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比如先查看這家公司有在哪些渠道布局，更新頻率是什么樣，數(shù)據(jù)如何，內(nèi)容形式，引流路徑，矩陣情況等，把這些有用的數(shù)據(jù)都用腦圖整理出來會有被錄取的幾率，但是很低，一般錄取的崗位都是運營助理，只要具備計算機基礎(chǔ)操作就行，每天主要是以執(zhí)行工作為主，像發(fā)早報，整理文案，整理素材，群發(fā)，做表格等，都是很基礎(chǔ)的知識，不會涉及到任何和運營相關(guān)的工作布置哪個運營崗位不能做副業(yè)，新媒體運營都可以，因為新媒體運營直接和一線平臺接觸，可以直接根據(jù)平臺玩法變現(xiàn)賺錢（現(xiàn)在大部分自媒體平臺都有變現(xiàn)機制）剛?cè)肼毧隙〞胁块T負責(zé)人給你分配任
▼關(guān)注我，日常分享運營干貨▼
城市不同，經(jīng)驗不同所享受的待遇自然有所區(qū)別，所以關(guān)于這個問題，沒有具體答案，我們只能通過招聘平臺統(tǒng)計的數(shù)據(jù)參考瀏覽。具體薪水情況還是要結(jié)合就業(yè)城市去招聘網(wǎng)站查看
我這里把平臺給出的數(shù)據(jù)給大家整理到下方，可以參考↓
根據(jù)職友集招聘平臺統(tǒng)計，以北京為例，在各項經(jīng)驗和學(xué)歷都是平均的情況下，平均月薪水是13.0k，最多人拿10k-15k！
①從招聘角度而言：
新媒體運營的市場需求可以在所有運營崗位中排前三
②從薪水角度而言：
上面我們已經(jīng)解答了，大家可以參考
③從轉(zhuǎn)行熱度而言：
截止到現(xiàn)在，很多社區(qū)論壇網(wǎng)站中，轉(zhuǎn)行新媒體的熱度算是最高
④從技能角度而言：
新媒體運營所掌握的技能更落地，比如像如何操作賬號，寫文章，引流等這些能力都是可以復(fù)用的，受眾更廣一些
學(xué)習(xí)新媒體運營主要是3個方面（內(nèi)容、渠道、工具使用）每個人的底子不同，學(xué)習(xí)時候吸收的快慢也有區(qū)別。像文字底子一直比較好的人，學(xué)習(xí)寫內(nèi)容，寫文案就會更容易；像在轉(zhuǎn)行前有喜歡做剪輯，做圖的人，在學(xué)習(xí)起工具使用方面上手就更迅速；那關(guān)于渠道方面關(guān)鍵是玩法與技巧，這方面學(xué)習(xí)沒有快慢之分，如果有人愿意把這些玩法對你分享，收到之后直接復(fù)制操作就行！
答案肯定不是，部分人以為新媒體運營日常需要寫文章，那主職工作也是寫文章嘛？新媒體運營在做圖文渠道的時候確實涉及到寫文章，但是寫文章只是做新媒體運營的一項能力，一項必不可缺的能力，但是這項能力不能概況整個新媒體崗位，因為像公眾號，百家號，頭條號這些確實需要圖文輸出，所以必須具備文章輸出能力，但不代表新媒體運營就是寫文章的
答案肯定不是，新媒體工作確實和內(nèi)容運營有重疊的部分，比如文章撰寫，但是不能因為有重疊部分就把兩個崗位融到一起，運營工作雖然細分很多崗位，但是各個崗位之間鏈接很大也是正常，所以內(nèi)容運營的工作更偏向于整個項目的內(nèi)容產(chǎn)出，而新媒體需要具備的內(nèi)容運營能力，只是寫文章一部分
包含關(guān)系，本質(zhì)上來說，短視頻平臺和圖文平臺都是社交媒體平臺，不管是抖音或者頭條，平臺的性質(zhì)是相同的，只不過內(nèi)容呈現(xiàn)形式不同，如果站在運營角度來說，像抖音、快手這些短視頻平臺，做新媒體運營肯定是要具備的。之所以兩個崗位劃分開，其主要原因就是短視頻屬于獨立的板塊，尤其是內(nèi)容制作方面，需要和公司的編導(dǎo)、后期、拍攝經(jīng)常溝通，所以兩個崗位劃分開管理。當(dāng)然像很多中小公司，考慮到人員成本問題，就會招聘綜合能力比較強的新媒體運營來負責(zé)兩個板塊的工作
