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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
聽說你想做產(chǎn)品經(jīng)理?這是落地的建議
2020-11-12 11:15:00


我該如何成為一個產(chǎn)品經(jīng)理?這是我每周被問至少兩次的問題。


現(xiàn)在的產(chǎn)品經(jīng)理就好像端坐在大學最好的專業(yè)上,路過的同學都要過來看看熱鬧,問問報志愿或轉專業(yè)的事情。


但產(chǎn)品經(jīng)理本身只是一個打工人,沒有必要神話。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的火熱,打工人的薪資待遇比傳統(tǒng)行業(yè)高一些,再加上有上市的造富神話,于是大家蜂擁而至。


產(chǎn)品經(jīng)理也是一個沒有門檻的職業(yè),這也滿足了大多數(shù)人的到達半徑??纯船F(xiàn)在的培訓課程多么火熱,就能明白其中的含義。這可能是進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最快的通道了吧。


所以,我該如何回答成為一個產(chǎn)品經(jīng)理的問題。我想了想,這是幾點落地的建議。



01

先成為產(chǎn)品經(jīng)理,再成為你想成為的產(chǎn)品經(jīng)理


第一個建議就是,你要先成為產(chǎn)品經(jīng)理,再成為你想成為的產(chǎn)品經(jīng)理。


這個很關鍵。大部分人都是想得太多,做的太少??戳撕芏嗟馁Y料,問了很多人,可選擇可決策的事情太多,反而無比糾結。


但最可行的方案是,不要想著一步登天,要一步一步走。



1 先入行做個毛坯,成為產(chǎn)品經(jīng)理


你的目的是先搭上快車,上車了一切才有可能。


最忌諱的就是想得太多,做了萬全的準備,查了各種產(chǎn)品經(jīng)理的攻略,看了策略、商業(yè)化、增長、社交、電商等各種方向,然后選定了一個自認為感興趣的領域。


但剛入行時,真的要局限在一個領域嗎?行業(yè)不斷變化,崗位需求也在調(diào)整,喜歡的崗位未來未必可期。同樣,鎖定了一個方向,那代表著入行的機會也收窄了。


同樣,即使在一個領域內(nèi)成功入職,你能保證入職后做的一定是面試的崗位嗎?很大情況都是未必,公司的方向戰(zhàn)略大目標都在調(diào)整,初級產(chǎn)品經(jīng)理能做的就是把老板的想法落地。


最重要的還是先入行,先成為產(chǎn)品經(jīng)理,然后在工作中熟悉各種方向的特點差異,這也是對自己的二次定位。


先成為坯子,坯子好上車,上車之后再改造。大學比專業(yè)重要,所以,你要勾選服從調(diào)劑。


2 在業(yè)內(nèi)以身試法,才是最快的學習


身在職場,做產(chǎn)品事,才是最快的學習。這比參加培訓課程、看書學資料快得多。


理論比不過實戰(zhàn),把知識應用到工作是正經(jīng)事。熟悉產(chǎn)品的打法套路,流程推進中解決各種阻力,復盤時整理反思頓悟學習。


以身傳教是好老師,有個好領導是正經(jīng)事。領導必有其強的一面,在日常的溝通碰撞中擇其善者,在循循善誘或嬉笑怒罵中察言觀色。


培訓班對大家的想法是韭菜,而職場才是真正的帶你。領導要帶你出成績,用你的成長來承擔更重要的事情。


所以在入職時,我們最好不要想得太多。先看清一個大方向即可,找到一個好的平臺。舞臺夠大,發(fā)展自然不會差。


3 入行之后再看看,遠方可能更美


另外,我們要在工作中熟悉其他產(chǎn)品的工作方式,再看看自己的興趣到底在哪?


入行后的真實感受,才是想做下去的動力。入職前可能為了低門檻高工資而來,那么現(xiàn)在呢?


當被領導懟笨蛋,被設計說無感,被開發(fā)罵小白,被測試噴無力,被運營搞放棄,你還想做產(chǎn)品經(jīng)理嗎?


當做著功能型產(chǎn)品經(jīng)理,是否停下心來看看身邊的其他崗位在做些什么嗎?有更感興趣的嗎?


