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我就去崗位職責(zé)中拆出關(guān)鍵詞，再去針對(duì)性搜索關(guān)鍵詞對(duì)應(yīng)的崗位技能?！鸪鲫P(guān)鍵詞進(jìn)行針對(duì)性搜索我先畫出每一句崗位職責(zé)中的關(guān)鍵詞，然后去知乎這樣的知識(shí)分享平臺(tái)，搜索與關(guān)鍵詞對(duì)應(yīng)的。原來他們?cè)谧龊?jiǎn)歷篩選的時(shí)候，大部分也是會(huì)先后根據(jù)簡(jiǎn)歷的篇幅、語(yǔ)言的邏輯性、與崗位職責(zé)的匹配度去篩選，不合適的直接篩掉，這樣效率最高。
#在頭條看見彼此#
作者|楊小米+小旭 編輯|小辰
來源|我和劉先生的日常
大家好，我是小米團(tuán)隊(duì)的小旭。
我去年作為校招生，0經(jīng)驗(yàn)入職了杭州的一家游戲公司，做平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，今年又轉(zhuǎn)行進(jìn)入自媒體行業(yè)，做文案編輯。
前段時(shí)間秋招，有一個(gè)學(xué)弟來問我，之前是怎么在畢業(yè)后沒有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，成功入職自己喜歡的崗位的，想向我取取經(jīng)。
我仔細(xì)回憶了一下，我其實(shí)挺幸運(yùn)的。
畢業(yè)一年半，兩次0經(jīng)驗(yàn)成功入職了喜歡的行業(yè)，遇到了喜歡的崗位和重視潛力的領(lǐng)導(dǎo)，這些都是機(jī)會(huì)，如何抓住的？還是靠自己，求職前的準(zhǔn)備至關(guān)重要。
把自己的經(jīng)驗(yàn)講給學(xué)弟后，我想著也可以把這些經(jīng)驗(yàn)寫成文章分享給大家，希望能幫助有需要的朋友少走一些彎路。
先想清楚我要做啥？
關(guān)于行業(yè)選擇，我認(rèn)為，首先要知道自己想要什么，再去做選擇，不能將就。
我從小接觸各種類型的游戲，一直都有一個(gè)心愿，想做出一款能真實(shí)模擬現(xiàn)實(shí)世界的游戲，所以有了入職游戲公司的想法。
平時(shí)刷小紅書的時(shí)候，我還刷到過一些博主在游戲公司上班的日常分享。
發(fā)現(xiàn)身邊都是年輕人，工作氛圍很輕松，午休和空閑的時(shí)間大家還會(huì)一起聯(lián)機(jī)打游戲，很是心動(dòng)（如果對(duì)一個(gè)行業(yè)感到好奇，也可以多去刷刷小紅書，有很多這種記錄）。
但我只是作為玩家了解游戲產(chǎn)品，對(duì)于游戲公司的運(yùn)作模式完全不了解，也不清楚游戲公司內(nèi)有沒有和自己專業(yè)技能匹配的崗位。
所以求職前的第一件事，就是去知乎和網(wǎng)易等游戲大廠的官網(wǎng)上，學(xué)習(xí)了解游戲公司的基本崗位構(gòu)成和內(nèi)部分工，看自己適合做什么。
游戲公司也有幾種不同的類型，有游戲研發(fā)公司，側(cè)重技術(shù)；游戲發(fā)行公司，側(cè)重宣傳；游戲自研自發(fā)的公司，二者都有，綜合實(shí)力較強(qiáng)。
三類公司側(cè)重不同，對(duì)能力的要求也不同。
最終我還是從自己的專業(yè)能力出發(fā)，把主要的求職目標(biāo)定為游戲發(fā)行公司的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗位。
因?yàn)檫@個(gè)崗位，上游對(duì)接研發(fā)公司，下游服務(wù)游戲玩家，對(duì)能力提升幫助最大，也能最快了解游戲公司的運(yùn)作模式。
簡(jiǎn)歷寫兩頁(yè)，hr看了都搖頭
出校園后的第一份簡(jiǎn)歷上只有校園經(jīng)歷，沒什么工作和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)對(duì)于應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷也大多比較包容，后來能成功入職游戲公司大部分靠的是面試時(shí)的真誠(chéng)，和簡(jiǎn)歷關(guān)系不大。
