01、關(guān)于小紅書爆文專題

1）一次合格的小紅書投放，

   爆文率應(yīng)該在多少呢？

2）爆文有一定偶然性，是否有必要追求爆文，

    還是追求穩(wěn)定的單位互動成本？

3）是否可以完全憑內(nèi)容自然流量打造爆文？

4）爆文率怎么評估和計算？打造一個爆品的時候，

    需要多少篇爆文加持？

│莊俊回答：

1）一次合格的小紅書投放， 爆文率應(yīng)該在多少呢？

普遍的要求是10%-20%的爆文率，（補(bǔ)充：沒有創(chuàng)作能力的素人不要計入爆文率范圍，例如投放110篇筆記，其中摻100篇沒有創(chuàng)作能力的素人筆記，其中10篇是達(dá)人筆記。

但要求爆文率20%，也就是要求22篇是爆文，品牌老板或者公司管理對小紅書投放人員的要求，那投放人員估計會吐血吧）。

但這里我想強(qiáng)調(diào)的是有效爆文和無效爆文，無效爆文看著數(shù)據(jù)很好看，幾萬的點(diǎn)贊收藏評論，見過400條評論里面沒有一條是討論品牌與產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容。

這是無效爆文，也沒有號召博主去評論區(qū)引導(dǎo)，畢竟評論區(qū)是用戶的第二個“首頁”，所有內(nèi)容無力的爆文都是假爆文。

反而見過500互動量的筆記，評論區(qū)也是在探討這個品牌，都不叫爆文。這是有內(nèi)容力的“爆文”。

另外，一個40萬粉絲的博主一條測評寶寶爬行墊的筆記，僅有2000多的互動量，評論區(qū)都是在探討產(chǎn)品與品牌，1萬多塊的投入，有19萬+的天貓產(chǎn)品銷售額。

2）爆文有一定偶然性，是否有必要追求爆文，還是追求穩(wěn)定的單位互動成本？

小爆文有規(guī)律，大爆文看運(yùn)氣和賬號等因素。爆文還是有一定的追求，但不要過分看重數(shù)據(jù)，以上假爆文就是例子。

互動成本，個人偏見，這是很扯的衡量標(biāo)準(zhǔn)，一個是衡量的周期，如果以一個月來計算，如果到了第三個月筆記還有互動數(shù)據(jù)增長，那是不是要把互動成本再調(diào)下來。

還有人問：多少個互動量才會有一個去天貓搜索？

內(nèi)容營銷邏輯不是這樣的，有的用戶看到一篇筆記以后，產(chǎn)生購買的欲望，并沒有點(diǎn)贊收藏，直接到天貓搜索下單。

電商思維，跟內(nèi)容營銷思維不同。具體也要根據(jù)筆記的類型來評判，有的干貨貼會引起收藏，但不一定會產(chǎn)生購買。

互動成本僅能做參考，無法列入KPI重點(diǎn)考核。

3）是否可以完全憑內(nèi)容自然流量打造爆文？爆文率怎么評估和計算？

爆文的標(biāo)準(zhǔn)定義是互動量1000（點(diǎn)贊收藏和評論），如果這個博主是20萬粉絲，那么1000的互動量顯然要求不高。但隨著時間推移，很多標(biāo)準(zhǔn)也會發(fā)生改變。

例如母嬰類型筆記500互動量，就可以叫爆文，因?yàn)榻谀笅氚鍓K難產(chǎn)爆文。一個是平臺的關(guān)系，一個是母嬰筆記內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重。往后，或許會把轉(zhuǎn)發(fā)也列入爆文的定義。

內(nèi)容自然流量的確可以打造爆文，但是就要看內(nèi)容的廣告程度了，如果素人與初級達(dá)人筆記發(fā)布以后一天時間內(nèi)就有50-300的互動量，那這個時候就可以投薯?xiàng)l助力。

至于先讓自然流量停止再燒薯?xiàng)l，還是自然流量沒停止就燒薯?xiàng)l，各有爭議，根據(jù)自己的產(chǎn)品類型和筆記類型，測試后便知。

4）打造一個爆品的時候，需要多少篇爆文加持？

按照上面的邏輯，這里就沒有標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)看上面的內(nèi)容便知。除非你告訴我這個“年輕”爆品的品牌名字（0-2年時間），我?guī)湍悴鸾?，不同領(lǐng)域不同標(biāo)準(zhǔn)。說實(shí)話，沒有總結(jié)過，知道我就說我知道，不懂我就說我不懂。

