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來源|零的筆記社
非必要不裸辭！非必要不裸辭！非必要不裸辭！
上面這句話，在當(dāng)下經(jīng)濟還在復(fù)蘇大調(diào)整的階段非常適用。注意我的用詞是“復(fù)蘇調(diào)整”，你不要相信外面的博主跟你瞎雞兒吹“現(xiàn)在經(jīng)濟在慢慢回暖”，但等你真的下海去體驗，你會發(fā)現(xiàn)其實大家依然沒什么錢。
而且有的人會發(fā)現(xiàn)，自己在職期間找工作容易被HR認(rèn)為只是隨便看看、換工作的意愿不太強烈，并且有的公司會有“提離職要在一個月內(nèi)提前發(fā)起”的管理要求，對于急用人的公司來說想要找人接應(yīng)并不方便。而裸辭的話自己就能全身心投入到找工作上，省去請假的煩惱，隨時拿到offer隨時可以入職。
除此之外，找過工作的人應(yīng)該都有這樣的體驗，使用過某求職APP后，軟件會給自己在職的公司推送說自己有跳槽的傾向，公司HR會偷偷跟你約談。也就是說，你的跳槽意愿一旦被人發(fā)現(xiàn)，后面就相當(dāng)于沒有給自己任何退路了，你就只能孤注一擲往外走。
如果你在職的時候非常累，想給自己一段自我gap year的階段讓自己放松休息，那么自己把控好時間，給自己放松放松無可厚非，甚至拿到offer的等待期你還可以出去旅游。
但如果裸辭了，兩個月都找不到工作呢？這時候你會不會很焦慮？尤其是身上已經(jīng)沒有足夠的現(xiàn)金流、屢次面試失敗的時候，你會不會覺得自己能力沒有想象得這么好、對于換工作的幻想太過于豐滿，打算病急亂投醫(yī)、覺得干脆隨便找個班上上就算了？
在職找工作雖然有諸多不便，但唯一最大的好處就是你暫時每個月還有穩(wěn)定的收入幫你交房租和維持各種開支。那么還在上班的這段期間里，你最應(yīng)該做的就是沉下心來，盤點一下自己準(zhǔn)備找什么工作。
也不說太遠(yuǎn)的，就拿每次來找我做咨詢的同學(xué)們來說吧，我最經(jīng)常遇到的咨詢當(dāng)然就是“零姐我準(zhǔn)備要換工作了，但是我不知道要換什么方向的工作，能不能給我指點指點”。發(fā)出這樣疑問的，多半就是對自己現(xiàn)在的境遇不甚滿意、想通過換行換崗來謀求發(fā)展的。
那么，在還沒有明確的跳槽意向前（我這里指的是你準(zhǔn)備在各大網(wǎng)站上投簡歷的動作），我建議你可以給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃包括哪些動作？盤點自己能做的工作、盤點自己想做的工作、盤點自己明確后面再也不想接觸的工作……要么找認(rèn)識的人請客吃飯?zhí)仔畔?，要么自己找調(diào)研報告網(wǎng)站、看看現(xiàn)在能夠進入的行業(yè)大方向有哪些（P.S.我手上有很多調(diào)研數(shù)據(jù)報告網(wǎng)站的資源，但目前僅開放給我的付費寶子們，下面是一部分截圖，我自己也會用）。
總之，你得像個間諜一樣，得套路到足夠的信息再作戰(zhàn)出擊，不然什么準(zhǔn)備都沒做好就往外沖，你找不到工作也是必然的。
上面只是大方向的指點，具體細(xì)節(jié)怎么操作？重點來了哈。
前面講到，不少在職職場人一定有這樣的尷尬經(jīng)歷——常使用的求職APP會在后臺監(jiān)測自己的找工作動態(tài)、甚至直接推送給自己公司的HR。
所以當(dāng)你做好所有準(zhǔn)備工作以后，記得把自己的簡歷隱藏，設(shè)置為非公開狀態(tài)，并且在招聘APP里面的“隱私”設(shè)置中屏蔽對在職公司的定向狀態(tài)推送，只對投遞公司公開你的個人信息。
信息設(shè)置好以后，OK，你可以投簡歷了，但切記不要海投??！
嗯？這里是不是我經(jīng)常和我學(xué)員寶貝們講的“海投”有點自相矛盾？其實不會哈，我平常所說的海投，是瞄準(zhǔn)同一類目標(biāo)崗位精準(zhǔn)大量投遞。例如你下一份工作還是做運營，那就集中火力攻擊你能看到的且你能夠得著的運營崗，而不是看哪條廣告吹“轉(zhuǎn)行xxx能賺大錢”后又把簡歷東投西投。
你一個還在上班的人，請假已經(jīng)很不容易了，對于那些你不想去的公司就不要浪費時間和精力去面試了。投簡歷你可以當(dāng)海王，而且也是用來測試市場行情的一個手段、測試當(dāng)前是否合適跳槽，但面試的時候還是建議保存一下體力哈。
如果有面試邀約了，接下來怎么做？這個才是最難操作的哈。
首先，能電話初篩的就不要視頻面試，能視頻面試的就不去現(xiàn)場，減少所有要請假出去面試的機會，因為很多時候一面只是大概看看你這個人是否合適這個崗位而已。如果一面過了，接下來再約面也不遲。而且前面幾輪通過的關(guān)卡越多、你后面拿offer的概率也越大。
再來就是，注意你投遞的公司的地址具體在哪。有的人上班在一個集中的金融中心之類的辦公區(qū)上班，可能你要面試的公司和你現(xiàn)在上班的公司在同一棟樓，那你最好給自己多準(zhǔn)備一套換洗的衣服用來面試、面試完再換一套新的回去上班。
因為之前我就有帶過一個姐妹面試的公司和現(xiàn)在上班的公司在同一棟樓，整個面試過程她都很戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、生怕不小心被現(xiàn)在的leader發(fā)現(xiàn)。
最后哈，如果請假的天數(shù)實在很有限怎么辦？別忘了咱面試也是有掌握主動權(quán)的，能把所有公司都湊齊在同一天那肯定再好不過了，那樣我們就可以請一整天假出去面試、而不至于每次都只請半天假，次數(shù)多了必然會令公司起疑心，后面再想請假會很不好操作。
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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