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新媒體運營是干什么的(做新媒體運營4年,我被內卷瘋了!)
2023-02-09 11:36:30

你跟他解釋,他要么不懂內容,要么拿頭部網(wǎng)紅經濟說事兒,不知道人家后面是有多專業(yè)的商業(yè)運作,總以為人家隨隨便便發(fā)個文章,拍個視頻就火了!抱怨的情緒充滿全身,掉發(fā),禿頭,變胖,皮膚變差等各種身體問題找上門,直到撐不住就走人了。

?做新媒體運營4年,我被內卷瘋了!

新媒體運營是干什么的(做新媒體運營4年,我被內卷瘋了!)

#頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽#

做新媒體運營近4年,腸子都快悔青了!


TM的怎么就那么卷?


TM的崗位職責怎么就那么亂?


TM的想找個雙休不加班的怎么就那么難?


而且,錢怎么TM的還越來越少?

“我就想問問996哪兒來的?老板別墅跑車哪兒來的?你們不把打工人剝削的太厲害,打工人會躺平嗎?我們不是70后任勞任怨,不是80后唯唯諾諾,我們是90后00后!我們專注摸魚,拒絕內卷,拒絕職場PUA!”

想當初剛畢業(yè),我做的是女頻編輯


但是實在受不了瑪麗蘇煞筆霸總文整天毒害我的心靈


(關于這份工作的經歷,期待下篇文章詳細講解)


我就轉行了火熱的新媒體崗


剛轉行薪資翻倍的時候,我以為我走上了一條康莊大道


殊不知這是進入另一個巨坑的開始


此后的4年,我就在被裁員、單雙休、找工作、追熱點、壓力大到失眠、小病不斷······的悲慘經歷中度過


至今還是一片迷茫,看不清自己未來的路


下面我就自己的工作經驗,具體說說新媒體運營崗位的弊端


入行需謹慎,各位可做參考!!

1

崗位職責不清晰

崗位職責不清晰這個問題,大多數(shù)小公司都有


但我從來沒見過一個崗位的職責,瑣事纏身!要求你一個人做一個部門的事情,這個崗位,它做到了!


可謂是萬業(yè)中最為奇葩的且沒有之一!


因為就新媒體這3個字,你都不能輕易下定論。


新媒體,今天可以是:微博、知乎、小紅書、公眾號、抖音······


明天就可以是新崛起的某個:抖樂、小藍書、快腳······


崗位很可能要求你一個人管所有平臺



大公司稍微好點,畢竟有團隊


小公司很可能文案、平面、采編、腳本、拍攝、剪輯、標題文案、平臺運營、社群推廣、SEO、變現(xiàn)、客服、售后讓一個人全管


甚至還有任務指標!


粗略算算每個企業(yè)的新媒體都至少是四個部門的事讓一個人干,有的甚至六個部門/最多有八個部門的工作內容集合在一個人身上。



你就說離不離譜吧?


在這種前提下,員工的工作內容達不到預期,或是自己主動走人,或是背鍋那就各安天命了~


所以這個崗位換人換的也很勤,一年以上的都是老員工。。。


我的建議:盡量選大公司,或者部門人員齊全的公司,特別是你的直屬上司,需要一個很懂內容的。


好的公司永遠滴神,垃圾公司毀你青春


去不了大公司,就要在面試前就說清楚崗位職責,專注于某一領域,或文案,或視頻,或運營,多了就不接受!


新媒體工作還是有工種劃分滴,簡單可以分為管理者:新媒體主管,小員工:文案策劃/編輯/編導、運營、美工/設計、視頻(拍攝+剪輯);有的還會把直播部門也一起劃分進來



新媒體運營是干什么的(做新媒體運營4年,我被內卷瘋了!)

2

事多錢少價值低

看崗位描述,負責公司的全媒體平臺宣傳,很嚇人吧~


感覺自己是公司品牌的創(chuàng)建者,維護者


那價值得有多高,怎么也得要個好幾萬塊錢吧~



然而現(xiàn)實是:一頓要求猛如虎,一問價格6千5

大城市普遍過萬,但消費也高,總之與你干的活兒價值是不對等的


以長沙這個城市為例,能拿到8k的新媒體人,都已經算是中上的水平了。離譜的給你開底薪3~4k,其他就按提成算,坑的你褲衩都沒~


工資平平但卻敢要求你007,24小時全天待命,別人以為你干的是上億的項目,但其實就是領導墨跡,一個標題想了10個都不滿意,要你五彩斑斕的黑,要你10個字的標題把人眼珠子都抓下來!


任務重工作多,一周五天時間,四天半都在想辭職!


但多數(shù)時間還是只能安慰自己我能吃苦,再忍忍,不能輕易離職


因為其他公司都那樣,你離職就是剛出虎口又進狼窩


為了房租+吃飯能憋屈幾天是幾天!


這還不是最難受的,最難受的是——當你遇到一個傻x老板


這份工作,在很多公司是邊緣崗位,半死不活,只是看別人都在做所以也做,并沒有具體的規(guī)劃,前期也不愿花太多的錢,所以很難做起來,也很難創(chuàng)造價值。


正確途徑:起步階段→沉淀內容→做出爆款→內容轉化


老板想要的:起步階段→內容轉化


簡直比大躍進還敢想!



你跟他解釋,他要么不懂內容,要么拿頭部網(wǎng)紅經濟說事兒,不知道人家后面是有多專業(yè)的商業(yè)運作,總以為人家隨隨便便發(fā)個文章,拍個視頻就火了!


還有的老板把新媒體渠道當廣告墻,一個個硬的要死的廣告就往賬號里里面懟,說也是說不聽的。


到時候賬號變成死號,封號也是有可能的~



所以這個行業(yè)也盛產傻逼領導/老板


幾個部門的事讓你一個人干,還要問你怎么沒效果?工資又不肯多給,做慈善呢


所以你想要做好事情還得有一張三寸不爛之舌,得先說服他們你為什么這么干,以及什么時候才能達到效果


如果他們聽不懂或者 不聽的話,基本就是3天一小吵5天一大吵,最后撕破臉走人!

3

追熱點追到你禿頭心梗

最最最讓新媒體小編崩潰的事情,當屬追熱點了!


熱點事情一發(fā)生,老板們比狗見到肉包子,吸血鬼見了血還興奮!


不管公司的賬號定位跟這件事搭不搭邊,反正就得追


今天布置明天就得出!熬夜你也得給我寫出來!


畢竟搶慢了,被別人搶占先機,成了10萬+爆文,那么自己成為爆文的幾率,就會降低。


寫不出來怎么辦?硬寫!

(閱讀量快速破萬的方法:追熱點!手把手教你怎么寫)


但稍微使用不當,就會被看官們唾棄,覺得你LOW,在下面留言罵你,最后弄巧成拙



我們就是那無情的寫稿機器,堆砌各種內容素材寫出一篇狗屎文,排版排到手得了肌腱炎,再發(fā)出去吸引一堆蒼蠅過來~


最后消耗完自己的熱情,萌生放棄這行的想法。


抱怨的情緒充滿全身,掉發(fā),禿頭,變胖,皮膚變差等各種身體問題找上門,直到撐不住就走人了。


而想要再次進入工作狀態(tài),往往需要休息很長一段時間,去做一些體力活兒也好,去旅游家里蹲也好,總是需要放空大腦,不然很難再進入這個行業(yè)工作。

好,今天先說這3點,此崗位弊端太多,我們下次接著分享!

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趙同學
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