02 企業(yè)號如何打造IP？是打造個人IP還是企業(yè)屬性的IP？重點(diǎn)放在品牌企業(yè)號營銷還是老板ip營銷呢？

│莊俊回答：

看企業(yè)選擇和階段，如果老板的IP屬性很強(qiáng)，那么先考慮從老板下手。很容易凸顯效果。過后，才把老板的IP過渡到品牌動漫化的虛擬人物。

如果是品牌IP，不知道大家對品牌IP怎么理解，如果把“江小白”理解為一個品牌IP，那么江小白的原型是陶總與葉總的結(jié)合。也看什么行業(yè)和什么產(chǎn)品，根據(jù)不同的行業(yè)來制定IP打造方案和落地。

對背景不了解，我就不下結(jié)論了。

03小紅書現(xiàn)在圖文和視頻的內(nèi)容比重，和用戶的瀏覽量的關(guān)系是什么？抖音對小紅書有什么影響？

│莊俊回答：

沒有了解過這問題的小伙伴的背景，那么從大整體來說，投放的時候圖片與視頻的比重是4：1，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，我們來調(diào)整比例。用戶在瀏覽的時候，圖文筆記10秒就知道什么內(nèi)容，而視頻可能需要一分鐘。

那么我想說的就是，官方大力推薦視頻筆記，想要改變用戶的瀏覽習(xí)慣?？墒切〖t書的用戶瀏覽習(xí)慣一部分依然喜歡圖文。

屬于平臺想要改變用戶習(xí)慣，而用戶目前留存的瀏覽習(xí)慣。具體沒有做過調(diào)研，不好下定論，憑觀察與用戶日常交流而言。

不過視頻是趨勢。

抖音對小紅書有什么影響？

雖然都是種草平臺，但抖音的閉環(huán)做得比較好。按照內(nèi)容的曝光周期來說，小紅書更勝一籌，因?yàn)樗阉髋c個性化推薦細(xì)分更加全面。站在品牌的角度，是看品牌的受眾人群，經(jīng)過對比與測試，選擇哪邊的比重投入多一些。

04 什么樣的首圖和標(biāo)題比較有爆文潛質(zhì)？想利用廣告投放打造爆文，那么廣告投放信息流和搜索的比例建議是多少？

│莊俊回答：

這個問題我們看什么類型的筆記，如果是美妝-眼影，那么我們可以看一下完美日記有很多是教程，3：4的首圖，30%的上圖面容局部，下圖是整體的圖片左右對比，這種就會比較吸引眼球。例如XX明星仿妝，化妝前后的對比，左右圖對比。

如是投放信息流廣告，我可以提供官方的指引文件，這樣會更加詳細(xì)。畢竟投放信息流的首圖與做日常爆文筆記的首圖還是有區(qū)別。

05如果選擇合適達(dá)人？達(dá)人機(jī)構(gòu)合作如何避坑？在小紅書達(dá)人投放的過程中，怎樣帶動淘寶天貓等平臺站內(nèi)電商轉(zhuǎn)化？

│莊俊回答：

如何挑選合適的達(dá)人，今天的分享有分享到，挑選達(dá)人的維度和日常的操作不同。達(dá)人機(jī)構(gòu)合作的坑是對內(nèi)容營銷的把控，以及會談到ROI的問題，明確知道我們品牌想要什么樣的內(nèi)容。機(jī)構(gòu)大小也可，主要看負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人水平如何。

在小紅書達(dá)人投放的過程中，怎樣帶動淘寶天貓等平臺站內(nèi)電商轉(zhuǎn)化？這個問題比較大，如果有機(jī)會可以一對一溝通。

06 如何有效種草，引流到私域？引流的路徑是怎么樣的？

│莊俊回答：

如果只是想要引流私域賣貨，那就不需要過多的提到種草，就是直接發(fā)引流的內(nèi)容。即便是做私域?yàn)橹鞯钠髽I(yè)，淘寶店記得開，還是有“漏網(wǎng)之魚”跑到淘寶去搜索品牌。微博以及百度也要做好流量承接的關(guān)鍵詞優(yōu)化。

引流路徑：

1）內(nèi)容打造——賬號個性簽名與瞬間做好引導(dǎo)，瞬間可以放入隱性的微信號碼

2）只關(guān)注一個賬號，這個賬號就是小號，小號的筆記有隱性的微信號碼

3）包括私信時候的關(guān)鍵詞引導(dǎo)

