?簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容都有哪些？HR重點(diǎn)關(guān)注的部分應(yīng)該怎么寫？
最近招聘季，修改了不下百份簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)很多求職的同學(xué)對(duì)簡(jiǎn)歷還是有一些誤區(qū)，作為一名專業(yè)的求職輔導(dǎo)老師實(shí)在是看不下去，今天來幫大家梳理梳理：
簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容模塊主要包括以下五個(gè)部分：
1、個(gè)人信息：姓名、聯(lián)系方式、意向崗位、個(gè)人照片等
2、教育背景：學(xué)校名稱、績(jī)點(diǎn)、專業(yè)課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等
3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷/工作經(jīng)歷：公司名稱，業(yè)績(jī)指標(biāo)數(shù)據(jù)，職位，實(shí)習(xí)內(nèi)容總結(jié)
4、項(xiàng)目經(jīng)歷：項(xiàng)目成果、獲獎(jiǎng)競(jìng)賽成績(jī)
5、專業(yè)技能：軟件技能、資格證書、英文能力、計(jì)算機(jī)能力等等
其他還有校園經(jīng)歷、個(gè)人評(píng)價(jià)等。
但是其中有很多都是非必要模塊，并非所有部分都需要一視同仁，我們要分清主次，把HR重點(diǎn)關(guān)注的部分寫好，才能夠在簡(jiǎn)歷篩選關(guān)脫穎而出。
那么，哪些才是HR重點(diǎn)關(guān)注的部分呢？
（1）意向崗位
要想提高簡(jiǎn)歷的通過率，意向崗位可不能少。
簡(jiǎn)歷最好專崗專用，因?yàn)镠R非常不喜歡求職意向不明確的簡(jiǎn)歷，海投策略對(duì)于企業(yè)來說也是非常沒有誠(chéng)意的。
大家可以把意向崗位在個(gè)人信息位置寫好，之后的內(nèi)容就圍繞著這個(gè)崗位的JD來寫，最大限度貼合職位要求，簡(jiǎn)歷的通過率也能提高很多。
圖源職徒簡(jiǎn)歷
（2）學(xué)校/學(xué)歷：
對(duì)于職場(chǎng)新人，如果招聘崗位對(duì)學(xué)校或?qū)W歷有明確要求，再或者你本身就是名校的畢業(yè)生，在這方面比較有優(yōu)勢(shì)，那么就一定要把學(xué)歷信息放在這個(gè)黃金廣告位區(qū)域中，也就是過往經(jīng)歷的前面。
像金融行業(yè)有很多公司對(duì)求職者的學(xué)校和學(xué)歷都劃出了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，如“985”或者“211”院校、碩士以上學(xué)歷；
再比如一些獨(dú)角獸公司或者上市公司，需要對(duì)投資者披露企業(yè)內(nèi)碩士以上、本科以上學(xué)歷人數(shù)占比等。在校學(xué)生找實(shí)習(xí)、應(yīng)屆生求職時(shí)，如果學(xué)校背景好，專業(yè)與崗位對(duì)口，那就一定要把教育背景放在前面；
但如果已經(jīng)有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)，教育背景就相對(duì)次要了?？梢苑旁诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的下面，也就是簡(jiǎn)歷底部。
圖源職徒簡(jiǎn)歷
?。?）工作經(jīng)驗(yàn)/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：
企業(yè)招人，往往很看重求職者以往的工作經(jīng)驗(yàn)，包括曾任職的公司、崗位以及所取得的成績(jī)等。那在簡(jiǎn)歷的闡述上需要遵從兩個(gè)原則：相關(guān)性原則或時(shí)間就近原則。
大部分情況下，工作經(jīng)驗(yàn)這一欄應(yīng)當(dāng)按照時(shí)間就近原則進(jìn)行倒敘排列，因?yàn)樵娇亢蟮墓ぷ鞑还苁锹毼弧⒔?jīng)驗(yàn)還是所取得的成就，通常都會(huì)比前一份要好一些。而且最新的這份工作更加能夠更加真實(shí)地反映你的狀態(tài)、你的能力提升情況。所以會(huì)是招聘者優(yōu)先關(guān)注的地方。
但在某些情況下，還是要結(jié)合實(shí)際情況來做調(diào)整，遵從相關(guān)性原則。
一般而言，簡(jiǎn)歷中各個(gè)模塊的經(jīng)歷是按照時(shí)間順序倒序排列的，但是如果與相關(guān)性沖突，則相關(guān)性的優(yōu)先級(jí)更高。我們需要將與所應(yīng)聘崗位無關(guān)的經(jīng)歷刪除掉，只保留與申請(qǐng)崗位最相關(guān)的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等。
比如：跨行求職的人，過往經(jīng)驗(yàn)中相關(guān)經(jīng)驗(yàn)是非常少的，如果完全按照時(shí)間順序排列，那HR最先看到的區(qū)域很難找到你的亮點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候就需要把過往經(jīng)驗(yàn)中最可能有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)放在前面，以最快速度吸引到HR。
以市場(chǎng)營(yíng)銷崗位為例，先來看看這個(gè)招聘JD：
