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自從上篇文章《運營小白如何優(yōu)雅的工作》發(fā)表之后，引起了讀者的巨大反響。眾多讀者也是紛紛找到我，向我提出了很多關(guān)于運營的一些基本問題。
其中問到最多的就是：
運營新人如何能快速的從菜鳥成長為老鳥？
亦或者是進入運營領域后，
如何在職場中把握自己的職業(yè)方向以及進行職業(yè)規(guī)劃？
由于這個問題自從我開公眾號之后就一直有人問起，同時我也發(fā)現(xiàn)，該問題是諸多運營人屢屢迷茫的主要動因，所以我今天就結(jié)合一下我的自身經(jīng)歷，以及所觀察到的，說一些自己的想法和思考。
希望對有志于在這一行發(fā)展的你有一些幫助。
同時為了大家理解方便以及本文較長的緣故。
我將其總結(jié)成了四個要點，分成四篇文章進行推送，每日一推。
那這四個要點分別是哪幾點呢？
有效切入，層層疊加，穩(wěn)步推進，深度延展
那今天，我們就從有效切入開始講起。
有效切入
運營新人在最開始一定要盡可能找到一份“適合”自己的工作有效切入這一行。
這個適合包含三個方面。
一方面是這份工作和你的諸多特長相匹配；
另一方面呢是這份工作有長遠可預期的成長；
最后則是這份工作是你所熱愛并且值得你去付出的。
比如有的朋友文筆能力很不錯，可以試著去找找類似文案策劃，內(nèi)容運營，編輯，新媒體，品牌方面等工作。
有的朋友在大學時善于組織搞活動，喜歡協(xié)調(diào)很多人做事，鬼點子比較多，你可以去找找活動策劃，運營，市場策劃，市場推廣，公關(guān)等方面的工作。
再比如有的朋友溝通能力比較強，喜歡與人打交道，可以去找找用戶，BD，渠道推廣方面的工作。
以上的工作可能有一些并沒有冠上“運營”的頭銜，但其實這些工作都是運營。
所以不要再和我糾結(jié)你做的工作是不是運營了，現(xiàn)階段大部分的工作都是在做“運營”。
接著呢，運營新人要考慮這份工作是否有著長遠可預期的成長。
這條非常重要。
真的真的真的非常重要。
想說一個我最近在招人時篩選簡歷的例子。
因為我們是一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，所以我在招人時雖然也寫明了該工作需要有一定相關(guān)的工作經(jīng)驗，但如果求職者簡歷里沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，但之前所做的工作豐富，信息量大，有深度，那我同樣也會安排他來面試。
經(jīng)驗這個東西，只要人有能力，培養(yǎng)起來是很快的。
但如何判斷人是否有能力，那就要看他之前所做工作的深度。
所以當有的求職者寄來的簡歷，他所做的工作過于單薄，職責內(nèi)容少，不夠有深度，那統(tǒng)統(tǒng)就會被涮掉。
所以，你選擇的工作具有一定的成長性是很重要的！因為它不僅會決定著你在該行業(yè)是否會快速成長，更會決定著你后續(xù)一系列深入行業(yè)動作的結(jié)果！
不過話又說回來，大部分工作，只要你努力，都是會有成長空間的，
那哪些工作是沒有成長性的呢？
比如有一位讀者向我抱怨，她是某公司APP模塊的一名產(chǎn)品運營，每天的工作僅限于更換商家廣告，提交數(shù)據(jù)文檔。同時因為自己的職責有限，她并沒有太多能力通過運營的手段對產(chǎn)品施加影響，所以從某種意義上來說，他變成了一位互聯(lián)網(wǎng)公司的流水線工人。
相關(guān)的例子還有例如一些社區(qū)的“內(nèi)容審核員“，“軟文撰寫手”等等。
如果運營新人在面試的時候發(fā)現(xiàn)有這樣的工作，一定要小心，因為這樣的工作雖然輕松，但長久以往，并不會讓你有實質(zhì)性的成長。多以大公司常見。
還有一種工作呢，運營新人在入行時也要小心。即創(chuàng)業(yè)公司的“全系運營”
很多讀者經(jīng)常向我抱怨，自己加入創(chuàng)業(yè)公司后，發(fā)現(xiàn)自己什么事情都要做，客服，推廣，渠道，銷售，活動，內(nèi)容一手包。
像我這樣有過幾年運營經(jīng)驗的人應付這樣的工作都比較吃力，更何況沒有任何經(jīng)驗的運營新人。所以各位遇到這樣的工作，最好自行撤退。
能接觸很多工作當然是好事情，但在剛開始入行的時候，最好先聚焦一個方向。
所以運營新人在選擇入行工作的時候，一定要仔細思考：
這份工作長遠來看是否會給你帶來成長？
這份工作帶給你的成長方向是否是可以預見到的，而不是漫無目標？
無論是大公司還是小公司，都統(tǒng)統(tǒng)試用。
下面該說最后一點了，那就是：
無論如何，我都希望你所選擇的工作和領域都是你喜歡的。以及是值得你付出的。
如果你本人都不夠新潮，那就不要去做一些和時尚，女性，文娛領域的工作，
如果你都不是足夠有耐心，最好不要去選擇母嬰，教育領域；
如果你都不能加班…….
