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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
非常非常巧。
一名入職滴滴一年半的員工小Z，是關(guān)注我的公號已經(jīng)兩年的粉絲，今年春節(jié)前他聯(lián)系我，想聊點(diǎn)自己的工作感想。
結(jié)果沒幾天，傳來滴滴裁員2000人的壞消息。
幾天前的晚上，我和小Z打了1個(gè)多小時(shí)電話，了解到不少滴滴內(nèi)部的情況，也和他聊了許多職業(yè)規(guī)劃的事情。
今天，我把電話的內(nèi)容提煉成3個(gè)提醒，希望能幫助到更多的職場人。
我問小Z的第一個(gè)問題就是：
“這次裁員有你嗎？！”
電話那頭他嘿嘿笑了：我不會(huì)。
小Z的說法，和滴滴官方的公布是一致的，只是更加詳細(xì)一些：
按照他的說法，裁員最大的一部分，是滴滴外賣。
去年，滴滴在外賣上重兵投入，許多員工本以為是個(gè)好機(jī)會(huì)，紛紛申請調(diào)往外賣部門，加上外部招聘，外賣人力增長在三四千人。
而舉國震驚的“順風(fēng)車事件”后，整個(gè)滴滴集團(tuán)的戰(zhàn)略方向開始調(diào)整。
那些本想和美團(tuán)打一場惡仗的同事，成為這次裁員最大的犧牲品。
除此之外，像國際化業(yè)務(wù)、車服業(yè)務(wù)、單車業(yè)務(wù)（青桔單車，滴滴本來去年還想收購ofo）等等，也有不小程度影響。
小Z所在的部門，隸屬于滴滴專車業(yè)務(wù)，專車和快車業(yè)務(wù)一起，是滴滴目前最大的現(xiàn)金牛。
小Z的職務(wù)叫做“駕管顧問”，不光他不會(huì)被裁，幾乎所有的駕管顧問，以及他們之上的城市經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理，都不用擔(dān)心被裁。
在主營業(yè)務(wù)上，沒有突發(fā)的批量裁員，只有常規(guī)的末位淘汰。
這就是我們都知道的，大公司的裁員，通常是戰(zhàn)略性的，跟員工個(gè)人能力基本無關(guān)。
在外賣業(yè)務(wù)、單車業(yè)務(wù)的同事，能力就一定比你差嗎？當(dāng)然不一定。他們只是位置沒有呆對而已。
任何時(shí)候，大公司都一定會(huì)千方百計(jì)保住最核心、最掙錢的那塊兒業(yè)務(wù)，你只要不太差被末位淘汰掉，就不用在裁員風(fēng)暴里害怕得瑟瑟發(fā)抖。
當(dāng)然了，覆巢之下，豈有完卵？
肯定沒有。比如小Z今年的年終獎(jiǎng)，就只拿到原來的一半不到。
不過小Z已經(jīng)很知足了。
敲黑板了，這是我給職場人的第1個(gè)提醒：如果你去大公司，就要盡可能去到它的主營業(yè)務(wù)。
新業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)當(dāng)然更多，但是比起承擔(dān)的各種風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)在太不劃算。
簡單講一下，小Z這個(gè)“駕管顧問”每天的工作范圍，主要是管理專車司機(jī)，解決一些日常問題，比如傳達(dá)服務(wù)流程啦，解釋激勵(lì)政策啦，處理一些投訴啦。
這是在“微觀管理”方面。
另外呢，包括司機(jī)認(rèn)證計(jì)劃、升級降級、證件數(shù)量……相關(guān)的合規(guī)化認(rèn)證工作，也需要他操心。
這個(gè)是類似“行政管控”。
你知道光小Z一個(gè)人，要管理多少名專車司機(jī)嗎？
答案是400到500人。
據(jù)小Z說，像北京這樣的超大城市，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的“駕管顧問”，最多可以管理1000名專車司機(jī)！
我聽完大吃一驚，小Z笑著告訴我，他所在的城市，一共也就十幾名“駕管顧問”，在他們之上，是一名掌管整個(gè)城市滴滴專車的“城市經(jīng)理”。
