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第一個使用“產品經理制”的公司,其實不是互聯網公司,而是一家我們非常熟悉的傳統(tǒng)快消品公司——寶潔。站在生產者的角度,往往考慮的是原材料、配方、工藝、成本……但顯然,很多生產者還沒有跟上這樣的變化。消費者有美學,生產者無美感,是今天特別明顯的一組矛盾。
編輯導語:差的產品經理千變萬化,好的產品經理也不是都一個模子,但他們身上肯定都有著一些相同的特質。本文作者從自身經驗出發(fā),分享了他認為好的產品經理需要具備的10點特質,并對這些特質展開了詳細說明,一起來看看~
經常有人問我:好的產品經理,應該有什么樣的特質?
我自己是技術出身,后來也做過市場,在微軟待了14年,見過一些產品,也參與過一些產品。
自己創(chuàng)業(yè)后,也嘗試做過一些產品。對于產品,有一些自己的感受和思考,我也把這些思考,分享給你。
產品經理,是怎么來的?
第一個使用“產品經理制”的公司,其實不是互聯網公司,而是一家我們非常熟悉的傳統(tǒng)快消品公司——寶潔。
從1927年開始,開始有了這個概念,已經近100年的歷史。
站在生產者的角度,往往考慮的是原材料、配方、工藝、成本……但是,站在消費者的角度呢?他們喜歡什么?誰能為消費者考慮,代表用戶說話呢?
所以,寶潔設立了“產品經理制”。
其實本質就是,公司里必須得有一個人,不是站在公司角度,而是站在用戶角度,代表用戶的利益。不能讓他們都說了算。
站在用戶角度,意味著在組織的協(xié)作中,難免會有沖突。
有一個段子是這么說的:
是的。產品經理,就是這么招人恨。
但是,好的產品經理,就應該是招人恨的。為了用戶的利益,據理力爭,別那么容易妥協(xié)。
做一款產品,不管是互聯網產品,還是實物產品,都要挖掘需求。
但是所有的需求,再往下挖,都是源于底層的欲望。
仔細觀察生活里很多文化、習俗、規(guī)范,其實都是對底層欲望的社會化封裝。
比如西餐文化:西餐中的刀叉,分為肉類用、魚類用、前菜用、甜點用,湯匙除了前菜用、湯用、咖啡用、茶用之外,還有調味料用湯匙。杯子,也會分酒杯、水杯、咖啡、茶杯。
在文化里,這是禮儀。但在欲望里,這是展示資源優(yōu)勢的工具。我比你典雅,我比你高貴。
再比如,西方人家門前會有草坪。為什么要種草坪,不種點菜呢?
因為在以前,草坪一般都是由仆人來打理。
所以,很多事情,都是為了展示自己的優(yōu)勢。這種展示和比較的需求,都是源自底層的欲望。
做一款產品,要挖掘用戶的需求。
所以,作為產品經理,其實是要愛上用戶的需求,而不是愛上自己的產品。
只有愛上用戶的需求,才會不斷去修改產品,打磨產品,甚至推翻產品。
做產品的嚴父,做需求的慈母:
如果顛倒過來,很難真正做出一款好產品。
對自己的產品,當然應該要有瘋狂的熱情。但是在必要的時候,又應該能冷靜地掐死它。
同理心,是你能不能認識到,別人到底在想什么。
他說這句話時,是什么目的?他做這件事時,有什么想法?
站在他的角度,還原他的需求和動機。
沒有強大的同理心,很難做出一款好的產品。
比如家裝行業(yè),這個行業(yè),有很多優(yōu)秀的設計師,但是還比較缺乏好的產品經理。
設計師,有很好的美感,對美很有追求,但是少了點體驗的提升。
一張床,最大的用處,當然是用來睡覺,設計師可以把床做的很漂亮。但是床的使用場景現在變多了,許多人坐在床上,看書,看電影。
床,在看書觀影的兩個小時里,其實一張沙發(fā)。躺下去睡覺的時候,才是床。
有同理心的產品經理,也許就會把坐的那個地方,做的軟一些。否則久坐之后,會很痛,很不舒服。
這是同理心。
我經常覺得很多產品,理性有余,人性不足。
我在《5分鐘商學院》舉過一個例子:我出差時,在機場休息室里看到的咖啡機。
咖啡機貼滿了小字條:不要按這里,按那里。
這是理性的。但是,這也太反人性了。
什么是“順乎人性”的產品?
你走進冰冷的房間,冷極了,趕緊打開空調,把溫度調到了30度。
其實,20度就夠了,為什么你要設定成30度呢?
