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雖說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員相對(duì)于其他行業(yè)的從業(yè)者跳槽頻繁，但是如果連續(xù)不滿一年就跳，簡(jiǎn)歷有可能會(huì)被PASS，畢竟HR招人也是需要成本的，他也擔(dān)心求職者來(lái)了公司以后干了沒(méi)有多久就走人了。
所以，對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷最好不要有低于1年的。當(dāng)然，如果必須有低于1年的，那也說(shuō)一些客觀的原因，不要說(shuō)一些吐槽公司之類(lèi)的主觀原因。
這一條就是看你的工作是否有空窗期，一般來(lái)說(shuō)，空窗期3個(gè)月以?xún)?nèi)都是OK的，求職者也需要給自己休息調(diào)整的時(shí)間。如果空窗期超過(guò)3個(gè)月，甚至一年以上，最好說(shuō)明一下原因，這樣更容易得到面試機(jī)會(huì)。
除了工作時(shí)間，HR也會(huì)看求職者工作崗位的連續(xù)性，如果一個(gè)求職者在不同的工作崗位跳來(lái)跳去，HR會(huì)懷疑求職者的職業(yè)規(guī)劃是否清晰。
此外，由于求職者每一份的工作崗位都不一樣，這必然也導(dǎo)致求職者相應(yīng)崗位的經(jīng)驗(yàn)不足，這也是HR擔(dān)心的一點(diǎn)。
有些崗位是有年限限制的，比如我們經(jīng)常能看到，XXJD要求求職者5年工作經(jīng)驗(yàn)以上。如果是5年以下工作經(jīng)驗(yàn)的小伙伴投遞這個(gè)崗位，可能就不太符合條件，HR看到這種簡(jiǎn)歷，也一般會(huì)直接PASS掉。
求職者的年齡如果太大，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，并不是好事。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班還是比較嚴(yán)重的，年紀(jì)大的求職者，一般精力都會(huì)衰退，外加家庭的牽扯，能分到工作上的精力更少，HR對(duì)于這種求職者一般都不太考慮。這雖然很惡心，但也是事實(shí)，所以年紀(jì)大的求職者，最好不要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上自己的年齡亦或是出生年月。
對(duì)于女性求職者而言，還有個(gè)生育的問(wèn)題，如果到了適婚的年齡，一般都有生育的可能，如果你入職以后，你去生孩子去了，公司還得支付薪酬，有些公司很雞賊，也怕這種情況發(fā)生在自己身上，所以，遇到這種求職者，他們一般會(huì)比較顧慮。針對(duì)這種情況，適婚女性求職者可以考慮加上單身字眼。
如果求職者的期望薪酬和公司的薪資預(yù)算差距太大，HR一般也不會(huì)考慮，畢竟公司的薪酬制度很難突破，除非求職者非常優(yōu)秀，他們可能愿意嘗試一下，但一般不會(huì)考慮。所以，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，期望薪酬要么不寫(xiě)，寫(xiě)了可以寫(xiě)面議。
有的人會(huì)把最近一份工作的薪資待遇寫(xiě)上，這種雖然沒(méi)說(shuō)期望的薪資，但是我們跳槽一般都要求加薪，HR一般會(huì)在你原來(lái)薪資的基礎(chǔ)上增加個(gè)20%左右，如果看到你上家工作的薪資過(guò)高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他的薪酬范圍，他心中也會(huì)打退堂鼓。所以，最好最近這家公司的薪資待遇也不寫(xiě)上，當(dāng)然，你如果對(duì)未來(lái)公司的薪資有期待，低于XX薪資就不去，那也可以寫(xiě)上，提前剔除那些薪資待遇不達(dá)標(biāo)的公司，也OK。
現(xiàn)在HR一般都喜歡找那種從事過(guò)自己行業(yè)的求職者，比如我是一家做電商業(yè)務(wù)的公司，那如果求職者有這方面的工作經(jīng)歷，那我更愿意讓他過(guò)來(lái)聊一聊，當(dāng)然，如果求職者沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，HR心中一般可能會(huì)打退堂鼓了，那針對(duì)這種情況，最好自己搞個(gè)類(lèi)似的項(xiàng)目放上去，說(shuō)自己私下做的也好，模擬的也罷，都行。亦或是寫(xiě)個(gè)別人行業(yè)的競(jìng)品分析報(bào)告，生成鏈接，放在自己的簡(jiǎn)歷上，這樣，也算明明白白的告訴別人，雖然我沒(méi)有你們行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，但是我有私底下去學(xué)習(xí)了解過(guò)，不是那種伸手黨，來(lái)了公司需要你們培養(yǎng)的，你這種積極主動(dòng)的精神，有時(shí)候也會(huì)感染到HR，他們也愿意給你一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì)。
除非行業(yè)太差，我一般也不建議求職者在不同的行業(yè)跳來(lái)跳去，如果你想打造自己的職業(yè)護(hù)城河，那就要在一個(gè)行業(yè)深耕，這樣無(wú)論是成為行業(yè)專(zhuān)家還是做領(lǐng)導(dǎo)，都是加分項(xiàng)。相反，如果你在不同的行業(yè)跳來(lái)跳去，雖然了解的東西多，但不深入，也很難在一個(gè)行業(yè)走上專(zhuān)家和領(lǐng)導(dǎo)的崗位。
這個(gè)不用多講，如果想當(dāng)一個(gè)白領(lǐng)，一般學(xué)歷至少也要是個(gè)大專(zhuān)。所以，對(duì)于學(xué)歷不好的小伙伴，最好提升一下自己的學(xué)歷，一個(gè)好的學(xué)歷，可以加很多分，尤其是對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有工作背景的加持下，你的學(xué)歷背景就是你的第一背書(shū)。
如果是從知名的企業(yè)跳轉(zhuǎn)到不知名的企業(yè)，而崗位和待遇并沒(méi)有多大差別的話，可能工作能力一般（一般從大公司跳槽到小公司，都做管理崗）。如果是從不知名企業(yè)跳到知名企業(yè)，而且職位上發(fā)生了很大的變化，可能存在故意謊報(bào)的情況，有可能會(huì)背景調(diào)查。如果工作5年以上都是小規(guī)模的企業(yè)，可能這個(gè)人的格局、闖勁和水平都不會(huì)太高。
你覺(jué)得HR還會(huì)從哪些維度篩選簡(jiǎn)歷？可在評(píng)論區(qū)留言，說(shuō)出你的看法。
-END-
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
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5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
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8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
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2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
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3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
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5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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