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我該如何成為一個產(chǎn)品經(jīng)理?這是我每周被問至少兩次的問題。
現(xiàn)在的產(chǎn)品經(jīng)理就好像端坐在大學最好的專業(yè)上,路過的同學都要過來看看熱鬧,問問報志愿或轉專業(yè)的事情。
但產(chǎn)品經(jīng)理本身只是一個打工人,沒有必要神話。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的火熱,打工人的薪資待遇比傳統(tǒng)行業(yè)高一些,再加上有上市的造富神話,于是大家蜂擁而至。
產(chǎn)品經(jīng)理也是一個沒有門檻的職業(yè),這也滿足了大多數(shù)人的到達半徑??纯船F(xiàn)在的培訓課程多么火熱,就能明白其中的含義。這可能是進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最快的通道了吧。
所以,我該如何回答成為一個產(chǎn)品經(jīng)理的問題。我想了想,這是幾點落地的建議。
01
先成為產(chǎn)品經(jīng)理,再成為你想成為的產(chǎn)品經(jīng)理
第一個建議就是,你要先成為產(chǎn)品經(jīng)理,再成為你想成為的產(chǎn)品經(jīng)理。
這個很關鍵。大部分人都是想得太多,做的太少??戳撕芏嗟馁Y料,問了很多人,可選擇可決策的事情太多,反而無比糾結。
但最可行的方案是,不要想著一步登天,要一步一步走。
1 先入行做個毛坯,成為產(chǎn)品經(jīng)理
你的目的是先搭上快車,上車了一切才有可能。
最忌諱的就是想得太多,做了萬全的準備,查了各種產(chǎn)品經(jīng)理的攻略,看了策略、商業(yè)化、增長、社交、電商等各種方向,然后選定了一個自認為感興趣的領域。
但剛入行時,真的要局限在一個領域嗎?行業(yè)不斷變化,崗位需求也在調(diào)整,喜歡的崗位未來未必可期。同樣,鎖定了一個方向,那代表著入行的機會也收窄了。
同樣,即使在一個領域內(nèi)成功入職,你能保證入職后做的一定是面試的崗位嗎?很大情況都是未必,公司的方向戰(zhàn)略大目標都在調(diào)整,初級產(chǎn)品經(jīng)理能做的就是把老板的想法落地。
最重要的還是先入行,先成為產(chǎn)品經(jīng)理,然后在工作中熟悉各種方向的特點差異,這也是對自己的二次定位。
先成為坯子,坯子好上車,上車之后再改造。大學比專業(yè)重要,所以,你要勾選服從調(diào)劑。
2 在業(yè)內(nèi)以身試法,才是最快的學習
身在職場,做產(chǎn)品事,才是最快的學習。這比參加培訓課程、看書學資料快得多。
理論比不過實戰(zhàn),把知識應用到工作是正經(jīng)事。熟悉產(chǎn)品的打法套路,流程推進中解決各種阻力,復盤時整理反思頓悟學習。
以身傳教是好老師,有個好領導是正經(jīng)事。領導必有其強的一面,在日常的溝通碰撞中擇其善者,在循循善誘或嬉笑怒罵中察言觀色。
培訓班對大家的想法是韭菜,而職場才是真正的帶你。領導要帶你出成績,用你的成長來承擔更重要的事情。
所以在入職時,我們最好不要想得太多。先看清一個大方向即可,找到一個好的平臺。舞臺夠大,發(fā)展自然不會差。
3 入行之后再看看,遠方可能更美
另外,我們要在工作中熟悉其他產(chǎn)品的工作方式,再看看自己的興趣到底在哪?
入行后的真實感受,才是想做下去的動力。入職前可能為了低門檻高工資而來,那么現(xiàn)在呢?
當被領導懟笨蛋,被設計說無感,被開發(fā)罵小白,被測試噴無力,被運營搞放棄,你還想做產(chǎn)品經(jīng)理嗎?
當做著功能型產(chǎn)品經(jīng)理,是否停下心來看看身邊的其他崗位在做些什么嗎?有更感興趣的嗎?