“駕管顧問沒什么，我們的城市經(jīng)理才牛，論掌控力和大局觀，我差得還遠(yuǎn)?！?/p>
“他是從外貿(mào)公司過來的，只有32歲。”26歲的小Z說，“我有一個(gè)小目標(biāo)，就是用兩年時(shí)間，達(dá)到他那樣的水平?！?/p>
“就兩年?。俊蔽覇査?。
“對，兩年?！?/p>
“雖然我現(xiàn)在已經(jīng)很忙了，但有些時(shí)候呢，我還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)給我安排一些額外的事，包括他自己的比較簡單的工作，我覺得自己還是成長挺快的……格總你知道嗎，聽說林彪26歲就當(dāng)軍團(tuán)長了，我這個(gè)小目標(biāo)應(yīng)該不算離譜吧，哈哈哈哈！”
隔著電話線，我能感受到那顆勃勃跳動(dòng)的雄心，沒有半點(diǎn)焦慮。
我這個(gè)公眾號的后臺(tái)，每天都能收到許多職場人的留言，他們常常無比焦慮，不知道該怎么樣才好。
我想對所有的職場人說，去吧，去找一個(gè)小目標(biāo)。
目標(biāo)不用太大，一個(gè)能看得見的小目標(biāo)就好，可以像小Z一樣，是你的直接主管，也可以是你的同事，同行，甚至競爭對手。
還可以是某種能力的提升，某次考試的通過，某個(gè)心愿的達(dá)到。
有了這個(gè)小目標(biāo)，你才會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的專注、自律和聰明，不犯錯(cuò)誤，明智行事。
一個(gè)小目標(biāo)，就是通往大目標(biāo)途中的燈塔，能把你眼前的路，照得透亮透亮。
小Z對滴滴這個(gè)雇主很滿意，對自己這份工作也很滿意。
除了有一點(diǎn)，太忙了。
這個(gè)電話我們其實(shí)約了好幾次，基本都是他工作時(shí)間太緊，一次次改期。
他從早忙到晚，基本每天10點(diǎn)、11點(diǎn)才能下班，那天我們聊完，掛電話時(shí)已經(jīng)快凌晨1點(diǎn)了。
互聯(lián)網(wǎng)公司的996，真不是說著玩兒的。
我一邊聽他聊工作有多忙，一邊也想起自己當(dāng)年在華為，基本也是一樣，除了工作，剩余的時(shí)間只能一周踢場球，周末看場電影，一年又一年嘩啦啦就過去了。
這有什么不好嗎？是的。
職場人常常有一個(gè)錯(cuò)覺，以為在職場上立足了，就是在社會(huì)上立足了，以為掙錢要緊，其他都可以先放在一邊。
不是這樣的。
你可能已經(jīng)知道了，當(dāng)你面對人生的許多難題時(shí)，很多東西，是用錢買不到的。
保持健康、陪伴家人、適度娛樂……這些我都不細(xì)講了，我想說的是，有一天，你家老人也會(huì)生病，需要聯(lián)系好點(diǎn)兒的醫(yī)院，有一天，你的孩子也要升學(xué)要找好學(xué)校，萬一哪天你和別人有了沖突，搞不好還會(huì)打官司……
所有能幫到你的人，都不在職場上，而是在社會(huì)上。
所以，我提醒小Z，也是這篇文章給每一個(gè)職場人的第3個(gè)提醒：一定要刻意安排出專門的時(shí)間，定期參加有價(jià)值的社交活動(dòng)。
老同學(xué)之間的聚會(huì)不是不可以，但那種敘舊主題的活動(dòng)，偶爾為之就行了。
成年人之間的社交聚會(huì)是否有價(jià)值，只有資源和利益，才是衡量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
你在職場上取得的成就，你能調(diào)動(dòng)的資源，可以讓你為交往的朋友提供的價(jià)值，變得越來越大，你在社交中也會(huì)越來越如魚得水。
而社交中得到的信息，結(jié)交的朋友，反過來會(huì)幫助你更好更舒心的生活在城市。
你在職場上的精進(jìn)，會(huì)更加沒有后顧之憂。
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3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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