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來(lái)源：張良計(jì)
1.如果你需要求助別人，不要把這份求助當(dāng)做理所當(dāng)然。因?yàn)槟阏加昧藙e人的時(shí)間，這些都會(huì)耽誤對(duì)方手頭上在做的事情。所以如果有人愿意幫你，請(qǐng)心懷感恩，以后找機(jī)會(huì)回報(bào)對(duì)方的人情，有來(lái)有回才能一直來(lái)回。
2.不要把同事想得太壞，但也要懂得防人。家事私事少跟同事說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的八卦別參合。明面上學(xué)會(huì)夸人，背地里少去損人。
3.同一個(gè)錯(cuò)誤最多犯兩次。第一次叫不知道，第二次叫不小心，第三次叫不長(zhǎng)記性，第四次叫故意。通常到第三次，老板就會(huì)覺(jué)得你能力差了。到了第四次那就是工作態(tài)度問(wèn)題，無(wú)可挽救。
4.偶爾找一些自己沒(méi)做過(guò)的工作去練練手，每隔一段時(shí)間逼自己“痛苦”一次。不然舒服久了，你就忘記怎么前進(jìn)了。
5.把嫉妒心變成學(xué)習(xí)的渴望。從優(yōu)秀的人身上去找人家的優(yōu)點(diǎn)，而不是拿著放大鏡去挑刺。把別人的優(yōu)點(diǎn)學(xué)過(guò)來(lái)，變成自己的優(yōu)點(diǎn)，然后再默默超過(guò)他。
6.不要害怕承認(rèn)“我不行”。逞能并不會(huì)讓自己顯得多威風(fēng)，反而會(huì)把事情搞得更糟糕。學(xué)會(huì)和其他人打配合，而不是一意孤行。這樣你也不會(huì)累，別人也有自我發(fā)揮的空間，兩全其美。
7.失敗不是成功之母，只有從失敗中找出原因才是成功之母。養(yǎng)成什么事情都去復(fù)盤的習(xí)慣，小到說(shuō)錯(cuò)了一句話，大到丟了一個(gè)客戶，都能琢磨出門道來(lái)。
8.別把大佬的成功故事往自己身上套，那都是被掐頭去尾經(jīng)過(guò)包裝過(guò)的東西，其中的關(guān)鍵部分往往被隱藏了起來(lái)。
9.教你如何月薪五萬(wàn)的人，你去調(diào)查一下他自己有沒(méi)有月薪五萬(wàn)，這會(huì)讓你減少不少焦慮。
10. 不要拿自己的工作時(shí)間去談回報(bào)。時(shí)間不產(chǎn)生價(jià)值，你在這個(gè)時(shí)間里做了什么才有價(jià)值。加班晚不一定是辛苦，也有可能是你效率低。
11. 簡(jiǎn)歷只是敲門磚，面試只是初體驗(yàn)，真正讓你展現(xiàn)實(shí)力的時(shí)候是試用期。
12. 和公司HR的關(guān)系搞好一點(diǎn)，關(guān)鍵時(shí)刻可以救命。
13. 老板的私事不要去打聽(tīng)。知道的太多，人家不僅不會(huì)把你當(dāng)知己，反而會(huì)處處防著你，想辦法疏遠(yuǎn)和打壓你。
14.工作有工作的規(guī)則，部門有部門的規(guī)則，公司有公司的規(guī)則，行業(yè)有行業(yè)的規(guī)則。這4種規(guī)則就是你職業(yè)生涯的四大關(guān)卡，越早熟悉和利用這些規(guī)則你就成長(zhǎng)地越快。
15. 忙不一定是好事，也有可能是你做事沒(méi)有重點(diǎn)。學(xué)會(huì)做優(yōu)先級(jí)排序，這是應(yīng)該貫穿一生的好習(xí)慣。
16. 懂得去找工作的關(guān)鍵決策人，這會(huì)節(jié)約你非常多的時(shí)間。很多底層與中層員工的意志，與頂層老板的意志是完全不一樣的。了解清楚事情最后誰(shuí)拍板說(shuō)了算，不了解的話寧可不做。
17. 不要為了考慮別人的感受，而去隱藏問(wèn)題的嚴(yán)重性。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，這么做最后誰(shuí)都不會(huì)好受。寧可做一時(shí)的壞人，也不要去做一個(gè)長(zhǎng)期的爛好人。
18.給老板做工作匯報(bào)，不要展現(xiàn)事實(shí)，而要展現(xiàn)你基于事實(shí)之上的思考和判斷。老板最喜歡聽(tīng)的東西有三樣，公司賺錢了，生意做大了，問(wèn)題解決了。前兩樣也許你無(wú)法做主，但最后這件你可以。
19. 如果你對(duì)一件事情不確定該怎么做，一定要留證據(jù)，以防以后出了問(wèn)題丟鍋給你。郵件最好，聊天記錄次之，切忌口頭承諾和協(xié)議。
20. 職場(chǎng)上有一個(gè)詞叫chemistry，通俗來(lái)說(shuō)就是你和公司的風(fēng)格合不合。這一點(diǎn)其實(shí)挺重要的。即使你再喜歡一家公司，但你的工作風(fēng)格，溝通習(xí)慣，為人處世技巧在這里完全不適合甚至格格不入，那會(huì)非常痛苦。
21. 態(tài)度比能力重要。一個(gè)能力很強(qiáng)但讓他做點(diǎn)事情一百個(gè)推辭不愿意的人，和一個(gè)能力一般但會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)跟到底的人，老板一定會(huì)選后者。“不服管”是一個(gè)很危險(xiǎn)的信號(hào)，這會(huì)動(dòng)搖老板在組織里的威信，所以沒(méi)事別去沖當(dāng)刺頭。
