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“聰明的人不是知識淵博的人

而是知道用簡單，快捷，有效的方式找出答案”。

不知道你有沒有這樣的感受：

領(lǐng)導(dǎo)讓同事做一個PPT，有些同事總能在半天的時間內(nèi)找到合適的模板，素材，而有的同事則需要兩三天都弄不完。

有些人跳槽到一個新的領(lǐng)域，他們總是可能第一時間去了解到一個行業(yè)的信息，迅速的去拓展自己的人脈。

甚至于身邊有些朋友，看一些知名視頻平臺付費的電視劇，電影，他們總能夠第一時間找到免費的渠道和資源。

公司新來的BD總監(jiān)，想要的品牌跨界合作，媒介，各種渠道，他們總是可以在短時間之內(nèi)迅速的搞定，這種時候，就有很多朋友質(zhì)疑，我和這些人的差距究竟是在哪里？

答案是“智商嗎”，“情商嗎”，不，這是“搜商”，智遠也認為，他們有一種特別的能力就是“超級搜索力”。

關(guān)于“搜索力”。

哎，搜索，這個我知道，不就是簡單的打開搜索的APP，百度一下，頭條搜索一下找到答案嗎？這么簡單，誰不知道。

如果你要這么說，智遠可要反駁你了，這里的搜索力，可不只是百度一下就解決的，有很多事情，是通過APP搜索不到的。

在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的今天，各種信息飽和，透明，作為普通人智遠認為有一種最重要的稀缺能力，我們應(yīng)該去學(xué)習(xí)：就是通過有效的搜索，把需求和資源鏈接在一起，用持續(xù)精力的努力，撬動最大可能。

為什么要擁有搜索力：

1.幫助你省錢

舉一個簡單的例子，假如你剛來到北京工作，需要在天通苑租一個一居室來先安置好自己的房子問題，如果自己搜索力不強，只能通過市面上曝光量較大的渠道去獲取租房信息。

如果你的搜索力很強，相信你有足夠的方法，比如通過朋友關(guān)系，各種小網(wǎng)站，APP，自媒體號，博主發(fā)布訊息找到合適且性價比高的房源，說不定還能剩下一些中介費。

2.升職加薪：

有人可能好奇，搜索力和升職加薪有什么關(guān)系呢？我舉一個簡單的例子，公司現(xiàn)在要做異業(yè)合作，打算聯(lián)合市場上幾家不同的品牌做聯(lián)名話題傳播，如果你作為市場部的一員，老板讓你搞定10家品牌，你怎么辦？

相信你不可能找老板說，這個事情自己辦不到，找乙方吧，又要一大筆費用，那么公司還要你干什么呢？

顯然，如果這個時候你有強大的搜索力，能夠快速的通過自己身邊的人脈，渠道，找到連接，找到各大品牌，是不是就會給公司省下一大筆開銷，這個時候老板也覺得你能力很強。

3.快速解決問題：

很多人在工作當(dāng)中會遇到較多難搞的棘手問題，比如領(lǐng)導(dǎo)要讓你做行業(yè)調(diào)研，數(shù)據(jù)的分析，行業(yè)發(fā)展，MCN趨勢等等，這些是憑借自己的大腦“光想”是解決不了的。

如果這個時候你有強大的“搜索力”，就可以清晰的分析并搜索出哪些相關(guān)的資料從哪個渠道去找，找哪類人群，如果開展調(diào)研等，本質(zhì)就是對”復(fù)雜問題“的快速處理。

4.有效的時間管理：

每個人的嘴上都會喊著時間管理，手機上裝著各種效率工具從不打開，但是事實上，提升搜索力才是真正幫助自己提高效率的方法。

假設(shè)現(xiàn)在讓你現(xiàn)在寫一篇6000字的文章，我遇到很多人拿起電腦，手放在鍵盤上就無從下手了，思考了半天，也不知道如何描述。

如果你有強大的搜索力，這個時候，你只需要把“文章”的主題搭建好，核心觀點做好，其他的素材，憑借自己強大的搜索力，就可以找到，相信在短時間內(nèi)就可以完成。

搜索力分為三個方面：

自我的搜索：

“自我搜索”指的是以自我的經(jīng)驗為出發(fā)點，通過“斷離舍”的方式進行自我檢索，從而發(fā)現(xiàn)新賽道。

除了學(xué)習(xí)和閱讀去增加自己新的知識外，在舊的知識里面重新挖掘讓新的知識，發(fā)現(xiàn)事物與事物之間的底層邏輯，然后建立成為體系，這個就能提高自己的“認知能力”。

