?“運營”和“運營助理”是什么區(qū)別呢？
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顧名思義，不管是運營崗位還是其他任意工作，助理就是輔助別人做工作的崗位
我從導游零基礎轉行到現在有已經在運營行業(yè)從事6年，目前在盈學院擔任新媒體運營負責人，監(jiān)管公司新媒體內容和短視頻運營兩個部門
其中每個部門都會配備運營助理，當然我在監(jiān)管團隊的過程中，也會給一些成績優(yōu)秀的助理一些機會，讓他們轉正成正式運營
從負責公司新媒體和短視頻部門以來，累計幫助20+運營助理實現轉成正式運營，那借此就會和大家來說一下運營和運營助理的區(qū)別（在說一下如何晉升為正式運營）
薪水區(qū)別（以北京為例）
新媒體運營普遍薪水：7-8k（僅供參考）
社群運營普遍薪水：7-10k（原因是社群運營崗位的薪資結構是底薪+提成）
短視頻運營普遍薪水：8-12k（短視頻屬于當下熱門崗位，如果具備剪輯和拍攝以及編導能力還要更高）
內容運營普遍薪水：6-8k（現在內容運營人才較多，核心競爭力不明確）
活動運營普遍薪水：6-9k（僅供參考）
產品運營普遍薪水：8-10k（產品運營難度較高，上手困難，競爭力小，人才缺少）
用戶運營普遍薪水：8-12k（因為一般招聘用戶運營的都是大公司，小公司的用戶運營偏向客服，中型公司的用戶運營偏向銷售商務，只有大公司的用戶體諒大，對用戶運營才有需求）
以上這些屬于運營中常見崗位，那所提供的薪資水平也是根據我在運營職場總結
如果你是一名正式的運營人員（專員）去找任意運營崗位工作在北京都可達到這個水平，以上我訴說的薪資水平在北京屬于常態(tài)
如果你是一名運營助理自然就沒有那么清晰的崗位劃分，一般需要設置運營助理的崗位分別是：新媒體運營、短視頻運營、活動運營
那以北京為例，運營助理常見薪資水平為：4.5-6k（僅供參考）
工作內容區(qū)別
先說運營再說運營助理
各個崗位的運營專員所做的工作不同，均是根據工作職責以及公司所布置的內容完成
新媒體運營日常工作內容：根據公司產品、品牌、內容展現形式在各個渠道做推廣、品宣、拉新、引流等
社群運營日常工作內容：根據公司已有社群裂變拉新，拓展新用戶。或者圍繞公司產品及品牌重新組建社群，實現商業(yè)變現?；蛘咴谏缛褐凶龌钴S和用戶維護，提高社群價值
短視頻運營日常工作內容：根據公司已有賬號進行熱門內容打造，直播，變現，矩陣，引流等，以數據分析得論的結果反饋給編導，用數據為支撐為編導開拓新內容
活動運營日常工作內容：根據各個節(jié)日節(jié)點，及公司品牌和產品做相應的線上線下主題活動，為商務和銷售帶來線索，為粉絲帶來優(yōu)惠
內容運營日常工作內容：以服務各個部門和項目產出相應的文案和宣傳，比如做海報文案、活動文案、網站文案及公司新聞稿等產出（部門公司的內容運營也是新媒體）
產品運營日常工作內容：圍繞公司產品數據增長的最終目標，會在拉新、促活、留存、轉化、傳播等5個產品關鍵數據中不斷優(yōu)化提升
用戶運營日常工作內容：圍繞公司現有用戶進行精準分層，根據用戶屬性劃分產品人群畫像和精細化運營，為后期開拓新用戶打好基礎
以上這些則是各個運營崗位專業(yè)需要負責的工作內容，具體需要根據公司所定
那運營助理的日常工作內容是做什么？
第一種運營助理：因為運營的工作多數為比較雜，那運營助理就是解決這些雜活。常見的是負責運營部門會議記錄，做會議總結。
運營部門中的信息傳遞會有助理來完成，每天把前天的數據表格做整理，方便他人做分析
每日社群發(fā)早報、午報。各個節(jié)日節(jié)點像用戶發(fā)信息或者微信慰問，同時要在各個社群發(fā)通告
也要負責各個平臺的注冊和初步活躍，以及后期負責內容上傳（不需要做內容）
平日也要負責運營部門的PPT產出和各個節(jié)點的總結
負責部門團建，比如定酒店和行程
小結：這種情況下的運營助理，很難得到更好的突破，如果自身不通過學習提高的話，很有可能下份工作還是做運營助理，想快速提升只有通過學習。不要指望別人帶你，別人也很忙，偶爾有問題去問還行，如果每天一大堆問題，誰都會煩，自己提升才是關鍵
第二種運營助理：偏向實操類型，尤其是做線下活動的時候，活動運營會把整個活動策劃好，由助理對場地的初步搭建和拍攝以及物料準備去體力完成（有些時候還要負責找場地）
日常也會負責一些關于運營部門財務上面的事務處理，比如每月的客服號、手機號等充話費，負責運營部門所有賬號、會員的充值
每月對于場地和線下活動所需物料的購買和對接
小結：這種情況的運營助理其實已經讓你接手運營工作了，雖然只是體力活，但是已經算是掌握基本的運營規(guī)則
如果你想在有所提升，在跳槽的時候找份好的工作，那建議通過系統學習，把自己的專業(yè)技能和底層邏輯及思維全面提升
然后在學習過程中直接把所學的東西融入到項目中，這樣在次找工作的時候，既有實際工作和項目經驗，也對運營有了系統認知，可以找到理想工作