第二份工作轉(zhuǎn)行做自媒體的時(shí)候，我才切實(shí)感受到簡(jiǎn)歷優(yōu)化的重要性。
我一開始的簡(jiǎn)歷完全是想到什么寫什么，恨不得把所有的經(jīng)歷都寫進(jìn)去，當(dāng)時(shí)還信心滿滿，覺得這么多經(jīng)歷肯定能通過初篩，結(jié)果是大部分都石沉大海。
▲優(yōu)化前的簡(jiǎn)歷，各種經(jīng)歷堆積在一起
寫了兩頁(yè)
后來，在瀏覽BOSS直聘的“有了”專欄和知乎的職場(chǎng)專欄時(shí)。
我發(fā)現(xiàn)有很多資深的hr愿意分享自己招人過程中的心得體會(huì)，也愿意給求職者分享經(jīng)驗(yàn)，看到這些分享，我才發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)歷中的問題。
原來，我以為的經(jīng)歷豐富，在hr的眼中都是冗余。
一份合格的簡(jiǎn)歷，首先要做到“簡(jiǎn)”，經(jīng)歷多不代表能力強(qiáng)。
把崗位無關(guān)的經(jīng)歷刪掉簡(jiǎn)歷清晰多了~
在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)出來的能力，都要對(duì)求職的目標(biāo)崗位有所加持。
比如有一個(gè)成功的自媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，找新媒體運(yùn)營(yíng)工作是妥妥的加分項(xiàng)，但找程序員、產(chǎn)品經(jīng)理這類工作，可能就關(guān)系不大了。
如何判斷目標(biāo)崗位需要具備哪些能力呢？我就去崗位職責(zé)中拆出關(guān)鍵詞，再去針對(duì)性搜索關(guān)鍵詞對(duì)應(yīng)的崗位技能。
以下面這個(gè)JD為例。
▲拆出關(guān)鍵詞進(jìn)行針對(duì)性搜索
我先畫出每一句崗位職責(zé)中的關(guān)鍵詞，然后去知乎這樣的知識(shí)分享平臺(tái)，搜索與關(guān)鍵詞對(duì)應(yīng)的。
比如“用戶運(yùn)營(yíng)需要做什么？”“運(yùn)營(yíng)如何進(jìn)行數(shù)據(jù)分析？”“如何進(jìn)行品牌宣傳？”等問題。
會(huì)搜到很多相關(guān)從業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)，從中能了解到這份工作實(shí)際是做什么的，再結(jié)合自身的經(jīng)歷去匹配，多余的信息刪減掉，簡(jiǎn)歷就會(huì)“簡(jiǎn)”很多。
套用邏輯公式我的簡(jiǎn)歷內(nèi)容更有條理
光長(zhǎng)度“簡(jiǎn)”了也不夠，還要注意內(nèi)容的條理性。
用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，輔以數(shù)據(jù)進(jìn)行佐證，最好能展示出數(shù)據(jù)的前后對(duì)比，而不是單純地羅列。
看了BOSS直聘上的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我學(xué)習(xí)到一套寫簡(jiǎn)歷的邏輯公式，能讓經(jīng)歷更清晰，主要是下面兩種：
1.描述項(xiàng)目經(jīng)歷：我參與了XX項(xiàng)目，在項(xiàng)目中扮演XX角色，在項(xiàng)目中我進(jìn)行了XX項(xiàng)工作，解決了項(xiàng)目中遇到的XXX個(gè)問題，最終為項(xiàng)目帶來了XXX結(jié)果。
2.描述過去工作中取得的成績(jī)：我是公司XX業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，在職期間，為提升XXX數(shù)據(jù)，我做了XXX行為，最終XXX數(shù)據(jù)提升了XX。
▲優(yōu)化后的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)潔干凈了不少
根據(jù)這些經(jīng)驗(yàn)，我重新梳理了簡(jiǎn)歷內(nèi)容，試投了一下，收到的回應(yīng)果然增加了。