對外的搜索：

我們遇到的很多問題，除了傳統(tǒng)的APP搜索，那么還需要靠人脈去解決。人脈關(guān)系包括強關(guān)系和弱關(guān)系，強關(guān)系包括親戚朋友同事，而弱關(guān)系則是指“內(nèi)行型”人物，聯(lián)絡(luò)型人物等。

對外搜索最快的方式就是請教自己的領(lǐng)導(dǎo)，行業(yè)前輩，通過他們對自己的反饋，重新認識自己看不到的地方。

工具的搜索：

這個顧名思議，向網(wǎng)絡(luò)借助力量，節(jié)省溝通成本，縮小信息傳遞的誤差，也是眾多人在遇到疑惑時，采用的第一方式。

工具的搜索可以快速的幫自己建立信息庫，你也可以用“管理工具”，比如石墨，硬盤等，學(xué)會收集信息，整理知識，遷移內(nèi)容，轉(zhuǎn)化方法論，輸出體系，可以讓自己快速的成長。

當(dāng)然，我們每個人在搜索之前，必須要學(xué)會有效的提問，只有做到有效的提問，才能讓我們確定搜索的目標(biāo)，有助于更高效的提取結(jié)果。

如果你輕松掌握了，自我搜索，工具搜索，對外搜索，相信你在工作當(dāng)中遇到的問題都能夠so easy的解決掉，除此以外，還可以更快的提高個人底層邏輯的搭建。

我們?nèi)松?dāng)中遇到的80%的問題，其實已經(jīng)都被人解答過，那么如果我們作為解答的人，你只需要學(xué)會“搜索”，那么就能很快的找出相應(yīng)的答案，而其他的20%，才是需要研究的。

懂得搜索，并不是僅僅通過打開百度，頭條，Google輸入個關(guān)鍵詞，而是通過精準(zhǔn)的“超級搜索”方法，快速找到自己想要的資料庫，人脈信息，極速的挖掘自己想要的素材和文獻，甚至于聯(lián)系方式。

“信息”搜索心法

在這個信息爆炸，信息量激增的時代，我們都會有這樣的體會，在搜索引擎輸入任何的關(guān)鍵詞，都會有上百萬的信息量，而其中我們想找的，精準(zhǔn)呈現(xiàn)的卻寥寥無幾。

在工作和生活中，我們每個人的時間和精力都是有限的，在這種情況下，如果我們想提高效率，就必須會正確的查找信息。

搜索的核心目標(biāo)：無論是通過資源，工具，渠道，技巧，都是為了解決問題，那么如何快速找到的自己想要的信息呢？智遠認為有三個心法：

目標(biāo)：

首先要清晰的知道怎么要搜索什么的目標(biāo)，結(jié)果是什么？如果在開始的時候目標(biāo)都不清晰，相信你也找不到自己想要的人脈或者內(nèi)容。

找什么：

顧名思義，可以準(zhǔn)確的像同事表達出來，或者描述出來自己想要搜索的東西。

哪里找：

找到與想要的內(nèi)容的相關(guān)搜索渠道，發(fā)現(xiàn)同類型的網(wǎng)站或者自媒體以及相關(guān)的內(nèi)容。

怎么找：

掌握高級的搜索指令，優(yōu)化自己想要搜索內(nèi)容的關(guān)鍵詞，當(dāng)前面臨的所有的搜索問題，只要掌握了垂直的搜索渠道或搜索指令，基本上遇到的問題都能夠全部得以解決。

以上這套信息搜索心法適合找各種各樣的東西，不論是找資源，找人脈都可以使用，通過智遠自身總結(jié)經(jīng)驗認為，我們遇到任何的問題，第一件事情應(yīng)該做的就是“搜索”。

