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轉眼又到2021年開年，又到了立flag的時候。
過去的一年，人類在各種劫難和紛爭中經歷了太多刻骨銘心的事情，如今帶著滄桑邁入新的一年，整個世界時局，陷入了“內卷化”的擔憂。而咱們的國家，有幸能夠在疫情中率先恢復，繼續(xù)迸發(fā)活力，實在是難能可貴。
盡管如此，對于時代大變局的“打工人”來說，依然面臨疫后經濟恢復、貿易戰(zhàn)、產業(yè)結構轉型和新技術等諸多因素的沖擊，這給本就在家庭經濟、身體滑坡和職場瓶頸中負重前行的中年職場人，帶來了更多不確定性。
對此，有些人認為，既然打工不能打一輩子，那就自己創(chuàng)業(yè)，自己當老板；更多的人，則是繼續(xù)留守在工作崗位上，尋求向上發(fā)展的空間，伴隨著很多的糾結與無奈；也有很多人開始了做起了“斜杠中年”，開始了8小時之外的副業(yè)生涯；還有人開始離開大城市，回老家考公務員或者進軍事業(yè)單位…
鑫爺現在剛好35歲，再過一個多月就36歲了，對此心中也感慨良多。作為一位中年油膩營銷人，十幾年來，在職場生涯中經歷了很多教訓，如今處境也是不上不下，繼續(xù)上升面臨天花板，加之4年前二孩不到一歲的時候，我曾經大病一場，有幸得親朋好友幫助才挺過來。
由于現實所迫，對于這35歲以后的職業(yè)發(fā)展問題，我有過很多的反思，同時也借鑒了身邊人的一些經歷，總結出了一些不成熟的心得，在這里僅供大家參考。
01。
打工or 創(chuàng)業(yè)：個人發(fā)展也有“商業(yè)模式”
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在我們的傳統(tǒng)文化中，向來強調“修身齊家治國平天下”的進取精神，而當代各種形形**的“成功學”和毒雞湯，則更是把財富多少、是否成功，當作人生輸贏的唯一標準。
在這樣的語境下，我們世俗的觀點總是認為，人一定要有自己的事業(yè)，自我實現一定要創(chuàng)業(yè)，一定要拼搏上進，才能成為人上人。創(chuàng)業(yè)當老板，總比為別人打工高級。而對于那些不求大富貴，滿足于現狀，只沉迷于自己愛好過活的人， 則被看作不走正道、不求上進。
我們整個社會對人的評價標準，都被這種價值觀裹挾著：結婚要看家境、房車多少；社交也帶著十足功利性，大家一門心思去接近位高權重的人，混不好的不受待見；人在社會中的地位和受尊敬程度，也基本依個人資產而定，而對普通人，連其思想都要被嘲諷為“窮人思維”。
在這種價值觀影響下，每個人的幸福感，都完全寄望于創(chuàng)富成功這一單一的標準。這樣，就很容易在與身邊人的對照攀比中，變得焦慮而浮躁，也很容易盲目跟風，這樣反而不利于我們理性的認識自己，去突破35歲以后的職場圍城。
畢竟，人到中年已經過了年少輕狂的階段，身上肩負了太多責任，縱有很多的夢想，貿然做決定只會降低我們達成目標的概率。
我認為，有事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)夢想固然是好的，但是不意味著“打工”就低人一等。一個人就像一個企業(yè)，各有各的生存模式。
對于企業(yè)來說，成功的商業(yè)模式，比如支付寶、小米，必須是高度個性化的，必須根據自身的能力、資源、市場環(huán)境等因素，做整體的整合和協同，才能夠持續(xù)玩得轉。個人也一樣，你要根據人生目標、性格能力、優(yōu)勢資源、家庭狀況等，找到一條能夠屬于你自己的“商業(yè)模式”。
打工or創(chuàng)業(yè)，只不過是兩種不同的“商業(yè)模式”，這二者并沒有高下之分。既然是商業(yè)模式，我們就要用商業(yè)的邏輯進行冷靜分析，看當下哪種商業(yè)模式更加適合你未來職業(yè)發(fā)展。
