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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
-全文2822字，讀完約5分鐘-
以前，被問35歲以上的人能干啥？
還能笑著安慰自己：跑滴滴、賣保險、送外賣，我們都有光明的未來。
但眼下，可能大多數(shù)人都笑不出來……
繼43歲外賣小哥送餐途中猝死后，近日，“六成以上外賣騎手沒有社?！钡脑掝}沖上了熱搜。
從此，除了高薪、高壓、高危，外賣小哥還多了個標(biāo)簽：“社保不自由”。
騎手一個個拿命送餐，交個社保就這么難？勞動關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、合作關(guān)系輪軸轉(zhuǎn)，哪個才是真的？作為底層的靈活自由職業(yè)者，怎么交社保，如何保障自身權(quán)益？
今天我們來聊聊這個有點沉重但沒準有用的話題。
解開謎底的分割線
為什么給騎手交社保，這么難？
不用說，全都是被成本逼的。
因為按照《勞動合同法》，不管是雇主，還是勞務(wù)派遣公司，只要雙方確定了勞動關(guān)系，即便是試用期，也要為其購買社保。
雖然按當(dāng)前企業(yè)承擔(dān)的繳費比例，每個人每月可能就幾百塊錢（以深圳為例，單位繳納五險一金最低約400元/人/月）。
但外賣市場是多大的金礦，外賣騎手就有多大的量。
按行業(yè)報告披露：已注冊外賣騎手人數(shù)達600萬人。如果真繳起來，每月社保這筆開銷，至少就在10億以上。
再加上，外賣行業(yè)，鐵打的業(yè)務(wù)，流水的兵，員工流動性特別大。異地管理、社保核算統(tǒng)計，都是不小的工作量。
為此，大部分外賣騎手的招聘，有高薪誘惑，卻基本不含五險一金。
而且，為了規(guī)避相應(yīng)的責(zé)任和成本，雙方的雇傭關(guān)系也變得撲朔迷離起來。
他們既不屬于勞動關(guān)系。因為大多數(shù)騎手并非自營，而是來自第三方外包公司。注冊平臺、發(fā)放工資的主體，都和平臺無關(guān)。
雖有勞務(wù)派遣之實，也不被認可是勞務(wù)派遣關(guān)系，享受不到相應(yīng)的社保權(quán)益。
根據(jù)《勞動合同法》第66條：
勞務(wù)派遣作為用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
臨時性，限定了崗位存續(xù)時間不超過6個月。
輔助性，限定了工作崗位從事的是非主營業(yè)務(wù)；
替代性，限定了是員工因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，由其他人暫代。
但顯然，長期奔波在主營業(yè)務(wù)一線，在職時間不定，且非替代性的外賣騎手，已經(jīng)超出了這一范疇。
另外，按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的10%，且需要簽訂2年以上固定期限勞動合同。而騎手，基本構(gòu)成了外賣業(yè)務(wù)的用工主力。
這就導(dǎo)致，不管是出于成本考慮，還是規(guī)避法規(guī)，外賣騎手都被游離在正常的勞動關(guān)系和勞務(wù)派遣關(guān)系之外。
據(jù)中國社科院新聞與傳播研究所助理研究員孫萍及其團隊調(diào)研發(fā)現(xiàn)：目前外賣騎手大多和第三方機構(gòu)簽訂“合作協(xié)議”，而不是勞動合同。
看起來似乎合理，從勞動關(guān)系的認定看，卻可能讓人啼笑皆非。
在《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中，用人單位招用勞動者沒有訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系依然成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
再看看那群為外賣平臺送餐，從送餐中獲取報酬的騎手，大家覺得應(yīng)該是什么關(guān)系？
別讓為你拼命的人，為你送命