而搜索的關(guān)鍵是“解決問題的核心思路”，而非是常規(guī)的通過搜索引擎搜索鏈接。

舉例說明：

在這里面有一個核心的問題：

找合作方和活動場地相對來說是一個很麻煩的事情，首先需要考慮的是環(huán)境，其次是性價比，第三是地理位置等綜合因素。

自己上網(wǎng)搜索出來的信息還要進行多方面的對比和查證，等到你拿到解決方案的時候，可能已經(jīng)沒有多少時間去做其他的溝通，策劃，物料，邀約，合作等其他問題了。

這里面有一個核心邏輯就是：

沙龍不僅僅是自己需要組織，其他人也組織過，可以先了解一下其他人的解決方案。

找什么？

解決問題的第一步，“轉(zhuǎn)變思路”，沙龍哪里舉辦的多，”各種讀書會”，目標(biāo)已經(jīng)有了，就是找“活動場地”。

哪里找：

那么這個時候，我們要思考的是找什么了，提煉主要問題的關(guān)鍵詞，“活動”“沙龍”“場地”北京““讀書會”。

哪里找，最簡單的方式就是搜索引擎，因為搜索引擎多半是有聚合功能，能抓取到自己想要的內(nèi)容，并打包式呈現(xiàn)。

（圖片來源內(nèi)容創(chuàng)意）

怎么找：

通過搜索引擎呈現(xiàn)的頁面就可以得知自己想要的答案，其次還可以順帶了解別人辦活動地址會選擇哪里，別人在哪里平臺報名，等等很多細節(jié)。

如果我們還需要合作方的信息，就可以直接選中這個合作單位的名稱，就可以查找得到了，其實這也是為了后續(xù)的合作提供了一個精準(zhǔn)的參考對象。

這個搜索邏輯應(yīng)用的范圍是非常廣泛的，比如公司的年會活動，新聞發(fā)布會，美食沙龍，社群線下活動，等等。

只要是別人已經(jīng)做過的事情，我們都不妨按照這個邏輯來思考，即：目標(biāo)，找什么，在哪找，哪里找。

這里給大家推薦一些相關(guān)的搜索引擎常用的垂直網(wǎng)站，都是智遠經(jīng)常用到的：如果是電商比價的話，可以推薦“慢慢買”“券媽媽”。

搜狗的“微信文章搜索”，可以查找到知乎，微信公眾號發(fā)布的所有文章。

大數(shù)據(jù)垂直平臺有”大數(shù)據(jù)導(dǎo)航”，可以找到很多，比如廣告投放，投資理財，網(wǎng)絡(luò)趨勢，娛樂數(shù)據(jù)，金融，教育，等各方面涉及到大數(shù)據(jù)的地方。