首先，是你個人的生活目標：是想實現自我理想，成為人中龍鳳，還是只要實現財務自由，體驗生活，所有這些的終極目標，不一定是賺大錢，不一定是事業(yè)成功，而是真正獲得幸福感。
其次，要考慮到每種職業(yè)選擇需要投入的成本和收益，以及結合你的家庭壓力、你自己的情況，判斷你的風險承受能力。這里的成本不光金錢，還包括陪伴家人的時間、身體健康、個人精力等，收益也不只是金錢，還包括你的成就感、快樂感。
再次，還要圍繞你的未來職業(yè)選擇，思考需要提升哪些能力，需要積累資金、人脈等方面的哪些資源？決定我們這條路成功走下去的關鍵是什么？
在此，鑫爺借鑒著名的“商業(yè)模式畫布”，列出了一個簡單的個人職業(yè)“商業(yè)模式”分析畫布，供大家做參考。
（圖：個人職業(yè)“商業(yè)模式”分析畫布）
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02。
打工&創(chuàng)業(yè)的個人商業(yè)模式雜侃
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（1）創(chuàng)業(yè)：看得見高處風景，經得起大起大落
一般而言，創(chuàng)業(yè)可以帶給我們更大的事業(yè)感和成就感，可能達到的人生財富和地位上限也更高，但是需要投入的金錢、精力和時間成本也更多，需要承擔的風險也要高很多。
很多創(chuàng)業(yè)者都把大多數時間和身家都投入在事業(yè)上，甚至家人要為此犧牲很多，而且有些創(chuàng)業(yè)項目一旦失敗，可能是高額負債。還有一些創(chuàng)業(yè)者因為壓力大，患有抑郁癥，經常睡不好甚至自尋短見。
創(chuàng)業(yè)也并意味著大富大貴，也可能是一無所有，甚至創(chuàng)業(yè)也不必然比打工賺的一定高，關鍵看你的項目賽道需求潛力怎樣，具體經營情況如何，以及你在市場中的話語權和溢價能力。
劉潤老師曾經提到過一個觀點，他認為有些創(chuàng)業(yè)者雖然不是打工，但是由于業(yè)務利潤低、競爭大，收入并不高，不過是在幫社會打工。而像一些資深的醫(yī)生、主持人、明星，雖然也是打工，由于有了市場話語權，其收入也是非?？捎^的。
我們平日看到的、艷羨的，大多是像馬云這樣光鮮的成功創(chuàng)業(yè)者，但是沒看到他后面更多的失敗者，負債累累甚至賠上身家性命。創(chuàng)業(yè)的風險，不光是收入低，還可能是家庭動蕩、到處躲債。
因此，創(chuàng)業(yè)需要你真正有發(fā)自內心的**，想要做點改變什么的事情，遇到困難能走保持堅韌不拔。我有認識的從事餐飲的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，真的是經歷了的十幾年的各種煎熬，有著百折不撓的毅力，直至后**驗成熟，模準了模式，才真正步入快速發(fā)展階段。
除此以外，你最好還要有較強的綜合能力，能夠搞得定各種問題，并且善于整合資源，并有一定的行業(yè)經驗和財務基礎，而且能夠承受失敗帶來的較大風險。
相反，如果你內心只求安穩(wěn)的生活，不想在事業(yè)中付出過多，性格或能力上具有明顯的缺陷，心理上承受不了巨大的波折和壓力，創(chuàng)業(yè)對你來說就會困難得多。
現實生活中，有不少人創(chuàng)業(yè)其實是被動的“偽創(chuàng)業(yè)”，這些人創(chuàng)業(yè)的初衷不是真正的想做一番事業(yè)，而是為了逃避職場中的一些問題，比如職場不順，與老板關系不和，或者是多年打工多年累了，不想天天996，不想再被人頤指氣使，指望通過創(chuàng)業(yè)徹底擺脫這種狀態(tài)。這種情況下，美其名曰是創(chuàng)業(yè)，真實的內心卻是退縮。
