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我是大數(shù)據(jù)工程師許則則，今天給大家分享一下我從 Android 轉(zhuǎn)行到大數(shù)據(jù)的一些經(jīng)驗(yàn)和心得，希望能給你一些幫助。如果能引發(fā)你的思考，那就是我的榮幸。
我是從 2014 年開始做 Android 開發(fā)的，期間從小白做到了移動部門主管。2019 年初的時候我轉(zhuǎn)型做了大數(shù)據(jù)開發(fā)。2 年后的今天，我對整個轉(zhuǎn)型過程做一個復(fù)盤，一方面勉勵自己，另一方面也給想轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)的同學(xué)們一個前車之鑒，提供一些參考。我的經(jīng)歷只能代表我個人，但我認(rèn)為思考的過程是一樣的。
我在做到移動部門主管的時候，感覺 Android 已經(jīng)是一片藍(lán)海，隨便來個畢業(yè)生培訓(xùn)仨月都能干。技術(shù)也沒啥新鮮的，無非就是那些偏前端的開發(fā)而已。
而且 Android 的技術(shù)市場已經(jīng)完全飽和了，市場環(huán)境也不太好了，具體表現(xiàn)就是行業(yè)平均工資普遍回冷。在我剛?cè)胄心菚海珹ndroid、iOS 的開發(fā)如日中天，錢很容易賺的。
我們搞技術(shù)的都有一種來自于新技術(shù)的恐懼感，Android 技術(shù)更新太快了，一會又來一個新的，不學(xué)吧，做的頁面就沒人家做的好看啊。
所以我就開始瞄準(zhǔn)了當(dāng)時更火的大數(shù)據(jù)，我當(dāng)時的認(rèn)知是大數(shù)據(jù)是一片藍(lán)海??！更重要的是數(shù)據(jù)是每個行業(yè)每個公司必須要的，是剛需，更實(shí)在的是平均工資比 Android 要高。
所以，轉(zhuǎn)！毫不猶豫的轉(zhuǎn)了。
我首先把轉(zhuǎn)行的原因和目標(biāo)寫在紙上并貼在墻上，做事先立志嘛。目標(biāo)要分成短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，長期目標(biāo)就是從事大數(shù)據(jù)行業(yè)。短期目標(biāo)呢，我列了一個學(xué)習(xí)計(jì)劃表，在某個時間節(jié)點(diǎn)學(xué)完某個組件。學(xué)習(xí)肯定會遇見困難和挫折，每次我都會看一下墻上的紙條，找回一下當(dāng)時的初心。這樣就不會因?yàn)槔щy就忘記了為什么出發(fā)。
我之前跟很多轉(zhuǎn)型成功的同學(xué)請教過轉(zhuǎn)型的期限問題，他們給的答案驚人的一致：如果低于 3 個月，肯定學(xué)不透，高于 3 個月又很容易失去**了。學(xué)習(xí)一旦失去**，很快就會放棄了。所以我把學(xué)習(xí)期限定為 3 個月。
具體學(xué)習(xí)安排是：第一階段，學(xué)習(xí)數(shù)倉，因?yàn)閿?shù)倉是大數(shù)據(jù)開發(fā)的基礎(chǔ)。第二階段，我學(xué)習(xí)了一個 Spark 實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。第三階段，我拿著兩個項(xiàng)目就出去面試了，要在面試中學(xué)習(xí)。
總結(jié)一下，就是理論+實(shí)戰(zhàn)+面試檢驗(yàn)。
我學(xué)習(xí)完兩個項(xiàng)目花費(fèi)了大概一個月的時間，然后我就開始投簡歷面試，這么早開始面試主要是為了調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方向。因?yàn)槲覄傞_始時，覺得 zookeeper 太重要了，就背了很多 zookeeper 的面試題，但很多公司完全不問，這個就是通過面試反饋修正學(xué)習(xí)方向。
關(guān)于面試，其實(shí)面試官喜歡從三個維度考察：基礎(chǔ)、概念和項(xiàng)目，大廠會增加算法。寫在簡歷上的項(xiàng)目和技術(shù)點(diǎn)一定要啃熟。至于概念和基礎(chǔ)，直接在網(wǎng)上找面試題，使勁背。
?