有這樣的疑問也不為過，畢竟新媒體運營確實需要的運營綜合能力比較強，但是具備活動能力在眾多運營崗位中就屬常態(tài)了，就拿直播運營來說，都需要具備直播活動策劃能力，更別說新媒體運營了，具備活動運營能力屬于正?，F(xiàn)象，因為當(dāng)你去了一家崗位細分不清晰的公司做運營，一般需要做活動，都會有新媒體運營發(fā)起，這是一個原因，然后就是新媒體日常會運營各個平臺，那也會根據(jù)平臺做一些相關(guān)活動
準(zhǔn)確來說是不需要的，畢竟從各種性質(zhì)來說，新媒體運營的工作更偏向拉新環(huán)節(jié)，社群運營更偏向促活、留存環(huán)節(jié)，所以兩個崗位是相輔相成的存在，但是各別公司人員短缺，有可能會有要求新媒體運營具備社群運營能力！總之做新媒體運營能具備社群的能力不是壞處
會的，這就看公司需求，像有些公司只招聘公眾號運營，小紅書運營等，那這類公司在對外招聘信息的時候?qū)徫粫麄鳎汗娞栠\營或者小紅書運營等，所以看到這類招聘信息的時候其實本質(zhì)來說還是新媒體運營，只不過單獨細分出來，不是特別建議去這類公司
完全可以，上面也有說到，文案只是新媒體運營工作的一部分，前期我們只要具備寫作能力就可以，后期在積累。所以文案絕對不是轉(zhuǎn)行路上的絆腳石，你要清楚新媒體運營的核心能力主要是運作平臺，面試中更多的也會問到平臺問題，所以零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行新媒體應(yīng)該拿出更多的時間去研究平臺玩法，平臺才是關(guān)鍵
完全沒必要，數(shù)據(jù)分析雖然是新媒體必具備的能力，但是對于新媒體運營來說做數(shù)據(jù)主要還是圍繞各個平臺進行，比如你做頭條號，那你針對頭條做的數(shù)據(jù)分析主要是根據(jù)目前數(shù)據(jù)進行優(yōu)化調(diào)解，那這要結(jié)合平臺算法來分析，首先我們要清楚頭條號主要審核哪些指標(biāo)，然后在針對數(shù)據(jù)下降的指標(biāo)進行優(yōu)化，所以對于新媒體需要用到的數(shù)據(jù)技能來說，沒必要報班專業(yè)學(xué)習(xí)。
①先了解運營底層邏輯，新媒體邏輯，新媒體運營和各個崗位的關(guān)系
②然后學(xué)習(xí)新媒體運營必備技能（文案撰寫和內(nèi)容撰寫、數(shù)據(jù)分析）
③學(xué)習(xí)各個平臺的運營玩法，操作方法，運營套路，引流機制等
④具備一定新媒體崗位常見工具使用（做圖，做視頻，排版等）
⑤最后選取1-3個平臺做案例
⑥做完案例豐富簡歷，然后去面試
加分項：學(xué)習(xí)活動運營、社群運營
完全沒必要，如果業(yè)余時間比較足，學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)足夠了，沒必要專門報班去學(xué)習(xí)，畢竟你去的大部分公司都會有剪輯師或者美工，你學(xué)習(xí)的原因也就是給你個人做一些加分項，在面試中有人提問題的時候可以回答，但是不會因為你會這些工具操作就會錄用，掌握基礎(chǔ)就行
①分公司，整體來說，特殊時候是需要加班的，但是也不會很嚴重
②有一定腦洞在做創(chuàng)意時候確實有幫助，但是這些后天都可以學(xué)習(xí)
③是的，學(xué)習(xí)肯定是不斷的，編輯要抓住最新玩法
圖文：公眾號、頭條號、百家號、知乎號、貼吧、豆瓣、微博號、小紅書
視頻：抖音、快手、視頻號、小紅書、B站
音頻：喜馬拉雅
時間非常充足：公眾號、抖音、頭條、喜馬拉雅、知乎、微博、豆瓣
時間比較緊湊：頭條，抖音，知乎
時間特別緊湊：抖音、小紅書、快手
