為什么聊這個(gè)話題？
在畢業(yè)后最初4年里，我的薪水漲了超過(guò)10倍，從最開(kāi)始一個(gè)苦哈哈一無(wú)是處的屌絲，在運(yùn)營(yíng)工作中慢慢成長(zhǎng)，也有了相對(duì)比較理想的報(bào)酬。
剛畢業(yè)時(shí)的我懵懂無(wú)知，空有滿腔熱血想要做出一番成績(jī)，努力一段時(shí)間后能力沒(méi)有提升，開(kāi)始陷入迷茫困惑，再到逐步摸索出門(mén)道，一路走來(lái)回看犯了不少錯(cuò)誤，也在一些選擇上做對(duì)了些事，感慨良多。
之前組織線下沙龍，和一些小伙伴分享這些經(jīng)歷和感受的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)這部分共鳴最強(qiáng)烈，所以整理出來(lái)希望給還在職場(chǎng)苦逼奮斗的運(yùn)營(yíng)同仁一些啟發(fā)。
我也曾是個(gè)屌絲
和很多人一樣，我并不是一開(kāi)始就很進(jìn)入了非常好的公司，也走了很多彎路。
大四有一次到上海參加一次企業(yè)家活動(dòng)，認(rèn)識(shí)了第一家公司的老板，當(dāng)時(shí)他是那場(chǎng)演講活動(dòng)中最打動(dòng)聽(tīng)眾的企業(yè)家，而且還出了一本書(shū)。
我買(mǎi)了書(shū)回去之后認(rèn)真拜讀被他的故事感動(dòng)了，覺(jué)得他的事業(yè)格局不簡(jiǎn)單，就主動(dòng)死皮白咧地到公司找他，希望能到他公司工作，能夠近距離地與他接觸學(xué)到更多東西。
見(jiàn)到像我這么勇敢直接、渴望動(dòng)機(jī)這么強(qiáng)的小伙子，就給了我一個(gè)機(jī)會(huì)。
當(dāng)時(shí)老板經(jīng)常告訴我，年輕人剛?cè)肷鐣?huì)，更要看中的是成長(zhǎng)，而不是物質(zhì)回報(bào)；做事業(yè)，重要的是對(duì)社會(huì)的價(jià)值，而不是公司利潤(rùn)。作為一個(gè)自詡境界比較高的人，這聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得好有道理的樣子（洗腦中……）。
但是萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，真的居然只給我相當(dāng)?shù)偷墓べY，每個(gè)月1500，還持續(xù)了1年，囧……
（注：其實(shí)按照1500這個(gè)起點(diǎn)，后來(lái)薪資的增長(zhǎng)應(yīng)該是有二十多倍的，只是為了避免淪為標(biāo)題黨，還是寫(xiě)了個(gè)保守的十倍）
開(kāi)始工作之后，就肯定不能找家里要錢(qián)，當(dāng)時(shí)真是過(guò)得很屌絲，都舍不得買(mǎi)被子，別人睡覺(jué)前脫衣服，我睡覺(jué)前把可以穿的衣服都穿上來(lái)保暖。
在這家公司，做的事情非常雜，從準(zhǔn)備物料，整理名單，打印材料，還經(jīng)常去搬箱子、拉線，過(guò)了半年之后工作稍微多了一點(diǎn)高級(jí)的了，但還是打雜的狀態(tài)，開(kāi)始給老板收集材料、準(zhǔn)備PPT、剪輯音樂(lè)等，自己也經(jīng)常加班，甚至主動(dòng)加班攬了好多活做了好多事，我自己天真地以為我只要努力埋頭苦干，就一定會(huì)有機(jī)會(huì)出人頭地的。
事實(shí)上，這是我最為后悔的一段工作經(jīng)歷，因?yàn)槲也](méi)有在任何能力上有較大的提升，和畢業(yè)的時(shí)候沒(méi)什么變化，這是一件很悲哀的事情，我浪費(fèi)了畢業(yè)后寶貴的一年半時(shí)間。
還好，這段經(jīng)歷讓我收獲了3個(gè)重要的教訓(xùn)：
當(dāng)時(shí)老板告訴我 ：只要你足夠努力，未來(lái)你一定會(huì)了不起的，吃虧是福嘛！多做一定會(huì)有回報(bào)的！
然而，事實(shí)上并不是這樣，我的努力付出并沒(méi)有相對(duì)應(yīng)地帶來(lái)薪水地提升。
原因在于，能力沒(méi)有本質(zhì)上的提升，而只懂得攬苦活干，最終還是被當(dāng)做一個(gè)勤奮的苦力。
老板在書(shū)里寫(xiě)的很多事情，在日常中他根本就做不到，只是一味給員工洗腦，讓員工拿低工資為他賣(mài)命，用傳統(tǒng)的方式管理團(tuán)隊(duì)，而壓制員工的不同意見(jiàn)。
