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作者：晨陽產(chǎn)品筆記
最近公司招聘產(chǎn)品經(jīng)理，自己作為初面，看了不少簡歷，也面了一些人，從和他們的交流過程中，有些感受和建議分享給大家，希望能幫助到一些正在找工作的小伙伴們。
1.認(rèn)真對待
在今年這種就業(yè)形勢，能有面試機會就已經(jīng)成功了一大半了，所以一份精心準(zhǔn)備的簡歷才能讓你在眾多面試者中脫穎而出，不然就算你能力再強，沒有面試機會也白搭。
就像之前看到的一個簡歷，這個面試者產(chǎn)品工作已經(jīng)有10年的時間了，但是簡歷卻只有一頁，工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷就只有寥寥幾句話，看到這樣的簡歷后，就算項目有一定的匹配度，也會直接將這個人篩除掉的。
通過簡歷就是看你和公司招聘的崗位的貼合度，但從你的簡歷一無所獲，說白了，你自己對找工作都不用心對待，怎么會讓面試官對你有一個好的印象呢，所以結(jié)果也就可想而知了。
2.寫自己了解的
面試官一般都會對著簡歷來針對性的問一些問題，因此簡歷上盡量真實，不要為了讓簡歷更具競爭力，寫一下故作高深、自己都不懂的語言。
面試官最喜歡挑你簡歷上的這些點來問，但發(fā)現(xiàn)一問三不知，基本上面試就宣告失敗了。
比如之前面試的一個小伙伴，做過智能設(shè)備管理的平臺，簡歷上寫的設(shè)備協(xié)議接入是HTTP+TFP+MQTT+WebSocke+CCP+Onvif 等。我仔細(xì)一看哪有什么TFP，應(yīng)該是TCP，而且WebSocke少了個t，是WebSocket~
簡歷上出現(xiàn)這些低級錯誤怎么可能面試通過？而且這些非常細(xì)節(jié)的描述就不要寫在簡歷上了，又占篇幅又體現(xiàn)不出你的能力，況且還寫錯了，enmmmm
而且他的簡歷上還寫了自己非常了解MES+ERP+SAAS+CRM+SCM+OA，SAAS是服務(wù)模式，其他的都是系統(tǒng)，混為一談?wù)f明自己都不是太了解其中含義，問到服務(wù)模式SAAS、PAAS、LAAS分別表示什么？確實是一臉懵逼，既然自己不了解或者不深入，就不要寫了！
所以簡歷用詞要真實，不要太浮夸，有時候真誠更能打動人??！
3.職級與能力要匹配
面試了兩個簡歷上總監(jiān)經(jīng)歷的面試者，一個28歲，一個33歲，咱們暫時不以年齡論崗位，可能真的年少有為也說不了呢。
但是你如果寫了產(chǎn)品總監(jiān)這個工作經(jīng)歷，面試官對你的預(yù)期就會提高，所提問的問題也不會是產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)知識了，而是一些對產(chǎn)品和對某個行業(yè)的認(rèn)識，你既然寫了這個經(jīng)經(jīng)歷，你的能力一定要與此匹配，不然當(dāng)你的回答沒有達到面試官對于一個總監(jiān)的預(yù)期的話，很容易被刷掉。
寫不寫總監(jiān)的經(jīng)歷，主要看你面試的崗位是產(chǎn)品經(jīng)理還是產(chǎn)品總監(jiān)？如果公司招聘的是產(chǎn)品經(jīng)理，就算有相關(guān)總監(jiān)經(jīng)驗，也不要寫，不然一個總監(jiān)經(jīng)驗的人面試產(chǎn)品經(jīng)理這件事本身就讓人疑惑，而且自己的能力還不足以支撐這個頭銜。
4.“區(qū)別對待”
如果你真的很想去某個公司或者行業(yè)，可針對性的修改簡歷，并準(zhǔn)備相關(guān)的產(chǎn)品或項目。
比如你想應(yīng)聘一個類似我們G端監(jiān)測行業(yè)的，如果你之前做過很多不相關(guān)的行業(yè)和項目，簡歷上這些項目可以寫，但是盡量少占用一些篇幅，重點突出和你應(yīng)聘相關(guān)的工作和項目。
這樣簡歷的通過率會大大提高。
1.自我介紹
一般面試的第一步都會讓相關(guān)應(yīng)聘者自我介紹，但我發(fā)現(xiàn)70%的求職者的自我介紹都是照著簡歷念一遍，這樣會拉長自我介紹的時間，也不能表達的自己的優(yōu)勢和亮點。
首先了解面試官為什么讓面試者自我介紹？
①了解面試者：通過自我介紹，面試官可以快速了解面試者的基本信息，比如教育背景、工作經(jīng)歷等，為后續(xù)的面試問題打下基礎(chǔ)。
②評估溝通能力：自我介紹可以讓面試官評估面試者的溝通能力和自我表達能力。這對于很多工作都是非常重要的。
③看面試者如何銷售自己：自我介紹是面試者"銷售"自己的機會。面試官可以通過這個過程看出面試者是如何定位自己，以及他們是否能清晰、有力地闡述自己的優(yōu)勢。
④觀察應(yīng)聘者是否對職位有理解：通過面試者在自我介紹中強調(diào)的點，面試官可以了解面試者對職位的理解和期待，以及他們是否適合這個職位。