可能你更需要的是以下這個東西。

小紅書內(nèi)容戰(zhàn)略：矩陣打法

1）爆文內(nèi)容SOP流程

2）賬號生產(chǎn)SOP流程

3）人才復(fù)制SOP流程

4）風(fēng)控小組SOP流程

1）爆文分析的流程，以及分析一篇爆文的背后核心，而不是簡單停留在模仿階段。分析一篇爆文的背后，是為了不要僅僅停留在形式的模仿，上一個臺階就是思考人群的問題，還有那些問題沒有解決。

負(fù)責(zé)人能把內(nèi)容生產(chǎn)流程做出來以后，人才的復(fù)制也很快。每到節(jié)日/季節(jié)，我們翻看一下去年這個時候的爆文特點(diǎn)是什么。每一年都是一個輪回。

創(chuàng)新，是舊元素的重組。

2）賬號生產(chǎn)SOP流程

這一塊你們意會就可以了，細(xì)的不便多說。這個賬號必須是一個正常用戶，而且注冊的時間不短，內(nèi)容很真實(shí)，就如同一個人的朋友圈的生活。甚至拿已經(jīng)有粉絲量的賬號來創(chuàng)作內(nèi)容。

3）人才復(fù)制SOP流程

招聘全職或者兼職的文案人才，沉浸在淘寶詳情頁文案的人，這種不要，思維固化走不出來。品牌/產(chǎn)品打什么年齡層的人群，就招什么年齡的人才。因?yàn)檎衅高^來的人，本身就是產(chǎn)品的受眾之一（當(dāng)然，也不是絕對，具體看情況）。

第一周

搜集精準(zhǔn)人群爆文，看過以后寫10篇筆記及分析爆文原因

第二周筆記數(shù)據(jù)好壞，總結(jié)背后原因及下一步優(yōu)化

第三周統(tǒng)一培訓(xùn)筆記內(nèi)容創(chuàng)作/爆文的因素，檢討以及頭腦風(fēng)暴

第四周定制獎勵計劃（爆文分小中大級別，獎勵從幾十到300不等）

人行不行，2周-4周就能感覺出來。團(tuán)隊(duì)標(biāo)配是2個左右能抗大旗的核心負(fù)責(zé)人，帶一群應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生也行。每個人手里兼著5-15賬號都很正常，一機(jī)一卡一號，不連WIFI。有決心的才干這件事，對內(nèi)容創(chuàng)作要求比較高，小范圍測試，如若有效再放大。

4）風(fēng)控小組的工作是來測試內(nèi)容的可行性，一般1-3人就夠了。做好報廢內(nèi)容和報廢賬號的費(fèi)用準(zhǔn)備。風(fēng)控小組再跟內(nèi)容生產(chǎn)組深入頭腦風(fēng)暴，擬定一套當(dāng)下可行的方案，當(dāng)下流行的標(biāo)題，預(yù)測接下來相關(guān)節(jié)日與季節(jié)的流行內(nèi)容。

由于小紅書的規(guī)則調(diào)整比較快，風(fēng)控小組需要起到保駕護(hù)航的作用，且對小紅書規(guī)則比較清楚。

│最后總結(jié)│

1、爆文的背后一定是內(nèi)容力，否則是無效爆文?；映杀疽仓皇菂⒖?，不能作為KPI重點(diǎn)考核，這些都是表象，核心還是內(nèi)容與目標(biāo)人群。

2、老板IP打造看本身IP屬性強(qiáng)不強(qiáng)，不強(qiáng)則考慮用品牌IP來做傳播?；蛘邚睦习鍌€人IP過渡卡通化的品牌IP，例如江小白的原型與卡通化品牌IP。

3、從內(nèi)容優(yōu)質(zhì)而言，不分圖片與視頻的差異，都會有受眾。只是小紅書官方在大力推視頻筆記，視頻是趨勢，對于不分用戶而言依然喜歡圖文筆記。建議圖文與視頻比例是4：1或3：2。

4、每一個類目都有吸引眼球的首圖模板，通過搜集大量的爆文筆記進(jìn)行分析，能總結(jié)出N種首圖模板。

5、達(dá)人機(jī)構(gòu)合作主要看是否深入了解品牌目的、如何看到ROI的問題以及人群分析，無論機(jī)構(gòu)大小，核心還是看項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對內(nèi)容營銷的把控。

6、小紅書引流私域目前管制嚴(yán)格，除了小紅書直接引流的暗號（方法真的很多），最好還是其他平臺有承接流量的鋪墊，例如百度/淘寶/微博的關(guān)鍵詞鋪墊。

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