無論創(chuàng)業(yè)或是工作，本質(zhì)上都是在為這個社會輸出價值，我們獲得的回報，終究是與我們所輸出的價值有正相關關系的。而我們所輸出的所有價值，都是基于普通大眾所認可的常識。為什么這么說？因為商業(yè)世界里，價值的佐證在于消費者用錢投票。我愿意花錢買，就說明這個東西是有價值的，花錢的多少，一定程度說明了價值的高低。
但我愿意消費的前提，是我能明白這個東西究竟是什么，能給我?guī)硎裁?。而這一切的前提，都是產(chǎn)品的宣傳價值，符合消費者的常識。
也就是說，在價值產(chǎn)生前，常識早已存在。價值輸出方必須明白自己想要喚起的常識是什么，否則很容易陷入到偽需求的陷阱中。
信息不對稱，說簡單一些，就是：我想要知道的東西我不知道。
例如，我想要知道附近有哪些房子在出租，但我不知道，于是中介產(chǎn)生了。我想要知道我所在的城市有哪些好吃的，但我不知道，于是大眾點評產(chǎn)生了。我想要淘一些二手好貨，但我不知道有哪些二手的東西正在市場上賣，于是閑魚誕生了。
所有的傳播媒介都能傳播信息，所以他們也對應地產(chǎn)生了價值。電視、廣播、報紙，在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生前，這些都是有價值的廣告平臺。
而互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生后，信息的流動以爆炸的速度增長，因此其創(chuàng)造的價值，也在爆炸增長。
但無論如何，這些平臺所產(chǎn)生的價值，歸根到底，都是基于了信息不對稱這個基本背景。
對于普通人來說，盤活剩余資源最大的價值便是：擴展了選擇范圍。
滴滴盤活了社會閑置的車輛資源，讓我們在打車這件事上，由原來的路邊招手停，升級成了秒接單。電商盤活了社會早已存在的零售資源，讓普通人在購物這件事上，有了更多的選擇，買東西更加方便。跑腿生意盤活了人力資源，使得同城快送這件原來得由自己親自跑的事情，可以花錢找人代辦了。
這些生意本質(zhì)上都是通過盤活社會已有的資源，讓普通人在面臨同樣的需求時，有了更多的選擇。在比較中他們慢慢發(fā)現(xiàn)，這些新出現(xiàn)的模式所帶來的新選擇，給他們的生活帶來了更多的方便。
當然在比較中，我們未必會選擇這些新模式。例如我覺得網(wǎng)購的東西品質(zhì)沒有保證，那我還是可以選擇去超市賣場；我覺得跑腿的收費太貴了，那我可以選擇自己跑一趟。
但多一種新選擇，這件事本身是符合常識的，只要新的選擇不是強制替代我原來的習慣選擇。
人性是趨于享樂的，是趨于懶的，是趨于變美的，是趨于用更少的錢買到更好的東西的。滿足了人性，在合理合法的邊界內(nèi)讓人愉悅，這本就是一件有價值的事情。
游戲、外賣、醫(yī)美、拼團，這些模式的出現(xiàn)并不是沒有道理的。我們對于人性的研究與反思從商業(yè)世界的開端，就一直存在到現(xiàn)在。
只是在不同的技術階段，我們用不同的方式去滿足人性罷了。
以游戲為例，我還記得小時候在鄰居家里玩的是插卡的小霸王游戲機，那時候覺得魂斗羅是世界上最好玩的游戲了。
后來讀初中，班上有些同學家里條件比較好，有了電腦，開始去他們家蹭電腦玩單機游戲，每玩一個新游戲，都得去買新的光盤。但幾個小伙伴在一起，能圍著電腦嘰嘰喳喳討論一下午。
到了大學，幾個寢室一起開黑玩dota，玩LOL，一直到畢業(yè)后，VR游戲開始出現(xiàn)，游戲的沉浸感也越來越強了。
游戲從小玩到大，但不變的常識都是，從游戲中獲得一種“爽”的感覺。滿足了這一點，我愿意付費去接著玩，這對游戲來說，便是它價值的體現(xiàn)了。
除了以上三點，還有其他非常多的商業(yè)價值是基于常識構建的。堅守常識很難，我們從常識出發(fā)，卻不一定能回歸常識。須不斷思考，不斷問自己，我們這個東西，對于用戶來說，是真的有用么？
回歸到職場中，我們所能輸出的價值，恰恰也是建立在一些基本的常識上。
原因也很簡單，職場也是一種商業(yè)模式，我輸出自己的價值，獲取勞動報酬。公司消費我所提供的價值，用錢投票。
如果我們不能用最直白的方式讓公司明白，我們帶來的價值是什么？那么聘用我，對于這家公司來說，就是一個偽需求。
傳遞我們個人價值的基礎，是要喚起他們對于什么是好的員工的常識。而這些常識，往往被我們忽略。
在這一常識上，如果你想要衡量自己工作的價值，你必須從具體的工作中抽離開，從更高的角度看你的工作對于團隊的價值，團隊的工作對于部門的價值，部門的工作對于公司的價值——是帶來的更多的用戶，還是帶來的更多的營收，或是節(jié)約了成本，或是在技術上有了更大的突破。無論如何這一環(huán)扣一環(huán)的價值鏈，是你必須要關注的。
我們習慣埋頭苦干，以工作的勞累程度來主觀判斷自己的價值。
“我一個人能承擔五個人的項目，公司明年一定會重獎我的”
很可惜商業(yè)世界里的殘酷，豈受個人主觀感受的左右。只要價值鏈中的任何一環(huán)斷了，當危機來臨時，公司一定會砍掉最不能輸出價值的那個點。我聽聞過大公司裁人的新聞，身邊也有伙伴經(jīng)歷過。為他們惋惜的同時，也更加堅信了自己對于公司價值鏈的看法。