因為你希望房間立即、馬上、一下子暖和起來。你其實知道,就算設成300度,溫度提升的速度也不會更快。但,這就是“人性”。
想讓產品變得有點人性,有一些簡單的辦法。
比如說指示,不需要解釋,一看就知道怎么用。
希望門被拉開,就設計個拉手,一看就知道要拉。希望門被推開,就設計一塊小平板,一看就知道要推。
比如說反饋,反饋必須及時,甚至即時。遙控器按下后,指示燈必須變亮;手機開機時,必須要震動一下。
這些反饋,哪怕慢了0.1秒,有時都會讓用戶變得疑惑,甚至暴躁。
沒有美學的產品,在這個時代,可能是一種災難。
某些銀行的App,某些公司產品發(fā)布會的PPT,某些線下店的設計草稿,某些創(chuàng)業(yè)公司的商業(yè)計劃書……看這些東西時,我常常有一個感覺:太丑。
真的是太丑。
有人問我,好看有什么用?好看,能當飯吃。
換句話說,如果你不好看,你就沒飯吃,要餓死的,因為沒人喜歡你。
用戶對顏值有越來越高的要求,在審美上也越來越有自己的獨特品位。但顯然,很多生產者還沒有跟上這樣的變化。
消費者有美學,生產者無美感,是今天特別明顯的一組矛盾。
一款產品,除了滿足功能需求,再往上還有體驗需求,再往上還有個性化需求。這些更高級的需求,需要審美作為補充。
做一款產品,“顏值”絕對是最重要的指標之一。
好的產品經理,還是應該懂點技術。
“懂點技術”,至少有三個方面的理解。
1)借助技術,對用戶需求做出更好的分析
挖掘用戶需求,除了個人的經驗和洞察之外,也許還需要更多數據的驗證,更多維度的分析。
這對產品經理提出更多的要求,要有邏輯推理能力,運營的能力,寫代碼的能力。
懂點技術,在工作中不僅會更有效率,對用戶需求的理解也會更有效。
2)明白需求的邊界
很多產品經理之所以能提出變態(tài)需求、無腦需求、搞笑需求,往往是因為不懂技術。
不知道什么是能做的,什么是不能做的。不知道什么是能做到的,什么是不能做到的。
代表用戶的利益,為了用戶的需求據理力爭,當然是對的。但是,還是要知道什么需求是可實現的,什么需求是天方夜譚。
3)對未來發(fā)展的判斷
我曾經分享過一條公式:
未能實現的欲望+科技創(chuàng)新=明天的需求。
這一點,尤其在工業(yè)設計上,特別重要。就像做一款手機,如果你不懂電池技術的發(fā)展,攝像頭的未來趨勢,屏幕的進步方向,很難想象你要如何做出一款好產品。
需求還是那些需求,欲望還是那些欲望,但是滿足需求和欲望的方法卻一直變化。
而科技的進步,會讓所有的產品,都值得被重做一遍。
如果不懂技術,很難有前沿的思考,也很難有更好的創(chuàng)新。
產品經理,總是想把產品做到最好。
堆最好的料,鋪最好的資源,用最好的技術。
但是,現實情況往往不允許。因為資源有限,因為條件限制。
那怎么辦?
如何在資源有限的情況下,也能讓用戶有好的體驗?
很重要的一點,是峰終定律。
我經常舉一個例子,吃飯時要怎么點菜?
一個基本方法是:一個男人一道葷菜,一個女人一道素菜。七男四女,就七葷四素。如果全是男的,素菜也別少于1/3。
但是,怎么安排順序?
最重要的,是兩道菜:一道是沖向顛覆的“大菜”,通常在第6-7道菜的時候上;另外一道,是即將結束的“甜品”,酒足飯飽后,最后還有完美的滿足感。
這就是“峰終定律”。
所以,哪怕是在資源有限的情況下,先保證不觸犯用戶的忍耐底線,然后集中配置資源,在“峰終”兩個關鍵節(jié)點做好服務。
好的產品經理,當然也應該是聰明的,應該是有戰(zhàn)略視野的,應該是有格局的。
這種聰明、戰(zhàn)略視野、格局,就是我們常常說的:點線面體。
一個人,一款產品,附著在什么樣的“體”上,依靠在什么“面”上,綁定在哪條“線”上,做出什么“點”的努力。
投資北上廣深的房子,購買騰訊的股票,這是個人的戰(zhàn)略選擇。
進入高速成長的行業(yè),做更多人使用的核心產品,這是產品的戰(zhàn)略決策。
點線面體,會影響,甚至決定產品的走向,公司資源的投入程度,成功的概率。
決策是一瞬間的事情,但是決策前的思考,思考的質量,產品經理和產品經理之間是完全不一樣的。
好的產品經理,會有很好的微觀體感,同時也會有很好的大局觀。
如果你仔細觀察,會發(fā)現那些真正一流的產品經理,會有一種強大的勢能:價值觀勢能。
有自己的堅持,有自己的原則,有自己的個性。
為了這些難得的價值觀,有時甚至需要一些偏執(zhí)和獨裁。
張小龍在一次微信公開課的結尾,引用了亞馬遜創(chuàng)始人貝佐斯的一句話:
用戶需要被真誠地對待。大家習慣了誘導、欺騙、收割用戶,這些是很“聰明”的做法,但也許不夠“善良”。
好的產品經理,還是在現實世界中,擁有人文精神和理想主義。
善良比聰明更重要。
共勉。
作者:劉潤;公眾號:劉潤(ID:runliu-pub)
來源:
https://mp.weixin.qq.com/s/qEY8cfk-CMUi8P6kpBN8Fw
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6. 傳播封建迷信,主要表現為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標題黨,主要表現為:
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2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
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