不能加班…..
不能…..
不能加班是不能做運營的哦！
總之如果你都不知道該選擇哪個領域和工作，那至少也能不排斥它或者不和自身的某些特質(zhì)相違背。
另外，我希望你切入這個行業(yè)的第一份工作值得你的付出。
我曾經(jīng)一直提倡職場“逆來順受”的理論。
有人向我抱怨職場不公的時候，我總是告訴他們：你們應該從自身找原因，而不要事事都找公司的毛病。
后來我也在職場道路上也遇到了一些挫折，慢慢也是意識到了自己當時的想法是多么的局限和狹隘。
直到現(xiàn)在，我開始堅信：
如果你是一個對工作充滿無比熱愛的人，那理應你的公司應該值得你去如此熱愛。
后來我的一位小朋友向我訴苦，說他很熱愛自己的工作，但辦公室政治斗爭激烈，人浮于事，他雖然很喜歡這家公司，同時這家公司也很有前途，但如此煎熬不知道該何去何從。
你必須離職！你寶貴的青春不能耗在一家如此齷蹉的環(huán)境。
即使這家公司很大，很華麗，在業(yè)內(nèi)很有名。
這是我提給他的唯一建議，如果是早年，我可能會勸他忍忍。
所以親愛的各位運營新人，
我衷心的希望你們在找到了適合自己的特長，同時又有成長空間的工作后，
發(fā)自內(nèi)心的熱愛它，
同時我也希望你們的公司可以以正面的能量，回饋于你們的熱愛，
只有這樣，你們才能心無旁騖的不去受一切干擾，全身心的鋪在工作上，快速成長。
就像我剛?cè)胄械臅r候是以文案策劃崗作為切入，
因為我的文筆尚可，腦子還算靈活，所以當時并沒有糾結(jié)這份工作是不是運營，只是覺得它應該與我的特長較為貼切，可以更好的發(fā)揮出我的優(yōu)勢。
而我一開始也并沒有進入一家大公司，而是進入了一家非常小的創(chuàng)業(yè)公司。小到我剛?cè)r只有十幾個人。而這家公司吸引我的一點則是雖然它很小，
但它所服務的客戶在業(yè)內(nèi)都很牛，遠期來看有很多可以成長的空間。
以及我在里面的工作內(nèi)容量大，但卻很聚焦，
先寫文案，再做策劃，最后做新媒體，再參與全案，我的整個工作始終在向一個方向上行進。
最后就是這家公司做的是微信移動營銷業(yè)務，與我的興趣也是蠻吻合。
我全身心的熱愛并且投入到我的工作中，公司氛圍很好，沒有太多的“辦公室政治”，全部以業(yè)務為導向。
現(xiàn)在來看，我確實真正的做到了“有效切入”。而之后能在運營領域走的較為扎實，很重要的原因也是基于此，為我后期的提升積累了充足的能量。
所以運營新人，如何優(yōu)雅的快速成長？
從有效切入開始。
那有效切入之后是什么？
我們明日再講。
＃專欄作家＃
劉瑋冬（微信公眾號：劉瑋冬運營手記，個人微信：382033730），鳥哥筆記專欄作家，專注于互聯(lián)網(wǎng)運營領域的研究和總結(jié)，在App推廣，社區(qū)運營，內(nèi)容運營，用戶運營，社會化營銷方面有其深刻的思考和獨到見解。
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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