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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
“上班睡覺1小時(shí)被開除”:辭退員工的理由越來越離譜了!
2024-12-12 11:48:15

 

前幾天,“上班睡覺1小時(shí)被開除,獲賠35萬”的話題登上熱搜。

當(dāng)事人張某是江蘇泰興某化工公司的員工,工作已有20年,期間多次被評(píng)優(yōu)評(píng)先。

前段時(shí)間,張某因在工位上睡了1個(gè)小時(shí)覺,被公司以上班期間睡崗、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由開除,隨后張某將公司起訴至法院。

最終,法院判決公司解除與張某的勞動(dòng)關(guān)系違法,向張某支付賠償金35萬余元。判決結(jié)果對(duì)于打工人來說,可以是大快人心。

如果,我們遇到類似的問題,應(yīng)該怎么維權(quán)呢?

01 公司套路深,花式被裁員

公司效益好的時(shí)候,其樂融融,歡歡樂樂大家庭。但是,一旦公司面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī),或者是經(jīng)營(yíng)困難,公司也會(huì)采取各種措施減少成本。

裁員是很多公司采取的措施之一,但是卻不是所有公司都直接光明正大裁員給賠償,而是各種套路,逼迫員工自動(dòng)離職,比如調(diào)崗、工資延時(shí)發(fā)放、邊緣化等。

還有更狠的,網(wǎng)友貓貓說:公司前一段時(shí)間說要裁員,方案是n+1,讓員工先去找工作,很多員工還以為公司大發(fā)善心,結(jié)果公司以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。

有的公司監(jiān)測(cè)員工電腦使用記錄,裁員時(shí)直接拿出近期的瀏覽記錄,尤其是一些微博淘寶等登陸記錄,以違反公司規(guī)定進(jìn)行裁員;還有的公司說成立新公司,讓員工們與公司重新簽訂合同,結(jié)果工齡銳減,換到新公司后直接裁員。

很多公司在裁員上煞費(fèi)苦心,網(wǎng)友說如果公司在經(jīng)營(yíng)上有這么多招式,公司早上市了。

公司套路深,很多職場(chǎng)人識(shí)別不了,被套路,只能遺憾離場(chǎng),還無法拿到相應(yīng)的賠償。

02 維權(quán)有策,提防辭退套路

網(wǎng)友芒果說起自己公司的裁員,HR跟員工說會(huì)給賠償,金額待定,讓員工先把文件簽一下,結(jié)果簽字之后才發(fā)現(xiàn)文件中約定的賠償金額還不到法定的三分之一。

還有網(wǎng)友小夭的公司,不主動(dòng)提裁員,說公司因?yàn)閼?zhàn)略調(diào)整要搬遷至離現(xiàn)在辦公地址很遠(yuǎn)的城市,如果無法繼續(xù)上班可以自行辭職。結(jié)果,有員工辭職后才發(fā)現(xiàn)公司根本沒有搬遷。

公司各種各樣的辭退套路層出不窮,一定要擦亮眼睛,學(xué)會(huì)識(shí)別,遇到職場(chǎng)不公現(xiàn)象,二話不說立馬維權(quán),以防被套路。

還要學(xué)會(huì)識(shí)別公司要縮減人員的一些跡象,比如:公司持續(xù)欠薪、財(cái)務(wù)審批越來越嚴(yán)格,開始頻繁私下開會(huì),項(xiàng)目推進(jìn)困難,投資研發(fā)減少,招聘停止等。

當(dāng)遇到一些類似的跡象時(shí),就要提高警惕,這時(shí)候遇到一些上司談話或者是HR談話等就要提前做好準(zhǔn)備。

首先,就是要規(guī)避一些重要文件的簽署,比如主動(dòng)辭職報(bào)告書、競(jìng)業(yè)協(xié)議、不合理的離職賠償協(xié)議書等。

其次,談話時(shí),要注意留好錄音證據(jù),一定要在談話中體現(xiàn)出對(duì)方的身份。

另外,對(duì)于對(duì)方一些套路化談話,要學(xué)會(huì)回懟。當(dāng)對(duì)方表示你績(jī)效不合格或者違反規(guī)定時(shí),一定要對(duì)方出具相關(guān)證據(jù)。

03 職場(chǎng)權(quán)益保衛(wèi)戰(zhàn),如何實(shí)操?

在職場(chǎng)日常中,欠薪、調(diào)崗、辭退等都是比較常見的被侵犯職場(chǎng)權(quán)益的情形,遇到類似問題,學(xué)會(huì)維權(quán)是重中之重。

第一,遇到問題首先考慮的是協(xié)商解決,周期短,但是需要有較強(qiáng)的談判能力。其中需要注意的是:要確定自己的目標(biāo),談判過程圍繞這個(gè)目標(biāo)來談;適當(dāng)施壓,利于談判達(dá)成;保留好證據(jù)。

第二,若涉及到企業(yè)侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的,比如拖欠工資、未支付加班費(fèi)等,可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。比如,向人社局投訴,可以撥打12333,或通過信函、來訪等方式。

第三,如果通過前面的途徑依然無法解決問題,可以向公司注冊(cè)地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的法院提起訴訟。

以上都是一些常見的維權(quán)途徑,遇到問題,還可以向工會(huì)或相關(guān)監(jiān)管部門尋求幫助。

職場(chǎng)套路深,一方面要防止被套路,也要合理維權(quán)。

學(xué)會(huì)以上維權(quán)組合拳,保護(hù)好自己的職場(chǎng)權(quán)益!

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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