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來源:智聯(lián)招聘
小丹對公司制度感到不滿,想效仿網(wǎng)上流行段子: 00后整頓職場。于是,她各種不配合工作。
最后,小丹因?yàn)槎啻芜`反公司制度而被辭退。她不禁后悔自己的意氣用事。
想要效仿00后整頓職場,職場人也得先看清楚情況。不然,職場會給你殘酷的現(xiàn)實(shí)打擊。
有的人整頓職場,是為了保護(hù)自己的權(quán)益不受損。而有的人整頓職場,純粹是意氣用事。
職場人聚焦的目標(biāo)不同,自然會導(dǎo)致不同的事情走向。真正的整頓職場,是職場人敢于拒絕不合理的職場現(xiàn)象,如過度加班、幫同事干活還背鍋、薪資無端被扣。
互聯(lián)網(wǎng)上的00后整頓職場的段子之所以大快人心,在于它精準(zhǔn)地戳中了職場人的痛點(diǎn): 忍受職場剝削太久了。
我們支持的整頓職場行為,從另一個角度來說也是維護(hù)職場權(quán)益,而不是單純地和公司抬杠作對。
很多00后整頓職場的原因,在于他們不能接受本職工作以外的過多任務(wù)。也就是說,整頓職場,往往是反對過度的剝削和內(nèi)卷。
連本職工作都沒有做好就瞎嚷嚷的人,是犯了職場大忌,自然只能被職場警告!
當(dāng)你被情緒控制著走,你無法做到有理有據(jù),只能“無能狂怒”,把整頓職場變成了情緒宣泄!
你與整頓職場之間,差的是一個能夠摒棄情緒的偏見、有理有據(jù)維護(hù)自己權(quán)益的成熟心態(tài),而不是怨天尤人的“受害者心態(tài)”。
學(xué)會占據(jù)道理的立場,用實(shí)力去“整頓職場”,才是聰明人的做法!
湖南電視臺主持人吳昕也曾有過整頓職場的行為。她剛?cè)肼殘鰰r,面對應(yīng)酬,她直言自己是來工作的,不是來應(yīng)酬喝酒的。
而她在節(jié)目中曾經(jīng)遇到一位嘉賓,不小心把吳昕的頭發(fā)剪短了,臺里的領(lǐng)導(dǎo)大為光火。一向剛直的吳昕并沒有急著辯解,而是默默去買了兩頂質(zhì)量上乘的假發(fā),掩蓋了外形的變化。
職場人要學(xué)會用道理資本去和對方理論,而不是靠著“我為公司辛辛苦苦付出那么多年,沒有功勞也有苦勞”的口號來示弱。
多維度提升工作能力,提高自己對公司的不可替代性,只有實(shí)力成長到一定的程度,你的吶喊才有被重視的可能性。
職場,一向都對強(qiáng)者和顏悅色,對弱者的吶喊視而不見。
職場人要做到權(quán)衡利弊、口齒清晰、有理有據(jù),不要一情緒上頭就只顧著“發(fā)瘋”。
現(xiàn)在流行的“職場發(fā)瘋”只是一個段子,在維護(hù)自身權(quán)益時加入過多個人情緒,是職場大忌!
職場人要善用法律、制度、事實(shí)道理這三大武器,做到客觀公正的原則去維護(hù)權(quán)益。
就像哇哈哈創(chuàng)始人宗慶后曾說過,“有理走遍天下都不怕”。如果你像個怨婦一樣撒潑,你注定會在整頓職場中處于下風(fēng)。
職場人不打無準(zhǔn)備的仗,學(xué)會給自己留退路,才是最佳方案!
電影《職場不能?!分杏幸痪浣?jīng)典臺詞: 嘴上說著不辛苦命苦,但是干起活來比誰都勤快,生怕丟了自己的窩囊費(fèi)。
制約了職場人維護(hù)自身權(quán)益、整頓職場不公現(xiàn)象的關(guān)鍵,在于是否有退路支持。不然一不小心被公司辭退后,你很快會向現(xiàn)實(shí)的壓力低頭。
在“整頓職場”前,你不妨多想清楚最壞的后果你是否能承受。如果公司對你的正當(dāng)訴求不予理睬,甚至加倍剝削你,你是要低頭忍受,還是離職走人?
如果離職,你應(yīng)該怎么做,才能夠找到一份更好的工作?如果碰上被公司辭退的情況,你的經(jīng)濟(jì)情況能夠支撐多久?特別是對于有房貸車貸背負(fù)的成年人來說,銀行卡上的余額無疑是最大的退路。
所以,職場人做事前多三思,做到有后手,不要一時頭腦發(fā)熱就去跟平臺吵架理論。職場從來就不是家,能夠溫情脈脈包容你的失誤。
不要把意氣用事上升成維護(hù)權(quán)益的高度,你的意氣用事,只會換來職場的無情警告!
愿每位職場人都能夠正確維護(hù)自身權(quán)益、在工作中乘風(fēng)破浪!
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表鳥哥筆記立場,未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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