一開始我會故意投一些外包公司，練一下膽子。順便練習(xí)一下基礎(chǔ)概念的背誦（我好壞）。我面了幾家之后又學(xué)習(xí)一周，然后又開始投簡歷，如此反復(fù)。慢慢的開始收 offer，然后就有信心挑戰(zhàn)更好的公司。基本上面過 10 家公司以后，就大概知道面試官愛問哪些問題，其中小公司喜歡問項(xiàng)目，大公司喜歡問基礎(chǔ)。
我覺得自己的意志力不是非常強(qiáng)，所以在網(wǎng)上找到一些也想轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)的微信群。大家相互監(jiān)督學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到煩時相互打趣加油，對學(xué)習(xí)的幫助也非常大。如果你也想轉(zhuǎn)行，可以加我微信：reiserx ，備注學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)行。
我前幾年的 Android 開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)幫助了我，根據(jù)上面的計(jì)劃和動作，再加上一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣，我在 19 年成功轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)。
最后我選擇了在一家外資的銀行做大數(shù)據(jù)開發(fā)，薪水不錯且完全不加班。現(xiàn)在又開始利用空余時間往大數(shù)據(jù)架構(gòu)上努力，轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)的好處在于不用擔(dān)心天花板。
到目前為止，看上去好像很不錯，是一個成功上岸大數(shù)據(jù)的典范對嗎？其實(shí)不然，各種心酸只有我自己體會得到。如果讓現(xiàn)在的我給那時彷徨的我一句忠告，我會說：“小伙子，踏踏實(shí)實(shí)的做，不要三心二意，任何一條技術(shù)的路都是艱難且永無止境的！”
如果你也跟我一樣是 3 年以上的開發(fā)，我給非常堅(jiān)決的給出答案是：“盡量不要轉(zhuǎn)行”。
如果剛?cè)胄校?Android 和大數(shù)據(jù)肯定選后者，但如果你已經(jīng)是名工作 3 年以上的移動端開發(fā)者，請你認(rèn)真思考下面三個問題：
真的不要相信其他人說的大環(huán)境不好，Android 只是飽和并不是消失了，中高級的 Android 還是有大把的工作機(jī)會的。把學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的精力拿去提升 Android 的技術(shù)，其實(shí)最后的效果會更好。說句殘忍的，不是 Android 不行，而是做開發(fā)的人不行。
我剛轉(zhuǎn)型入職新公司時，我真的有一種完全變成小白的感覺。因?yàn)榇_實(shí)和之前移動端的開發(fā)工作有很大的區(qū)別，因?yàn)槠鋵?shí)大數(shù)據(jù)開發(fā)更接近于后端。那么以前引以為傲的自定義 View，OkHttp、RxJava、組件化、熱更新的技能點(diǎn)完全用不上了。并且中高級的移動端工程師變成了大數(shù)據(jù)初級工程師，考慮一下年齡，確定能接受初級工程師的工資？
前端轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)意味著放棄以前所有的積累，技術(shù)、知識體系、職級、甚至是薪水。這種心理落差真的讓人非常難以接受，我常常遇到一個問題自己憋好久，就是拉不下臉問問旁邊比我小好幾歲的同事。
對于一個有 3-5 年經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)而言，拓寬廣度更重要些。但是這個廣度是不是非得學(xué)大數(shù)據(jù)呢？如果選擇大前端，還是像前面說的，你不必從頭開始，你多年的經(jīng)驗(yàn)是可以用得上的。而且不要覺得前端的框架迭代太快學(xué)不過來，大數(shù)據(jù)技術(shù)迭代也很快喲。市面上永遠(yuǎn)缺乏的是中高級工程師，而不是大數(shù)據(jù)工程師?？紤]自身的積累，盡量平滑的過渡。
我從 Android 開發(fā)主管轉(zhuǎn)成大數(shù)據(jù)工程師了，目前正在向大數(shù)據(jù)架構(gòu)師進(jìn)發(fā)。
整個轉(zhuǎn)型過程我大概花了 3-6 個月的時間，期間利用互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行學(xué)習(xí)，加入學(xué)習(xí)小組督促自己，從大數(shù)據(jù)核心理論+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)+面試三個方面對自己進(jìn)行全方面的武裝。
轉(zhuǎn)型之后回頭看，一路看上去很成功，但是個中辛酸淚只有自己默默的往下咽。而且轉(zhuǎn)過來之后最重要的認(rèn)知轉(zhuǎn)變是大數(shù)據(jù)一樣不好做，也是要不停的學(xué)習(xí)。唯一的好處是暫時不用擔(dān)心天花板，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)知識體系太龐雜了，根本學(xué)不完
。
我是許則則，一個 Android 轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)的工程師，希望我的經(jīng)歷能給你一些啟發(fā)。如果你也有類似的困惑，可以加我微信：reiserx ，我們一起抱團(tuán)取暖，互相勉勵。
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7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
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3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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