還有一個我經(jīng)常用的“蟲部落快搜”，這里可以一鍵查詢到電子書，歌譜，動漫，人物關(guān)系，文獻，聲音素材等等細分領(lǐng)域內(nèi)容。

這個思考邏輯和這些工具，其實可以拓展到方法面面，希望這些搜索力的思路能深深印在你的大腦中，活學(xué)活用。

“資源”搜索心法。

上面我們分享了關(guān)于搜索的三個心法，在資源方面其實也有很多的方法論。

首先這里的資源包含的是電影，電視劇，資料，電子書，文獻，軟件等，這個時代的內(nèi)容可以說多的是取之不竭，只要你想要，盡在眼前。

我有一個資源的搜索心法就是：“遇到問題，先百度，在頭條，然后淘寶，不行找知乎”。

百度：

指的是搜索引擎，核心技巧就是結(jié)合上面所講的使用引擎的關(guān)鍵詞搜索方法論。

淘寶：

比如百度，谷歌，搜索，頭條找不全的，那么這個時候就可以嘗試找一找淘寶，有人可能會有疑惑，淘寶能做什么？

你要記住，它是萬能的，很有可能有些資料別人已經(jīng)搜索下載好了，你只需要購買就可以買得到，比如經(jīng)常用的“課程類”。

知乎：

如果上面兩個渠道都搞不定，那么這個時候就可以采用知乎了，找問題了，或者去“在行”找專家。

那么大家每次遇到搜索資源類的問題的時候，就可以將這套心法在心里默念一遍，“遇到問題，先百度，在頭條，然后淘寶，不行找知乎”。

舉例說明應(yīng)用場景：

在這個案例中核心的問題是：

因為自己缺乏經(jīng)驗，如果去撰寫總結(jié)，這個時候就需要花費大量的人力，物力，而且做出來的內(nèi)容不一定專業(yè)，全面。

如果自己上網(wǎng)搜索相關(guān)的運營資料，也是可以的，但是時間不等人呢？怎么辦？

核心邏輯是什么呢？

如果能夠找到前人現(xiàn)成的資料，并利用這些相關(guān)的資料改一改，就可以立刻形成合適自己公司標(biāo)準(zhǔn)化，流程化的東西了。

如果能夠找到現(xiàn)場的資料改一改，這套資料對于新人來說，是非常好用的。

（圖片來源內(nèi)容創(chuàng)意）

在試過通過百度搜索，發(fā)現(xiàn)確實可以搜到不少，但是比較零散化，淘寶會不會有人已經(jīng)打包好相關(guān)資料文檔的呢？我把具體流程細化一下如下：

第一步找百度：

先用百度搜索相關(guān)的關(guān)鍵詞，比如“人工大數(shù)據(jù)類”，會出來很多文件，我們找到文件的名字，進行復(fù)制，后面記得加上（.pdf或者.DOC），確實可以找到很多相關(guān)文檔。

但是有沒有其他途徑可以更快的找到相關(guān)的內(nèi)容或者文檔呢？答案有就“是”。

第二步找淘寶：

趕緊去打開淘寶搜索一下，通過文件詞，就可以看到，結(jié)果只需要幾十元就可以獲得最全，最新，別人已經(jīng)整理好的“孵化器”或者“人工大數(shù)據(jù)類”的運營資料和行業(yè)的報告了。

這個邏輯可以用在方方面面，比如別人找不到的電子文檔，中文書籍，漫畫，電子課件，視頻課程，書源文件等，甚至于自己搶不到的奢侈品，**購預(yù)約方式等。

第三步找知乎：

如果是上面兩個渠道都搞不懂，這個時候就可以打開知乎，通過知乎專欄去搜索，依然輸入相關(guān)的關(guān)鍵詞，不管是軟件，APP，學(xué)術(shù)報告，就可以輕松搞定了，都是現(xiàn)成下載好的。

除了文件，對應(yīng)的鏈接問題下面，也會有很多的大佬互動，對于遇到問題的看法，解答的方式等，也是拓展自己思路的一個參考。

很多人遇到問題第一反應(yīng)都是自己苦苦搜索，可是遇到這種問題，可能自己花了一個星期，也不一定能搞定，其實巧妙的利用別人的成果，也是一種思路，在百分之90的情況下，都可以找的到。

“人脈”搜索心法。

人脈思維非常重要，尋找關(guān)鍵人脈需要我們在平日里面做許多看似無用的功課，才能在某一天獲得關(guān)鍵的人脈，在關(guān)鍵的時候幫助自己一把。

人脈不會從天人降，我們需要正確的認識人脈，積累人脈和搜索人脈。

人脈搜索的前提，我們通常會遇到4大問題：

要找誰：

想找到各類的人脈渠道有很多相似的地方，但是也有所不同，中國講究圈層效應(yīng)，圈子是篩選人脈的利器。

哪里找：

有哪些平臺能夠幫自己找到人脈的線索，有哪些工具可以讓我們獲取人脈的便捷的速度發(fā)揮到極致。

怎么找：

什么樣的關(guān)鍵詞組合可以助力自己找到不同的線索，不同類型的人脈需要怎樣不同的搜索方式，哪些溝通原則是我們需要注意的，哪些是人脈的敲門磚。

怎么撩：

通過哪些溝通原則可以幫助我們成功的結(jié)識陌生的貴人，什么是我們最好的人脈敲門磚，怎么做才能讓人脈主動找我們。

人脈的多和廣，決定了我們找到相關(guān)需求的快慢，積累人脈分為兩種途徑，第一種是自然的積累，第二種是主動的積累。

自然積累：包含自己上過的學(xué)校，入職過的公司，從事過的行業(yè)，層次越高，規(guī)模就會越大，人脈自然的積累，質(zhì)量也就越高。

就好比智遠之前是做互聯(lián)網(wǎng)電商新零售行業(yè)的，我在脈脈，LinkedIn上面的資源大多數(shù)源于工作時候積累的，因為基數(shù)大，后面的增長就會越快。

