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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
這場疫情,就是你工作能力的最好證明
2022-04-18 16:41:54

大家好,上海的疫情情況都知道了,就不贅述了。

作為一個職場博主,我深刻感受到這波疫情里人們的行為,側(cè)面反映出每個人在職場上的能力高低。

說這次疫情是我們職場能力的“照妖鏡”一點不為過,誰有能力,誰有計劃,誰會組織,誰會溝通,都在這幾天里顯露無疑。

下面和大家分享3個感受:

第一點,面對問題時的大局觀。

我以前在文章中經(jīng)常提到這一點,做任何事情,大局觀一定是首要的。

可惜過去舉的例子都不夠接地氣,一說大局觀就是企業(yè)使命,公司愿景,和咱們普通打工人的關(guān)系不大。

可在疫情期間,我發(fā)現(xiàn)了一個很好去詮釋大局觀的落腳點,那就是:

不要只顧著四五天餓不死,而要想著未來一兩個月餓不死。

這叫什么?這就叫長期主義。

像我就吃了大局觀的苦現(xiàn)在復(fù)盤想想,實在是不應(yīng)該。

在剛接到通知封控在家5天的時候,我想當(dāng)然以為真的就只封5天,去買糧備貨時傻乎乎地就買了5天的量。

后來事實無情打臉,到了第5天的時候沒有看到任何解封的希望,而我的余糧也所剩不多。

現(xiàn)在只能每天6點起來手機搶菜,一根萵苣掰開分三天來吃,這就是吃了沒有大局觀的苦。

回頭想想,是我低估了這次疫情的傳染性和影響力,一個很好的對標(biāo)案例是武漢和深圳,這兩個城市實行封城都沒有四五天就解封的。

如果說“在疫情中生存”是一個項目的話,顯然我對該項目的風(fēng)險預(yù)估出現(xiàn)了嚴(yán)重紕漏,導(dǎo)致后期需要投入更多的資源和精力來彌補損失。

而這,在一開始本可以避免。是我格局太小了。

反觀我身邊格局大的朋友們,一聽說封控5天,他們都是奔著半個月一個月的量去超市菜場瘋狂采購。當(dāng)時我表示十分不理解,現(xiàn)在想想是我沒有人家高瞻遠矚。

這種良好的預(yù)見性和對未來風(fēng)險的評估把控,就是大局觀。

另一個很好體現(xiàn)大局觀的點是,對家里儲備物資的使用計劃。

家里幾口人,各自要吃什么食物,這些食物的搶購渠道是什么,搶購的難易程度如何,是要自己買還是要團購,物流多久能送到,食物儲藏期限有多久,家里冰箱容量多大,哪些放冰箱哪些放外面......

這些,都叫做計劃。

以前我總和大家說,做計劃一定要落地,不能飄在天上空口而談,這次疫情就是最好的例子。

“在物資緊缺的情況下,盡可能保證全家的營養(yǎng)跟上”,如果說這是本次計劃的最高目標(biāo),那么基于這個目標(biāo)我們可以往下做分拆:

按照食物的必要性(比如牛奶和雞蛋是一定要買到的),物流的便捷性(比如周邊菜場哪些菜供應(yīng)充足能夠迅速送到),搶購的難易程度(比如哪些平臺容易買到,有沒有備選平臺),儲存的難易程度(比如什么菜是能放很久的,什么菜買了馬上就要吃)等等,我們可以進行一系列細化分類。

直到把完成目標(biāo)的關(guān)鍵因素全都找到,然后去制定解決方案。

在這個過程中,一定會有矛盾出現(xiàn),需要我們做出取舍。

比如20塊一斤的白菜,比平時貴了好幾倍,買還是不買?不買再等等,有可能就沒了,買了至少還有Plan B,以備未來搶不到菜的突發(fā)狀況。

在特殊時期,在不超出總預(yù)算的情況下,“能買到”比“買貴了”肯定更重要。

這就叫取舍,也是大局觀的體現(xiàn)。

第二點,組織協(xié)調(diào)能力。

我要先贊美一下咱們的女同胞。

大家有沒有發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在小區(qū)樓棟群里積極組織團購的,基本上都是女性為主?

