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標桿管理三階段組織策劃階段(質(zhì)量管理知識競賽答案參考 轉(zhuǎn)發(fā))
2023-09-28 08:54:27

QC小組活動起源于(A)A平衡計分卡的四個維度不包括(A)A供應(yīng)鏈維度B財務(wù)維度C客戶維度D內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度34將從原材料到成品的生產(chǎn)過程繪制成流程圖B以下哪些是六西格瑪管理的核心理念(ABC)A開展QC小組活動應(yīng)遵循的原則有(ABCE)A

?質(zhì)量管理知識競賽答案參考 轉(zhuǎn)發(fā)

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申明:題庫為個人親手整理,拿走請點贊為謝(笑臉),答案不是百分百正確,但可以保證及格~~~~

GB/T19001標準的結(jié)構(gòu)圖中居于中心地位的是( A )

A.領(lǐng)導(dǎo)作用 B.策劃 C.改進 D.績效評價

2.《卓越績效評價準則》(GB/T 19580)標準建立在九條基本理念基礎(chǔ)上,以下不屬于九條基本理念的是( A )

A.資源配置 B.戰(zhàn)略導(dǎo)向 C.系統(tǒng)管理 D.合作共贏

3.一般來說,樣本量大小與以樣本特征值推斷總體的風(fēng)險之間的關(guān)系是( A )

A. 樣本量越大,樣本特征值推斷總體的風(fēng)險越小

B. 樣本量越小,樣本特征值推斷總體的風(fēng)險越小

C. 樣本量大小,和樣本特征值推斷總體的風(fēng)險,沒有關(guān)系

D. 樣本量大小和樣本特征值推斷總體的風(fēng)險,關(guān)系不確定

4.開展質(zhì)量管理活動,必須遵循PDCA循環(huán),我們稱之為戴明環(huán),請問PDCA是指( A )

A. 計劃-實施-檢查-處置

B. 方法-展開-學(xué)習(xí)-整合

C. 方法-實施-控制-協(xié)調(diào)

D. 計劃-組織-指揮-協(xié)調(diào)

5. 6σ質(zhì)量水平通常是指過程輸出的缺陷率為 ,是過程在( D )運行中出現(xiàn)缺陷的比率。

A. 0.27% 長期

B. 0.27% 短期

C. 3.4ppm 短期

D. 3.4ppm 長期

6.( C )在1961年首次提出全面質(zhì)量管理的概念。

A. 戴明 B. 朱蘭 C. 費根堡姆 D. 克勞斯比

7.防錯法在( A )即加以防止,是一種在生產(chǎn)過程中采用自動作用、報警、標識、分類等有效手段,減少或避免作業(yè)人員產(chǎn)生差錯的方法。

A. 過程差錯發(fā)生之前

B. 過程差錯發(fā)生之后

C. 過程差錯發(fā)生之前和過程中

D. 過程差錯發(fā)生中和之后

8.標桿管理起源于( B )

A. 通用公司 B. 施樂公司 C. IBM公司 D.摩托羅拉公司

9.質(zhì)量功能展開一般是用來( C )

A. 原因分析

B. 過程控制

C. 將顧客需求轉(zhuǎn)換成技術(shù)要求

D. 顧客需求調(diào)查分析

10.QC小組活動成果發(fā)表的作用是( D )

A.聯(lián)誼交流,相互啟發(fā),共同提高

B.展示QC小組活動的技巧和方法,推廣應(yīng)用

C.鼓足士氣,滿足小組成員自我事先的需要

D. A+B+C

11.在數(shù)據(jù)分類中,按照數(shù)據(jù)的屬性有計量型和計數(shù)型兩種類型,下列屬于計量型數(shù)據(jù)的是( A )

A.顧客響應(yīng)時間 B.不合格零件數(shù) C. 產(chǎn)品合格率 D. 產(chǎn)品上缺陷數(shù)

12.平衡計分卡的四個維度不包括( A )