所以，時不時抽出來，站在更高的角度審視從自己到公司的價值鏈，及時糾正方向，會比埋頭苦干來得更加重要。
職場常識二：看到本質(zhì)的人和看不到的人，命運是不一樣的。這句話來自我的前同事，她老公是做創(chuàng)投的，經(jīng)常各處奔波看項目，有一次她跟我們說，在家里跟老公討論工作時，得出一個重要的心得——看到本質(zhì)的人和看不到的人，命運是不一樣的。
看到本質(zhì)，能夠讓我們知道什么是重要的事情。
在《高效能人士的七個習慣》中，有個習慣是要事第一。但實際上最難的不是先做要事，而是知道什么是要事。
在工作中，并發(fā)是最最常見的煩惱之一了，當很多問題同時需要解決的時候，哪個更重要，哪個優(yōu)先做，便是你價值的直接體現(xiàn)。
想要知道什么是重要的事，首先要看到事情的本質(zhì)。例如作為產(chǎn)品經(jīng)理來說，老板可能有一個臨時的需求需要你做，為此你二話不說，立馬停下手中所有的工作，去完成這個需求，而在這個過程中，你可能耽誤了更重要的事情，也可能沒有。但這些你并不知道，你只知道，老板布置的任務優(yōu)先級最高。
不得不承認，這是很多一線產(chǎn)品經(jīng)理的現(xiàn)狀。這個事情為什么要做？老板要做。為什么這個需求明天要上？因為老板要體驗。
我不妨礙你去做一個迎合老板的產(chǎn)品經(jīng)理，但如果你沒有看到老板為什么要得這么急——或是一些你不知道的信息，或是基于一些數(shù)據(jù)的判斷，再或是老板的老板要得急，那么事情做完之后，你什么收獲都沒有，只是在等待下一次的老板需求。
做之前，先想WHY，盡力看到你所能看到的本質(zhì)，便更能輸出不一樣的價值。
職場是協(xié)作的，但理想?yún)f(xié)作的前提，是每個節(jié)點將工作自閉環(huán)。
例如任務A是我在負責的，但這個工作需要得到另一個同事甲的幫助，于是我找甲去咨詢相關事宜，但是甲比較忙，沒有回復我。此時你有兩種選擇：
1、等甲回復，先忙其他的事情，甲回復了再推進任務A。2、判斷任務的緊急程度，如果很緊急，打電話給甲，詢問是否可以提供幫助，如果可以，大概是什么時間，如果不可以，有沒有其他替代方案；如果不緊急，到一定的時間再根據(jù)甲是否回復決定是否打電話推進。如果你是老板，很明顯你希望自己的員工可以按第二種方案去做，但如果你是員工，很可能你就按照第一種方案去做了。
一來打電話確實更加麻煩，二來很可能你覺得第二種方案沒有必要。無論你是哪一種想法，結論都是你沒有將工作自閉環(huán)看成職場常識。
每個人對自己的工作完全負責，件件有著落，事事有回音，在推進的關鍵節(jié)點上，對上對相關人，都有一個完整的交代。
在我看來，這就是工作閉環(huán)的具體落地了。這對人的要求非常非常高，雖然是常識，但很少有人能堅持做好。于我來說，也是任重道遠。
無論是商業(yè)世界還是職場，構建價值的第一步都是找到對應的常識。于個體而言，做對自己有價值的事情，第一步也是找到自我的常識，即，更好更全面地認識自己。
這樣的性格在一定程度上決定了你適合做什么樣的工作？
在不同壓力下，你可能會有什么樣的表現(xiàn)？
你的優(yōu)缺點是什么，如何在工作中揚長避短？
而這些問題，九型人格測試也許能幫到你。在這之前，我推掉了不少的商業(yè)合作，因為我覺得那些合作并不適合正在看文章的你，與我的讀者屬性關聯(lián)不大。
之所以選擇九型人格合作，一來是之前聽過他們，了解過一些，二來自己親自體驗完之后，覺得大部分的內(nèi)容，與我對自己的認知是符合的?；谶@一點，我覺得付費做一次這樣的測試，應該是有幫助的。價格也不貴，不到一杯咖啡的錢。
大力哥求職，表面上看是幫大家改簡歷，準備面試，但在咨詢過程中最重要的，是如何幫助大家更好地認識自己，進而選擇不同的職場也好，突出不同的特長也好。一切的基礎，都在于全面的自我認知。
如果你感興趣，可以掃碼查看一下具體的內(nèi)容。體驗完之后，可以拿著你的測試結果與我交流。
希望你在自我認知中，在職場中，如果以后創(chuàng)業(yè)，在商業(yè)世界中，都能找到常識，構建你所想要的價值。
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權或有其他不良影響的網(wǎng)絡信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
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4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
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7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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