很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請(qǐng)把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會(huì)有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
來源：智聯(lián)招聘
想必很多職場(chǎng)人，都有過這樣的經(jīng)歷：離職前信心滿滿，總覺得不費(fèi)力氣就能找到合適的工作，離職后才驚覺，工作難找，競(jìng)爭(zhēng)者無處不在。
前人離職，輕描淡寫，灑脫轉(zhuǎn)身，他們留下了讓人艷羨的背影，可直到自己離職，才發(fā)覺那些前任離職者們沒有告訴你的真相。
同事小馮，十多年經(jīng)驗(yàn)的資深審計(jì)師，做過的項(xiàng)目類型包羅全面，在公司屬于妥妥的能力骨干。
正是這樣一位優(yōu)秀員工，卻因一次加薪訴求被拒后，辭職了。
辭職后，他揚(yáng)言公司沒了他，肯定會(huì)受到不小的影響。卻沒想到他剛離開沒2周，公司就已經(jīng)找好了接替他工作的人選，而且薪資要求比他更低，這讓他始料未及。
在職場(chǎng)上，能力強(qiáng)的人，天然具備“地域優(yōu)勢(shì)”，他們可以在現(xiàn)有的環(huán)境之中，發(fā)揮自己最大的能力，但不管能力多強(qiáng)，也不會(huì)強(qiáng)到?jīng)]人可替代的地步。
崗位的設(shè)置，領(lǐng)導(dǎo)早已把如何去牽制，去制衡，考量在內(nèi)。不可能讓一個(gè)人在某個(gè)崗位上，自然而然地創(chuàng)造崗位壁壘，領(lǐng)導(dǎo)都是有心機(jī)的，他們往往做好了任何一個(gè)人離開，都有對(duì)應(yīng)的人補(bǔ)位上來的準(zhǔn)備。
在前東家混得風(fēng)生水起，做出了很多不菲的成績(jī)，積累了很多豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是離開了當(dāng)時(shí)的平臺(tái)，到了新東家，照搬照用，很有可能導(dǎo)致水土不服，甚至讓你曾經(jīng)的優(yōu)勢(shì)一眨眼變成劣勢(shì)。
能力要有的放矢，要因地制宜才能發(fā)揮效用。每一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)值，都是基于平臺(tái)基礎(chǔ)所衍生出來的，如果不加篩選和評(píng)判，拿來主義，很有可能造成相反的效果。
大公司的管理能力，到了小公司很有可能不適用。大公司因崗配人的機(jī)制和小公司人才盡用的機(jī)制，并不矛盾，但如果完全遷移過來，很有可能會(huì)造成不好的結(jié)果。
裸辭是很爽！但如果一味追求裸辭的爽快，不加考慮自己是否有能力，有底氣去面對(duì)裸辭后的局面，則更像是一場(chǎng)賭注。
跳得越深，越難出離。
裸辭前，一定要評(píng)判一下自己是否有足夠的存款，支撐空窗期自己生活中的開支。是否有足夠扎實(shí)的專業(yè)能力，讓自己能在求職市場(chǎng)有相對(duì)主動(dòng)的選擇權(quán)。是否有抵御未來風(fēng)險(xiǎn)的承受力，去應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
不要在職場(chǎng)上受了一點(diǎn)委屈，遭遇到了不公平的對(duì)待，就腦袋一熱，裸辭不顧后果。
有些職場(chǎng)人在原公司是高管，是妥妥的風(fēng)云人物，要風(fēng)有風(fēng)，喚雨來雨，屬于站在公司金字塔頂端的人物。
平臺(tái)對(duì)個(gè)人能力的加成效果達(dá)到了最大化，這種虛假的繁榮，讓落座其間的他們，有了自我的偽認(rèn)知。
認(rèn)為跳槽出來，到了一個(gè)新環(huán)境，自己也依然能受到重視，得到該有的資源扶持和機(jī)會(huì)輔佐，但之后才發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)自己創(chuàng)造的輝煌，都是由前任老板最大化的支持帶來的。
給自己配備了公司的精兵良將，給自己留足了有余地的機(jī)會(huì)，而如今，在新公司，老板期待他們靠自己去打拼，去賺取一個(gè)好的結(jié)果。
過程中的困難和在有限機(jī)會(huì)下，去利用資源和人脈，創(chuàng)造成果的過程，難免會(huì)有挫敗感。
作為職場(chǎng)人，一定要認(rèn)識(shí)到，哪些是我們自己的成績(jī)和能力，哪些是平臺(tái)的加持，給我們帶來的表面繁茂。
離職后的人際關(guān)系，最能看清楚人情冷暖。關(guān)系再好，離職后也可能不再相見。
幾年前從國(guó)企裸辭后，我依舊懷揣著離開后大家還是朋友的念頭?？墒钱?dāng)我中途因?yàn)橐患?，需要?qǐng)公司的同事幫忙時(shí)，才發(fā)現(xiàn)我被他拉入了黑名單。
那個(gè)時(shí)候的我才醒悟過來，職場(chǎng)上的人際關(guān)系非常脆弱。關(guān)系再好，離開了共同利益維系的土壤，人與人之間的關(guān)系就變了質(zhì)，甚至開始變得冷漠。
在職時(shí)以同事相稱，過多的投入期待，在離職時(shí)，可能就會(huì)變成滿腔的失望。
離職后的職場(chǎng)人，都或多或少有著自己的感悟，有些現(xiàn)實(shí)，看清楚可以幫我們避坑。
不要等離職后才去悔恨，離職前多一些斟酌，少一些沖動(dòng)，讓離職決策變得更加理性。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對(duì)文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請(qǐng)點(diǎn)擊 反饋舉報(bào)
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)