22. 別去打聽(tīng)同事的工資，這是死罪。
23.想問(wèn)題多往回想一步。比如接到一個(gè)工作要求，問(wèn)清楚為什么會(huì)有這個(gè)要求，這個(gè)要求是否能夠合理解決目前的問(wèn)題，這都會(huì)節(jié)約不少無(wú)用功的時(shí)間。很多時(shí)候給你發(fā)要求的人自己都沒(méi)想清楚，那么先和他一起搞清楚。
24.不要神化“吃苦”這件事。吃苦之前想清楚這個(gè)苦值不值得吃，吃了這個(gè)苦你能學(xué)到什么新東西，獲得什么新成就。盲目地吃苦是一件很蠢的事情。
25.最近在思考“有能力的人到哪都有飯吃”這句話。這個(gè)能力其實(shí)應(yīng)該再往下拆解一下，是思維能力，而不是動(dòng)手能力。動(dòng)手能力只能讓你在一個(gè)行業(yè)里有飯吃，思維能力才可以讓你橫跨多個(gè)行業(yè)。高級(jí)的思維能力一定是化繁為簡(jiǎn)。這個(gè)世界上有一些底層規(guī)則放在哪里都是通用的，我們終其一生就是在不斷尋找它們。
26.如何培養(yǎng)自己的思維能力？很簡(jiǎn)單，經(jīng)驗(yàn)積累+抽象總結(jié)。首先通過(guò)大量的案例和實(shí)踐讓自己熟悉，有感覺(jué)；然后學(xué)會(huì)找不同案例之間的共性和差別，提煉出一般規(guī)律。最后等遇到新的類似問(wèn)題時(shí)，再用這些規(guī)律去套用和修改。我記得高中數(shù)學(xué)就教過(guò)這個(gè)，可惜很多人上大學(xué)就忘了。
27.會(huì)叫的孩子有奶吃，這句話真有幾分道理。認(rèn)真做事和懂得表現(xiàn)自己同等重要。我見(jiàn)過(guò)太多悶頭苦干卻因?yàn)椴粫?huì)展示自己的工作成果，而在老板那里吃閉門羹的人。說(shuō)實(shí)話挺可惜的，職場(chǎng)有時(shí)候就是個(gè)秀場(chǎng)，不要瞧不起那些在老板面前“花枝招展”的人，他們身上有些東西還是值得學(xué)一學(xué)的。
28.向人請(qǐng)教并不可恥，無(wú)論那個(gè)人資歷比你深還是比你淺。始終記住你要的是知識(shí)和技巧，而不是尊嚴(yán)。只要對(duì)方比你專業(yè)，他就是你的老師。
29.這世界上很多事情是沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案的。比起去糾結(jié)對(duì)方“他居然會(huì)這樣想”，不如去思考“他為什么會(huì)這樣想”。屁股決定腦袋這話一點(diǎn)都不假，很多時(shí)候解決矛盾的最好方式是把自己代入到對(duì)方的角色，然后和自己的角色之間找到一個(gè)利益平衡。
30. 事事有回應(yīng)，凡事有著落，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。交代的事情，安排的任務(wù)，一定要有“deadline”意識(shí)。老板如果不主動(dòng)來(lái)問(wèn)，你要主動(dòng)去解釋。完不成可以再商量，但如果沒(méi)回音就會(huì)讓印象一落千丈。
這次先寫這么多，覺(jué)得有用點(diǎn)個(gè)贊和在看吧，大家的支持是我持續(xù)不斷原創(chuàng)的最大動(dòng)力 =）
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1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
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9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
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2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
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5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
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7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
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2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
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4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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