今天聊聊「加班」這件事，我先拋出我的觀點：
偶爾加班很正常，處理臨時緊急事務(wù)是擔(dān)當(dāng)
長期加班不正常，對公司和個人發(fā)展都不利
（注：本文主要對追求上進(jìn)但經(jīng)常加班的同學(xué)特別有效，這篇文章看起來在講加班，其實在講如何更快成長與分配時間 ）
加班與成長
不要因為趕路，而忘了前行的目的。
我們工作的意義是什么？
- 賺錢與實現(xiàn)人生價值。
為了更好地實現(xiàn)上面這兩個，我們要怎樣？
- 在選準(zhǔn)方向的基礎(chǔ)上，盡量做到這兩個：
● 更高的薪酬回報
● 更快的能力成長
薪酬回報的多少，一定程度上取決于你為公司創(chuàng)造的價值；能為公司創(chuàng)造多少價值，一定程度上也取決于你有多強(qiáng)的能力。
因此，對于一個職場新人來說，最核心的目標(biāo)應(yīng)該是如何獲得更快速的成長，今天的討論也會圍繞這個目標(biāo)進(jìn)行。
所以有很多老板會說：
「年輕人，剛?cè)肷鐣灰胫嵍嗌馘X，踏實多做點事能力成長起來之后，以后肯定很有未來」
這句話聽起來還是有點道理的，但是卻成為了很多老板讓員工低薪加班的理由。
我們仔細(xì)想一下：
「加班更多之后，是否有讓你有更多的成長？」
所謂「熟能生巧」，理論上，做更多事情是能夠帶來更多進(jìn)步的。
不過，隨著工作內(nèi)容開始熟悉后成長邊際效應(yīng)是迅速遞減的，也就是說開始熟悉工作后做10小時帶來的進(jìn)步，都沒有最開始第1個小時帶來的進(jìn)步多，所以在這種情況下，純粹投入更多時間在這類工作上是沒有多少意義的。
因為沒有更多能力成長的累積，投入長時間做大量重復(fù)工作是不劃算的，如果還是無薪加班，那簡直就是直接虧損了。
持續(xù)快速進(jìn)步
那怎么讓進(jìn)步持續(xù)比較大呢？
不斷更迭新的工作內(nèi)容，在一件事情徹底掌握了之后，開始做一些新的事情。
這時候會遇到一個問題，公司好不容易教會你這塊事情，你就不做了，對公司來說是不是一種損失和資源浪費？
如果你是直接撂挑子不做，那確實是一個很大的損失，但是你可以用另一種方式進(jìn)行:
將你掌握的這部分工作通過梳理總結(jié)，盡可能分解成標(biāo)準(zhǔn)化、易執(zhí)行的步驟，然后把這份工作交給團(tuán)隊其他人（如實習(xí)生），培養(yǎng)他們成長起來，自己去負(fù)責(zé)更大層面的思考和操作，這樣其實是優(yōu)化了公司的人力資源配置，用更低的人力成本創(chuàng)造了更高的價值。
這樣你就能持續(xù)地成長，創(chuàng)造更大的價值，而不是苦哈哈地把所有事情做了，最后只能自己一個人加苦班，還得不到多少回報。
如果你去問一個工作幾年的人，「過去幾年有什么事情是對你成長進(jìn)步有重大影響的嗎？」
這種事情絕大多數(shù)是看了某本書、見到了某個人、聽了某個故事、學(xué)了某個技能、做了某個決定，應(yīng)該不會有人告訴你，是因為他某天加了班。
從人的一生來看，對我們有長遠(yuǎn)影響的事情都不是那些看起來很緊急的事情（包括加班），而是那些重要不緊急的事情，比如：
● 閱讀、思考、學(xué)習(xí)
● 認(rèn)識比自己厲害的人
● 做正確的選擇
● 鍛煉身體
所以長期加班帶來的一個最大壞處，就是擠占了大量的下班時間，而這些時間本來可以做上面這些重要不緊急的事情。
天天加班看起來平時很忙很努力，但卻悄悄地喪失了不少成長本來應(yīng)該做的事情，更糟糕的是：
因為你沒有更強(qiáng)的能力，你只能加班做一些基礎(chǔ)的事情，因為加班做基礎(chǔ)事情，沒有時間學(xué)習(xí)提高，所以你只能繼續(xù)做這些基礎(chǔ)的事情，于是進(jìn)入惡性循環(huán)，直到有一天因為薪資不見漲待不下去，才突然醒悟過來，再去找工作時才發(fā)現(xiàn)沒有特別突出的能力。
