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演 講丨許耿皓，培訓(xùn)總監(jiān)
整 理丨環(huán)球君
培訓(xùn)HR都會有這樣的困惑：人才發(fā)展如何進(jìn)行？
人才發(fā)展的先決條件，是需要先吸引人才加入公司，公司再投入資源加以培育與發(fā)展。
而融資租賃業(yè)的人才是需要具備全產(chǎn)業(yè)知識的，我們相信優(yōu)秀人才的培養(yǎng)需要更長的時間、更前期的投入，因此公司相當(dāng)重視產(chǎn)業(yè)人才前期培育，放大長遠(yuǎn)眼光、未雨綢繆，透過各種與學(xué)校的各項合作，提供校園新鮮人在入職前接觸認(rèn)識融資租賃產(chǎn)業(yè)。
仲利國際的培訓(xùn)中心從培訓(xùn)、人才發(fā)展兩個構(gòu)面，與“校園關(guān)系”連結(jié)，承擔(dān)塑造公司正面的雇主品牌形象。
近年培訓(xùn)中心致力于推動校園先期產(chǎn)業(yè)人才深耕，做到培育前期校園潛在人才的支持，推動產(chǎn)業(yè)人才職前培教育，做到回饋社會與校園，建立正面的雇主品牌影響力，不只做到在公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)，更推動校園的潛在產(chǎn)業(yè)人才儲備。
在這里，跟大家分享仲利國際租賃培訓(xùn)總監(jiān)許耿皓是如何成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才發(fā)展的。本文節(jié)選自2017年中國人力資源實(shí)踐創(chuàng)新評選中仲利國際租賃HR的案例分享《培訓(xùn)2.0與深耕校園關(guān)系戰(zhàn)略下企業(yè)雇主品牌建設(shè)》，干貨很多。
仲利每年招募許多剛從校園畢業(yè)的應(yīng)屆生，并提供專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展舞臺，每年為大陸不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)人才。
由于公司所處產(chǎn)業(yè)需要對全產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識能有快速學(xué)習(xí)能力，對新人素質(zhì)背景要求較高，加上公司每年不斷的新增設(shè)據(jù)點(diǎn)，內(nèi)部每年也需要各高校的優(yōu)秀新人加入公司，因此HR團(tuán)隊規(guī)劃了不同回饋學(xué)校與社會多項活動，透過這些活動，塑造堅實(shí)的雇主品牌形象，也支持提供了公司更多元且有效的人才渠道。
?青年金融家暑期實(shí)習(xí)營：旨為培育產(chǎn)業(yè)人才，公司從上海出發(fā)，陸續(xù)跨出到蘇州、寧波、南京、杭州、深圳、福州、無錫、武漢、北京等地分公司所在地舉辦暑期實(shí)習(xí)營。
將應(yīng)屆生安排在公司內(nèi)部最核心的二個部門進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)實(shí)習(xí)，提供應(yīng)屆生與企業(yè)董事長、總經(jīng)理、財務(wù)長能夠直接面對面對話的舞臺，并提供租賃業(yè)實(shí)務(wù)的業(yè)務(wù)、風(fēng)控二方面知識技巧，結(jié)合實(shí)習(xí)后可以優(yōu)先取得錄取就業(yè)。
提供學(xué)生全國多地區(qū)的實(shí)習(xí)機(jī)會與直接就業(yè)機(jī)會，這些優(yōu)勢是競爭對手所沒有的，對學(xué)生而言也是具有吸引力。
?校園獎學(xué)金：目前合作贊助15所大學(xué)，985、211高校為主，每年每位名額可獲得獎學(xué)金5000元。贊助金額高達(dá)數(shù)百萬元，迄今已有近千位學(xué)生獲得仲利國際獎學(xué)金。
且每年度將持續(xù)增加洽談贊助學(xué)校家數(shù)。因獎學(xué)金金額較高，對校園內(nèi)優(yōu)秀學(xué)生而言吸引力非常高，每年申請我司獎學(xué)金人數(shù)超過名額一倍。這也是除校園招聘會、雙選會能與學(xué)生面對面交流外，增加了能夠與學(xué)生直接面對面交流公司招聘及發(fā)展等信息的機(jī)會。
?企業(yè)參訪：每年安排3~4所重點(diǎn)高校參訪上?？偛浚刻荽螌W(xué)生參與踴躍，對高校商學(xué)相關(guān)系所學(xué)生能夠第一時間近距離接觸公司工作環(huán)境與了解企業(yè)信息。
對吸引未來潛在人才畢業(yè)后參與融資租賃產(chǎn)業(yè)提供一項好的媒介。也對提高企業(yè)正向產(chǎn)業(yè)形象能夠起到正面幫助與影響力。
?校園活動贊助：對全國各重點(diǎn)高校每年安排全額贊助3~4場活動，如：知識競賽、系所合辦課程、企業(yè)講座、學(xué)校社團(tuán)或刊物贊助……
透過校際聯(lián)合的競賽活動，發(fā)掘?qū)θ谫Y租賃的潛在研究型人才予以贊助支持，間接培養(yǎng)融資租賃產(chǎn)業(yè)需要的未來專家。
讓公司品牌曝光接觸的學(xué)生族群眾多，將企業(yè)形象深入校園中，提高學(xué)生對公司知名度的認(rèn)識，讓校園潛在人才真正感受到公司對人才培養(yǎng)的重視，不僅是在內(nèi)部愿意投入許多培訓(xùn)發(fā)展資源，對外也是愿意付出來推動整個產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)。
?校企戰(zhàn)略合作協(xié)議：透過雙方簽訂戰(zhàn)略合作，設(shè)置實(shí)習(xí)基地、校園大使、課程講座等，校企戰(zhàn)略合作系基于推廣公司品牌價值、社會責(zé)任之下，將前面四項校園關(guān)系模式予以延伸，全面性擴(kuò)大公司對外部潛在產(chǎn)業(yè)人才的吸引力與影響力。
仲利國際認(rèn)為培訓(xùn)部門應(yīng)該做到的中長期兩大策略方向：
1、用科技提升生產(chǎn)力
2、比主管更了解培訓(xùn)需求
因此，在這兩大策略方向之下，仲利國際開展了五大自創(chuàng)定位的理論點(diǎn)。
透過自創(chuàng)性的理論、前瞻性的策略擬定、中長期戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計、加上務(wù)實(shí)的建設(shè)，將各項培訓(xùn)機(jī)制、架構(gòu)、工具、流程、制度、規(guī)范等落實(shí)執(zhí)行起來，完善公司人才發(fā)展、培訓(xùn)理念、教學(xué)模式、學(xué)習(xí)技術(shù)等全面的體系，建構(gòu)起公司在培訓(xùn)及人才發(fā)展能夠與同業(yè)拉開差距的競爭力。
并為新人制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和提供相應(yīng)資源。
培訓(xùn)計劃及資源
通過這兩個方向展現(xiàn)了仲利國際租賃透過校園關(guān)系與人才培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了回饋學(xué)校、社會的社會責(zé)任價值的正向循環(huán)。
怎么樣？仲利國際租賃HR的分享有沒有戳中你？
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動實(shí)施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)