總的來說，自我介紹是面試的重要一部分，它可以提供很多關(guān)于面試者的信息，并幫助面試官更好地評估面試者的能力和適合度。
2.項目介紹
如果你是一名產(chǎn)品經(jīng)理，參加產(chǎn)品經(jīng)理的面試，你的自我介紹應(yīng)重點突出你的項目經(jīng)驗和你的角色。以下是一些關(guān)鍵點：
①項目簡介：提供每個項目的簡短概述，包括你的角色，項目的目標(biāo)，以及項目的重要性。這有助于面試官了解你的項目背景。
②項目成果：詳細(xì)說明你的項目成果，包括提供數(shù)據(jù)來證明你的工作的影響力。例如，你的產(chǎn)品增加了多少用戶，或者提高了多少的用戶活躍度，為公司帶來了多少營收等。
③你的貢獻：清楚地闡述你在項目中的具體貢獻。比如你是如何管理團隊，解決問題，推動項目進展的。這有助于面試官了解你的技能和實力。
④所學(xué)經(jīng)驗：分享你從項目中學(xué)到的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以及如何將這些應(yīng)用到未來的項目中。
⑤轉(zhuǎn)化思考：展示你如何把用戶需求、業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品功能和優(yōu)化。這是產(chǎn)品經(jīng)理的核心工作之一，也是面試官最關(guān)心的。
確保你的介紹清晰、簡潔，并以故事的形式呈現(xiàn)。同時，也要準(zhǔn)備好可能的問題，比如項目中遇到的挑戰(zhàn)和問題，你是如何解決這些挑戰(zhàn)和問題的，以及你的團隊是如何協(xié)作的等。
3.問題提問
聊到最后，面試官都會問你有什么問題想問我嗎？說沒問題肯定是不行的，這樣只會使得面試快速結(jié)束，但問題其實也不是隨便問的，求職者要根據(jù)特定的面試場景采取合適的提問策略，只有這樣，才能讓自己的利益最大化。
①感覺自己肯定能進入復(fù)試
怎么判斷自己能進入復(fù)試？
面試時間相對較長并且面試官態(tài)度良好，甚至夸贊求職者，這個基本有戲。
這個時候求職者可以問自己最關(guān)心的公司情況，如求職部門主要的業(yè)務(wù)方向，新一年的戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)資源的配比、產(chǎn)品團隊的規(guī)模等，因為這些網(wǎng)上很難了解到，這個內(nèi)部消息可以作為求職者選擇offer的參考。
②不確定自己能否進入復(fù)試
求職者感覺自己的表現(xiàn)不錯，面試時間較長，但是從面試官臉上看不出明確的信息，可以通過精心設(shè)計的問題適當(dāng)?shù)臓幦∫幌隆?/p>
可以體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)熱情，你可以問您心目中優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理是什么樣的？他們有哪些共同的特征？
可以體現(xiàn)其他能力，比如你對某一方面有所認(rèn)識或了解（必須是和應(yīng)聘公司相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)），我可以大概說一下，您給我指導(dǎo)一下嗎？
③感覺自己面試失敗了
通過面試時間和面試官的態(tài)度就可以看出這次面試的結(jié)果了，但不要氣餒，你要通過這次面試要知道自己為什么失敗，這次面試就沒有白來，就是有收獲的。
你可以問，您認(rèn)為我在這場面試中表現(xiàn)不好的地方在哪里？我該如何改進？或者我在剛才的面試回答中，哪些問題回答的不好？您認(rèn)為正確的回答是？
面試其實就是和面試官互相博弈，面試者要自信，要把話題引入到你擅長的領(lǐng)域，化被動為主動，就算有回答不出來的問題，也要想辦法思考回答，面試最忌諱的就是冷場。
不讓面試過程冷場，掌握主動，但語言表達也要精煉，切勿啰里啰嗦，用白話說一些有的沒的。
最后，今年的就業(yè)形式相對比較嚴(yán)峻，供大于求，公司招聘的崗位基本都要求3~5年工作經(jīng)驗，并且需要很高的匹配度，因此今年給大家的建議是：
不要輕易離職，更不要說裸辭了。
對于想換行的，可能比較難，但可以騎驢找馬，不用太過于著急。
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
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2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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