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來源:智聯(lián)招聘
小李很畏懼和領(lǐng)導(dǎo)打交道,怕一不留神做錯什么。因此她在領(lǐng)導(dǎo)眼中“查無此人”,一定程度上影響了自己的晉升。
職場的向上管理術(shù)是門學(xué)問。當(dāng)你認(rèn)真去琢磨時,會發(fā)現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)打交道也需要一些技巧。
小陳經(jīng)常在公開場合發(fā)表和領(lǐng)導(dǎo)不同的意見,讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺,被同事們戲稱“耿直打工人天花板”。
雖然領(lǐng)導(dǎo)明面上沒有表達(dá)不滿,但是他不會給小陳安排核心工作任務(wù)。久而久之,小陳自然坐起了“冷板凳”。
學(xué)會察言觀色,分清楚什么場合說什么樣的話,是每個職場人的必備技能。我們并非不能表達(dá)和領(lǐng)導(dǎo)相左的想法,而是得明白不是什么場合都可以耿直發(fā)言。
有些耿直又倔強(qiáng)的職場人,被領(lǐng)導(dǎo)在會議上批評有哪些地方做得不好,心里委屈就直接反駁,讓領(lǐng)導(dǎo)騎虎難下。
其實(shí),職場人可以在私底下找領(lǐng)導(dǎo)陳述事實(shí),把事態(tài)控制在最小化。一個總是公開和自己叫板的員工,只會給領(lǐng)導(dǎo)留下“低情商、難以管理”的印象,自然會錯失一些機(jī)遇。
林林每次向領(lǐng)導(dǎo)提出問題,都會給出自己想好的解決方案。領(lǐng)導(dǎo)大贊她雖然是剛畢業(yè)的職場新人,做事卻十分周到。
把問題拋給領(lǐng)導(dǎo),等待領(lǐng)導(dǎo)給出方案,職場人是同時踩了學(xué)生思維太重和低情商的雙重雷區(qū)。職場上沒有不花力氣就能白嫖的經(jīng)驗(yàn),等待領(lǐng)導(dǎo)來替你解決問題,無疑是在“白嫖”他的經(jīng)驗(yàn)。
如果你總是把問題直接拋給領(lǐng)導(dǎo),無疑有甩鍋、推卸責(zé)任的嫌疑。職場人帶著方案反饋問題,既能提高工作效率,也能充分展示你的工作能力。
程云工作后很快被領(lǐng)導(dǎo)提拔,理由是她很有魄力,能夠大膽表達(dá)觀點(diǎn),替領(lǐng)導(dǎo)想了很多新點(diǎn)子。
很多職場人都會畏懼在領(lǐng)導(dǎo)面前表達(dá)觀點(diǎn),對領(lǐng)導(dǎo)總有一層權(quán)威的濾鏡。其實(shí)當(dāng)你用看待普通人的眼光去對待領(lǐng)導(dǎo)時,你會自洽很多。
演員林允入選成為周星馳電影的女主角后,很多人都好奇,業(yè)務(wù)能力并非頂級的她,為什么能夠得到一向?qū)ρ菁紘?yán)苛的周星馳導(dǎo)演的青睞。
林允在采訪時說出秘訣:“很多人都怕導(dǎo)演,但是我不怕。我經(jīng)常和他開開玩笑,像朋友一樣相處。”正是這種在權(quán)威面前不露怯的心態(tài),林允給周星馳留下了深刻印象。
學(xué)會拋掉對領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威濾鏡,用平常心去向上社交,你會自洽很多。越是緊張,你越容易犯錯,說多錯多。只有松弛有度,你才能如實(shí)展示出自己的才干。
文文經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)展,卻被領(lǐng)導(dǎo)批評做事過于啰嗦,一點(diǎn)小事都要向他匯報。
職場中一直提倡“事事有回應(yīng),件件有著落。” 然而,這不意味著你需要事無巨細(xì)地向上反饋,把工作匯報做成流水賬。
職場人要做到的向上反饋,是定期反饋目前工作進(jìn)展和接下來的規(guī)劃,一般以工作節(jié)點(diǎn)為劃分。
畢竟,領(lǐng)導(dǎo)的時間和精力有限,不可能每天聽下屬的流水賬工作匯報。
小鄧經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)投訴溝通方式有問題,因?yàn)樾∴囌f話抓不住重點(diǎn),容易曲解別人的意思。
職場上的向上管理,精髓在于溝通方式。如果你嘴笨總是模糊重點(diǎn),就沒辦法精簡表達(dá)出自己真實(shí)的想法。
職場人要學(xué)會用最少的語言表達(dá)出工作重點(diǎn),不要在公事中摻雜私人情緒模糊界限。同時注意溝通方式留痕,要有文字或者書面郵件的確認(rèn)。
職場人多用提出問題——給出方案——及時反饋這溝通三部曲來開展工作,能為自己省下冗長的流程。
職場上,領(lǐng)導(dǎo)不是什么洪水猛獸!當(dāng)你能夠把高情商和向上管理結(jié)合起來時,你會發(fā)現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)溝通是如此高效簡單!
愿每位職場人都能夠掌握高情商的向上管理術(shù)!
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5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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