A.供應(yīng)鏈維度 B.財務(wù)維度 C.客戶維度 D. 內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度

13.計量的( A )是指測量結(jié)果與被測量真值的接近程度。

A. 準確性 B. 一致性 C. 溯源性 D. 法制性

14.據(jù)史料記載,明朝修建南京城墻使用的磚,為了確保城磚燒造質(zhì)量,朝廷要求燒造過程所涉官、兵、窯匠等均需在磚上留下姓名,此做法屬于( B )

A. 標準化作業(yè) B. 質(zhì)量責(zé)任制 C. 質(zhì)量檢驗 D. 計量

15.某生產(chǎn)過程在過去3個月內(nèi)產(chǎn)品一次合格率FTY的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為93.3%,則該過程的西格瑪水平大約是( B )

A. 1.5σ B. 3σ C.4σ D. 6σ

16.QC小組活動起源于( A )

A. 日本 B. 美國 C.中國 D. 韓國

17.組織建立、實施、保持和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的目的是( D )

A. 提高組織的知名度 B. 保證組織有能力穩(wěn)定提供滿足要求的產(chǎn)品和服務(wù) C. 增進顧客滿意度 D. B+C

18.親和圖一般和( A )方法配合使用。

A. 排列圖 B.控制圖 C. 過程能力 D. 頭腦風(fēng)暴

19. QC小組活動通常采用“四個階段,八個步驟”的程序,其中“四個階段”是指(D)。

A、 ADLI(方法-展開-學(xué)習(xí)-整合)

B、 LeTCI(水平-趨勢-對比-整合)

C、 SWOT(優(yōu)勢-劣勢-機會-威脅)

D、 PDCA(策劃-實施-檢查—處置)

20.優(yōu)秀的質(zhì)量文化能夠把員工個人的價值觀和目標引導(dǎo)到組織的價值觀和總體目標上來,引導(dǎo)全體人員自覺地為實現(xiàn)目標質(zhì)量、提升組織質(zhì)量競爭力作出努力。這體現(xiàn)了質(zhì)量文化的( D )

A. 凝聚 B. 約束 C. 輻射 D. 導(dǎo)向

21.目標管理是在20世紀50年代由管理專家( D )提出來的。

A.朱蘭 B.休哈特 C.菲根堡姆 D.德魯克

22. 當(dāng)QC小組成員發(fā)生嚴重分歧時,應(yīng)優(yōu)先考慮(B)。

A 鼓勵他們?yōu)榱诵〗M的和諧忽略分歧

B 通過溝通,消除分歧達成一致

C 小組內(nèi)盡快投票決定

D 尋求小組外部力量解決

24.( C )是質(zhì)量文化的固化部分,是質(zhì)量價值觀的外在體現(xiàn)和落實手段之一。

A 精神文化層 B 行為文化層 C 制度文化層 D 物質(zhì)文化層

25.以下哪項不是質(zhì)量文化的物質(zhì)文化層的內(nèi)容( D )

A 干凈整潔的車間地面 B 樓頂上規(guī)范的標識

C 廠區(qū)畫出人行步道 D 企業(yè)提出的使命、愿景和價值觀

26.關(guān)于《卓越績效評價準則》(GB/T19580)標準的作用,不正確的是( D )

A 為組織追求卓越提供自我評價的準則 B 作為各類質(zhì)量獎的評價依據(jù)

C 作為組織建立經(jīng)營管理體系的框架 D 作為合格評定的依據(jù)

27. 為達到TPM“零事故”“零不良”和“零故障”“零浪費”的目標,以下是必要條件( D )

A 事前準備 B 事后維修 C 對維修人員培訓(xùn) D 預(yù)防

28. 根據(jù)ISO9000標準中的“質(zhì)量”這一術(shù)語,是指客體的固有特性滿足要求的程度,這里的“要求”通常不包括來自( B )的要求。

A 顧客

B 競爭對手

C 員工

D 股東

29.浪費在日文中被成為Muda,可分為ⅠMuda和ⅡMuda。以下陳述正確的是( )

