前幾天有個(gè)學(xué)員向我反饋說(shuō)，她找到工作了，然后過(guò)兩天又跟我說(shuō)，她不想干了，因?yàn)楣疽?96，她感覺(jué)自己有點(diǎn)吃不消。
說(shuō)實(shí)話，我也不喜歡996，我情愿錢(qián)少拿點(diǎn)，也不想996（因?yàn)?96沒(méi)有生活，即使給我漲點(diǎn)工資，我也覺(jué)得不值得），但這兩天在海淀有個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司公然鼓勵(lì)員工住在公司了，看到下面的一張張行軍床和一頂頂帳篷就感到不寒而栗，這還把人當(dāng)人看嘛？！這就是社畜呀！
有的時(shí)候，我也挺納悶的，公司真的需要996嘛？有那么多活要干嘛？我之前工作的時(shí)候，也加班，但說(shuō)實(shí)話，那種因?yàn)楣ぷ髟蛞影嗟暮苌?，往往是大家白天打醬油（或者開(kāi)各種會(huì)議），晚上快下班的時(shí)候裝作努力工作的樣子；還有一種就是加班也沒(méi)啥事可做，大家還是在那邊打醬油。后來(lái)我也和一些人交流，也逐漸了解了一些互聯(lián)網(wǎng)公司要求996的原因，這里和大家分享一下：領(lǐng)導(dǎo)也知道你加班沒(méi)啥活可干，但是如果不讓你加班，萬(wàn)一哪天來(lái)活了，需要你加班，你可能死活不愿意加，因?yàn)槟闫綍r(shí)都是準(zhǔn)點(diǎn)下班的，突然讓你加班，你肯定受不了；而現(xiàn)在沒(méi)事也要求你在公司呆著，這樣你就習(xí)慣了，你不會(huì)覺(jué)得那是加班，你會(huì)覺(jué)得那是正常上班時(shí)間，萬(wàn)一公司那天來(lái)個(gè)急活，你也不會(huì)抱怨需要加班了。大家都知道互聯(lián)網(wǎng)崗位的薪資在行業(yè)內(nèi)來(lái)說(shuō)，還是蠻高的，老板也知道高，這樣老板心里就不平衡了，覺(jué)得我付那么多工資給你，你不得給我多干活，給我996去。如果老板是這種心態(tài)讓員工加班，我覺(jué)得趁早遠(yuǎn)離。這樣的老板格局太小，不想著帶著團(tuán)隊(duì)把生意做大分蛋糕，竟然以壓榨員工來(lái)獲得內(nèi)心的滿(mǎn)足感，想想都覺(jué)得可怕。現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)受到疫情和中美貿(mào)易戰(zhàn)的影響，大部分行業(yè)都不是很景氣，老板也比較焦慮，所以想看到團(tuán)隊(duì)拼命的樣子，以此來(lái)獲得心靈的點(diǎn)滴慰藉。做老板其實(shí)都比較焦慮，因?yàn)橐槐犻_(kāi)眼各種員工的費(fèi)用、房租的費(fèi)用、水電費(fèi)用都得交，如果公司發(fā)展不錯(cuò)，有進(jìn)賬還好，如果發(fā)展走下坡路，入不敷出，老板就會(huì)更加的焦慮，如果短期內(nèi)沒(méi)有辦法改善公司的處境，可能會(huì)要求員工加班，從而營(yíng)造一種拼搏的氛圍，來(lái)緩解自己的焦慮。奉勸大家，如果公司走下坡路，老板還要求員工996加班的，趁早離開(kāi)吧。高水平的管理者會(huì)把大家的活安排的滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，工作有序，讓大家在8小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，盡可能保持高效率的工作，然后下班走人。因?yàn)樗靼?，不必要的加班?huì)對(duì)員工的士氣造成沉重的打擊。而低水平的管理者，只會(huì)不斷的向員工施壓，讓員工加班，這樣，他會(huì)覺(jué)得自己在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前有面子，內(nèi)心戲是這樣的：“看我管理的員工多賣(mài)力，我管理有方吧”。如果遇到這種只會(huì)施壓、好處他占，壞處團(tuán)隊(duì)分擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)，建議盡快遠(yuǎn)離。首先我討厭那些愿意給996公司干活的人，如果我們大家都團(tuán)結(jié)起來(lái)，共同抵制996的公司。他們根本就招不到人，也會(huì)向員工妥協(xié)；而如果有些人為了自己的私利，愿意接受資本家的剝削，這就等于背叛工人階級(jí)，讓資本家可以肆無(wú)忌憚的壓榨我們。從某種程度上來(lái)說(shuō)，996的工作制度就是被這樣一群甘當(dāng)奴隸的人給慣上去的。所以，我的建議就是，情愿錢(qián)少拿點(diǎn)，也不要996，為自己、為家人保護(hù)好自己的身體，也為行業(yè)的良性發(fā)展盡一份力。最后，大家覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)公司為996的原因還有哪些呢？歡迎評(píng)論區(qū)留言探討。
本文系作者：
產(chǎn)品劉
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1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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三、申訴
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