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最近，在網(wǎng)上看到一個求助帖：
“同事懷孕，我不想再讓她蹭車，該怎么做比較好？”
評論區(qū)有個律師現(xiàn)身說法，稱曾接過一個案子，被告人就是一個被懷孕同事蹭車的苦主。同事在懷孕五個月時流產(chǎn)，車主卻被同事家屬告上法庭索要賠償，稱因其開車不平穩(wěn)所致。
評論區(qū)下方，不少網(wǎng)友表示，工作越久越發(fā)覺，清晰的邊界感，才是職場最好的人際法寶。
常言道：人際如尺要有度。如果邊界不清晰，不懂得以下4點，反而容易為自己播下麻煩的種子，甚至陷入職業(yè)危機。
“下班后，主管讓我載她接孩子放學(xué)。”
“身為HR，被同事薅過去給他孩子改簡歷。”
“被上司要求每天幫忙帶早餐，還是墊錢。”
當(dāng)職場與私生活之間的邊界越來越模糊，雙方的交流不再僅限于公事，而是摻雜著數(shù)不清的私事。
面對這類越界的行為，一味的忍氣吞聲只會換來得寸進尺，最好的辦法就是主動樹立起工作與生活的邊界線，面對不合理的要求勇敢拒絕。
最近重溫《命中注定我愛你》，看到“便利貼女孩”陳欣怡在職場上對所有人有求必應(yīng)，總有人覺得付出和討好能夠換來別人的重視和尊重。
殊不知，等來的是不被任何人重視。最終在越來越多無關(guān)緊要的小事中，變得無足輕重，繼而失去個性與自我。
相反，工作能力越強的人，往往有著清晰且明確的交往界限。不會因一時的怕得罪人而不敢拒絕，也不會被一句“能者多勞”給輕易PUA。
因為他們深知，在職場上，只要不是自己的本職的工作，且對個人成長與提升沒有任何意義的工作，都可以勇敢說“不”。
只有自己明確地劃出邊界，別人才不會一再侵犯你的底線。
前段時間，身邊一位職場老人大華突然決定調(diào)職，放棄積攢的人脈申請調(diào)崗去分公司，很多人對此大為不解。詢問原因才得知，是另一位同事的長期“抱怨”讓他不勝其煩。
起因是大華家里有一個剛考上重點大學(xué)的女兒，所就讀的專業(yè)前景也不錯。一位同事聽說后便委托大華幫自己的孩子選專業(yè)。
因為兩個人的關(guān)系還不錯，大華欣然同意，并花費了極大精力幫其定下了個不錯的專業(yè)。
然而，對方孩子上大學(xué)沒多久，時代風(fēng)向便發(fā)生轉(zhuǎn)變，大華推薦的那個專業(yè)，變得前景堪憂。
同事的感謝很快便成為埋怨，隔三差五跑來找大華抱怨和嘮叨，甚至還想讓大華以后幫其找工作。嚴(yán)重影響大華的工作狀態(tài)，無奈之下，他向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)職。
幫助同事無疑是出于好心，但介入別人在重大事項上的決策，很容易麻煩纏身。
人心跟人心之間隔著的不僅僅是肚皮，還有很多復(fù)雜的東西。減少對別人的干涉，走好自己的路，才最重要。
在職場中，類似這樣的事時常有發(fā)生：領(lǐng)導(dǎo)安排給你超出能力范圍的工作，或是按照正常速度，根本無法按時完成的工作。
一些員工面子薄或者怕給對方留下不好印象，即使心里再不情愿，手上的工作再飽和，也只能回復(fù)“好的”，然后瘋狂內(nèi)耗自己。
然而，這樣做往往只會有兩種結(jié)果：
一是你很努力地去完成了這項任務(wù)，卻因能力不足沒能有達到老板的要求。不僅讓自己內(nèi)耗愧疚，也會讓老板覺得不堪大用，逐漸將你邊緣化。
二是你費了很大的功夫，在極度壓榨自己的情況下完成了工作，老板卻覺得理所應(yīng)當(dāng)，并向你拋出又一項超出你能力范圍的事情，周而復(fù)始，最終轉(zhuǎn)變?yōu)榍罢摺?/span>
因此，面對超出自己能力范圍的事，一定要謹(jǐn)慎對待，如果是努力一點可以夠到的，就當(dāng)成是鍛煉自我。
但若是已經(jīng)超出能力范圍之外，一定要及時與領(lǐng)導(dǎo)或是同事溝通，共同商定解決方案，而不是獨自一人大包大攬。
最近花少6頻繁上熱搜，尤其這樣一幕，更是引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。
某女星在得知隊友因吃藥導(dǎo)致身體不適后，絲毫不顧及有攝像頭正在拍攝，不停追問對方得的是什么病，吃的是治療什么的藥。
在對方簡單回答后，仍不依不饒，甚至調(diào)侃藥品是不是有副作用，會影響語言組織能力。讓不少人感覺不適。
畢竟，不管關(guān)系如何親近，在大庭廣眾之下詢問涉及身體狀況的隱私話題，都很不尊重人。尤其在職場，沒有人會喜歡被人不停打探自己的隱私。
要知道，職場中最忌諱的就是交淺言深。對待他人的隱私，如果別人不主動提及，不聞不問不碰才是正確的做法。而對于自己的隱私，盡量做到守口如瓶，非必要不自曝。
在職場這個微型社會中，更需要注意人與人之間的邊界感，就算彼此已經(jīng)相處許久，也要注意行止有度。
不僅要樹立起自己的邊界，也要尊重他人的邊界。這樣自己在職場能更舒心，贏得他人的理解與尊重的同時，在職場上更加游刃有余。
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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