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來源：曉芳說職場
經(jīng)濟(jì)下行的當(dāng)下，焦慮是避不開的詞。大家都焦慮什么呢？
在最近的調(diào)查中顯示，新中產(chǎn)最焦慮的是：健康和安全、失業(yè)降薪、國運莫測。
換句話說，當(dāng)下人們最關(guān)心的是：1、身體要健康；2、工作別丟了；3、國家好不好。
經(jīng)濟(jì)寒冬下，這種焦慮其實是正常的，要化解這種焦慮，得依賴一些事，找到控制感，和找回內(nèi)心的確定性。
這讓我想到了兩點：
一點是要給自己設(shè)置一個止損點，找到控制感；
另外一點是，做一個讓人放心的人多么重要，內(nèi)心的確定性在這個時候，可以獲得更多機會。
當(dāng)未來和外界不可控時，我們要把注意力拉回此時此地，找到一件你能掌控的事情。
雖然很多事情無法掌控，但你可以給自己設(shè)置一個止損點。
就像經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳老師曾講過的：
同樣的，不管是企業(yè)還是個人，也可以為自己設(shè)置一個止損點，盡管尋找損點的過程大概率是痛苦的，但找到它特別重要。
當(dāng)自己的判斷無法依靠時，至少還可以依靠自己設(shè)置的止損點，這會讓你有一種掌控感，緩解壓力和焦慮。
當(dāng)下，對于大多數(shù)職場人來說，失業(yè)降薪才是最關(guān)心的問題。
于個人而言，自己最清楚自己的工作能力，以及工作態(tài)度，這決定了你在職場是走是留，是漲薪還是降薪，這是對自己工作的放心。
于企業(yè)而言，這個員工是否有責(zé)任心和能力，也決定了員工的去留和薪資標(biāo)準(zhǔn)，這是企業(yè)對于員工這個人的放心。
在這經(jīng)濟(jì)寒冬，大家都在內(nèi)心找確定性，其實向內(nèi)求，在自己身上找確定性，才是內(nèi)心的最大確定。
畫家劉墉曾說過這樣一個故事，我很喜歡：
有一天，劉墉交代兒女，給家里的花澆水。澆完水之后，才能出去玩。
女兒為了快點出去玩，很快就完成了任務(wù)。
正當(dāng)女兒要出門的時候，劉墉將女兒叫住。讓她來到花盆前，問：“你看爸爸澆的花，和你澆的花有什么區(qū)別。”
女兒沒有發(fā)現(xiàn)區(qū)別，便搖了搖頭。
這時，劉墉把兩盆花連根拔起，將花的根部給女兒看。此刻，女兒的臉立即紅了。
因為爸爸澆的花，水已經(jīng)滲透到根部了，而自己澆的花，水只停留在表面。
通過這件事，劉墉對女兒說：“任何時候，做事都不能只做表面功夫，要做一個有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，和可靠的人。”
什么叫有責(zé)任心呢？
我覺得司馬光的一句話，可以高度概括：“盡心于人曰忠，不欺于己曰信。”
意思是，對別人的事，要盡心，不要連自己都欺騙自己。
一件事沒有辦成，我們常說“我盡力了。”其實，很多時候，都沒有盡力，甚至根本沒有走心。只是把走了一遍過場，當(dāng)做盡力來交差。
而有責(zé)任心的人，是一口唾沫一口釘，實實在在！答應(yīng)你的事，就真的是全力以赴，不遺余力。言既出行必果，讓人放心。
一個人讓人放心的最高境界，就是：為人誠信，辦事負(fù)責(zé)。
威爾遜說：“責(zé)任感與機遇成正比。”
確實如此！當(dāng)你對別人盡心竭力，讓人放心，那誰都愿意把事情托付給你，你的機會不就越來越多嗎？
讓人放心，光有責(zé)任心這項軟實力還不夠，還必須要有過硬的能力才行。
就好比：
國家的復(fù)興不能僅靠外交的強大，還要有科技、軍隊等過硬的能力；
一個婚姻家庭不能僅靠愛情維系，還要有柴米油鹽、房子等現(xiàn)實的財力做支撐；
要想升職加薪，也不能僅靠勤奮，還必須有能力做出些業(yè)績才行。
有能力的人，就是有把事做成的本事。
當(dāng)我們放心地將一件事交給一個人時，是打心眼里相信他有能力辦好。
我們部門有個運營同事小七，她是個急性子，只要有緊急的工作任務(wù)，就會特別的焦慮。
最近，我耗時1年多的一個新課，終于要和大家見面了，但是有一個緊急的任務(wù)，那就是要在一周內(nèi)的時間里，準(zhǔn)備一篇優(yōu)質(zhì)的課程宣傳文案。
而這個任務(wù)交給了小七。小七不會寫文案，只能臨時找人代寫。
但是，外面的寫手能力參差不齊，找了好幾個寫手，花了3天時間，都沒有可以用得上的文案。
眼看還有4天就要對外推廣了，小七急得嘴角都長痘了。
隨著時間的推移，原本以為小七會更焦慮上火，但沒想到第二天，小七一臉輕松，慢悠悠地來上班了。
小七說：“昨晚我找到了一個文案大佬，絕對可以保證4天后出稿。”
你看，這就是專業(yè)能力的魅力。只要把一件事交給他，就會很放心。
之前，看到一個網(wǎng)友的求助信，他寫道：公司要舉辦一個大型的活動，求推薦靠譜的主持人。
有一個人的評論，讓人既好笑又無法反駁，他是這樣回復(fù)的：
“推薦汪涵、何炅、董卿。只要他們隨意一個人往臺上一站，你的活動就穩(wěn)了。”
雖有調(diào)侃的意味，但說明了人們對于那些，業(yè)務(wù)能力強的專業(yè)人士的肯定和放心，相信他們能應(yīng)對各種各樣的情況。
所以，一個人能否讓人放心，不僅需要軟實力，也需要過硬的能力做支撐。
經(jīng)濟(jì)學(xué)中，有一種說法：
人都是理性的，他們只會把錢借給靠譜的人，也只會借給有能力還錢的人。
同理，成為有責(zé)任心和有能力的，讓人放心的人，是你升職加薪的不二法門，也是你找回內(nèi)心確定性的關(guān)鍵點。
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7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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