通過梳理，可以看出，市場(chǎng)營(yíng)銷這個(gè)崗位對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力有所要求，同時(shí)崗位職責(zé)中有輪崗安排，對(duì)市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷都要有一定的了解。
接下來就是根據(jù)這些要求來整理自己的經(jīng)歷，像完形填空題一樣把合適的內(nèi)容填寫進(jìn)去。
具有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)心理素質(zhì)佳，優(yōu)秀的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力比如，積極參加校級(jí)或者院級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)，參與xx項(xiàng)目，獲得xxx名次，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和賽場(chǎng)競(jìng)技精神，其中xxx米長(zhǎng)跑更是鍛煉了持之以恒的能力，并能將其態(tài)度運(yùn)用到日常的學(xué)業(yè)中；
根據(jù)公司安排在營(yíng)銷崗、用戶運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等崗位輪崗市場(chǎng)和營(yíng)銷方面，可以學(xué)習(xí)分析一些廣告行業(yè)的經(jīng)典營(yíng)銷案例、品牌活動(dòng)方案，看看知名品牌的營(yíng)銷推廣思路，業(yè)余時(shí)間關(guān)注的營(yíng)銷賬號(hào)也可以寫進(jìn)去。
至于運(yùn)營(yíng)的部分，在這個(gè)人人都是自媒體的時(shí)代，大學(xué)生做運(yùn)營(yíng)真的不難。選擇有大學(xué)生共鳴的內(nèi)容，馬上開始動(dòng)手做起來，半個(gè)月到一個(gè)月之內(nèi)，就會(huì)有顯著的粉絲量積累。
然后寫出下面這樣類似的成果：
具有良好的新媒體運(yùn)營(yíng)策劃能力，開通公眾號(hào)一個(gè)月內(nèi)從不同平臺(tái)渠道引流2000余人次，每日平均粉絲增長(zhǎng)率保持在30%，相信我加入貴公司后可以提升公眾號(hào)粉絲的增長(zhǎng)速度、活躍度和轉(zhuǎn)化率。
熱愛在線教育行業(yè)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈你要想想投遞這個(gè)崗位是出于怎樣的一種想法，在個(gè)人評(píng)價(jià)里，或者面試的時(shí)候，告訴HR自己以前的哪些經(jīng)歷讓你對(duì)這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了夢(mèng)想和憧憬。這是我們說服HR的一個(gè)重要因素，畢竟，一個(gè)對(duì)工作懷有極大熱情的實(shí)習(xí)生，真的很難讓HR拒絕。
例如：
關(guān)注××公司的公眾號(hào)2年時(shí)間，也曾在××公司舉辦的精英訓(xùn)練營(yíng)中帶領(lǐng)小組取得第一名的成績(jī)，非常認(rèn)可公司團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品細(xì)節(jié)的執(zhí)著和積極向上的文化，也非?？春寐殬I(yè)教育方向，非常希望加入××公司。
這樣，我們就非常明確地提煉出幾句話來證明我們與崗位的匹配程度了。
之后我們要做的就是要對(duì)這些經(jīng)歷進(jìn)行綜合排序，把相關(guān)性強(qiáng)、能夠展現(xiàn)個(gè)人成績(jī)的經(jīng)歷放在前面，占據(jù)簡(jiǎn)歷的黃金位置（頁(yè)面上端約1/3的位置），將相關(guān)性弱的經(jīng)歷放置在后面，甚至可以只用一行標(biāo)題來代替，這樣面試官如果恰好感興趣則可以針對(duì)這個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行提問。
在職徒簡(jiǎn)歷中，我們可以對(duì)各個(gè)模塊內(nèi)的內(nèi)容進(jìn)行前后調(diào)整，使用自動(dòng)一頁(yè)功能進(jìn)行智能排版，然將經(jīng)歷順序不同的簡(jiǎn)歷分別保存，同時(shí)用簡(jiǎn)歷標(biāo)題和簡(jiǎn)歷關(guān)鍵字標(biāo)注出來，以應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景的投遞，非常簡(jiǎn)單方便。
?。?）技能/剛性資格證書：
如果招聘崗位對(duì)求職者的軟件技能、硬件技能有硬性要求，就把這部分內(nèi)容放到最前面。
例如，程序開發(fā)類崗位往往需要掌握多種不同的語(yǔ)言、框架、數(shù)據(jù)庫(kù)和相關(guān)技術(shù)，求職者就需要在簡(jiǎn)歷頂端對(duì)自己的技能進(jìn)行高度概括。
以上就是我今天的分享，希望大家都能學(xué)會(huì)如何做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，在求職招聘中脫穎而出，拿到自己心儀的Offer！
本文系作者：
小莊
授權(quán)發(fā)表，鳥哥筆記平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》
如對(duì)文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請(qǐng)點(diǎn)擊
反饋舉報(bào)
上一篇
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)