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這是我的第52篇原創(chuàng)
很多人都在抱怨“面試造火箭，入職擰螺絲”。面試的時(shí)候各種紅黑樹、二叉樹，什么GC、Full GC，什么怎么讓kafka不丟數(shù)據(jù)，pxos是怎么回事。我本來還想幫面試官洗地來著，面試其實(shí)是一個(gè)人才選拔的過程，當(dāng)然得選高潛了。結(jié)果這兩天看到有個(gè)面試官讓人畫正十七邊形，我的天！高斯大神的棺材板都飛起來了！這地我洗不了啦!
這個(gè)面試官出這種餿題目也就算了，還發(fā)出如此嘲弄的語言，簡(jiǎn)直是人神共憤！如果這是位團(tuán)隊(duì)Leader，那我真的要為他們團(tuán)隊(duì)心痛三分鐘。
咱無論是作為團(tuán)隊(duì)的工程師，還是TL，還是中層管理者，都應(yīng)該掌握一些基本的面試技能，不要讓人家笑話咱。
還有，如果你掌握了面試別人的技巧，也就能反向破解如何過面試這一關(guān)，提升你的面試成功率。
人力資源管理的核心就是“選育留用”。很多人以為面試問的問題就是實(shí)際工作的內(nèi)容。其實(shí)不然，面試是“人才選拔”的方法之一。面試官會(huì)用各種方式測(cè)試面試者，以便在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)面試者有更全面的了解。但是很多面試官壓根就不懂怎么選拔人才，所以就會(huì)出現(xiàn)各種啼笑皆非的情況。遇到這種面試官，咱還是敬而遠(yuǎn)之，就當(dāng)看了個(gè)笑話吧。
我們選拔一個(gè)人才，最簡(jiǎn)單的是通過學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷等內(nèi)容進(jìn)行判斷，這些內(nèi)容在冰山模型中被定義為“顯性能力”。顯性能力能夠通過培訓(xùn)快速提升。所以很多找工作的同學(xué)都會(huì)去刷LeetCode。
通過顯性能力測(cè)試的同學(xué)，說明能夠完成當(dāng)前的工作，可以被標(biāo)注為合格候選人。但是很明顯，我們總是希望選拔進(jìn)來的同學(xué)能夠有充足的發(fā)展，給企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。這時(shí)候就得看冰山之下的能力-隱形能力了。
通過顯性能力測(cè)試代表你勝任當(dāng)下工作，而通過隱形能力測(cè)試就代表你未來可能非常優(yōu)秀。品德、自我認(rèn)知、價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)等內(nèi)容都屬于隱形能力，這些能力的強(qiáng)弱決定了一個(gè)人在未來是否的成就。面試官應(yīng)該在關(guān)注學(xué)歷、技能的時(shí)候，放更多精力在隱形能力的考核上，這樣能夠挑選到優(yōu)秀的小伙伴。
面試分結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試就是拿一張面試評(píng)估表，按照表上的問題挨個(gè)問；這樣便于多個(gè)候選人之間的橫向?qū)Ρ?。非結(jié)構(gòu)化面試就是閑聊天，從聊天的過程中不斷深入，多方面、個(gè)性化的了解候選人。
我一般喜歡兩者結(jié)合起來，結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容都會(huì)問。事先我會(huì)準(zhǔn)備一些結(jié)構(gòu)化問題題庫(kù)，便于多個(gè)候選人的橫向?qū)Ρ?；然后還會(huì)針對(duì)各個(gè)候選人的特性，提一些針對(duì)性的問題，便于深入了解候選人。
比如我在面試數(shù)據(jù)分析師的時(shí)候通常會(huì)問以下方面的問題：
顯性能力-技能-SQL能力：表的內(nèi)聯(lián)外聯(lián)、sql優(yōu)化、窗口函數(shù)等；
顯性能力-技能-分析能力：數(shù)據(jù)分析工作流程、套路，業(yè)務(wù)分析思路；
顯性能力-知識(shí)-統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)：解釋各種分布、貝葉斯概率等；
隱性能力-邏輯-解題思路：闡述解題思路、分析思路；
隱性能力-協(xié)作-項(xiàng)目推動(dòng)：簡(jiǎn)述如何推動(dòng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果落地；
隱性能力-發(fā)展-職業(yè)規(guī)劃：簡(jiǎn)述職業(yè)規(guī)劃。
在整個(gè)面試過程中，溝通能力、總結(jié)能力、臨場(chǎng)反應(yīng)等不用刻意問，候選人在回答其他問題的時(shí)候就都反應(yīng)出來了。
我給你準(zhǔn)備了《96個(gè)關(guān)鍵面試問題》和《面試評(píng)估表模板-數(shù)據(jù)分析師》供你參考。在公眾號(hào)回復(fù)“面試官”即可獲得下載鏈接。你們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況備上一個(gè)，基本上就大差不差，不會(huì)鬧出笑話了。
有些面試官很有意思，上來就讓候選人手寫紅黑樹，手推貝葉斯公式。我猜這位面試官的提問能力基本為0，壓根就不知道怎么問才能看出候選人的深淺。
其實(shí)很簡(jiǎn)單的，基本上就是一個(gè)中心點(diǎn)和兩個(gè)方向。
比如我們想考驗(yàn)一下候選人的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，就可隨便問一個(gè)核心問題：
一次實(shí)驗(yàn)中，同一個(gè)硬幣，扔了99次都是正面朝上，第100次的正面朝上的概率是多少？
候選人作答之后，我們可以先縱向深入的追問：
為什么是這個(gè)答案？
你的思考路徑是怎樣的？
為什么你會(huì)這么思考？基于什么原理？
你這么思考，有什么前提假設(shè)嗎？
這時(shí)候你可以用“豐田5WHY”提問法，層層遞進(jìn)，招招索命。
不過要注意度哈，問到那算那。這些問題問完，基本就能知道候選人對(duì)這個(gè)問題研究的深入程度了。答不上來就別再追問了，避免冷場(chǎng)。
縱向深入問完之后，就以這個(gè)問題為核心，向外再橫向擴(kuò)展的問：
在工作中，你遇到過哪些分布，具體都是什么情況？
在這些情況中，你都用了哪些分析方法？
你在這個(gè)案例中，具體的分析思路是怎樣的？
分析的結(jié)論是什么？你的業(yè)務(wù)建議是什么？
分析之后，你是如何推動(dòng)落地的？跟業(yè)務(wù)同學(xué)是如何溝通的？最后的落地結(jié)果怎樣？
落地的時(shí)候遇到哪些問題？為什么會(huì)有些這些問題？
你看，縱向深入的問，能把一個(gè)問題刨根問底，能看到候選人對(duì)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度；橫向擴(kuò)展的問，能看到候選人對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用廣度?；旧线@一輪問題下來，候選人是否能勝任這份工作，你心里就有數(shù)了。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
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2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)