第三種運營助理：本有專項技能，但轉行到運營崗位，要求之前所做的工作和運營崗位有相關或者相似（比如美工、剪輯、商務、銷售等）那針對這類朋友，如果執(zhí)意要轉行做運營，那也只能從助理做起，但他們是助理中的重點培養(yǎng)對象
首先在工作中還是要結合之前技能相應完成工作（比如給新媒體團隊做圖）
那在正常工作完成的情況下，會有老員工逐漸教你如何做運營，掌握運營玩法和平臺算法
這樣帶一段時間后，會有運營負責人考核，考核通過后即可變成運營專員，工資和待遇都會有所上提
小結：雖然有老人帶你，但是他會直接教你怎么上手操作，不會給你講細節(jié)和邏輯及思維，那這些需要自己摸索
我建議可以通過系統學習提升這方面相關知識，可以結合學習直接應用到工作中，那在結合老人帶你，下份工作既有工作經驗還有專業(yè)知識，還有你之前的工作技能，那直接可以入職一份理想工作
以上這3種類型的運營助理在工作中最常見，運營助理終究不是各位想要，誰都想做一名正式的運營，對未來發(fā)展有幫助，所謂付出就有回報，世間還是公平的
沒有過任何學習，沒有過任何付費，沒付出和努力，如果這樣的人一入職都是運營專員那這個行業(yè)就真的毫無轉行意義，毫無競爭力，誰都可以做
就是因為行業(yè)的搶手，崗位的稀缺，才會有大批人轉行到運營崗位，如果隨便一個人不用任何付出就能轉行成功，那對拼命學習、做好每一個案例、花費大量時間和金錢去學習的人來說太不公平了
你付出多少，回報就有多少
入職運營專員和助理要求
運營專員
就不挨個崗位介紹了，因為上面有提到，主要說一下入職區(qū)別
?、俨还苋肼毴我膺\營崗位，必須有過系統學習記錄（不然無法證明你的專業(yè)知識，也無法證明你的學習能力）當然這個學習記錄可以是別人帶你、也可以是培訓機構開的證明，都可以。
你不要擔心通過培訓出來的人沒公司愿意要你，你要知道目前針對運營行業(yè)大學沒有開設相關專業(yè)
那目前市面上90%的運營人都是從其他行業(yè)或專業(yè)轉行到運營，那在轉行過程中，大多數人都是經歷過培訓
就包括我也是，轉行初期通過付費線上學習才得以轉行，所以你在面試過程中，大方的把你培訓經歷說出來，反而讓面試官覺得你是一個愛學習，并且喜歡通過學習改變的人（沒準面試官也是培訓機構出來的呢）
?、谧髌泛徒涷灒话阈氯嗣嬖噷T的話都沒有經驗，但是你可以把你在培訓期間的作品拿出來，如果有比較優(yōu)秀的作品那更好，如果沒有的話，也正常拿出來就行，像面試官解釋一下沒做成功的原因，但是你要把整個運營流程表達清楚，讓別人知道你的思維是正確的
運營助理：
?、傩枰邆浠巨k公軟件使用，思維比較敏捷，會操作一些運營工具算是加分項
?、谟休^強的文案功底和圖片處理能力，較強的溝通協調能力
③積極主動，有團隊合作精神，能夠承受工作壓力且耐心細致；
總結
正確的轉行運營流程是，先確認所轉行崗位-然后系統學習-練習實操-掌握底層邏輯-面試-就業(yè)-入職。
看似周期比較長，耗費的精力物力較多，但是最后你會發(fā)現，這是轉行見效最迅捷的方法
直接入職運營助理是可以，但是你知道一個無相關知識的人找工作有多難嗎？即使入職了運營助理還不是賺的底薪打雜嗎？后期想要有更好的發(fā)展還不是需要通過學習嗎？你自己算算，這樣一來一去，那樣更費精力和物力
你要知道運營這條路很長，專員后還有主管，主管后還有經理，經理后還有總監(jiān)，總監(jiān)后還有副總裁，合伙人，專家等
入門是簡單，但是也關乎后期發(fā)展，不要在最基本的崗位耗費最多時間，那樣的成本會更大
最后，希望分享的經驗能夠給你帶來幫助，在此四哥希望大家?guī)臀尹c個贊，四哥碼子不易，辛苦各位啦！也希望各位可以轉發(fā)給更多運營人
當然了我也不會讓大家白白點攢，我已經給大家備了一份60G的運營資料，涉及非常全面，包括（新媒體運營資料、社群運營資料、用戶運營資料、內容運營資料、短視頻運營資料，抖音運營資料、小紅書資料等等）都等你來領取
本文系作者：
小莊
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5. 不實信息，主要表現為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經歷等誤導他人的內容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯。
6. 傳播封建迷信，主要表現為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
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三、申訴
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