而后面我又在中國傳媒大學(xué)讀書，校友眾多，又給自己結(jié)識了很多做傳播，主持，記者的朋友出來工作的時候，提起學(xué)校，校友自然幫助也就大了。

主動的積累：主要在于平時利用社交網(wǎng)絡(luò)工具囤積人脈，當(dāng)自己真正要找人時，可以縮小時間和精力，同時也要特別關(guān)注人脈大節(jié)點的囤積。

主要自己結(jié)交了一個人脈王做好友，就能共享到他所有的人脈網(wǎng)絡(luò)，前提是你們真正的成為朋友，如果沒有充足的價值與其交換，恐怕他的人脈也不能為自己所用。

人脈的積累和搜索同等的重要，吸引人脈和搜索人脈也同等重要。

人脈搜索的三個前提要注意：

1.一定要有正事才找人

千萬不要因為人脈好找，為了找人而找人，在生活快節(jié)奏的今天，大家都很忙，越是居高臨下的人，每一分鐘都很寶貴，沒有足夠量的訴求，請盡量不要打擾。

2.找到一條能訴求

有效觸達到人脈的渠道，就相對于找到

不一定要拿到手機號或者微信號才算找到人脈，很多大V，大咖都已經(jīng)關(guān)注了這些渠道。

即便是加上了微信，每天點贊，可能依然他也不知道你是誰，能夠通過文字解決的問題，盡量不要發(fā)語音。

3.能電腦前解決的人脈搜索就不要為他中間人

人情經(jīng)不起用，更不可頻繁的用，無休止的用，盡管對于找人的看到是舉手之勞，但是對于中間人來說卻要承擔(dān)很大的風(fēng)險。

一不小心就兩頭得罪了，左右為難，中間人愿意幫忙是情分，不愿意幫也是情理之中。

人脈查找渠道之一微博：

第一直接發(fā)私信，如果沒有回復(fù)，第二通過主業(yè)資料里面留的郵箱或者聯(lián)系人的方式。

第三是通過搜索到的名字推測出微信賬號，郵箱，facebooK賬號，LinkedIn賬號，等，第四是輸入關(guān)鍵詞，比如搜索引擎輸入“天使投資人”，就會出現(xiàn)一大波。

人脈查找渠道之二知乎：

方式一直接發(fā)私信，方式二提一個有價值的問題，方式三，查看個性簽名中留的微信號，公眾號，郵箱等聯(lián)系方式。

人脈查找渠道之三搜索引擎：

我們可以通過關(guān)鍵詞的形式，比如目標(biāo)人+TEL，目標(biāo)人+wechat，目標(biāo)人+事件，目標(biāo)人+活動安排，目標(biāo)人+演講，目標(biāo)人+郵箱，目標(biāo)人+事件等。

人脈查找渠道之三在線文檔：

通過百度文檔，豆丁網(wǎng)，道客巴巴，新浪愛問，搜索通訊錄被泄露的大公司，尤其是國企或者重大企業(yè)管理者，以及游走在學(xué)屆和商界的知識分子，都很容易找到。

教授，學(xué)者的聯(lián)系方式在他們分享的PPT，論文，書籍當(dāng)中均可以找到。

人脈查找渠道之三搜狗微信：

通過搜狗微信搜索引擎可以查找關(guān)鍵詞，找到該人發(fā)布的文章，動態(tài)等，也能找到郵箱等聯(lián)系方式。

當(dāng)然除了這些，還有通過郵箱，脈脈，領(lǐng)英，天眼查，IT橘子，創(chuàng)業(yè)邦，黑馬等，facebooK。

這樣看來其實找人并不是很難，難的是你要找到一個和他們“合作”，乃至鏈接，回復(fù)你的價值。

在找人之前，我們需要思考的是，如何與他們發(fā)生同等價值的交換，這樣成交的可能性就比較大一些，當(dāng)然如果你自己強大了，人脈隨之也就而來了。

“搜索力“不僅僅表現(xiàn)在人脈，渠道，資源上。

最重要的是，自己能否通過“搜索”的力量，建立共同的鏈接，實現(xiàn)利益的最大化，才是我們應(yīng)該思考的。

除了智商，情商，還有一種叫做“搜商”，就是指的“搜索力”，懂得搜索，人生就像開掛和走捷徑一樣。