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來源:產(chǎn)品劉
經(jīng)常有小伙伴問我,自己可以要多少薪資,其實(shí)你能要多少薪資,也和你所處的等級有關(guān)系。今天我就詳細(xì)給大家介紹一下產(chǎn)品經(jīng)理不同的等級以及對應(yīng)的薪資。
經(jīng)驗(yàn)一般是:0-1年
薪資:5K左右
大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)時候的等級,各方面資歷都小白級別,屬于剛到新手村的新手。
剛開始是啥經(jīng)驗(yàn)都沒有,在逐步建立起自己對產(chǎn)品的認(rèn)知,需要學(xué)習(xí)基本技能,比如畫原型、寫文檔、簡單的溝通技巧等,實(shí)際工作中可能只是完成某個小小的功能模塊(比如簽到功能)。在基礎(chǔ)技能上還需要上級的指導(dǎo)和幫助。
經(jīng)驗(yàn)一般是:1-2年
薪資:10K左右
這個階段主要負(fù)責(zé)執(zhí)行工作,在leader的帶領(lǐng)下,完成某個模塊的設(shè)計(jì)工作,并和上下游合作,推動產(chǎn)品按時上線。
雖然公司對產(chǎn)品專員的定位是負(fù)責(zé)執(zhí)行l(wèi)eader的需求,但產(chǎn)品專員自己不能把自己只做當(dāng)做一個執(zhí)行者的角色,按照leader的指示按部就班的寫文檔、畫原型,這樣的成長很緩慢,如果想進(jìn)步的快一些,可以思考如何管理上級的期望以及探索和思考上級是如何思考的,而不僅僅是“被管理”,這樣同理心的培養(yǎng)也會在一定程度上促進(jìn)自己的進(jìn)步和向更高的level進(jìn)階。
而且不要抱怨,無論所見所想如何,你今天抱怨的內(nèi)容都有可能在未來成為你被別人抱怨的內(nèi)容,思考內(nèi)容比輸出情緒更有價(jià)值。
經(jīng)驗(yàn)一般是:2-5年
薪資:15K左右
這個時候的產(chǎn)品經(jīng)理一般來說至少參與過一個產(chǎn)品的生命周期,可以獨(dú)立負(fù)責(zé)一條產(chǎn)品線。同時,這個時候的產(chǎn)品經(jīng)理也不單單是一個執(zhí)行者的角色,他需要有自己的思考,對于用戶的認(rèn)知需要更加的深刻。并且能夠結(jié)合數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)層面考慮用戶體驗(yàn)和合理的商業(yè)化方案,而不是簡簡單單的去執(zhí)行上級的任務(wù),同時要為結(jié)果負(fù)責(zé)。
此外,產(chǎn)品經(jīng)理需要有更強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。做一個模塊項(xiàng)目的時候,協(xié)調(diào)能力還不需要多強(qiáng),一般都是做好需求以后,找對應(yīng)的開發(fā)溝通,評審?fù)ㄟ^之后就上線。比如我在做產(chǎn)品助理的時候,做的支付模塊,自己設(shè)計(jì)好以后,找對應(yīng)的開發(fā)評審?fù)瓿?,開發(fā)可能也就固定那一兩個人,所以,沒啥太大的溝通障礙。但是如果做產(chǎn)品經(jīng)理,你可能負(fù)責(zé)一條產(chǎn)品線,這個時候需要你有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力。比如我在之后做的消費(fèi)貸項(xiàng)目,不僅需要協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,比如后臺部門、支付部門、業(yè)務(wù)部門,甚至還需要和外部部門打交道,因?yàn)閯e人提供資金和風(fēng)控。因?yàn)橐瓦@么多部門打交道,所以對產(chǎn)品經(jīng)理的溝通協(xié)調(diào)能力要求更高。
產(chǎn)品經(jīng)理要清楚的知道其他職能的人在做什么以及能夠?yàn)楫a(chǎn)品做什么,并與其他職能部門協(xié)作溝通,達(dá)成一致,推動產(chǎn)品按時上線。
經(jīng)驗(yàn)一般是:5-7年
薪資:25K左右
高級產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)的是整個產(chǎn)品構(gòu)架的搭建,能力上要求有產(chǎn)品的大局觀、數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力要求都比較高。