入行的前兩年至關重要要,在三年的時間點才是決定后續(xù)發(fā)展的關口。這時才需要大量的了解和決策。這個時候梳理想法就會發(fā)現(xiàn),跟入行前的想法可能完全不一樣。


綜上,不是說不在開始做好市場調(diào)研和職業(yè)規(guī)劃,而是說新人入場和職場轉行一步成為不了騰訊的社交產(chǎn)品經(jīng)理。


所以,不要糾結自己入職的是不是畫原型產(chǎn)品經(jīng)理,收拾好心情,上車出發(fā)即可。



02

你走行業(yè)路線,還是專家路線


在崗位前寫了方向的是行業(yè)路線,比如電商產(chǎn)品經(jīng)理、社交產(chǎn)品經(jīng)理、B端產(chǎn)品經(jīng)理。


在崗位前寫了功能的是專家路線,比如增長產(chǎn)品經(jīng)理、策略產(chǎn)品經(jīng)理、商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理。


但你以為你有的選嗎?大部分人可能沒得選。就像你糾結是嫁給愛情還是金錢,相信我,你不會面臨這樣的抉擇。



1 你在哪個位置,就走上了哪條路


一個現(xiàn)實是,我們所處的現(xiàn)在、所做的工作,決定了我們以后走的道路。


我們做著增長的工作,然后變成了增長產(chǎn)品經(jīng)理。我們沒有進入電商行業(yè),也就成為不了電商產(chǎn)品經(jīng)理。有些路走著走著出來了,有些路走著走著卻沒了。


這里跟先上車的區(qū)別是,剛工作的1-2年是先工作找興趣的過程。但在2-3年的關口,存在一個很大的變數(shù)。這個變數(shù)就是你想成為什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理。


職場發(fā)展是一個不斷收窄的過程。若起初沒進到電商社交行業(yè),可能就跟這倆行業(yè)無緣了。但沒太大問題,其他行業(yè)也很美。這是不可抗力。


好在我們工作時,身邊有足夠的產(chǎn)品分類,已經(jīng)足夠我們選擇。去了解各種的打法差異,然后朝著這個方向前進。這是我們能決定的范圍。


2 在選擇時,你要站在未來看現(xiàn)在


那么,如何才算是一個好的職業(yè)決策?


只需要考慮一個事情:這份工作做兩年,我們會是一個什么樣的境地。


要考慮發(fā)展。這是順其自然盡力爭取的結果。我們跟著公司、跟著項目一起成長,在過程中磨煉自己,在成長中鍛煉自己,然后更高更快更強。


要考慮風險。有些工作做著做著就沒了,職場重要的事情就是要自己掌握主動權。思考風險的詰問是:如果公司降薪裁員倒閉,你打算怎么辦?


滿足于現(xiàn)狀,不糾結于未來。站在未來推導現(xiàn)在,找一份與期望未來相關的工作。跳出自己框架桎梏 ,充分準備,提前學習,一樣未來可期。 



03

要么進大廠,要么找背書


一份工作,除了工資之外,我們還獲得了什么?這是最后的問題。



1 選大公司還是小公司?肯定大公司。


是選大公司還是小公司,別看知乎的各種利弊分析,都說要看個人的成長動機和風險承受能力。


人要有點悲觀思維。要是事情沒成,你打算怎么辦?這個時候只能看看還剩下什么。


小廠沒了就是沒了,你只有一份一年不到的經(jīng)歷。大廠還剩下背書,還能認識更多的人解決內(nèi)推問題。


一個建議是,前兩份工作的離職主動權要在自己手里,找個穩(wěn)定的公司,讓自己平穩(wěn)的度過發(fā)育期,思考要成為什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理。


所以,回到選擇大公司還是小公司的問題,答案肯定是選擇大公司,至少是一個沒有生存壓力的公司。


時間過得很快,轉眼就是3-5年的產(chǎn)品經(jīng)理,要珍惜。



2 沒有好的經(jīng)歷,就得尋找能力背書


若事與愿違,沒有去得一個好的平臺。那就要有其他背書,證明自己的能力。


項目不好,是否有其他方面證明專業(yè)能力?可以是一篇經(jīng)驗總結文章,可以是一個社群的分享。核心是將自己的能力外化,擴大自己的影響力。


背景不好,是否其他資歷吸引HR的注意?大專又如何,小廠又如何,你的能力是不是能夠繞過門檻申請?zhí)嘏??沒有能力的才會怨天尤人的自怨自艾。


眼界要高,走路要穩(wěn)。眼界是我們決定了要去好的公司做好的項目。走路要穩(wěn)是提前做好準備,準備自己的plan B。


堅持努力,爭取自己想要的,這個時候就要有黃曉明我覺得的勇氣。







最后:


不要準備萬全再出發(fā),世界不是想象中的那樣。


第一次求職工作最重要,第二次求職抉擇最重要。


然后,內(nèi)推也好、海投也罷,就奮力向前吧。


堅定的走,就是職場中最好的安排。


就是堅持。






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王海
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王海
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