也有人傾向于將外賣騎手視為兼職。兼職不強制繳納五險一金，用工也有很大的彈性。其實，也不盡然。
在《勞動法》中，非全日制用工是這樣界定的：
非全日制用工，即兼職，指的是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
這讓我想起前些日子，一朋友公司的兼職清潔阿姨，就曾因此某次工作時長超過4小時，要求公司為她轉(zhuǎn)正，并繳納社保。
而大部分外賣騎手的工作時長，顯然比這要多得多。
而且因為接單數(shù)量直接和個人業(yè)績、提成緊密相連，從早忙到晚的不在少數(shù)。
加上送餐只能快不能慢，大部分外賣騎手一路狂飆，也使得事故頻發(fā)。
就在去年，浙江一外賣小哥，為了爭分奪秒送餐，就曾32次闖紅燈，收到的罰單鋪了滿滿一桌子。
被媒體采訪時，別人為他唏噓，警察為他擔(dān)憂。他最心疼的，卻是自己做完一單才賺5塊錢，交完罰款，相當(dāng)于自己白送了128單。
圖片來自網(wǎng)絡(luò)
而另一位外賣小哥，送餐路上被車撞了。他不顧傷痛，先給客戶打電話說：抱歉，你的訂單可能送不到了，因為我出車禍了。麻煩取消訂單。
反倒是客戶問他：那你沒事吧？他才想起，自己腿快廢了，得趕緊去醫(yī)院……
雖然他們用生命送著外賣，卻幾乎沒有任何勞動保障。
沒社保，意味著出了事，看病住院極少能報銷。即便是上班途中遭遇意外，釀成悲劇，也不能享受工傷保險，拿不到相應(yīng)撫恤。
靈活就業(yè)者交社保面臨的困境
企業(yè)的本質(zhì)是逐利。管控成本，讓自己活下去，活得更好，都能理解。
但缺乏相應(yīng)的勞動保障和人文關(guān)懷，讓為你拼命的人，為你送命，絕不是企業(yè)發(fā)展的長久之道。
快遞和外賣小哥，都是職業(yè)風(fēng)險高、缺乏勞動保障的一群人。但京東在這方面，卻表現(xiàn)得很出色。
京東董事長劉強東曾說：如果京東的員工外包出去，一年省上17個億！
但他并沒有這么做，反而給全員繳社保，金額還不少。他承諾大家干滿5年就能買房，為鼓勵快遞小哥們就地過年，防控疫情，還拿出1個億的真金白銀來補貼……
有人問他：你們?yōu)槭裁床煌獍坎唤晃咫U一金，能省不少錢！
劉強東只說了一句：這是兄弟未來的養(yǎng)老錢，堅決不能省。
也正因為這樣：我們能感覺到京東小哥的工作熱情。京東才能如眼下一般，市值破萬億，劉強東個人身價也暴漲超千億。
從目前來看，雖然靈活用工風(fēng)頭正盛，但相應(yīng)的靈活就業(yè)人員社保制度還存在很大的政策“真空”。
比如即便能通過自費繳納、掛靠公司或加入新農(nóng)合及獨立的養(yǎng)老保險來繳納社保，但費用不低，更尷尬的是：
目前，自費繳納，主要在養(yǎng)老和醫(yī)療，個人無法購買工傷險。對于外賣騎手、快遞員這類職業(yè)傷害易發(fā)、多發(fā)人群，顯然不利。
即便通過掛靠購買了工傷險，因?qū)Ψ街皇谴順I(yè)務(wù)，并不存在真實的勞動關(guān)系，一旦發(fā)生問題，對方不愿承擔(dān)工傷賠償。相應(yīng)保障和撫恤，也很難落實到位。
而參保意外、重疾等商業(yè)險，雖然能得到一定保障，但保費和保額成正比。
動輒幾百上千的保費，對于收入本就不穩(wěn)定的騎手們來說，如果公司沒買，個人參保的概率微乎其微。
以上，讓外賣騎手不僅困在了系統(tǒng)里，也因為低保障、高風(fēng)險，被困在了路上。
寫在最后
據(jù)新華社報道：目前，我國擁有靈活就業(yè)人員約2億人。在居高不下的人力成本面前，未來，靈活就業(yè)人數(shù)或?qū)⒏唷?/p>
而外賣，快遞等服務(wù)性行業(yè)，可以占到靈活就業(yè)總?cè)藬?shù)的一半以上。
當(dāng)六成以上騎手無社保，即便買了社保，也無更多勞動保障，很難想象，未來一旦意外發(fā)生，對其意味著什么。
拿命送外賣，出事茫茫然。雖是眼下很多外賣騎手的困境，但希望未來，能有所改變。
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5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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