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近日，一則#張桂梅校長反對當全職太太#的消息登上了熱搜，引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。
一名華坪女高的學生帶著自己的丈夫與孩子回到母校，本想捐款給學校，但是校長張桂梅卻因?qū)Ψ疆斄巳毺?，當場拒絕，并怒斥：“女人要靠自己，不能靠男人”。
華坪女高是全國第一所免費公辦女子高中，建立之后，校長張桂梅女士已經(jīng)幫助1804名女孩走出了貧困山村，續(xù)上了大學教育。
在張桂梅看來，大山的女生不讀書就只能早早嫁人，做一輩子的家庭主婦，她不想女孩子的命運在未成年的時候就被定格，所以創(chuàng)辦高中，希望女孩子能通過知識的力量為自己的生活奮斗。
而該女生的做法卻是違背了她的初心，她的拒絕其實只是在遵從自己的教學理念。
這件事也引發(fā)了網(wǎng)友對“女性該不該做全職太太”這一話題的熱議。在很多人看來，職場女性本就是一個弱勢群體，在職場中，女性歧視屢見不鮮：
懷孕會有被辭退的風險；
剛生完孩子想找份工作找不到；
跟男性競爭職位大概率被淘汰；
……
這些早已不是什么稀罕事，而女性歧視也不僅僅體現(xiàn)在基層，在一些企業(yè)高層，甚至政府機構也是很明顯的：
全球195個國家中，只有17位女性首腦；
世界各國議會中，女性 占比只有20%；
財富500強里的CEO，女性只有4%；
美國企業(yè)主管人員中，女性只占14%；
女性在職場中仿佛永遠是劣勢的一方，這也是很多女性選擇“全職太太”的原因，但是我卻仍然堅持女性一定要有自己的事業(yè)，別選擇成為全職太太。
女人事業(yè)很重要
經(jīng)濟獨立是一切獨立的起始刻度
沒有自己事業(yè)的女性，自身經(jīng)濟不獨立的情況下，在金錢方面就會受男方的限制，這樣的家庭地位是得不到保障的。
放眼我們周圍，多少賢妻良母，從早忙到晚，全職帶娃，相夫教子，對婚姻和家庭的貢獻絲毫不低于男人，但做的再多、再好，外人只看到一個“事實”——你是靠男人養(yǎng)著的。
全職太太更像是一場豪賭，拿自己的未來去賭男方不變心。賭對了，一輩子幸福美滿；賭錯了，就輸了全部。
拿自己的一輩子去賭一個不確定的未來，風險太大了。
1）有生活的底氣
生活中從來都是經(jīng)濟基礎決定上層建筑。
并不是說女性一定要把賺錢看得多重要，但錢就是你生活的底氣，至少能在一定程度上幫助你抵御突發(fā)的意外和風險。
就像咪蒙離婚的時候，網(wǎng)友吐槽報應，但她卻能霸氣十足的喊出：對于有錢女人來說，這不叫離婚，這叫恢復單身。
2）經(jīng)濟獨立的附加值
經(jīng)濟獨立不僅僅是錢和物質(zhì)本身，還有錢和物質(zhì)背后的附加值，包含了一個女人的社交圈子、自信底氣、涵養(yǎng)氣質(zhì)、視野格局以及融入和參與社會的能力等等。
這其中任何一項附加值對女人的重要性，都遠遠超過經(jīng)濟和物質(zhì)本身。
當你達到滴滴柳青的層次，你的圈子就是張一鳴、黃崢；當你達到董明珠的層次，你的圈子就是雷軍、馬云。
女性群體在職場中的地位
正在加速轉(zhuǎn)變
不少女性群體選擇“全職太太”是因為職場對女性的隱形歧視，制約了女性在職場的發(fā)展。但隨著時代的進步、社會的發(fā)展，這一現(xiàn)象正在被逐漸改善。
據(jù)《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》中的數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)企業(yè)高管中，男女比例的數(shù)量正不斷縮小，今年3月份男性高管占9%，女性占5%。
在“職場人傾向選擇的領導性別”樣本圖中，“性別不重要”的比例，女性60.50%超過男性56.15%，這說明，大部分人都認為性別并不會影響領導力。
而Linkedln發(fā)布的《中國新興職業(yè)報告》顯示，女性在新興職場中的優(yōu)勢將帶來更多機會。并且在中國過去五年的從業(yè)者增速最快的5大職業(yè)中，其中兩大職業(yè)的女性增速都高于男性。
同樣的，現(xiàn)在很多公司對女性群體也是格外優(yōu)待：
