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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
目前職場中的年輕人大多以90后、00后為主，比起70后、80后，他們更重視自我成長，也更關(guān)注自我表達(dá)，然而他們卻在主張“活出自我”的個(gè)性中被貼上了“不能吃苦”、“驕傲懶惰”等類似的標(biāo)簽。
然而，當(dāng)頻繁跳槽逐漸演變?yōu)橐环N趨勢，是否還會認(rèn)為只是年輕人的“錯(cuò)”？
大數(shù)據(jù)調(diào)查顯示：職場中能干一年都屬于還不錯(cuò)的，干半年、三個(gè)月、一個(gè)月、甚至幾天就離職的都大有人在。常用的原因無非幾個(gè)：不適應(yīng)公司文化、錢沒給到位，心委屈了、實(shí)際工作內(nèi)容不符合預(yù)期 ...
各企業(yè)HR們作為職場的“特殊群體”，一般會在哪個(gè)瞬間想要離職？
“自從成為了一名HR，似乎與鴿子結(jié)下了不解之緣。從一開始滿懷期待到現(xiàn)在聽到招聘內(nèi)心毫無波瀾的時(shí)候，要問我什么瞬間想離職，大概是在第1000次鼓起勇氣邀約，卻在第1001次被人“鴿掉”的時(shí)候吧...”
“每次發(fā)工資員工過來跟我抱怨工資低，而老板卻要求削減預(yù)算，我夾在中間像豬八戒照鏡子一樣，里外不是人的時(shí)候。”
“在外人感覺自己的工作很閑但是每天都在忙，也不知道忙啥，也沒有時(shí)間來進(jìn)行自我成長，看不清未來的道路的時(shí)候。"
“在我好好享受假期時(shí)老板一個(gè)電話要我去公司加班還沒有加班費(fèi)的時(shí)候。請問，您真當(dāng)我是免費(fèi)勞動力?。俊?/p>
“剛開始工作的時(shí)候其他部門同事找我?guī)兔]有拒絕，導(dǎo)致他習(xí)慣性把我當(dāng)免費(fèi)勞動力的時(shí)候……還有一次我因?yàn)樘貏e忙就拒絕了, 我隨后在辦公室聽到從他**傳出莫須有風(fēng)言風(fēng)語的時(shí)候。”
“在我想真心與同事交朋友卻被現(xiàn)實(shí)一次次啪啪打臉的時(shí)候……”
“在你不想惹麻煩，但是麻煩卻主動找上門的時(shí)候?！?/p>
“當(dāng)周圍熟悉的同事一個(gè)個(gè)都離開公司的時(shí)候…”
“在發(fā)現(xiàn)公司所倡導(dǎo)的文化與自身不相適應(yīng)的時(shí)候！”
“在大家都忙著搞小團(tuán)體，小斗爭，并沒有人真正想去實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的時(shí)候。”
“公司的狼性文化壓的我不能呼吸的時(shí)候……”
“在公司女人多的時(shí)候，不知道什么時(shí)候就惹她不開心了，然后整天耷拉著一張臉，動不動就找我來提離職的時(shí)候……”
“在所有人以為你手握績效大權(quán)，年入百萬，而你交完房租為幾塊錢斤斤算計(jì)的時(shí)候……”
“有一次跟朋友出去聚會，期間各種忙，不僅老板打電話讓我處理事情，還有各種來約面試的人。在我感覺拿著幾千塊的工資卻沒有私人空間的時(shí)候?！?/p>
“我業(yè)績突出，也受老板賞識，但是兩年來沒有給我漲過薪資的時(shí)候。”
“我連生活都快維持不下去了，老板還在跟我談情懷的時(shí)候?！?/p>
“看到朋友都結(jié)婚了，我也想辭職回家結(jié)婚的時(shí)候?！?/p>
“我想像風(fēng)一樣自由的時(shí)候?！?/p>
“公司離我租的房子太遠(yuǎn)，公司近處的房子我又租不起的時(shí)候?！?/p>
……
有人說，跳槽就像談戀愛，多試幾次才知道究竟什么最適合自己。小編認(rèn)為現(xiàn)在年輕人之所以頻繁離職，是因?yàn)樗麄儾辉傧裆弦惠吶四敲础昂煤鲇啤绷?，“心”的委屈和“錢”之少足以成為他們選擇離開的主要原因。
文末小結(jié)
每位HR都不容易，他們不僅直接受著來自老板的壓力，還承擔(dān)著生活中不被理解的委屈。
其實(shí)每份工作都一樣，你表面上看到的光鮮亮麗，只是別人想讓自己看到的。如果不予理解，也就切勿妄加斷言。
作為HR，那些深夜里的輾轉(zhuǎn)反側(cè)，那些理想與現(xiàn)實(shí)交替的焦慮，也終有一天會變成生命里的光，照亮來時(shí)的路。也許現(xiàn)在有著第100次想離開HR崗位的沖動，但是希望你第101次重拾勇氣，因?yàn)榭邕^山丘，你就會成為自己的那束光。
-END-
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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