這種心態(tài)下，創(chuàng)業(yè)不過是找個理由“待業(yè)”，如果自律能力還很差，連上工都三天打魚兩天曬網，這種創(chuàng)業(yè)其實就是在鬧著玩。其結果往往是收不抵支，面臨的各種成本、管理問題，并不會比在職場中少，失敗后又不得不回去打工。
還有一些人，創(chuàng)業(yè)一味憑自己的喜好來做項目，有時候只是一個心血**的創(chuàng)意構想，而不是理性地思考項目本身的市場需求、商業(yè)邏輯和盈利模式，這樣就很容易理想化，創(chuàng)業(yè)項目流于形式，這樣失敗概率就很大。
比如說，有些廣告人心中有著深深的文藝情結，內心向往更有意思、更有格調的生活方式，于是辭職逃離甲方的**，離職去開書店、開民宿、開餐館，追逐心中的詩和遠方。這些人中，有很多人會寫得一手好文案，想出好的創(chuàng)意，但是對市場需求分析、產品開發(fā)、店鋪管理、供應鏈等等很多方面不了解或者不重視，就很容易失敗。
所以如果要創(chuàng)業(yè)，并不是打工賺了錢出來干這么簡單。正兒八經的全職創(chuàng)業(yè)，需要你有足夠的商業(yè)思考能力，清楚未來要進入哪個賽道，思考清楚項目的深層商業(yè)邏輯，想清楚業(yè)務怎樣盈利，你能夠提供給客戶的核心價值是什么，怎樣形成持續(xù)增長的閉環(huán)，你的優(yōu)勢是什么，還缺少哪些資源，并圍繞它做針對性的準備，這樣勝算才會更大。
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（創(chuàng)業(yè)的個人“商業(yè)模式”）
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（2）打工：過好平凡日子，但別失進取之心
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相比創(chuàng)業(yè)，打工雖然不太可能大富大貴，工作也是受人指使，總是身不由主，各種加班加點也讓人頭疼。但短期來說，需要承擔的風險較低，所需成本投入也較低，沒有太高的門檻。
而且由于介入程度相對較淺，時間投入相對少一些，會有更多的時間來陪伴家人，這樣對孩子成長也是不見得是壞事。
如果你不追求大富貴，對物質欲望不是太強烈，也不想做出點事業(yè)改變這個世界，只喜歡過簡單的小日子；或者覺得自己能力有嚴重不足，沒把握做好創(chuàng)業(yè)，或者不覺得創(chuàng)業(yè)的成就、物質的提升能夠帶給你樂趣，就沒必要勉強自己一定要跟風去創(chuàng)業(yè)。
還有一種情況，如果你很想創(chuàng)業(yè)，但是現階段你的家庭經濟脆弱、身體狀況不佳，承受不起全職創(chuàng)業(yè)可能的巨大風險，就沒必要勉強自己，非要貿然辭職去創(chuàng)業(yè)。這種情況下，可以先從事與未來創(chuàng)業(yè)有關的工作，積累經驗、人脈，時機成熟時再圖謀大業(yè)。
不過，打工雖然短期內相對平穩(wěn)，但是長期風險卻是很大的，隨著年齡增長，如果我們經驗能力跟不上，或者抵消不了身體衰退、知識技能折舊帶來的勞動力貶值，或者遭遇經濟增長或行業(yè)衰退，或者工作太消極只想摸魚，老板就會認為你“性價比低”而被無情淘汰掉。
近年來，甚至有不少企業(yè)招聘員工直接寫明“要求年齡35歲以下”，而一些已經在工作崗位的中年人，也因為“低性價比”而被企業(yè)強制優(yōu)化掉，成為“中年危機”這一扎心現實的真實注腳。
所以，就算你胸無大志，愿意打一輩子工，也一定要保持危機感。
隨著年齡增長，你必須以攻為守，時刻保持自身知識、技能的進化，構建自己的核心競爭力，從更高維度上，與那些高性價比的“后浪”形成差異化的競爭，而不是與他們在同一層次貼身**。這樣，年齡才不會成為我們職場的減速帶，而是加速器。