A 不管是ⅠMuda還是ⅡMuda,都是現(xiàn)有技術(shù)和條件下不可避免的

B 不管是ⅠMuda還是ⅡMuda,都應(yīng)想辦法加以消除

C 在精益改善中,首先要努力消除ⅠMuda

D 在精益改善中,首先要努力消除ⅡMuda

30. 根據(jù)《卓越績效評價準則》(GB/T19580)標準,以下有關(guān)“卓越績效”的描述正確的是( B )

A “是組織績效考核的具體標準”

B “是組織綜合的績效管理辦法”

C “要推行卓越績效模式,公司就不用推行ISO9001了”

D “是符合性評價的方法”

31.在將組織戰(zhàn)略目標加以分解的過程中,可以應(yīng)用方針目標管理方法,也可應(yīng)用( B )方法。

A 質(zhì)量功能展開(QFD)

B 平衡記分卡( BSC)

C 六西格瑪管理(6σ)

D 全面生產(chǎn)維護(TPM)

32. 自動化是精益生產(chǎn)體系的兩大支柱之一,以下關(guān)于自動化的陳述,不正確的是( D )

A 自動化的含義是要自律地控制異常情況

B 自動化的主要理念是:及時在源頭控制質(zhì)量

C 自動化的主要支持工具之一是防錯

D 自動化一次出自日文,其含義與自動化相同

33. 平衡計分卡的四個維度不包括( A )

A 供應(yīng)鏈維度

B 財務(wù)維度

C 客戶維度

D 內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度

34.各級人員都是組織之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織帶來效益,表述的是( C )

A 以顧客為關(guān)注焦點

B 領(lǐng)導(dǎo)作用

C 全員積極參與

D 過程方法

35.選定標桿項目時,以下能體現(xiàn)所選項目本身可實現(xiàn)的要素是( D )

A 具有戰(zhàn)略價值

B 行業(yè)最佳實踐

C 高層領(lǐng)導(dǎo)參與

D 具有改進潛力

36.在選擇質(zhì)量改進項時,需要綜合考慮質(zhì)量績效水平和重要度兩方面因素,以確定改進的優(yōu)先順序,以下( C )工具可幫助我們解決此問題。

A 績效指數(shù)

B 績效矩陣

C 重要度-績效分析

D 矩陣數(shù)據(jù)分析法

37.質(zhì)量方針是一個組織總的質(zhì)量宗旨和方向,應(yīng)由組織的( B )批準發(fā)布。A.上級機關(guān) B.最高管理者 C.質(zhì)量管理辦公室主任 D.總工程師

38.設(shè)10個數(shù)據(jù)的均值為9.26,如今又得第11個數(shù)據(jù)為9.92,則此11個數(shù)的均值為( B )

A.9.23 B.9.32 C.9.74 D.9.59

39.質(zhì)量功能展開一般是用來( C )

A. 原因分析 B. 過程控制

C. 將顧客需求轉(zhuǎn)換成技術(shù)要求 D. 顧客需求調(diào)查分析

40.精益管理五個基本原則中“識別價值流”的含義是( C )

A. 將從原材料到成品的生產(chǎn)過程繪制成流程圖

B. 找出從原材料到成品的生產(chǎn)過程中最有價值的活動

C. 找出哪些是增值的活動,哪些是非增值的活動

D. 以上陳述均不正確

41.平衡計分卡的四個維度不包括(A )。

A供應(yīng)鏈維度

B財務(wù)維度

C客戶維度

D內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度

42.下面哪一個是六西格瑪設(shè)計方法論( A )

A、DMAIC

B、SPC

C、IDDOV

D、FMEA

43.以下不屬于內(nèi)部標桿管理對象的是( C)

A公司技能標兵

B公司勞模

C公司高管

D公司文化之星

44. 企業(yè)應(yīng)該對上至高層領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓(xùn),質(zhì)量教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容是(C)。