原來一周才能接到兩三個(gè)面試機(jī)會(huì)，優(yōu)化后的前兩天就有四五家公司詢問我有沒有意向去面試了。
后來我和做hr的好友聊天，了解到。
原來他們?cè)谧龊?jiǎn)歷篩選的時(shí)候，大部分也是會(huì)先后根據(jù)簡(jiǎn)歷的篇幅、語(yǔ)言的邏輯性、與崗位職責(zé)的匹配度去篩選，不合適的直接篩掉，這樣效率最高。
這部分的最后我再分享一款我最常使用的簡(jiǎn)歷優(yōu)化工具，叫超級(jí)簡(jiǎn)歷。
可以免費(fèi)為簡(jiǎn)歷評(píng)分，還有很多不同行業(yè)的話術(shù)模板做參考，很適合用于輔助優(yōu)化簡(jiǎn)歷。
提前準(zhǔn)備自我介紹我的面試不冷場(chǎng)
簡(jiǎn)歷優(yōu)化好后，面試也是讓我頭疼的環(huán)節(jié)，也經(jīng)歷了十幾次失敗的面試，最大的感受就是，一定一定要做好前期準(zhǔn)備！！
最重要的是自我介紹環(huán)節(jié)，我剛開始的時(shí)候，認(rèn)為自我介紹就是通知面試官“我可以開始面試了，你問吧”的訊號(hào)。
于是前幾家面試的開場(chǎng)白都是“我叫XXX，畢業(yè)于XXX，學(xué)XXX專業(yè)，很榮幸參加本次面試?！?/span>
結(jié)果大都是面試官興趣乏乏，面試草草結(jié)束，以失敗告終。
后來閱讀了很多職場(chǎng)文章后，我發(fā)現(xiàn)，不是所有的面試官都提前仔細(xì)閱讀過求職者的簡(jiǎn)歷。
自我介紹的環(huán)節(jié)，一方面是給面試者一些緩沖的時(shí)間去瀏覽簡(jiǎn)歷，另一方面也是讓面試者快速了解自身整體的狀況。
在面試游戲公司的時(shí)候，我的自我介紹是這樣的：先展示專業(yè)+技能，表現(xiàn)匹配度；接著表達(dá)幾千小時(shí)游戲經(jīng)歷，對(duì)產(chǎn)品了解深入；
最后簡(jiǎn)述對(duì)公司業(yè)務(wù)的理解，和自己未來的發(fā)展規(guī)劃，并表達(dá)愿意在領(lǐng)域內(nèi)深耕的意愿。
自我介紹結(jié)束后，很多hr會(huì)就我提到的經(jīng)歷進(jìn)一步發(fā)問，面試大都進(jìn)行得很順暢，沒有尷尬冷場(chǎng)。
這些問題是hr們的“雷區(qū)”
但光有自我介紹也不行，我發(fā)現(xiàn)有一些問題是經(jīng)常會(huì)被問到的，最好也提前準(zhǔn)備清楚，避免面試時(shí)不小心觸碰到hr的“雷區(qū)”。常見的有：
內(nèi)容上的準(zhǔn)備做好后，心態(tài)的調(diào)節(jié)也不可忽視。
我剛開始參加面試的時(shí)候非常緊張，導(dǎo)致前面即使做了很多準(zhǔn)備，真上場(chǎng)的時(shí)候還是會(huì)語(yǔ)無倫次，說話沒有重點(diǎn)，缺少邏輯。
這一點(diǎn)，我的做法比較笨，就是多參加面試，多復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
每一場(chǎng)結(jié)束后，都想想自己哪里沒有表現(xiàn)好，怎么做可以更好，然后記錄下來，應(yīng)用在下一場(chǎng)面試中。讓自己每一場(chǎng)面試的表現(xiàn)都比上一場(chǎng)更好。
經(jīng)歷過這些，我也總結(jié)下來了一些面試的要訣：
第一點(diǎn)是態(tài)度真誠(chéng)，會(huì)的就是會(huì)，不會(huì)的就是不會(huì)，試用期能夠拆穿一切面試中的謊言。
第二點(diǎn)是不要抱怨，你入職的下一家公司，有可能就是你未來的前公司，沒有人會(huì)愿意招一個(gè)離職后到處散布前公司負(fù)面信息的人。
第三點(diǎn)是放平姿態(tài)，不要過分夸大自己的優(yōu)秀，也不要把自己貶低到塵土里，面試的過程是雙向選擇的過程，你也擁有選擇公司的權(quán)利。
經(jīng)歷過幾場(chǎng)面試后，我的心態(tài)調(diào)整好了，在后面的面試中，我都是以“我真誠(chéng)地希望，能獲得這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，與公司共同成長(zhǎng)”的心態(tài)，去與面試官溝通。
