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時光流轉,2024年像翻書一樣來到了最后一個月。驀然回首,總有不少新鮮熱詞在這一年冒出來。
這些熱詞往往代表著今年的心情和記憶,今天就讓我們共同回顧2024年的年度熱詞,以此回味我們即將離去的2024。
快看看你哪一個是你的真實寫照?
“只要上過班,就會沾染上了班味,再也去不掉了。”曾有網(wǎng)友銳評,班味這種東西就像愛情,就算捂住嘴巴,也會從眼睛里跑出來。
當代年輕人上班和下班后判若兩人,下班時間活成一道光,上班后眼底兩團青光。
“班味”,一種烙在打工人靈魂深處的味道。再陽光開朗的人,一旦開始上班,就會由內(nèi)到外散發(fā)出專屬于上班族的疲憊感。
引得網(wǎng)友們熱議“班味”,也分享各種“去除班味”的方法,如旅游、休假、社交等。
某博主吐槽自己加班倆小時后下班回家,卻被領導約談,說他不該沒打招呼就“私自”下班。
一時之間,“私自下班”一詞引起了不少打工人的憤慨共情,紛紛開始各種“私自文學”造梗:
“他憑什么私自給你打電話”、“那我明天不來了,怕你說我私自上班”……
雖然讓人啼笑皆非,但也透露出不少職場人“下班自由”被無情剝奪的無奈。
繼i人和e人之后,“濃人”“淡人”成為2024年職場新人設。
職場淡人,表示職場人對于同事內(nèi)卷、領導施壓,內(nèi)心毫無波瀾,不關心自己本職工作外的任何東西。
與之相反是職場濃人,主打一個熱情洋溢,生命力滿滿。在外界面前,往往有著工作狂既視感,絕不摸魚,工作永遠充滿活力。
不知道你是屬于哪一類?不過,放寬心!無論是哪類,都沒有所謂的好與壞,也不必用標簽定義自己。過得自洽,就是最好的狀態(tài)。
以前上班:西裝革履,公文包;現(xiàn)在上班:大棉襖,二棉褲,里頭羊皮,外頭裹布。
上班前,腦海中一度構想自己入職后的“職場精英”的形象。上班后,穿衣風格變成,主打一個“穿著就行”,出家門前洗了臉便是對工作最大的敬意。
在這一年,“職場惡心穿搭”多次沖上熱搜。
不少職友感嘆,自從上班后,終于理解了媽媽那句:這衣服別扔,留著干活穿。
搞笑的同時,也彰顯了當代年輕人對待上班的個性與態(tài)度。
以前人們喜歡談“職場黑馬”,這一年,人人都在說“牛馬”,以表達工作中的疲憊與無奈。
“為什么今年最火的旅游目的地是新疆、內(nèi)蒙、青海、西藏?”
“因為牛馬就是喜歡草原。”
“牛馬累了知道休息,牛馬們累了會給自己買咖啡。”
這類梗刷遍各個社交平臺,打工人看了又氣又好笑:別罵了別罵了!職場牛馬看了當場破防。
有人說:職場像個橄欖球,一頭是躺平的人,另一頭是卷贏的人,但這兩頭都不是大多數(shù)人的真實寫照。
因為大多數(shù)職場人躺又躺不平,卷又卷不贏,所以出現(xiàn)了——45°夾角打工人。
我們似乎被困在這樣的一種狀態(tài)里,每天都有兩個人在腦袋里打架。
一個說:“不逼自己一把,根本不會知道自己有多優(yōu)秀”。另一個說:“人生最重要的是享受當下”。
一個說:“你賺不到錢是因為還不夠努力”。另一個說:“狀態(tài)才是決定幸福的根本”。
就這樣,每天都在卷卷躺躺中反復搖擺,最終“消磨”了工作精力,“磨滅”了工作熱情。
今年,“工作腦”話題度一度碾壓“戀愛腦”,頻頻沖上熱搜。
如果你有以下癥狀:
過度在意他人的評價、習慣性自我妥協(xié)、上下班界限模糊、工作至上,渴望被認可、過度追求完美。
那么恭喜你,確診工作腦無疑。
只不過,身體是革命的本錢,閑暇之余,還請別忘好好對自己。
“你們一個個在這給我裝什么。”“以后我在群里發(fā)通知,不回復的一律按曠工處理。”
起因是一家企業(yè)負責人,在22時05分通過微信群發(fā)布了一條“全面停止調休”的消息。
結果4個小時后,也就是凌晨兩點多,由于無人回復,負責人突然“爆粗口”,直言以后發(fā)通知不回復的,一律按曠工處理。
這一事件引發(fā)了廣泛的討論。
網(wǎng)友們的評論幾乎一邊倒——“半夜發(fā)信息也要回復嗎?”“員工集體不回復,真的不是自己的問題嗎?”并由此展開職場“背后離線權”的討論。
“松弛感”最初進入大眾視野,是因為博主@黑貓白襪子分享的一則見聞:
自己在飛機上偶遇一家人,盡管遭遇證件過期、行李被退等諸多意外,卻絲毫沒有任何怨懟,而是以一種平和淡定的態(tài)度,有條不紊地解決問題。
反而是作為陌生人的博主,在旁觀過程中“瞬間開始起反應,胃痛,緊張和惡心。”
由此引發(fā)職場“松弛感”的討論。
用平常心,做非常事。如果人生是一場長跑,松弛感就是最好的狀態(tài)。
“不是XX買不起,而是XX更有性價比”成為今年朗朗上口的消費宣言。
這一趨向,也波及到了職場。
大廠持續(xù)縮編,就業(yè)壓力不減。職場進入“性價比”時代,“大廠平替”成求職新選擇。
與其被困體面生活,不如選擇大廠“平替”。只有在做減法之時,才能真正明白內(nèi)心想要的是什么。
流行語體現(xiàn)了職場新變化,充滿人生百味,也能真實地反映職場現(xiàn)狀。不斷變換的,是每年的熱詞熱語,而不變的,是人們對美好生活的向往。
回看2024年度“十大熱詞”,不知哪一款才是你的“年度最佳”?
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4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應,蓄意制造事端;
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5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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三、申訴
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