沒有她們這些團長,我們這些臭男人大概都會餓死。

像我們樓棟,疫情封控的第二天,群里就有女業(yè)主發(fā)起團購。有人甚至還做了一個在線Excel文檔發(fā)在微信群里,手把手教大家按照樓棟,戶號,物資需求來填寫,最后統(tǒng)一時間再收上去。

一種物資一張表,誰負責(zé)搜集居民信息,誰負責(zé)和物業(yè)聯(lián)系搬運,誰負責(zé)找外面的團購渠道,分工非常明確。

網(wǎng)上也有許多大神,把團購搞得像公司做項目一樣。比如像下面這樣的:

還有每天的團購復(fù)盤總結(jié):

這叫什么?這就叫執(zhí)行力。

我深深懷疑我們的團長,在公司里是做項目管理的。

得虧了團長,每天還變著花樣幫我們尋找各種食物,水果、大米、雞蛋、牛奶、蔬菜甚至糖果零食,可謂應(yīng)有盡有。

而我就安安靜靜做一個準(zhǔn)時付錢,不散布小道消息,不給組織添亂的良好市民就好了。

別看組織團購是個這么簡單的活兒,里面要操心的事情真不少。

比如有的人中途申請退款不團了,比如有些團購回來的東西貨不對板可大家錢已經(jīng)付了,比如小區(qū)物業(yè)突然不讓你把團購的東西運進樓里,這些都是實實在在發(fā)生過的例子。

沒有強大的心理素質(zhì)和縝密的邏輯思維能力,這活兒真干不好。

另外,就是面對爭端矛盾時的協(xié)調(diào)溝通能力。

防疫工作時間緊任務(wù)重,大家在溝通的時候容易脾氣火爆,一點小事情就

會吵架,這時就需要耐心和口才兼?zhèn)涞娜藦闹袦贤ㄎ有?/p>

比如有天晚上很晚才輪到我們樓棟做核酸,可樓里有位大叔的老父親已經(jīng)80多歲了,實在撐不到那么晚再下樓。

這位大叔在群里問了好多遍什么時候可以開始檢測,都沒有得到準(zhǔn)確的回復(fù),于是脾氣漸漸上來了,說的話也沒那么好聽。

這時群里的一位小姐姐跳了出來,主動把自己測核酸的順位讓給了樓上的大叔一家,還好心安撫讓他好生照顧好父親,表示如果有什么需要盡管在群里說。

我在群里圍觀了一下這位小姐姐的話術(shù),期間她分別運用了積極傾聽,重視反饋,疏導(dǎo)情緒,提供方案,打消疑慮等多個溝通技巧,非常厲害。

緊接著,二樓的一位大媽也說要把自己的順位讓出來,讓大叔帶著老父親等下第一批去做檢測,還說自己的父親年齡也大了,很理解他急迫的心情。

本來緊張的氣氛,一下子就緩和了下來。

最后終于大家都順利做好了核酸,大叔也在群里好生感謝剛才兩位好心人。這件簡單的小事,其實就體現(xiàn)了一個人的同理心和溝通能力。

第三點,解決問題的創(chuàng)造性。

在職場中我們經(jīng)常聽到這句話:

“想問題,一定要jump out of the box!”