關(guān)于新媒體運營的面試案例最好準(zhǔn)備兩個方面！
A平臺類↓
公眾號：發(fā)布15篇原創(chuàng)以上
頭條號、百家號、企鵝號：同步公眾號的內(nèi)容，根據(jù)平臺玩法做調(diào)整
抖音、快手：發(fā)布20條視頻，粉絲最好5000以上，其中再有1-3個爆款視頻
知乎：發(fā)布8-15篇原創(chuàng)，最好能有高贊回答
B調(diào)研類↓
最好做一份競品調(diào)研，查閱某一家公司是如何做新媒體運營的！
比如先查看這家公司有在哪些渠道布局，更新頻率是什么樣，數(shù)據(jù)如何，內(nèi)容形式，引流路徑，矩陣情況等，把這些有用的數(shù)據(jù)都用腦圖整理出來
會有被錄取的幾率，但是很低，一般錄取的崗位都是運營助理，只要具備計算機基礎(chǔ)操作就行，每天主要是以執(zhí)行工作為主，像發(fā)早報，整理文案，整理素材，群發(fā)，做表格等，都是很基礎(chǔ)的知識，不會涉及到任何和運營相關(guān)的工作布置
哪個運營崗位不能做副業(yè)，新媒體運營都可以，因為新媒體運營直接和一線平臺接觸，可以直接根據(jù)平臺玩法變現(xiàn)賺錢（現(xiàn)在大部分自媒體平臺都有變現(xiàn)機制）
剛?cè)肼毧隙〞胁块T負責(zé)人給你分配任務(wù)，一般劃分形式會根據(jù)平臺，業(yè)務(wù)等，比如：
讓你負責(zé)圖文平臺（頭條號、百家號、公眾號等）或者讓你負責(zé)視頻平臺（抖音、快手、B站等）做一段時間后領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)平臺運營情況審核你的能力，在行分配任務(wù)
先自己突破，如果實在搞不清楚，就去一些運營圈子詢問，如果有某平臺會員或者報過某類課程學(xué)習(xí)的同學(xué)，不管任意課程，可以直接詢問老師，尋求幫助！
A縱向發(fā)展↓
入職新媒體運營專員，做1-2年有經(jīng)驗，有成熟項目，有數(shù)據(jù)之后跳槽，做新媒體運營主管，這個期間可以做自己的IP，后續(xù)做新媒體運營專家，講師，顧問，自己創(chuàng)業(yè)
B橫向發(fā)展↓
學(xué)習(xí)期間把運營主流7大崗位的技能都學(xué)習(xí)一遍，然后以新媒體運營為跳板入職運營崗位，在職期間公司開任何運營業(yè)務(wù)你都可以主動請纓，做1-3年，完全熟悉整個運營流程及各個環(huán)節(jié)操作，變成綜合能力的運營人，就可跳槽大廠或者去中小企業(yè)做運營總監(jiān)，當(dāng)然也可以自己創(chuàng)業(yè)，或者做合伙人（分擔(dān)運營板塊）
很多人加到我之后會問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行新媒體運營的問題。那我把出現(xiàn)率比較高的問題進行整合，統(tǒng)一解答。所以正處在轉(zhuǎn)行或者找工作的你，可以參考以上這些常遇到的問題及答案！
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#運營##新媒體運營#
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8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
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2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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