我還時(shí)常安慰自己，給自己一些希望，告訴自己未來(lái)有機(jī)會(huì)改變，卻在猶豫和等待中浪費(fèi)了不少時(shí)間。
如果多啦A夢(mèng)能夠帶我回到那段時(shí)間，我一定拿個(gè)棍子去把自己敲醒的。
有次沙龍分享時(shí)有位朋友說(shuō)，盡管工作很無(wú)聊沒(méi)有提升，產(chǎn)品也不好感覺(jué)不到希望，卻因?yàn)楫?dāng)時(shí)老板招他來(lái)的時(shí)候，大家說(shuō)好會(huì)一起走到最后，所以沒(méi)打算辭職。
我送他一句話，”更重要的事情是，要對(duì)自己負(fù)責(zé)”。不要因?yàn)楹屠习逵兴^的感情或承諾，就放棄自己去重新選擇的機(jī)會(huì)，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。
如果既沒(méi)有收入，產(chǎn)品又沒(méi)有前景，能力提升又很慢，還是趕緊跳槽吧。
一年半之后，當(dāng)我離開(kāi)那家公司之后，我發(fā)現(xiàn)自己的能力并沒(méi)有特別提升，甚至不知道自己下一份工作到底要做什么。
之前簡(jiǎn)單重復(fù)的打雜工作，并沒(méi)有給我積累什么能力和經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)新的工作，眼前也依然是一片迷茫。
在這家公司浪費(fèi)了這么多時(shí)間，這真是我活這么多年來(lái)最后悔的一件事了。
不過(guò)還好，至少我已經(jīng)走了出來(lái)，我回家休息調(diào)整了2個(gè)月時(shí)間 ，帶著這些教訓(xùn)我去了北京開(kāi)始了新的工作。
再談我下一段經(jīng)歷之前，我想先分享幾個(gè)問(wèn)題的思考：
為什么會(huì)有高薪?
企業(yè)雇傭人才不是為了救濟(jì)難民，而是為了經(jīng)營(yíng)事業(yè)的發(fā)展，所以報(bào)酬會(huì)根據(jù)員工所創(chuàng)造的價(jià)值來(lái)確定。
決定高薪的有3個(gè)要素，核心競(jìng)爭(zhēng)力、不可替代的程度，以及這個(gè)能力的被需求程度。
什么叫核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？
核心競(jìng)爭(zhēng)力最早由普拉哈拉德和加里·哈默爾兩位教授提出，是指?jìng)€(gè)人相較于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言所具備的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與核心能力差異。
核心競(jìng)爭(zhēng)力代表的不是一個(gè)能力，而是多方面能力的組合。
價(jià)值性： 能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)作價(jià)值的優(yōu)勢(shì)或能力，才是核心競(jìng)爭(zhēng)力。之前我收到個(gè)簡(jiǎn)歷，上面寫(xiě)著“英雄聯(lián)盟”打到了某個(gè)段位，這對(duì)于我需要招聘的運(yùn)營(yíng)崗位來(lái)說(shuō)，就不具有價(jià)值，也無(wú)法構(gòu)成核心競(jìng)爭(zhēng)力；當(dāng)然也許對(duì)于某些游戲類(lèi)運(yùn)營(yíng)或者主播來(lái)說(shuō)，也許是有價(jià)值的。
（你知道我收到一份簡(jiǎn)歷上主要實(shí)踐經(jīng)歷寫(xiě)著擔(dān)任過(guò)“寢室長(zhǎng)”的同學(xué)，是一種什么樣的感想嗎？）
對(duì)公司有價(jià)值的能力，并不一定代表就有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)檫@需要看不可替代的程度。比如“會(huì)使用Excel”就非常容易替代，所以在這方面并不能給你帶來(lái)多少優(yōu)勢(shì)，但是能夠“使用Excel數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析”就是一個(gè)非常少人能夠掌握的能力了。不可替代的程度越高，這種核心競(jìng)爭(zhēng)力就越有價(jià)值。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么呢？
