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最近很多小伙伴都問我年前要不要跳槽，其實(shí)我建議年前不要跳槽。一是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢確實(shí)不好，很多公司都在裁員；第二是辛苦一年了，好歹拿個(gè)年終獎(jiǎng)了再走。
年前找工作，一般有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、公司招人比較急
中國人一到快過年的時(shí)候，心早就放飛了，企業(yè)也不會(huì)有啥緊急的項(xiàng)目，這個(gè)時(shí)候還在招人的，一般招聘都比較急，對求職者的能力要求也相對較高，但是從側(cè)面也說明，招聘信息的真實(shí)性，不是在那掛著收集簡歷的。
2、年底找工作的少
年底大家都不想動(dòng)彈，而且為了拿年終獎(jiǎng)大家也不會(huì)輕易換工作，這個(gè)時(shí)候的求職者沒有那么多，競爭相對來說會(huì)小一些。
3、好口碑
現(xiàn)在離職也給公司干了一年了，該做的也做了，對企業(yè)也算問心無愧，這個(gè)時(shí)候離職會(huì)有個(gè)好口碑，這也為未來職場上建立一些人脈關(guān)系打下良好的基礎(chǔ)。
所以想求職的小伙伴根據(jù)自己的實(shí)際情況具體分析，看自己是不是要年前跳槽。
那好的跳槽時(shí)期一般是什么呢？
一般是金三銀四，金九銀十。
金三銀四
1、發(fā)完年終獎(jiǎng)，大家吃飽喝足，漲薪了，升職了可能會(huì)留下，沒有的可能會(huì)看看機(jī)會(huì)，崗位空缺比較多，當(dāng)然這個(gè)時(shí)候找工作的也比較多。
2、過完年，人才流動(dòng)加強(qiáng)，公司也想看看有啥好的人才。
3、hr年前就和各個(gè)部門把HC訂好了，準(zhǔn)備來年新項(xiàng)目大干一番，這個(gè)時(shí)候?qū)徫坏囊蟛皇呛芨摺?/p>
金九銀十
導(dǎo)致九十月份職位空缺的主要原因：
高校畢業(yè)生大量涌入，導(dǎo)致了九十月份的招聘十分火熱。
還有部分原因是：
1、校招畢業(yè)生試用期對崗位并不滿意，跳槽看看新機(jī)會(huì)，所以導(dǎo)致崗位空缺。
2、三四月份求職旺季的時(shí)候，很多求職者達(dá)成就業(yè)意向，試用期過后企業(yè)并沒有履行當(dāng)初承諾的待遇，這部分求職者也集中在秋季跳槽。
3、部分企業(yè)會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，在9月份進(jìn)行大規(guī)模招聘以“吐故納新”，這也給有跳槽想法的人提供了時(shí)機(jī)。
要不要離職找工作？
當(dāng)你有以下狀態(tài)的時(shí)候，可以考慮離職：
1、你害怕去工作
每天晚上睡覺前的你，擔(dān)心第二天的工作嗎？雖然對工作日感到不安是正常的，但如果你真的非常害怕在辦公室里呆上8個(gè)小時(shí)，感覺上班跟上墳一樣，那確實(shí)該離開了。
2、你拖延的時(shí)間比你實(shí)際工作的時(shí)間還多
每個(gè)人有時(shí)都會(huì)拖拖拉拉，但如果你覺得日常工作沒什么吸引力，你應(yīng)該考慮一下你目前的工作是否真的適合你。
3、工作會(huì)影響你的健康
比如996，經(jīng)常加班熬夜，這種工作即使很有成就感，也要pass，任何工作都不值得你犧牲自己的健康。
4、你對工作抱怨的太多
想想你日常的談話。你是否經(jīng)常抱怨同事，抱怨你的工作？如果這樣，你該辭職了，一份工作應(yīng)該給你的生活帶來積極而不是消極的影響。
5、感覺太舒適了
如果你的工作讓你感覺太舒適了，沒有學(xué)習(xí)成長的感覺，那這個(gè)時(shí)候你也該跳槽了，因?yàn)橹笏狼嗤艿挠肋h(yuǎn)都是溫水，尤其是生長在這個(gè)快速變化的時(shí)代，不學(xué)習(xí)，你只能等著被時(shí)代拋棄。
6、沒有晉升的空間
把你的時(shí)間和精力投入到一個(gè)不會(huì)支持你事業(yè)進(jìn)步或與你一起成長的公司，最終會(huì)阻礙你事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
7、工作環(huán)境是消極的
消極的環(huán)境是有害的，如果你的同事不停地抱怨，而你的老板又一直不高興，那么你自己感到滿意的可能性極低。此外，悲觀的氣氛甚至?xí)髿⒛銓ぷ鞯臒崆椤Ｈ绻惆l(fā)現(xiàn)自己在其中任何一種環(huán)境，是時(shí)候出去了。
8、你被其他公司招募了
如果有獵頭向你伸出橄欖枝，而你又對現(xiàn)有公司不滿意，說明你該離職了。
9、渴望彈性的工作環(huán)境
如果你渴望一個(gè)彈性的工作環(huán)境，但你卻陷入了傳統(tǒng)的朝九晚五的工作中，那么無論你多么喜歡現(xiàn)有崗位的其他方面，你可能永遠(yuǎn)都不會(huì)滿意。
如果你和老板協(xié)商彈性作息，但被老板拒絕了，那你就可以考慮一下是否找一個(gè)可以滿足你彈性作息的公司。
10、你不能在工作中充分的表達(dá)意見。
你應(yīng)該在工作中自信和舒適的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，分享你的想法，為自己說話。一個(gè)壓抑的環(huán)境是不值得你忍受的。
11、薪水停滯，職位固定
你的薪水已經(jīng)停滯了好幾年了，職位也好久沒有變動(dòng)，獎(jiǎng)金少得可憐，上班的時(shí)候經(jīng)常玩手機(jī)，如果你是這種狀態(tài)，那么你該辭職了。
12、你發(fā)現(xiàn)自己無形中在為自己的工作做辯護(hù)
"好吧，薪水低，我的老板是一個(gè)混蛋，但我的福利是好的。" “雖然我的同事很討厭，也很傲慢，但至少我的薪水還不錯(cuò)。” "我不賺錢，但至少有免費(fèi)的咖啡和零食在辦公室。"你是否發(fā)現(xiàn)自己在為自己或他人的工作做辯護(hù)，而其實(shí)在你內(nèi)心深處你知道該工作的缺點(diǎn)大于優(yōu)點(diǎn)？
13、你在看這篇文章
你為什么點(diǎn)擊或搜索這篇文章？一定有什么引起了你的共鳴。如果你已經(jīng)在考慮辭職了，那就說明你真的該向前看了。
最后
最后在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，不建議大家裸辭，如果經(jīng)濟(jì)壓力不大還好，如果經(jīng)濟(jì)壓力較大，有可能導(dǎo)致找到工作還不如上一份，所以對于那些抗壓能力不強(qiáng)，又經(jīng)濟(jì)壓力比較大的小伙伴騎驢找馬，不要裸辭。
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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