克服了心理上的緊張，我的面試進(jìn)展順利了很多。
面試官看中的是未來發(fā)展?jié)摿?/strong>
在找工作過程中，我所收獲的經(jīng)驗(yàn)也就這么多，其實(shí)能轉(zhuǎn)行也有很多幸運(yùn)因素加成，遇見了貴人。
第一次求職，我成功入職了杭州一家游戲發(fā)行公司，做平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。
面試官（也是后來的直系領(lǐng)導(dǎo)）很重視我對(duì)游戲的熱愛和對(duì)游戲行業(yè)的理解。
認(rèn)為我有沖勁兒，也因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生的身份，年輕好培養(yǎng)，所以給了我入行的機(jī)會(huì)，我至今也很感激她。
入行鍛煉一年后，我對(duì)工作內(nèi)容掌握得比較熟練了，也發(fā)覺這份工作培養(yǎng)的大多是綜合能力，缺少核心技能。
也因?yàn)槔硐胴S滿，現(xiàn)實(shí)骨感，游戲公司并沒有滿足我對(duì)于它過高的期待。
所以第二年我毅然選擇轉(zhuǎn)行，去尋找一份能幫助我提升核心技能的工作。
分析了市場(chǎng)的行情，我認(rèn)為當(dāng)下?lián)碛袃?nèi)容創(chuàng)作能力的人才是很具備競(jìng)爭(zhēng)力的，各行業(yè)都需要，所以我就針對(duì)性尋找這方面的工作。
第二次求職，開始的時(shí)候因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)屢次碰壁，但過程中有很多收獲，后來遇見了米姐的團(tuán)隊(duì)。
米姐非常重視對(duì)人的培養(yǎng)，愿意給我成長(zhǎng)鍛煉的空間，給了我機(jī)會(huì)。入職一個(gè)月后，在寫作方面，我真的進(jìn)步飛快。
其實(shí)找工作這件事，真的很看天時(shí)、地利、人和。
尤其是小白入職或0經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行，能力不夠的情況下，面試官最看中的就是求職者真誠(chéng)的態(tài)度和未來的發(fā)展?jié)摿?，由此推斷這個(gè)人值不值得公司花費(fèi)大量時(shí)間和金錢成本去培養(yǎng)。
越努力，越幸運(yùn)
我還有一個(gè)很深的體悟，就是不要把“我不會(huì)，但是我可以學(xué)”掛在嘴邊，這種話面試官都聽膩了。
“為了入職，我做過XXX，希望能獲得這個(gè)機(jī)會(huì)”這樣的說法更容易得到面試官的青睞。
當(dāng)然也真的需要去為此付出努力，不管努力的結(jié)果如何，至少做了，就比大多數(shù)停留在想法上的人強(qiáng)很多。
以我為例，入職游戲公司前，我看到當(dāng)時(shí)的崗位職責(zé)中有一條要運(yùn)營(yíng)游戲社區(qū)。
我就提前調(diào)研了很多市面上的游戲社區(qū)，加上自己作為玩家的體會(huì)，針對(duì)性地輸出了一份對(duì)于不同品類游戲玩家需求和社區(qū)運(yùn)營(yíng)策略的分析報(bào)告。
后來面試的時(shí)候面試官真的讓我分析游戲玩家心理，問我怎么經(jīng)營(yíng)游戲社區(qū)，我事先準(zhǔn)備過，所以面試時(shí)對(duì)答如流，面試官也頻頻點(diǎn)頭表示認(rèn)可。
我后來想，如果我之前沒有做這些努力，就算機(jī)會(huì)擺在眼前，肯定也是抓不住的。
以上是我轉(zhuǎn)行求職過程中總結(jié)出來的一些經(jīng)驗(yàn)，不免會(huì)帶有我個(gè)人的局限性。
所以僅供參考，希望能給大家?guī)硪恍椭?/span>
如果大家還有哪些好的求職經(jīng)驗(yàn)，也歡迎在評(píng)論區(qū)分享哦～
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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