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本次招聘會上，共有來自汽車產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥、建筑設計、機械加工多個領域和行業(yè)的140家用人單位現(xiàn)場設展納才。9時許，招聘會現(xiàn)場就已非常熱鬧，共有140家用人單位及“16”產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)參會，涵蓋了汽車產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、建筑設計、機械加工、營銷策劃、金融財會等多個領域和行業(yè)，提供就業(yè)崗位3116個。
原標題：140家企業(yè)3116個崗位靜待英才（主題）
2023年長春市“民營企業(yè)”春季招聘服務月首場招聘會啟動（副題）
長春晚報全媒體記者 關(guān)麗君 文/圖
2月7日，由長春市人才服務局、長春市人才服務中心、長春市中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導中心聯(lián)合舉辦的“保市場主體，促產(chǎn)業(yè)發(fā)展”2023年長春市“民營企業(yè)”春季招聘服務月活動，在長春市人才市場拉開帷幕。本次招聘會上，共有來自汽車產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥、建筑設計、機械加工多個領域和行業(yè)的140家用人單位現(xiàn)場設展納才。
求職者咨詢應聘崗位。
140家企業(yè)帶來3116個崗位
本次活動是我市春節(jié)后舉辦的首場招聘會，也是“2023年長春市‘民營企業(yè)’春季招聘服務月”的“發(fā)令槍”。9時許，招聘會現(xiàn)場就已非常熱鬧，共有140家用人單位及“1+6”產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)參會，涵蓋了汽車產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、建筑設計、機械加工、營銷策劃、金融財會等多個領域和行業(yè)，提供就業(yè)崗位3116個。每家招聘單位展位前都擠滿了前來應聘和咨詢的求職者。
吉林國立汽車部件有限公司的招聘代表表示，春節(jié)過后，企業(yè)的用人需求也不斷加大，尤其是技術(shù)崗位人員缺口較大。人社系統(tǒng)舉辦的這場招聘會為企業(yè)提供了一個雙向選擇的平臺，促進供需匹配精準度，及時解決企業(yè)的用工問題。
求職者填寫應聘表格。
以四大服務周為載體
招聘會現(xiàn)場，參展企業(yè)求賢若渴，誠意滿滿。其中，項目縫紉工、物流操作工、銷售代表等崗位月薪4000元~8000元，數(shù)據(jù)工程師、自動化工程師、配電工程師崗位月薪8000元~1.2萬元。
據(jù)會后統(tǒng)計，此次招聘會1500余名求職者進場洽談交流，意向成交數(shù)400余人，意向成交率達27%；主辦方還在活動現(xiàn)場通過“長春人才市場”官方抖音號開展了直播帶崗活動，發(fā)布人才需求信息323條，解答公共服務咨詢100余條次。半個小時左右的直播共有5326人觀看，600余人參與評論互動。
據(jù)了解，春季招聘服務月將圍繞我市“1+6”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，貫通人才、企業(yè)、高校、公共服務四大要素，全力推動我市經(jīng)濟平穩(wěn)高質(zhì)發(fā)展，大力提振市場信心，突出抓好穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)工作，兜牢民生底線，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策。
此次服務月活動以“民營企業(yè)”招聘服務周、“高校畢業(yè)生”招聘服務周、“專精特新”企業(yè)招聘服務周和“促進七大產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才招聘”服務周這四大服務周為載體，每周二、四、六上午舉辦專場招聘會，為期一個月。
就業(yè)崗位呈五大發(fā)展趨勢
市人才中心副主任姚薇表示，根據(jù)此次現(xiàn)場招聘活動初步統(tǒng)計，將會有以下五大趨勢。
第一，汽車相關(guān)行業(yè)人才需求量較大。通過分析汽車相關(guān)核心崗位的人才供需情況發(fā)現(xiàn)，各個崗位均有用人需求，尤其是CAD繪圖、電氣工程師、品質(zhì)工程師、結(jié)構(gòu)工程師、供應商質(zhì)量工程師等崗位，人才需求量很大。
第二，電子信息行業(yè)招聘需求增大。與往年相比，新能源、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)招聘需求上升，教育培訓行業(yè)需求有所減少。研發(fā)和銷售人才最受企業(yè)青睞，招聘崗位要求有經(jīng)驗的居多，也有不少面向畢業(yè)生的管培和實習職位。需求較多的崗位包括：電子工程師、系統(tǒng)工程師、結(jié)構(gòu)設計師、平面設計師、銷售總監(jiān)、海內(nèi)外銷售、區(qū)域銷售經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理、行政文員、會計等。隨著返長人流增多，預計近期將迎來求職招聘高峰。
第三，高端裝備制造、生物醫(yī)藥、信息技術(shù)、新能源等新興產(chǎn)業(yè)需求旺盛。隨著越來越多的企業(yè)完成技術(shù)升級改造，高端裝備制造業(yè)、生物醫(yī)藥、通信技術(shù)、新能源等新興產(chǎn)業(yè)釋放出旺盛的用工需求。新發(fā)展動能釋放出新的崗位，下一階段對技能型人才就業(yè)的支撐能力超出預期，這表明工業(yè)企業(yè)對未來市場前景預期比較穩(wěn)定，制造業(yè)就業(yè)依然持續(xù)向好。
第四，物流、倉儲類職位需求增長。從節(jié)后首場活動數(shù)據(jù)來看，物流、倉儲類職位需求呈上升趨勢，這一態(tài)勢表明，國內(nèi)倉儲、物流業(yè)作為朝陽行業(yè)，急需有更高專業(yè)水平的復合型物流人才，以開拓更廣闊的貿(mào)易物流市場。其所附加的儲存、運輸、包裝、流通加工等核心業(yè)務的就業(yè)形勢也將全面開花。
第五，新產(chǎn)業(yè)帶來新職業(yè)，求職者就業(yè)觀悄然變化。新經(jīng)濟形態(tài)的迅速發(fā)展、市場需求的迸發(fā)和技術(shù)的變革，為就業(yè)市場注入了新的活力，新媒體運營、電子商務設計師、數(shù)據(jù)分析師、游戲特效師等新職業(yè)出現(xiàn)在就業(yè)市場。求職者的擇業(yè)取向也悄然變化，擇業(yè)時更看重是否有符合自己興趣的發(fā)展空間，而不是優(yōu)先考慮薪酬待遇；對于未來的職業(yè)規(guī)劃，對于“軟福利”的重視程度正在逐步追趕“硬福利”，彈性工作時間、帶薪年假等“軟福利”更容易獲得求職者的青睞。
姚薇表示，市人才中心計劃通過主題服務月和常規(guī)招聘會相結(jié)合的方式，通過線上發(fā)布、線下對接、座談走訪、調(diào)研分析等的方式，為我市重點產(chǎn)業(yè)和中小微企業(yè)提供全方位的人才服務。擬在第一季度舉辦各類現(xiàn)場招聘活動22場，開發(fā)就業(yè)崗位1.5萬個，利用節(jié)后招聘求職高峰提升對接成功率。通過網(wǎng)站、抖音、微信等網(wǎng)絡平臺同步推薦就業(yè)崗位。同時，大力促進各類企業(yè)與民營人力資源服務企業(yè)對接，努力為各類企業(yè)提供政府主導的校企對接公共服務和人才專業(yè)化定制服務等。
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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