在自己完全沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候，勤奮努力加上積極承擔(dān)就可以成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)自己要有意識(shí)地給自己樹(shù)立方向，培養(yǎng)自己更強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
開(kāi)始逐步形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的階段
帶著前一份工作的深刻教訓(xùn)，我比較注意在第二份工作中有意識(shí)地關(guān)注自己能力的提升。
在剛到新公司時(shí)，需要參與一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)論壇的搭建和運(yùn)營(yíng)，因?yàn)椴艅傞_(kāi)始做，也只有兩個(gè)人，另外一位年長(zhǎng)我?guī)讱q的同事，是211大學(xué)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的，工作經(jīng)歷也比我豐富，自然而然地就由他來(lái)主導(dǎo)負(fù)責(zé)，我輔助參與。
當(dāng)時(shí)的我，對(duì)于做論壇運(yùn)營(yíng)興趣非常高，于是花了很多時(shí)間研究關(guān)于論壇運(yùn)營(yíng)的資料、經(jīng)驗(yàn)文章、站長(zhǎng)訪談、插件工具，研究?jī)?yōu)秀論壇的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)。
2周后的一次老板參與的討論會(huì)上，針對(duì)具體問(wèn)題，我表達(dá)了一些我對(duì)這些問(wèn)題的看法，能夠非常明顯地感受到我對(duì)論壇的理解，比另一位同事更在行。
又是，位置開(kāi)始調(diào)轉(zhuǎn)，開(kāi)始指定由我來(lái)主導(dǎo)負(fù)責(zé)論壇的整體工作，另一位同事輔助。
從我過(guò)去的數(shù)次晉升經(jīng)歷來(lái)看，這種機(jī)會(huì)的出現(xiàn)，每次都比自己預(yù)想地來(lái)得更快，尤其是在小公司，不信你去試試。
盡管職業(yè)初期走了很多彎路，浪費(fèi)了不少時(shí)間，但這段時(shí)間的獨(dú)立負(fù)責(zé)一件事情的成長(zhǎng)，還是給我?guī)?lái)了巨大的提升和飛躍。
通過(guò)積極主動(dòng)我開(kāi)始了獨(dú)立負(fù)責(zé)了整個(gè)論壇的搭建和運(yùn)營(yíng)，從最開(kāi)始板塊的設(shè)計(jì)，到種子用戶引入，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，版主招募管理，策劃活動(dòng)，邀請(qǐng)大牛，開(kāi)發(fā)新功能等。
當(dāng)我需要獨(dú)立負(fù)責(zé)一件事的時(shí)候，我就不僅需要從宏觀上考慮方方面面提升全局觀，也需要在面對(duì)具體問(wèn)題的時(shí)候想辦法解決提升應(yīng)對(duì)能力。
老板在初期也一直沒(méi)有再招其他新人，恰好給我了比較充分的機(jī)會(huì)，去實(shí)踐嘗試了論壇運(yùn)營(yíng)的方方面面。
再加上論壇本身的內(nèi)容定位，是關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)方面的，在這期間夯實(shí)了我一定的運(yùn)營(yíng)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括活動(dòng)文案的能力也主要是在這個(gè)時(shí)期提升的。
用好時(shí)間
幾年前，那時(shí)還是異地戀，時(shí)間比較充裕，我找了一個(gè)離辦公室最近的一個(gè)小區(qū)，在這個(gè)小區(qū)里找了一個(gè)六人間的床位，由于挨得近，5分鐘就可以到公司，我節(jié)省了大量每天上下班擠地鐵的時(shí)間。
