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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
找到任何你想要找的人-王春明大佬超強干貨
2020-11-09 20:00:00

這是彭文華的第96篇原創(chuàng)

今天見識到了業(yè)界最強HR-王春明大佬,已經被他圈粉了。他給我們講解了無敵尋人術。給你一個片子感受一下他強大的自信:





從鄧巴數(shù)到六度分隔



按照慣例,先上理論。春明大佬講的全部是實操干貨,我沒啥能講的,只能扯點理論層面的東西幫大佬豐富一下。


90年左右,牛津大學有個人類學家叫羅賓·鄧巴,他在研究人類社交網絡的時候發(fā)現(xiàn)一個非常有意思的規(guī)律,無論是城市居民,還是村莊村民,甚至是猿猴,人類個體擁有穩(wěn)定社交網絡的人數(shù)范圍大約是150人,這也是傳說中的“150定律”,150就是著名的“鄧巴數(shù)”。


營銷大師根據這個“150定律”,還延展了一個理論,叫啥“如果贏得了一個人的好感,就意味著贏得了150個人的好感;反之,如果得罪了一個人,也就意味著得罪了150 個人”,還弄個標語叫“如果我的產品好,請告訴10個人,如果不好,請告訴100個人”之類的。


以鄧巴數(shù)為基礎,如果某人交往的150人中,每個人又交往150個人,其中有35個是互相不認識的陌生人,那么如此遞歸6次之后:150*35*35*35*35*35=78,7828,1250,78億人!也就是說,理論上來說,只要六次跳躍,你就能聯(lián)系上世界上任何一個人!這就是六度分割理論。這個理論已經在數(shù)學、社會學、傳播學等多個領域得到驗證。


但是有一個問題,這個150人是熟人關系。我們現(xiàn)在可不只是熟人關系而已!我們還有微信、qq、釘釘,還有無數(shù)的群和廣播一樣的微博。所以現(xiàn)在的鄧巴數(shù)應該會更大。


Facebook聽到這個有趣的理論之后,在2016年公布了一個“Three and a half degrees of separation”的論文,在Facebook的網絡中,已經不需要6次跳躍了,平均只需要3.57次就可以找到任何一個人。




六度分隔的實操



話是這么說,但是理論終歸是理論啊??茖W家研究完了,就該我們實操專家王春明大佬閃亮登場了!

領英個人最多30000好友,微博2000關注,脈脈無上限,微信5005好友(一說可以超過,但無法看朋友圈,奇怪的知識又增加了)。

所以,理論上來說,這就是我們的基礎鄧巴數(shù)。


然后,我們以終為始,逆向尋找能夠提供電話的人。春明舉了一個例子,比如他要找某副總裁,自己沒有與他發(fā)生任何聯(lián)系,但是在脈脈上有246位共同好友,隨便找一個與他相識度為2、3的好友誠懇溝通一下,就能間接拿到聯(lián)系方式了。

按照這個思路,我們整理一下思路,我們的目標非常明確,就是要找到某個人,并且拿到手機號碼,那么幾個問題來了:

  • 誰有他的電話?

  • 誰能快速給你他的電話?

  • 他為什么給你目標的電話?


解決這三個問題,你就能找到任何人。

春明大佬已經給出答案了:

誰有他的電話呢?以脈脈為例,只有他本人(廢話)、相識好友和熟識好友(手機通訊錄上有)有他的手機號碼。

誰能快速給你電話呢?那就是經常使用脈脈的人。都有誰?獵頭、HR、銷售、市場等。

他為什么要提供給你呢?因為你有價值。很多人想問題非常直接,價值?那給錢唄!恰恰不是的。給錢反而拿不到了,因為他們感覺在出賣朋友。應該展現(xiàn)你自己的價值:有公司展示公司,有title展示title,都沒有的話,展示你的職責、業(yè)績,至少讓人知道你是非常認真的找他有事相商,讓中間人有“把事情辦成”的成就感,而不是找過去給中間人找麻煩。


以上的“脈脈”可以換成微信、微博、qq、領英、釘釘?shù)热魏位ヂ?lián)網溝通工具。

春明大佬給總結了一個組合拳,把所有的手段都列出來了,一共9層!我們感覺我們公司HR只會第一招。獵頭只到第二層。后面的7層根本沒法達到,這就是頂尖高手與普羅大眾的區(qū)別,簡直難以望其項背!

我以為春明大佬會在第3層,結果人家在第9層!


當然啊,春明大佬還分享了N多話術、技巧,還有很多獵頭常用的黑招,我本人不是獵頭行業(yè)的,不太敏感,所以不一一轉述了。

也舉了很多非常有趣的找人案例,有些案例我自己就有體會。


我前陣子發(fā)了一篇文章,推薦傳統(tǒng)數(shù)倉轉型的人學Kylin。結果被某大佬點名了。

我本人是不認識這位大佬的,但是我們通過一位朋友成功搭上線了。我當時并沒有往“找人”這個角度上思考。只是覺得有人欣賞我的文章,非常開心。這么看來,這位大佬也是深諳找人之術啊~~~




高級HR的自我修養(yǎng)



其實上面的東西,我自己也經常用,什么百度搜索用site語法、空格+雙引號等等。畢竟我是做數(shù)據工作的,收集信息本應該是基本功。做政府項目的時候,各種政策、領導講話、組織架構、人員關系、信息系統(tǒng)建設情況,都得摸的清清楚楚才行。跟行家溝通,稍微說偏一點,就露怯了。


最令我感動的是王春明大佬的兩張片子,第一張是這個:

第2、3句話是方法論,咱先放放。第一句話:老板想見誰,先讓他見,沒意向給溝通記錄和電話。


我們很多時候辦事,事情還沒做,就把各種困難都羅列個清清楚楚,責任撇的一干二凈。我在往下推動事情的時候也經常遇到這樣的下屬,尤其是那種混了很長時間的人,滾刀肉一樣,活兒派不下去,派下去半天沒反應,問兩句就一堆的問題,得把人氣死。


春明大佬排除萬難,直接給結果,這種態(tài)度簡直是我輩楷模!吾當虛心學習,奉為圭臬!


第二張片子是這個:

內容就9個字:企圖心,我一定要做成!秉持這個信念,無往而不利!學習要學到根上。


脈脈、領英、微博、微信、QQ都是器爾;

話術、技巧、歪招、正道都是小術爾;

思路、套路乃是大道;

而信念才是其魂!


向王春明大佬學習!

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