“大力哥，可以說一下如何做自我介紹么，每次面試的時候我都不知道該介紹些什么…”自我介紹，是面試中一定會遇到的環(huán)節(jié)，但這個環(huán)節(jié)也讓很多人感到頭痛——有些人會覺得沒啥可說的，因為自己的經歷都在簡歷上寫到了，自我介紹無非是簡歷的語音介紹；有些人會不知道如何把握內容的度，怕說太細了反而讓面試官記不住說了什么。那么，如何準備面試中的自我介紹呢，今天大力哥就來聊一聊。
我做過很多模擬面試，所以也聽過很多的自我介紹。大多數人做自我介紹，是在用一種“推”的思維。所謂“推”的思維，是指我有什么決定我想說什么。這個思維很順暢對吧，因為自我介紹，不就是介紹自己是一個什么樣的人么。但細想你會發(fā)現，這個思維用在面試中是不太合適的。面試中的自我介紹，老實說并不是一個對等的對話環(huán)境，我們的自我介紹是帶有強烈目的。我們不能說一堆讓面試官沒有興趣的廢話，而是要想辦法引起注意，博得好感。每次有人向我咨詢自我介紹的疑惑，我都會引導他們去想一個問題：如果TA是坐在對面的那個人，那TA想聽的是什么呢。這是一種“拉”的思維，從目的出發(fā)，面試官想聽到什么決定我應該說什么。回到這個問題上，面試官到底想聽到什么呢，大多數人都能想到這兩個關鍵點：“你憑什么來”、“我為什么要錄用你”。第一點意味著，你需要在自我介紹中展示自己跟崗位的匹配程度，證明你是合格的。如果你的特質跟崗位完全不匹配，這場面試對雙方來說都是浪費時間；第二點意味著，你需要在自我介紹中突出自己的優(yōu)勢，證明你是值得錄用的。對于互聯網的招聘來說，一個崗位機會往往有非常多的人投遞，如果你不能證明你比別人強在哪里，別人為什么要用你呢。
一、關于匹配
匹配程度意味著，你需要花時間研究崗位描述，一般包括工作內容和崗位要求。工作內容是說這個崗位是做什么的，崗位要求是說公司希望招一個什么樣的人。他們都有助于你判斷你的匹配程度。
我手頭沒有嚴格的調研結果表明公司會如何衡量一個候選人的匹配程度，但我會以這樣的順序去判斷：方向>崗位>行業(yè)>潛力>性格方向：每個招聘崗位一般都有具體的工作內容描述，會指出這個崗位涉及的方向，比如關于數據產品經理、UGC產品經理、企業(yè)產品運營等的工作內容描述。崗位：每個招聘崗位有明確的崗位定義，例如產品、運營、BD、市場、研發(fā)等。行業(yè)：該公司處于哪個行業(yè)，金融、互聯網、快消等，一般如果是跨行的面試，自我介紹中的匹配程度會比較吃虧。潛力：對于沒有什么實習經歷的應屆生和轉行的候選人來說，在方向、崗位和行業(yè)上都沒有什么可以說的東西，這時候就要重點打磨自己的潛力匹配程度了（前提是你真的想去這個崗位）。潛力是一個很模糊的度量，你可以理解為你需要展示出一些特質，這些特質與這個公司對于這個崗位候選人的要求是很匹配的。但具體是什么樣的特質，就要具體看了。性格：這一點很難在自我介紹中體現，通過1個面試環(huán)節(jié)對1個人的性格做判斷也是很片面的，但如果前面幾項你匹配程度都不高，強調下自己的性格與這個團隊合得來是有必要的，但你只能作為加分項，幾乎沒有公司只因為性格合得來就招這個人。所以，你可以從這五個角度去介紹你跟這個崗位的匹配程度了。二、關于優(yōu)勢
你要證明你的優(yōu)勢，你要清楚你比其他候選人厲害的地方。我們都是在跟同時申請這個崗位的其他人競爭，所以光說你很合適是不行的，你得干掉其他人。同時你又不能完全指望面試官能領悟到你的優(yōu)勢，除非你真的很牛。而要證明你的優(yōu)勢，你首先得了解自己。在我看來，了解自我是我們一直應該去思考的問題，這很重要。尤其是我們在面臨重大選擇時，我們都要清楚自己到底是誰，到底想要什么。而回到面試中，我們只有了解了自己，才能向面試官呈現出一個生動的人，而不是別人眼中標準化的優(yōu)秀候選人形象。而自我了解，一方面在于自我的不斷總結與反思，另一方面也在于廣泛的傾聽。在很多公司，年中或年末的時候都會有360評估，就是你的下屬、平級、老板都會從不同的角度給你評價。這些來自不同角度的評價，其實很有助于你更加了解你自己。如果你還沒有工作，那么你的老師、同學、朋友、父母，就是你的360評價。通過他們，你可以逐漸明白自己到底有什么樣的優(yōu)勢。最后，從你的自我認知中，提煉出與工作崗位要求相關的部分，告訴面試官如果你可以從事這份工作，你的優(yōu)勢會是在哪里。一方面這是自我展示的一個很好的機會，另一方面，這也是一種自信的體現，為你接下來的面試打好基礎。
聊了這么多，大力哥只是想說，在面試的自我介紹部分，最好能給面試官傳遞兩種信息：“我很適合”，“你值得錄用我”。而接下來你們所有的聊天內容，都將圍繞這兩點展開，一場高效的對話就此來開。面試官你好，我叫陳力，畢業(yè)于XX學校，從事產品經理的工作已經X年了。我之前主要是在XX公司負責XX相關的部分，積累了XX經驗，而這些工作經歷我相信對于我快速適應當前的工作是有極大幫助的。與相同工作年限的產品經理相比，我覺得我最大的優(yōu)勢是在XXX，這些在我之前的XXX經歷中有所體現，而這樣的優(yōu)勢我相信可以讓我比其他候選人在當前工作崗位中的XX部分更具有競爭力。這就是我大概的情況，謝謝。最近有學生跟我反饋想多多鍛煉一下自己面試時的臨場發(fā)揮能力，這對于回答簡歷范圍之外的題目很有幫助。為此大力哥準備了不少臨場題和認知題，通過1V1的交流和訓練，我相信能夠幫助你找到些許臨場發(fā)揮的感覺，如果你覺得有需要，歡迎聯系我。
本文系作者：
大力哥
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