早晨6點(diǎn)多起床就到公司，晚上十一點(diǎn)才從公司離開(kāi)回到住處。
因?yàn)樽〉氖嵌嗳碎g，為了避免排隊(duì)，我甚至把洗漱用品放到公司，眼睛一睜摸著天黑就到公司才開(kāi)始刷牙，然后開(kāi)始學(xué)習(xí)，那段時(shí)間里，每天比同事整整多了四五個(gè)小時(shí)的時(shí)間學(xué)習(xí)，能力差距很快就拉開(kāi)了。
青春很短的，大學(xué)畢業(yè)后能夠讓自己全情投入工作的時(shí)間真的不多的，如果你22歲大學(xué)畢業(yè)，24歲戀愛(ài)，27歲結(jié)婚，28歲生子，你能夠真正讓自己奮斗的時(shí)間真的不多的。
作為一個(gè)已婚人士，我想告訴你，真的是不知道有多么羨慕當(dāng)初可以周末兩天都用來(lái)學(xué)習(xí)的日子了，更覺(jué)得大學(xué)里每天都可以做自己想做事情的日子真是天堂。
通過(guò)這樣一份經(jīng)歷，我開(kāi)始逐漸形成了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，薪水也有小幅的增長(zhǎng)，由于老板思維傳統(tǒng)格局有限，在一段時(shí)間內(nèi)我發(fā)現(xiàn)能力很難有所提高，于是我跳出來(lái)尋找新的機(jī)會(huì)。
釋放自己的時(shí)間
后來(lái)到了一家真格基金投資的創(chuàng)業(yè)公司，入職2個(gè)月我開(kāi)始獨(dú)立負(fù)責(zé)組建公司轉(zhuǎn)型的1個(gè)新項(xiàng)目的上線，從最開(kāi)始的項(xiàng)目策劃 、流程設(shè)計(jì)、用戶溝通、文案設(shè)計(jì)、合作談判，再到廣告投放、客戶管理，都是我一個(gè)人完全負(fù)責(zé)，又是完整地經(jīng)歷了項(xiàng)目一次從零到一的過(guò)程，更珍貴的是，這次是一個(gè)盈利的項(xiàng)目，開(kāi)始幫助公司扭虧為盈，其中有用戶的付費(fèi)轉(zhuǎn)化和精準(zhǔn)廣告投放，這個(gè)對(duì)我來(lái)說(shuō)，是非常有價(jià)值的。
在這些方面的努力下，我的能力明顯迅速提升，也開(kāi)始逐步帶團(tuán)隊(duì)，剛開(kāi)始不太懂得授權(quán)，弄得自己很累很辛苦。后來(lái)反思到，我需要讓跟著我做事的人變優(yōu)秀起來(lái)，釋放我的時(shí)間，讓自己投入做更多有價(jià)值的事情。
尊重他們的想法，積極鼓勵(lì)他們的進(jìn)步，讓他們也能夠早日承擔(dān)起一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的工作。
由于項(xiàng)目的順利進(jìn)展，我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目占了公司盈利的一半以上，再過(guò)一年之后，我開(kāi)始負(fù)責(zé)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)和管理，月薪也一路漲到了3萬(wàn)多。
選擇比努力重要
從畢業(yè)以來(lái)，我一直都很努力，但不同階段完全不同的進(jìn)步速度讓我明白：選擇比努力重要，選對(duì)方向選好公司，把握住機(jī)會(huì)真的很重要。
我把“Do the right thing,Not the easy one?！边@句話做成手機(jī)封面，不斷提醒自己，要注意關(guān)注自己走在正確的道路上，避免用“感覺(jué)很努力”來(lái)欺騙自己。
結(jié)語(yǔ)
朋友圈里經(jīng)常會(huì)流傳如何與老板談加薪的文章，這里就不和大家討論了，因?yàn)樵谖铱磥?lái)，比起談加薪，更重要的在于獲得值得加薪的的能力。
也許我的經(jīng)歷有些過(guò)程有一定偶然性，不可完全復(fù)制，但我始終相信未來(lái)會(huì)變美好，從未放棄對(duì)未來(lái)的努力追求。
文章來(lái)源：運(yùn)營(yíng)控
原作者：飛魚(yú)船長(zhǎng)
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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