A 質(zhì)量知識培訓(xùn)

B專業(yè)技能培訓(xùn)

C 質(zhì)量意識教育

D 統(tǒng)計技術(shù)培訓(xùn)

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45.標桿管理三階段中,屬于組織策劃階段的是( C )

A 選擇標桿對象

B 收集標桿數(shù)據(jù)

C 組建項目團隊

D 完善數(shù)據(jù)庫

46.在目標管理中,( B )特點使考評具有了客觀標準。

A 充分授權(quán)

B 結(jié)果導(dǎo)向

C上下溝通

D自我激勵

47.檢查表主要用于 ( A )

A數(shù)據(jù)采集

B數(shù)據(jù)整理分析

C過程分析

D原因分析

48.產(chǎn)品質(zhì)量有一個產(chǎn)生、形成和實現(xiàn)的過程,每個環(huán)節(jié)或多或少影響到最終產(chǎn)品質(zhì)量,因此需要控制影響產(chǎn)品質(zhì)量的所有環(huán)節(jié)和因素,這反映了全面質(zhì)量管理的(C)的質(zhì)量管理思想。

A 全面

B 全員

C 全過程

D 全方位

49. 質(zhì)量大堤的概念是( A )提出來的。

A 朱蘭

B 戴明

C 休哈特

D 克勞斯比

50.質(zhì)量概念涵蓋的對象是( D )

A 產(chǎn)品

B 服務(wù)

C 過程

D 可感知或可想象的任何事物

51.整頓中的“3定”是指( B )

A定點、定方法、定標示

B 定點、定容、定量

C 定容、定方法、定量

D 定點、定人、定方法

52.在DMAIC方法論中,通常要用實驗設(shè)計DOE的階段是( C )

A 測量階段

B 分析階段

C 改進階段

D 控制階段

53.“利用輸入實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組活動”描述的是( B )

A 產(chǎn)品

B 過程

C 程序

D 體系

54.關(guān)于品牌的描述,正確的是( C)

A 品牌是指產(chǎn)品品牌

B 只有知名企業(yè)才有品牌

C 酒好還怕巷子深,說明品牌需要傳播

D 品牌是自然而然形成的

55.產(chǎn)品在整個壽命周期內(nèi)的費用方面的質(zhì)量特征是指( D )

A 性能

B 壽命

C 可靠性

D 經(jīng)濟性

56. 下述關(guān)于精益管理的陳述,不正確的是( B )

A、精益管理源自于日本豐田生產(chǎn)方式 TPS

B、消除浪費使顧客價值最大化是精益管理的核心理念

C、實現(xiàn)看板拉動是精益管理的最終目標

D、精益管理強調(diào)全員參與持續(xù)改進

57.企業(yè)現(xiàn)場的群眾性質(zhì)量管理與改進活動可包括( D )

A 小改小革

B QC小組活動

C 合理化建議

D 以上都是

58.控制圖的上下控制限與上下公差限的關(guān)系是( B )

A. 上下控制限的范圍一定與上下公差限的范圍相同

B. 上下控制限的范圍一定比上下公差限的范圍寬

C. 上下控制限的范圍一定比上下公差限的范圍窄

D. 上下控制限的范圍一定與上下公差限的范圍是相互獨立的

59.顯示產(chǎn)品質(zhì)量特性波動分布狀態(tài)可采用( D )

A.流程圖 B. 排列圖 C. 因果圖 D. 直方圖

60.繪制控制圖時,確定合理子組的基本原則是( )

A.子組大小最好應(yīng)控制在6以下

B. 組內(nèi)波動應(yīng)大于組間波動

C. 子組內(nèi)應(yīng)不存在的差異

D. 自組內(nèi)的博定應(yīng)由隨機因素導(dǎo)致

61.“樣本最大值和最小值之間的差異”,描述的是( D )

A.樣本方差 B.樣本標準差 C. 樣本誤差 D. 樣本極差

1.判別目視化管理是否有效的原則( ACD )