我們總說不要循規(guī)蹈矩,思維不要被框住,這一點在疫情的時候得到了很好的體現(xiàn)。

舉個例子,前兩天上海有個小區(qū)的居民在大家都在搶菜的時候,他們?nèi)F購了一堆冰箱。

是的,你沒看錯,人家團購的是冰箱。

這個動機其實很好理解,前方搶菜如火如荼,后方儲備能力一定也要跟上。

而且現(xiàn)在天氣逐漸熱了,蔬菜在家里放不了多久,如果冰箱的容量不夠大,很容易造成辛苦搶到的菜最后放爛了不能吃,既損失了金錢更損失了健康。

所以在未來的日子里,不僅是搶不搶得到菜的競爭,更是家庭冷藏存儲能力的競爭。

大多數(shù)人只想到了前面這一步,可這個小區(qū)的居民已經(jīng)想到了后面一步。

再比如,我身邊有些家里養(yǎng)花的朋友,眼看實在搶不到菜,于是他們選擇了另一條路:

種菜。

其實這個實操起來很簡單,我看到網(wǎng)上甚至還有人把自家陽臺開辟成一個小菜園,蔬菜水果應(yīng)有盡有,基本可以實現(xiàn)自給自足:

不得不感慨高手在民間,永遠不要低估群眾的智慧。而這些例子,其實就是創(chuàng)造性解決問題的最好體現(xiàn)。

那什么叫創(chuàng)造性?

在我看來,就是圍繞問題的本質(zhì)進行發(fā)散思維,從多個角度來對問題進行剖析,直到找到最優(yōu)解。創(chuàng)造二字,就體現(xiàn)在你的思考角度上,是不是足夠刁鉆,是不是意想不到,是不是另辟蹊徑。

拿疫情搶菜這件事來舉例,大多數(shù)人都盯著“如何搶到菜”這個問題絞盡腦汁,似乎這才是最高層級的目標(biāo)。

但仔細想想,搶菜真的是本質(zhì)需求嗎?

并不是,吃到菜才是最本質(zhì)的需求,搶菜只是實現(xiàn)這個需求的一種手段而已。

千萬不要把手段,當(dāng)成了目的,不然就會限制我們的思考。如果搶不到菜,有沒有別的方法來解決吃菜的問題,這才是根本。

再一個,搶到菜之后就萬事大吉了嗎?當(dāng)然不是。

后續(xù)的物資儲藏,每日的消耗計劃,什么時候再搶第二波,后面還有一系列要思考的問題。

我常跟大家說,想問題不能只看單一一個點,而要由點成線,由線成面地去構(gòu)建出你的系統(tǒng)框架,這才能面面俱到,防患于未然。

一場疫情,看見人生百態(tài)。說它是人性和個人能力的照妖鏡,一點也不為過。

所以我建議做老板的朋友們,可以在疫情期間觀察一下你員工的朋友圈,他們在疫情中的生存狀況,其實也間接反映了他們的工作能力。

那些能自己照顧好自己,至少每餐不是吃泡面喝稀飯的人,這樣的員工有很好的獨立能力,可以在工作中獨當(dāng)一面;

那些不僅能照顧好自己,還能負責(zé)聯(lián)系團購,分發(fā)物資,和物業(yè)積極溝通的人,這樣的員工是公司里不可多得的“連接器”和“潤滑油”;

那些在小區(qū)里奔走呼救,發(fā)現(xiàn)弱者及時伸出援手的人,這樣的員工有很強的責(zé)任心,工作上不會隨便撂挑子不干;

那些能組織小區(qū)居民一起行動,積極和業(yè)委會提建議并被采納的,能幫助優(yōu)化各種防疫流程的人,這樣的員工有很強的領(lǐng)導(dǎo)力;

那些在有限條件下能用意想不到的方法渡過難關(guān)的人,這樣的員工有著不錯的創(chuàng)造力。

以后在面試新員工的時候,不妨問問對方,疫情期間你是怎么活下來的?相信能夠看出不少東西來。

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張良計
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張良計
張良計
發(fā)表文章415
左手干貨,右手雞湯的真性情BOY
確認要消耗 羽毛購買
這場疫情,就是你工作能力的最好證明嗎?
考慮一下
很遺憾,羽毛不足
我知道了

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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
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    3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
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    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
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    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
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二、違規(guī)處罰
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