比如，想辦法提升職場格局和管理能力，爬上更高的管理層，掌握資源分配的主導權；累積人脈和**，以時間換空間，讓其他人難以替代；不斷精進專業(yè)能力，形成壓倒性的專業(yè)優(yōu)勢，并有意識地塑造職場個人品牌，讓自己變得無法替代。
當然，同樣是打工，不同職位，其收入水平、發(fā)展路線千差萬別。大體來看有三種類型：管理路線、專業(yè)路線和業(yè)務路線。
走管理路線，其發(fā)展空間是最大的。對于中低層管理，要注重業(yè)務技能、統(tǒng)籌組織和帶團隊能力提升，把事情做好、執(zhí)行到位；而到了高層管理，你還需要你有更高的格局，有較強的概念和策略思考能力，能夠準確的把握公司的發(fā)展方向和領導的意圖，并能深度東西和創(chuàng)新業(yè)務模式。
對于專業(yè)路線，需要你在專業(yè)能力上堅持不懈的提升，直至為該領域的專家。此外，專業(yè)人員的從業(yè)經歷背書也很重要。比如營銷人，可以去專業(yè)的4A公司或者營銷咨詢公司工作，或者有服務知名企業(yè)的案例，這對你的職業(yè)生涯大有助力。同時，專業(yè)人員還要善于借助當今的自媒體，比如發(fā)文章、出書籍，讓自己成為這個領域的知名品牌。
對于業(yè)務路線，除了要有強大的業(yè)務能力，更重要是有意識地積累業(yè)務相關資源，比如供應商資源、下游**、相關合作方人脈等等，當你能夠整合足夠多優(yōu)質的行業(yè)資源，你出來創(chuàng)業(yè)就是水到渠成的事情。
（打工的個人“商業(yè)模式”）
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如果限于條件只能打工，但是又想有更多的收入，早日實現財務自由，那該怎么辦呢？
其實，副業(yè)是一種不錯的選擇，既有穩(wěn)定的工資收入，又能開拓更多的可能，可以說是一種小而美、低風險的“輕創(chuàng)業(yè)”模式。如果副業(yè)做起來了，有了足夠穩(wěn)定和豐厚的收入，甚至有可能晉級為主業(yè)，這樣連創(chuàng)業(yè)夢想也一起實現了。
要做好副業(yè)，最好具備一項專業(yè)技能，比如像舞蹈、會計、書法、設計等等，或者跟你現有職業(yè)有效協同，這樣更容易切入。
比如，我本人有著十多年的品牌營銷經驗，平時也是從事營銷工作。我現在在周末或下班時間，嘗試做營銷類自媒體，這樣可以把平時工作的一些心得、想法寫出來，這樣與工作不相沖突，還可以有效協同。
不過，做副業(yè)也是有陷阱的，第一是如果時間分配不好，影響了主業(yè)，那樣就得不償失了；二是投入太多金錢，這樣如果虧了，可能會抵消掉你主業(yè)的收入。所以，副業(yè)要在不占用主業(yè)時間的情況下進行，而且要做那種無需投入資金或者只投入很少資金的項目。
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（副業(yè)的個人“商業(yè)模式”）
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?總結?
限于筆者的閱歷和認知有限，以上分析不一定正確，只是拋磚引玉，提供一種分析思路，希望能夠為同樣處于職場瓶頸中的中年人，帶來一點小啟發(fā)。這種思路也可以用來分析其他的職業(yè)選擇，比如說考公務員、從事自由職業(yè)等等。
最后我想說，無論是創(chuàng)業(yè)還是打工，我們都要清楚自己內心想要什么，選擇了就要能夠承受其中快樂和痛苦，以及成敗的可能性。不管選擇哪條路，我們永遠不要茍且，內心要永葆向上的力量。并且始終堅信，我們一定會與更高的幸福感更加靠近！
最后，祝愿天下所有的職場人，2021年“?！鞭D乾坤，更上一層樓！
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