A. 判斷結(jié)果不會因人而異 B. 顯示狀態(tài)

C. 無論誰都能判明好壞 D. 能夠迅速判斷,精度高

E.可以快速找到所需信息和物品

2.確定方針目標管理的重點課題時,通常可以從( AC )幾方面考慮。

A. 組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和中長期計劃 B. 部門日常工作目標及計劃

C.上一年度方針實施中存在的問題 D. 基層員工給的需求和期望

E.外部競爭環(huán)境(市場、顧客和競爭對手等)的變化

3.以下哪些是六西格瑪管理的核心理念( ABC )

A.顧客驅(qū)動和顧客滿意 B.基于數(shù)據(jù)和事實管理

C.無邊界合作與突破性改進 D. 注重財務(wù)收益

E.長短期目標平衡

4.在我國標準體系中,政府主導(dǎo)制定的標準包括( ACE )

A. 強制性國家標準 B. 團體標準 C. 推薦性國家標準

D. 企業(yè)標準 E.行業(yè)標準

5.按照精益思想,縮短交付周期可采取的改善措施包括( ACD )

A. 減少設(shè)備故障停機時間 B. 加快設(shè)備運轉(zhuǎn)速度 C. 減少返工返修

D.小批量快速周轉(zhuǎn) E.投入更多的設(shè)備進行生產(chǎn)

6. 開展QC小組活動應(yīng)遵循的原則有( ABCE )

A.全員參與 B. 持續(xù)改進 C.遵循PDCA D. 持續(xù)精進

E.基于客觀事實和應(yīng)用統(tǒng)計方法

7.標桿管理的三個階段是( ACE )

A.組織策劃 B.設(shè)定目標 C. 項目實施 D. 檢查控制

E.持續(xù)完善

8. 頭腦風(fēng)暴法的應(yīng)用步驟可分為( BCD )

A 調(diào)查階段

B 準備階段

C創(chuàng)造性思維階段

D整理階段

E顧客調(diào)查階段

9. 在芯片生產(chǎn)車間,每天抽8塊芯片檢查其瑕疵點個數(shù)。為了監(jiān)測瑕疵點數(shù),對于控制圖的選用,下列正確的是:( AB )

A.使用C控制圖最方便

B.也可以使用U控制圖,效果和C控制圖相同

C.也可以使用p控制圖,效果和C控制圖相同

D.使用np控制圖,效果和C控制圖相同

E使用p或np控制圖都可以

10. GB/T19580《卓越績效評價準則》倡導(dǎo)組織為相關(guān)方創(chuàng)造價值,這里的“相關(guān)方”包括(ACDE)。

A顧客

B競爭對手

C員工

D供方和合作伙伴

E股東、社會

11.下列五個統(tǒng)計量中,描述數(shù)據(jù)波動大小的是( ABD )

A方差

B極差

C眾數(shù)

D標準差

E中位數(shù)

12. 用于過程控制活動的質(zhì)量工具有( BD )

A關(guān)聯(lián)圖

B直方圖

C因果圖

D過程能力分析

E檢查表

13.關(guān)于“全面質(zhì)量管理”的描述,以下正確的是( ABE )

A它是現(xiàn)代質(zhì)量管理的一個發(fā)展階段

B它是當(dāng)今先進質(zhì)量管理理念和方法的集合

C它關(guān)注組織的全面質(zhì)量的管理

D它已經(jīng)過時,目前到了卓越績效階段

E它的理念和方法,適用于各行各業(yè)

14.標桿管理的三個階段是(ACE)

A組織策劃

B 設(shè)定目標

C項目實施

D檢查控制

E持續(xù)完善

15.根據(jù)品牌的沙堆模型,品牌的基礎(chǔ)要素包括( CD )

A產(chǎn)品價格

B 社會責(zé)任

C信譽

D質(zhì)量

E技術(shù)

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    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


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    6)謾罵:以不文明的語言對他人進行負面評價;
    7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷;
    8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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