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加班的員工趕著一個個deadline,無法獲得老板認(rèn)可;
喜歡安靜碼字,充滿創(chuàng)意的員工被安排做活動執(zhí)行;
天生愛表現(xiàn),對世界充滿好奇的人整天做的是會計工作
……
你了解你的性格嗎?如果你的工作和性格是匹配的,比如偏外向性格的人做的也正好是對外的工作,喜歡安靜碼字的做的是編輯工作,那可以說他們是幸運快樂的。
今天的嘉賓是北京多彩點蜜科技有限公司創(chuàng)始人青何老師,他也是動力行為教練,認(rèn)知行為治療師;MBTI 認(rèn)證施測師;專注心理類型,專精個性差異的咨詢和實踐。今天讓他從MBTI 4個維度來幫你更加認(rèn)識自己,找到自己的職業(yè)密碼。
解憂雜貨鋪的小伙伴大家好,非常高興來到香噴噴的饅頭商學(xué)院,我是本期饅頭FM的客座嘉賓青何,專注個性差異研究,對人充滿好奇心和興趣,大家通常管我叫哈利波特,因為長得比較像。
有些人性格和職業(yè)的匹配度很高,這的確是件幸福的事。但往往我們感到困惑迷茫是不了解自己的性格興趣,工作起來感到很吃力或者無法找到樂趣……6年前的我就是這樣,做著一份自己不那么喜歡的工作,覺得生活中少了點什么。
我開始做心理研究之后,很多人過來訴說他們的困惑,拿下面這幾位朋友說說。
朋友A天生主意很多,對各種事物都充滿了充滿好奇心,但是他學(xué)的專業(yè)是會計,畢業(yè)后做的工作也是會計相關(guān)的工作。會計類的工作在這個朋友看來基本上就是一天天的重復(fù),做這樣的工作會讓他覺得消耗,鼓不起精神來。
朋友B比較擅長活動執(zhí)行,他的老板有很多主意,整天在策劃新的項目,希望她也可以跟其他小伙伴一樣參與頭腦風(fēng)暴給團(tuán)隊出出主意。她一開會策劃和頭腦風(fēng)暴的會議,整個人都不好了,因為她比較專注細(xì)節(jié)性的事物,對于可能性和idea并不在行。
朋友C天生個性隨性,在時間要求不嚴(yán)格的地方可以完美的發(fā)揮他的創(chuàng)造性,但是跳槽到一家對時間節(jié)點要求極高的公司之后,他發(fā)現(xiàn)自己的靈感開始枯竭了,每天他都在疲于奔命,趕deadline,由于沒有大把的時間供他沉思,導(dǎo)致工作效能越來越低。
上面的A和C朋友明顯由于缺乏對自己性格的認(rèn)知,所以找到的工作并不能讓他們產(chǎn)生幸福感;B則是由于老板不夠了解他的性格特點安排的任務(wù)反而是損耗了他的積極性。
這些在我們工作中可以說都非常常見,那么針對這些問題,我會用MBTI的分析方法來幫助大家更好的認(rèn)識自己,收獲工作的樂趣。
那么,什么是MBTI,它對自我認(rèn)知和職業(yè)發(fā)展有什么幫助?
MBTI是一個人格類型測試,它從4個維度上提取了個性差異,就是我們在自然狀態(tài)下的傾向性,跟我們的左撇子和右撇子一樣(不包含后天被打回來的哦),是天生的。
雖然后天我們可以加強訓(xùn)練左右手的技能,如寫字,但做完成其他事情的時候依然會使用天生偏好的手。
在我看來MBTI是微觀心理動力學(xué),它在4個維度上揭示了我們幸福心流的方向,通過它你可以知道自己最舒適的工作環(huán)境、工作氛圍、工作內(nèi)容;
你可以知道某項工作內(nèi)容你為什么會做的吃力,并不是你自己不夠努力,而是天然的你不擅長于此;你也可以帶著接納,著力發(fā)展自己不傾向的一面,盡管這方面會讓你付出額外的努力。
如何認(rèn)識自己的職業(yè)性格,適合從事的工作?
