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一個即將到來的趨勢:漲價
2024-05-17 09:37:38

來源:曉芳說職場

最近各種漲價新聞層出不窮,一開始是川渝居民發(fā)現(xiàn)燃氣表跑得異???,有舊表漏抄一口氣欠下1.7萬的,有發(fā)現(xiàn)一個月燃氣費居然通脹到以千為單位的,重慶燃氣費用翻倍事件更是引發(fā)了廣泛討論。

實際上,除了重慶、成都,深圳、福州、鎮(zhèn)江等125個市縣都發(fā)布了管道天然氣漲價方案。

一個即將到來的趨勢:漲價

幅度還都不小。

像深圳,第一檔價格從3.1元調到3.41元,第二檔從3.6元調到3.91元,第三檔從4.85元調到5.16元,漲價幅度在6%到10%,鎮(zhèn)江的漲價幅度更大一些,每一檔都在10%左右,每個城市都不一樣,這是為什么呢?

因為去年有了新政策,簡單說就是天然氣價格要根據(jù)進價開始浮動了,參考兩桶油。

但目前為止,看到的調整都是漲價,沒有降價的。

一個即將到來的趨勢:漲價

而且,不止燃氣費,從去年開始,全國多地的水電價格都在悄然上漲。

上海時隔十年,水價再次上調:

第一檔從3.37漲到4.05,漲了20.2%;

第二檔從4.75漲到5.8,漲價31.4%;

第三檔從5.75漲到8.79,漲了52.9%。

一個即將到來的趨勢:漲價

廣州時隔12年計劃上調水價,平均供水價格漲價幅度接近34%。咸陽、蕪湖、南充、贛州、曲靖等地的水價上漲幅度也在10%-50%不等,漲價幅度非常大。

如果說水和氣漲價,你毫無壓力,那電費,絕對會讓你肉疼!

新一輪電費漲價,將按季節(jié)和峰谷定價,啥意思呢?簡單來說,就是以后夏季和冬季,電價都要漲!

那具體要漲多少呢?安徽給了賬單,季節(jié)性高峰電價上漲84%。

想象一下,今年夏天,你家空調電費要翻一倍,這你受得了嗎?

一個即將到來的趨勢:漲價

01、水電氣組團式漲價

為何會在經濟低迷時期發(fā)生?

10年沒漲的水電氣,怎么組團式漲價呢?答案就在于財政。

很多人不知道,過去水電費之所以便宜,主要就是因為土地財政——老百姓貸款買房,為房地產提供穩(wěn)定資金,讓開發(fā)商去拿地,最后把錢充值到地方財政,地方再用這筆錢去發(fā)展和補貼類似水電費這種公共服務民生行業(yè),這么多年都是這么運轉下來的。

但現(xiàn)在不一樣了,公家沒余糧了,這補貼也跟著沒了。

2021年是土地收入最高的一年,全國8.7萬億,到了2023年是5.8萬億,差了2.9萬億。

有200多個三四五六七八線城市較2020年高點下滑65%,其中很多都是地方城投拿下的土地,左手倒右手,如果排除這些,22年,23年真實土地賣地收入其實更低。

于是越來越多的地方承壓,有的甚至已經陷入“無錢可用”的困境之中。

于是我們才看到了各地公交系統(tǒng)停擺,飯?zhí)煤吐糜尉包c被拍賣的新聞。

以前,不管物價怎么漲,都有地方財政替我們補了差價,所以在水電氣以及公共交通領域,我們才能享受全世界最低的價格、最好的服務。

就拿虧錢大戶地鐵來說, 32 個城市中,有 27 在虧錢,其中北京排第一,補貼了 200 多億。

現(xiàn)在村里啥情況了,土地不好賣了!所以補貼消失的背后,意味著一個即將到來的趨勢,漲價。

一個即將到來的趨勢:漲價

02、水電氣的漲價

能刺激消費嗎?

水電燃氣費的漲價,絕對不止是影響我們家庭的日常生活成本。

我們要知道,消費品大致分兩類,一種叫可選消費,一種叫必選消費。

水就是必選的,茅臺就是可選的,可買可不買。

現(xiàn)在很多人完全就是過低欲望的生活,不買房、不買車、不換家電,然后很多刺激措施完全對他沒用,因為這些都是可選消費。

但水電氣就不一樣了,大多數(shù)人都離不開,而且沒有替代品,所以即便它漲價,你也只能調整自己的使用量,沒法不用,你不想多花錢也不行。

你別小看漲這幾毛錢,全年下來可不得了。

接下來馬上就是夏天,餐飲店、洗車店、飲料工廠店等等因為成本增加,接下來價格肯定會調整。

那么,奶茶、外出吃飯的成本都會慢慢開始提高。

最簡單的例子,如果水電氣漲價了,一個飯館老板的硬成本增加了,他也得跟著漲價吧,那物價不就漲起來了?

這就是水電氣全面漲價的內在邏輯,這也是未來幾年的大趨勢,所以從今年開始,以前大手大腳用水用電的家庭,得克制一點了。

可作為消費者,很多網友評論:只要你敢漲,我就不買。

所以,要想真正增加需求,刺激消費,最有效的辦法還是促進就業(yè),穩(wěn)定收入,說的直接點兒就是加工資!

一個即將到來的趨勢:漲價

03、該如何促就業(yè)?

第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示:

青年人就業(yè)主要集中在制造業(yè)(21.4%)、批發(fā)零售(17.6%)、住宿餐飲(9.2%)、教育(7.1%)、建筑(5.8%)、信息軟件(5.5%)、居民服務(5.5%)等。

參考以上比例,國金證券首席經濟學家趙偉撰文指出,2018年有數(shù)據(jù)以來,制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售等行業(yè)就業(yè)明顯下降,其中制造業(yè)中紡織、服裝、橡膠塑料等勞動密集制造業(yè)吸納就業(yè)趨勢性下降;教育、地產等行業(yè)景氣大幅回落,導致招工需求收縮、甚至大幅裁員。

因此,要促就業(yè),必須先想辦法振作就業(yè)的蓄水池——企業(yè)。

對此吳老師在《誰在提供就業(yè),就支持誰》中強調:

“全力拼經濟”……如今看來,除了拼轉型、拼投資、拼芯片,當務之急的任務是拼就業(yè)……新增就業(yè)的結構性機會并不是沒有,而是仍然存在極大的開發(fā)空間,關鍵是產業(yè)政策的矯正、財政扶持的投入和職業(yè)觀念的改變。

一個即將到來的趨勢:漲價

就“如何促就業(yè)”,有不少網友發(fā)表自己的看法。

其中,呼聲最高的,是保證合法工作時間。

他們說:如果沒有那么多996,既能多出一大批崗位,也利于激發(fā)員工創(chuàng)意和積極性。

有的又覺得政府應該大力扶持那些“自救”人群,即選擇自主就業(yè)的個人,適度放松對地攤經濟和個人經營(如開網約車)的管制,降低小本經營的成本……

有的很實際地提到了“35歲年齡歧視”問題,指出要給“中年人”更公平的就業(yè)待遇……

如果你有好的“促進業(yè)”建議,歡迎在評論區(qū)說說。

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