所以，無論有沒有在加班，都要持續(xù)關(guān)注「是不是在快速地成長」。
除了自己成長之外，我們再來看看
為什么會有加班
● 自己效率不夠高
● 有重要臨時任務(wù)
● 公司有加班文化
● 要幫同事擦屁股
● 缺乏有效的績效考核
自己效率不高、能力不足，就需要給自己加把勁補(bǔ)上來；有重要臨時任務(wù)，比如明天要發(fā)布活動，臨時加班是一種擔(dān)當(dāng)，這很正常。
長期加班的原因其實是后面三種，這種情況無論是對于個人，還是對于公司都是不利的，為什么呢？
長期加班的壞處
加班文化的出現(xiàn)，說明公司缺乏有效的績效考核，所以大家為了爭取更好的「表現(xiàn)」， 就只能用在公司待更長時間，來體現(xiàn)自己對工作更大的投入。
這種加班文化，會有一種錯誤的導(dǎo)向，把高效做事提前完成能夠準(zhǔn)時下班的員工，當(dāng)成是工作量不飽和，讓效率低下做事拖沓的員工因為加班而自我感動。
長期加班還會引起怠工，員工就會把晚上10點當(dāng)成做事的deadline，白天效率很低，晚上才拼命趕工。
早上一到公司就會想，反正今天上班時間比較長，晚上肯定沒法那么早回去，先去慢慢泡個咖啡，刷會朋友圈，找個話題和同事侃會大山，老板不在的話，再刷個淘寶。
生生把2小時能做完的事情，拖成4小時做完，為什么？
因為加班會看起來很勤奮??！
長期加班也容易讓員工對工作厭倦，喪失激情和成就感，最終形成一種擠出效應(yīng)，把團(tuán)隊里高效的人趕走，留下的全是效率低的在天天加班。
所以無論是對于個人，還是對于公司，長期加班都是一個有害處的方式，公司應(yīng)該追求目標(biāo)明確、高效做事，而不是追求工作時間的長短。
怎樣應(yīng)對出現(xiàn)加班
① 努力提升自己的效率
關(guān)于提升工作效率這里不詳述，簡要的說幾點吧：
● 提前規(guī)劃當(dāng)天事項，把重要的事情排前面
● 在效率最高的早晨，用來做最最重要的事
● 減少工作被打擾情況，整塊時間用來做事
● 難度大的事情分解步驟，從小步驟開始做
● 合理拒絕不必要的工作，做最有價值的事
● 每天反思總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化自己的工作習(xí)慣
推薦兩本書《高效能人士的7個習(xí)慣》、《小強(qiáng)升職記》
② 安排自己的業(yè)余時間
不把自己的時間填滿，就容易被別人填滿。
主動安排一些事情，比如
● 「老板，我今晚和幾個同行約了個飯局討論運營~」
● 「老板，我今晚報名了運營控的沙龍，我要去聽船長講課~~」
● 「老板，我今晚約了朋友一起要去海邊跑步~~」
對于上進(jìn)愛學(xué)習(xí)的你，老板也不好反對，對吧。
③ 離開不合適的公司
在不夠重視你長遠(yuǎn)成長，只給你不斷派簡單重復(fù)工作的公司，只想榨干你的價值，卻不考慮你發(fā)展的老板，離開他吧，不要讓自己的身體被掏空。
我們還是要為自己的人生負(fù)責(zé)，找一個更適合自己長遠(yuǎn)的工作。
結(jié)語
新項目加班很正常，因為市場變化大、競爭壓力大、人手緊張，適當(dāng)?shù)嘏紶柕丶右恍┌嗍怯幸娴模驗檫@有利于自己更快速地成長，但當(dāng)你每天都很晚回家，而發(fā)現(xiàn)自己成長不太大的時候，就要好好思考一下了。
為自己人生負(fù)責(zé)，選對正確的成長軌道。
#專欄作家#
飛魚船長，鳥哥筆記專欄作家，互聯(lián)網(wǎng)運營指南，公眾號：運營控，歡迎大家關(guān)注！
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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