入行的前兩年至關重要要,在三年的時間點才是決定后續(xù)發(fā)展的關口。這時才需要大量的了解和決策。這個時候梳理想法就會發(fā)現(xiàn),跟入行前的想法可能完全不一樣。
綜上,不是說不在開始做好市場調(diào)研和職業(yè)規(guī)劃,而是說新人入場和職場轉行一步成為不了騰訊的社交產(chǎn)品經(jīng)理。
所以,不要糾結自己入職的是不是畫原型產(chǎn)品經(jīng)理,收拾好心情,上車出發(fā)即可。
02
你走行業(yè)路線,還是專家路線
在崗位前寫了方向的是行業(yè)路線,比如電商產(chǎn)品經(jīng)理、社交產(chǎn)品經(jīng)理、B端產(chǎn)品經(jīng)理。
在崗位前寫了功能的是專家路線,比如增長產(chǎn)品經(jīng)理、策略產(chǎn)品經(jīng)理、商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理。
但你以為你有的選嗎?大部分人可能沒得選。就像你糾結是嫁給愛情還是金錢,相信我,你不會面臨這樣的抉擇。
1 你在哪個位置,就走上了哪條路
一個現(xiàn)實是,我們所處的現(xiàn)在、所做的工作,決定了我們以后走的道路。
我們做著增長的工作,然后變成了增長產(chǎn)品經(jīng)理。我們沒有進入電商行業(yè),也就成為不了電商產(chǎn)品經(jīng)理。有些路走著走著出來了,有些路走著走著卻沒了。
這里跟先上車的區(qū)別是,剛工作的1-2年是先工作找興趣的過程。但在2-3年的關口,存在一個很大的變數(shù)。這個變數(shù)就是你想成為什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理。
職場發(fā)展是一個不斷收窄的過程。若起初沒進到電商社交行業(yè),可能就跟這倆行業(yè)無緣了。但沒太大問題,其他行業(yè)也很美。這是不可抗力。
好在我們工作時,身邊有足夠的產(chǎn)品分類,已經(jīng)足夠我們選擇。去了解各種的打法差異,然后朝著這個方向前進。這是我們能決定的范圍。
2 在選擇時,你要站在未來看現(xiàn)在
那么,如何才算是一個好的職業(yè)決策?
只需要考慮一個事情:這份工作做兩年,我們會是一個什么樣的境地。
要考慮發(fā)展。這是順其自然盡力爭取的結果。我們跟著公司、跟著項目一起成長,在過程中磨煉自己,在成長中鍛煉自己,然后更高更快更強。
要考慮風險。有些工作做著做著就沒了,職場重要的事情就是要自己掌握主動權。思考風險的詰問是:如果公司降薪裁員倒閉,你打算怎么辦?
不滿足于現(xiàn)狀,不糾結于未來。站在未來推導現(xiàn)在,找一份與期望未來相關的工作。跳出自己框架桎梏 ,充分準備,提前學習,一樣未來可期。
03
要么進大廠,要么找背書
一份工作,除了工資之外,我們還獲得了什么?這是最后的問題。
1 選大公司還是小公司?肯定大公司。
是選大公司還是小公司,別看知乎的各種利弊分析,都說要看個人的成長動機和風險承受能力。
人要有點悲觀思維。要是事情沒成,你打算怎么辦?這個時候只能看看還剩下什么。
小廠沒了就是沒了,你只有一份一年不到的經(jīng)歷。大廠還剩下背書,還能認識更多的人解決內(nèi)推問題。
一個建議是,前兩份工作的離職主動權要在自己手里,找個穩(wěn)定的公司,讓自己平穩(wěn)的度過發(fā)育期,思考要成為什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理。
所以,回到選擇大公司還是小公司的問題,答案肯定是選擇大公司,至少是一個沒有生存壓力的公司。
時間過得很快,轉眼就是3-5年的產(chǎn)品經(jīng)理,要珍惜。
2 沒有好的經(jīng)歷,就得尋找能力背書
若事與愿違,沒有去得一個好的平臺。那就要有其他背書,證明自己的能力。
項目不好,是否有其他方面證明專業(yè)能力?可以是一篇經(jīng)驗總結文章,可以是一個社群的分享。核心是將自己的能力外化,擴大自己的影響力。
背景不好,是否其他資歷吸引HR的注意?大專又如何,小廠又如何,你的能力是不是能夠繞過門檻申請?zhí)嘏??沒有能力的才會怨天尤人的自怨自艾。
眼界要高,走路要穩(wěn)。眼界是我們決定了要去好的公司做好的項目。走路要穩(wěn)是提前做好準備,準備自己的plan B。
堅持努力,爭取自己想要的,這個時候就要有黃曉明我覺得的勇氣。
最后:
不要準備萬全再出發(fā),世界不是想象中的那樣。
第一次求職工作最重要,第二次求職抉擇最重要。
然后,內(nèi)推也好、海投也罷,就奮力向前吧。
堅定的走,就是職場中最好的安排。
就是堅持。
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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