作為職場人,無論你是高高在上的CEO,還是端茶送水的前臺(tái)小妹,都會(huì)遇到自己的工作瓶頸。但工作中不管充當(dāng)什么身份,都要在其位謀其職,術(shù)業(yè)有專攻。CEO位高權(quán)重,但他也許并不了解前臺(tái)禮儀。但職場生活并不是專業(yè)度夠高就能節(jié)節(jié)高升的,還要處理好與同事的“人際關(guān)系”。
記得小學(xué)的語文課中有這么一課《掩耳盜鈴》,把自己的耳朵捂上,以為就能解決問題?,F(xiàn)實(shí)中被領(lǐng)導(dǎo)打壓,跟同事的矛盾很深,還不想辦法解決眼前的事情,卻把耳朵捂上不聽取他人意見,以為提高專業(yè)能力就能解決眼前人際關(guān)系的問題,明顯的掩耳盜鈴。當(dāng)然看到這樣的結(jié)論,這類“小學(xué)生”肯定是不會(huì)服氣的,會(huì)拋出離職,或者換一個(gè)崗位來根治問題,但是因?yàn)檫M(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì),會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)所有人的優(yōu)劣勢對比,被區(qū)別成如唐僧師徒五人代表性的標(biāo)簽,這也是為什么,大多團(tuán)隊(duì)中總有一個(gè)人會(huì)是倒霉蛋。如果一個(gè)人不太會(huì)處理人際關(guān)系,每次與人起矛盾都處于劣勢,反應(yīng)懦弱,還不想著去抗?fàn)帲幌胫颖芎蜕鷲灇?,那么之后就?huì)有更多的人來欺負(fù)他,這叫破窗效應(yīng)。 第一種:處理與同事的人際關(guān)系,用專業(yè)知識(shí),發(fā)脾氣
看過一句話:職場上,努力不是美德,是最后一刻需要拿出來的救命稻草。
職場上很容易出現(xiàn)的現(xiàn)象就是,我們所謂的勤奮和努力,但那可能是自導(dǎo)自演的無效自嗨。努力不是美德,不是你努力了就會(huì)得到認(rèn)可,努力不應(yīng)該只做量的積累,要做質(zhì)的改變,讓自己達(dá)到一個(gè)專業(yè)的水準(zhǔn),作為自己的王牌去戰(zhàn)斗!因?yàn)樵诼殘龅牟┺闹?,你要為自己的專業(yè)發(fā)聲,其他同事不懂你專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)去diss你,很正常。但是你要反抗,要“發(fā)脾氣”,這里的發(fā)脾氣不是讓你去吵架,而是用專業(yè)能力去征服你所掌控領(lǐng)域的“門外漢”對你的不認(rèn)可。所以,工作中我們要努力,但不是遇到問題之后且與其他部門出現(xiàn)關(guān)系裂痕,就關(guān)起門來悶頭努力,我們要聽取他們的意見并在此基礎(chǔ)上完善本職工作。相較于盲目努力,努力自己變得專業(yè)才是我們最后的救命稻草。
第二種,處理與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系,用自身價(jià)值,發(fā)脾氣
自身價(jià)值一萬,就不要做一百塊的事。
有個(gè)朋友自己創(chuàng)業(yè),公司慢慢做起來了,隨著業(yè)務(wù)越來越多,他的時(shí)間越來越少,但是他說自己明明在擴(kuò)招新員工,卻不知道自己為什么還是這么忙這么累。
問題出在哪里?
這個(gè)朋友做事情都要親力親為,從大局到細(xì)節(jié),做什么都很投入。所謂白天當(dāng)老板,晚上睡地板。
但是不應(yīng)該這樣,公司招人的目的就是為了更好的匹配項(xiàng)目職位,分擔(dān)公司壓力,根據(jù)每個(gè)人的工資水平,來量化 TA 的價(jià)值,從而做價(jià)值與能力對等的工作。
你是CEO不能做擦地板的工作,你不能讓一個(gè)月薪一萬五的員工,做月薪三千的前臺(tái)端茶倒水的工作。就算他此時(shí)很空,這事也不應(yīng)該讓他來做。
寧可讓他空著,讓他去思考更重要的事情,或者安排其他更符合他薪水標(biāo)準(zhǔn)的事情去給他做。
朋友就是最好的職場例子,如果你的領(lǐng)導(dǎo)交給你一些與你職位不匹配的事情,那么你就要反抗,要“發(fā)脾氣”要告訴他你的價(jià)值。因?yàn)槿吮M其用的含義,不是說把這個(gè)人的時(shí)間和精力榨干,而是要讓他做最擅長的事,讓他的價(jià)值最大化。雜活亂活多了不是在鍛煉你,而是用繁重的工作占據(jù)了你進(jìn)步的空間。也許你會(huì)看似很忙碌很勤奮,但那不是進(jìn)步也不是成長,實(shí)質(zhì)上。你在嚴(yán)重浪費(fèi)你的時(shí)間。
切記!想要廢掉一個(gè)人,就是讓他忙到?jīng)]有時(shí)間成長。 第三種,處理與自己的人際關(guān)系,用深度了解,發(fā)脾氣 想問一個(gè)問題,你有認(rèn)真了解過自己么?你知道自己喜歡什么職業(yè)么?
了解自己擅長什么領(lǐng)域么?
分析過自己的性格么?
你覺得自己適合什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?
...
分享給大家一個(gè)方法,找一個(gè)本子,每天記錄下自己在工作時(shí)候遇到的開心、憤怒的、激勵(lì)你的、打擊你的、你做的成功的案例、失敗的案例等等這些事情,并分析自己的狀態(tài),去網(wǎng)絡(luò)構(gòu)思自己的職場心態(tài),去深度了解自己,并針對自己做工作規(guī)劃,做職業(yè)心理疏導(dǎo)。
工作中每個(gè)人都有想要爆發(fā)的時(shí)刻,但是我們要理性的分析,你想發(fā)脾氣是單純的因?yàn)閯e人否定你,令你尊嚴(yán)不保,你想發(fā)脾氣;還是你認(rèn)為對方說的是謬論,你想要糾正。
我們需要將自己的“現(xiàn)實(shí)性格”同“職場性格”區(qū)分開。職場中我們更需要有大局觀,統(tǒng)籌分析到每個(gè)部門,考慮事件原委,好壞權(quán)重。現(xiàn)實(shí)中你可以很隨意的同爸爸媽媽,閨蜜愛人發(fā)脾氣,不考慮后果,也對你沒有太大的影響,那是因?yàn)樗麄儛勰?,可以包容你。但是職場中,你不可以隨意發(fā)脾氣,要有理有據(jù)的發(fā)脾氣。因?yàn)榘l(fā)脾氣要考慮后果,考慮是否會(huì)影響其他人,會(huì)不會(huì)牽連眾多,會(huì)不會(huì)影響在公司的地位,會(huì)不會(huì)被辭退......然后再發(fā)脾氣。
也許你會(huì)不贊同我的看法,會(huì)覺著過分的將生活脾氣和職場脾氣區(qū)分開是變態(tài)行為,是人格分裂,但這就是非?,F(xiàn)實(shí)的職場!
職場中,不是不讓你發(fā)脾氣,要發(fā)脾氣,而且脾氣還要大,但是是基于你的專業(yè),讓人信服的發(fā)脾氣。因?yàn)槟愕摹捌狻痹酱?,證明你專業(yè)能力越強(qiáng)!
寫在最后,奉勸各位,職場中,可以發(fā)脾氣,但不要讓你的脾氣,高于你的能力。
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個(gè)帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
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4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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