提供母嬰室，哺乳室等設施；
產(chǎn)假、哺乳假等專屬福利；
婦女節(jié)、女神節(jié)專屬福利；
成立女性領導力小組；
為女性進行職業(yè)規(guī)；
帶薪面膜假；
……
如今，女性在職場中的參與率也逐年上升，一批又一批的女強人也隨之出現(xiàn)：鐵娘子董明珠、滴滴柳青、阿里一姐彭蕾、金嗓子的江佩珍等等。
智聯(lián)招聘CEO郭盛也曾公開表明“高跟鞋也能踩出交響樂”，“女性在各行各業(yè)中占有越來越多的席位，女性領導也會越來越多，她們身上表現(xiàn)出來的能力和影響力絲毫不遜于男性?！?/strong>
職場女性在職場的優(yōu)勢正在逐一顯現(xiàn)，雖然地位仍未逆轉(zhuǎn)，但正在加速轉(zhuǎn)變。
職場女性如何更好的乘風破浪
當性別不再成為職場歧視，能力的證明就成了競爭的焦點。
對于職場女性該如何提升能力，在職場中乘風破浪，我覺得這三點很重要。
1）良好的心理素質(zhì)
過硬的心理素質(zhì)是職場人的標配，而女性作為柔弱性的代表，承受能力就相對較弱了，這也導致很多職場女性會出現(xiàn)各種心理疾病。
據(jù)調(diào)查顯示，女性比男性更抑郁，其中職場女性占大比。
很多女性在工作中任勞任怨，為了事業(yè)發(fā)展，經(jīng)常加班加點，這就導致已婚女性很多時候?qū)彝サ恼疹櫜恢堋?br/>
當回到家中，對自己的孩子跟老人會心懷愧疚，這種負面的影響會引發(fā)個人心理上的緊張、壓抑，導致工作和生活上的消極效應。
女性承擔著來自家庭與工作的雙重壓力，這種交叉形成的心理壓力往往比男生大的多。所以，職場女性的心理健康問題尤為重要。
時刻保持好自己的心態(tài)平衡，定期疏通自己的心理情緒，提升自身的心理素質(zhì)是職場女性當下需要進行的必要輔導。
2）女強人也需要主動找伯樂
千里馬如果沒有遇到伯樂，就是一匹不為人知的野馬。對職場女性來說，不但需要遇到自己的伯樂，還要主動找伯樂。
畢竟女性的內(nèi)向性格較之男性更容易表現(xiàn)出來，大部分女性的成長教育都是被家長當成乖乖女培養(yǎng)，大多都趨于內(nèi)向與被動。
所以職場中，很多女性都只顧埋頭工作，再苦再累也只會自己扛著，心里抱著“工作這么努力，總會有好結(jié)果”。但往往是有好結(jié)果，但是這個功勞卻被同事?lián)屃?，或者領導壓根沒看到。
職場如戰(zhàn)場，內(nèi)向的性格顯然是要吃虧的。這個時代，不能只顧埋頭苦干，還要抬頭說話。適時主動讓上司知道個人的努力和結(jié)果，主動尋求自己職場的“有緣人”。
3）女性最強的競爭力，就是“把事做成”
羅胖背后的女人，邏輯思維的聯(lián)合創(chuàng)始人脫不花曾對公司的小姑娘開會說了一句話：不要辜負這個時代給女性的機會。
并對這句話做了一番解釋，其中很重要的一點就是：女性最強的競爭力，就是“把事做成”。
什么是“把事做成”？羅胖在《時間的朋友》跨年演講中解釋了：做事的人，不是置身事外，指點江山。而是躬身入局，把自己放進去，把自己變成解決問題的關鍵變量。
換句話，我們有很多想法是建立在多種假設下的，不做，永遠只是個想法，一個夢而已，如果開始做了，你會發(fā)現(xiàn)很多事情并不是你想象的那么復雜。
事情有它自己的樣子，只有一直做下去，才可能出現(xiàn)我們原本想要的樣子。這個世界不缺有想法的人，只缺真正做事的人，
對于職場女性來說，當你執(zhí)行力到位了，“把事做成”了，那你的能力自然毋庸置疑。
這個時代，女性也是主角之一，每一位女性都應該盡自己的努力，讓自己的事業(yè)不留遺憾。
最后用華坪女高的宣誓詞送給每一位女性：
我生來就是高山而非溪流 ，
我欲于群峰之巔俯視平庸的溝壑；
我生來就是人杰而非草芥，
我站在偉人之肩藐視卑微的懦夫。
-END-
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
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2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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