初級產(chǎn)品經(jīng)理不關(guān)注商業(yè)化當(dāng)然很多時候也沒有機(jī)會關(guān)注產(chǎn)品的商業(yè)化,但高級產(chǎn)品經(jīng)理很多時候都需要在用戶需求與商業(yè)化之間做平衡。高級產(chǎn)品經(jīng)理需要從商業(yè)邏輯的層面去思考產(chǎn)品的需求和實(shí)現(xiàn),并且合理的分配協(xié)調(diào)和管理資源(靜態(tài)資源和動態(tài)資源)以達(dá)成這些事情。從產(chǎn)品生命周期的角度切入產(chǎn)品去思考產(chǎn)品現(xiàn)階段要做的事情和產(chǎn)品未來會以何種路徑發(fā)展,并且確保在一定的軌跡上以一定合理的方法讓正確的事情發(fā)生。
經(jīng)驗(yàn)一般是:7-12年
薪資:35K左右
一般是5-10年以上的產(chǎn)品經(jīng)理,這個時候他不僅要在戰(zhàn)略層面對商業(yè)價(jià)值有所規(guī)劃和判斷,參與公司相關(guān)戰(zhàn)略決策,管理團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品的發(fā)展。
產(chǎn)品總監(jiān)就是一個產(chǎn)品的核心管家,所以對意志力和執(zhí)行力也有相當(dāng)高的要求。他需要根據(jù)公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品的整體策略以及短、中、長期規(guī)劃,并參與整個產(chǎn)品的生命周期,及時調(diào)整產(chǎn)品策略和制定產(chǎn)品改進(jìn)方案,并且對公司所處的市場環(huán)境有一定的認(rèn)知和把控,在公司整體層面和管理角度輸入正確的價(jià)值觀和產(chǎn)品理念。
團(tuán)隊(duì)管理可能需要做以下事情:
負(fù)責(zé)(協(xié)商)制定部門KPI,讓每個成員都有可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),激發(fā)工作積極性
團(tuán)隊(duì)默契度建設(shè)
團(tuán)隊(duì)人員增減升降管理
對公司:協(xié)調(diào)配合公司或其他部門的相關(guān)工作并完成上級交給的其他工作。
產(chǎn)品總監(jiān)需要有主人翁的心態(tài),深刻理解應(yīng)該通過各種方式,無論是市場角度、業(yè)務(wù)角度、數(shù)據(jù)層面、技能層面、人員管理與協(xié)調(diào)等等,最終做出一款成功的產(chǎn)品。
經(jīng)驗(yàn)一般是:12年以上
薪資:50K往上,同時還有股權(quán)、期權(quán)這些
事業(yè)部負(fù)責(zé)人需要懂運(yùn)營和渠道、財(cái)務(wù)和管理,對事業(yè)部的業(yè)績負(fù)責(zé)。這個層次需要資源整合能力、管理能力以及對商業(yè)的精準(zhǔn)判斷。
當(dāng)然,說每個人都能達(dá)到這個層次也不現(xiàn)實(shí),除了天賦、機(jī)遇、運(yùn)氣之外,還要有愿力和魄力,才能成長為事業(yè)部負(fù)責(zé)人。
當(dāng)然位置越高,責(zé)任也越大,對相應(yīng)的能力要求也就越高。這個能力要求不僅僅是專業(yè)能力,還包括心理承受能力、體力和腦力等。
當(dāng)然,還有一部分人就不打工了,直接去創(chuàng)業(yè),那個要求和事業(yè)部負(fù)責(zé)人的要求也差不多。
當(dāng)然,具體的薪資除了和等級掛鉤,也和你所處的城市有關(guān)系,具體可參考2023年度四季度平均薪酬城市分布。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
1)反對憲法所確定的基本原則;
2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動實(shí)施恐怖活動、極端主義活動;
5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;
2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
6)謾罵:以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價(jià);
7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;
3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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