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員工入職后，企業(yè)會為按照約定，給員工繳納五險一金。
以往，企業(yè)都傾向于因為實習生還是學生身份，不屬于勞動法意義上的“勞動者”，不予繳納社保。但2021年，包括實習生在內(nèi)的8類人，也被部分地區(qū)納入?yún)⒈７秶?/section>另外，有學生在畢業(yè)后，為爭取更多錄取機會，依然選擇到企業(yè)實習或見習，這種情況，又是否需要繳納社保呢？關(guān)于實習生是否需要繳納社保，《勞動法》、《社會保險法》都沒有明確要求。不過一般情況下，在校學生利用業(yè)余時間，進入企業(yè)實習。實習生并不是企業(yè)的正式員工，沒簽訂勞動合同。雙方在實習期間，也不是真正意義上的勞動關(guān)系，而是簡單的勞務(wù)關(guān)系。具體可以參考《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第12條：
在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
但當實習生被錄用，轉(zhuǎn)為試用期員工或正式員工，這時雙方有簽訂勞動合同，不管對方是否已拿到畢業(yè)證，則應該為其正常繳納社保。
和實習生的學生身份不同，見習生一般指的是：已經(jīng)從學校畢業(yè)，但還沒找到合適工作，申請去企業(yè)見地基地見習的大學生。這類見習生已經(jīng)畢業(yè)，屬于合格的勞動者，那企業(yè)是否應該為其繳納社保呢？還是那句話：如果有簽訂正式的勞動合同，雙方屬于勞動關(guān)系，自然需要為其繳納社保。照理說可以交，但大多數(shù)企業(yè)一般不會這么干。一來，社保費用支出會增加。企業(yè)出于成本考慮，很少主動交。二來，見習崗主要為緩解大學生就業(yè)難而設(shè)立，在不超過1年的見習期內(nèi)，用人部門為會見習生發(fā)放一定的生活補貼，自己也可以根據(jù)當?shù)卣?，從政府那里領(lǐng)到一定的資金補助。當企業(yè)為見習生正常參保，說明雙方已建立正式的勞動關(guān)系，見習關(guān)系也就不復存在，也就不再適合領(lǐng)這筆錢。可以。不過以往，因為企業(yè)不會給實習生交社保，一旦發(fā)生工傷或意外，為降低風險，企業(yè)都傾向于為實習生購買人身意外險或由學校為學生辦理學生實習責任險。隨著廣東省《關(guān)于單位從業(yè)的超過法定退休年齡勞動者等特定人員參加工傷保險的辦法（試行）》的頒發(fā)，包括實習生、見習生在內(nèi)的8類非勞動關(guān)系的特定人群，企業(yè)也可以為其參保工傷險。
不過工傷保險不強制繳納，由用人單位自愿選擇。參保人員可以按規(guī)定享受工傷保險基金支付的各項工傷保險待遇。
工傷險比商業(yè)險參保成本低，用人風險也能得到進一步保障，對雙方也是一大利好。
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1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
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2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
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