MBTI的四個維度分別是:
外傾、內(nèi)傾
感覺、直覺
思維、情感
判斷、感知
通過確認(rèn)每個維度的傾向,我們把人分為十六種不同的類型,經(jīng)過大量的科學(xué)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),每種類型喜歡的職業(yè)不太相同,下面我們一起來看看。
內(nèi)傾 vs 外傾
第一維度外傾、內(nèi)傾,是關(guān)于心理能量的來源及恢復(fù)精力的方式。
典型的例子是,外傾的人工作時需要時不時跟周圍的人說說話;
喜歡開放式的工作空間;
通過交談想到好主意;
除非刻意要求,不怎么愛看郵件;
喜歡通過快速的對話來溝通;
獨處久了會覺得心情很down。
這類人一般從事需要大量跟人打交道的工作較多,比如市場,BD,營銷類的崗位。
內(nèi)傾的人工作時需要一個安靜的空間;
喜歡有隔板的空間或者獨自一個辦公室;
通過沉思想到好主意;
除非刻意要求,一般喜歡寫詳細(xì)的長篇郵件;
喜歡通過文字的方式來溝通;
長時間與人接觸之后需要獨處的時間和空間以恢復(fù)精力。
內(nèi)傾型則比較擅長做編輯,程序開發(fā)這種相對獨立的工作。
感覺 vs 直覺
感覺和直覺指的是我們通過兩種不同的方式獲取信息。感覺指的是通過五大感官獲取信息,直覺指的是通過第六感、預(yù)感來獲取信息。感覺型一般活在此時此刻以及不遠(yuǎn)的將來;直覺型一般活在未來和可能性中。
一些典型的表現(xiàn)是:感覺型做事按照步驟;
信任數(shù)據(jù)和經(jīng)驗;
因為講話中有大量的細(xì)節(jié),因此有時顯得羅嗦,比如活動執(zhí)行,運營,他們的工作非常的細(xì)致。
直覺型難以忍受日常、重復(fù)性的工作;
說話相對比較精練,往往一兩句話帶過;
有著創(chuàng)新的沖動,有時候會為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。
直覺型一般從事創(chuàng)意類工作較多,比如文案策劃,產(chǎn)品經(jīng)理——需要有預(yù)測性和前瞻性。
思維 vs 情感
思維和情感指的是我們做出決定的傾向。思維指的是通過邏輯、非個人的分析、因果、對錯來做出決定,情感指的是我們通過對人的影響、沖擊、價值觀、感受來做出決定。這兩個都是理性的,因為做的決定是有理可據(jù)的。
思維型一般本能的看到事物的問題,他們希望提升效率,注重利益。
工作中的數(shù)據(jù)分析師,工程師,程序碼農(nóng)都是這種類型。
情感型一般本能的欣賞他人,他們希望工作場所具有人情味,注重感受。
情感型一般從事服務(wù)性、支持性的工作較多比如客服,培訓(xùn)崗位,HR等部門。
判斷 vs 感知
判斷和感知指的是我們對待生活的態(tài)度。傾向判斷的人喜歡做出決定并且不更改,傾向感知的人喜歡抱留有余地。
一般情況下判斷型的人容易有武斷的情況,他們更喜歡組織世界而不是探索世界,因此可能出現(xiàn)獲取信息不足就匆忙做出決定的情況。判斷類型很容易升為管理層。
感知型的人容易有拖延情況,他們更喜歡探索世界而不是組織世界,因此可能會出現(xiàn)獲取的信息過多而無法決出決定的情況,感知類型則更喜歡靈活的工作。
我們上面說了MBTI的這些性格類型,大家可以根據(jù)上面的4個維度找到自己的性格類型,包括工作的傾向性,你現(xiàn)在的工作,真的發(fā)揮你最大的熱情和價值了嗎?又該如何調(diào)整呢?
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12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;
2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽;
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
6)謾罵:以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價;
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4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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