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老蔣隆重推出系列話題，總結從業(yè)25年以來自己想到、聽到的一些管理箴言，每周一句，配上一些相對簡短的解釋，內(nèi)容涉及企業(yè)管理、HR管理、領導力、職業(yè)生涯管理，等等。敬請關注！
考慮跳槽時，要因為你喜歡一家公司而加入它，
而不應該因為你不喜歡一家公司而離開它
-- 老蔣
春節(jié)假期剛剛過去，本期是長假后的第一期，在此，老蔣先祝各位小伙伴們開工大吉！愿大家在新的一年里，牛氣沖天，事業(yè)蒸蒸日上??！
眾所周知，春節(jié)長假過后，一直到每年的三四月間，人才市場通常會迎來一波跳槽高峰。2020年因為疫情的影響，這波跳槽高峰沒有顯現(xiàn)出來。隨著中國市場疫情控制的發(fā)展及經(jīng)濟的恢復，2021年人才市場的變化規(guī)律很有可能會開始恢復。本期老蔣想跟大家分享一個自己關于跳槽的心得。
早在2007年，徐崢曾經(jīng)主演過一部情人節(jié)輕喜劇《愛情呼叫轉移》。影片講述的是一個對婚姻產(chǎn)生審美疲勞的男士，覺得實在受不了與自己老婆生活的單調(diào)便離了婚，竟無意中得到了一部神秘的電話，每次只要撥打電話，便能獲得一場艷遇。電影里他共撥打了9次，也經(jīng)歷了9次艷遇，每一次在剛開始的時候，都是讓他無比心動，但是真正經(jīng)歷了以后卻總有讓他無法忍受的東西。最終他決定回去找他原來的老婆，卻為時已晚，對方已經(jīng)另外組成了一個和美的家庭。
這部影片雖然是一部喜劇片，但卻讓當時的我深有感觸：職場上又何嘗不是如此呢？每一次跳槽，就像是找到了一段“艷遇”。剛開始興奮激動，充滿期待，而隨著時間的推移，“蜜月期”過去以后，便逐漸看到越來越多不理想的地方，開始抱怨甚至產(chǎn)生后悔的情緒。再繼續(xù)下去，這些缺點、問題變得越來越無法忍受，直到最后，迫不及待地想找到下一段“艷遇”，讓自己脫離“苦?！?。老蔣在從事HR工作20多年的時間里，看到過不少人的簡歷，在職場上辛辛苦苦打拼很多年，換過很多公司，但是如果把這些工作經(jīng)歷串成一條軌跡，卻發(fā)現(xiàn)其沒有明確的方向，而是轉了一個大圈子又回到原點，甚至還有倒退。
受這部電影啟發(fā)，老蔣將它剪輯成一部短片，專門用來給公司應屆生計劃招募的新生做為入職培訓的內(nèi)容之一。
實際上，當周圍的朋友或同事想要跳槽時，老蔣常常會提醒他們，在考慮新工作機會的待遇、職責、匯報對象等等具體問題之前，先問問自己：“我之所以選擇這家公司，是因為我真心喜歡它而加入它，還是更多因為不喜歡我現(xiàn)在的公司而要離開它？”
不可否認，任何人的每一次跳槽，必然都存在著“推”與“拉”兩個方面的力量，但是真正決策時，兩方面的力量往往是不同的。當“推”的力量大于“拉”的力量時，即我們更多是因為不喜歡現(xiàn)在公司而離開它。這種時候，我們對于新公司的好感很可能會被放大，而對于新公司的危機和弊病則容易被忽視。在這樣的情況下作出的決策往往是不夠理性的。
如何讓自己的職業(yè)選擇盡量少犯錯誤少后悔？老蔣自己的職業(yè)經(jīng)歷算不上多么成功，但總體來說還算比較順利，基本沒有走什么彎路就實現(xiàn)了自己的職業(yè)規(guī)劃，總結一下，主要有三點體會分享給大家：
1. 盡早確立職業(yè)發(fā)展目標
這點非常重要，但卻是老蔣這么多年職業(yè)生涯中極少看到有人做到的。試問一下，有沒有人認真地思考過自己的職業(yè)生涯規(guī)劃？有沒有人想過自己50歲的時候職業(yè)發(fā)展應該到了一個什么狀態(tài)？在我接觸過的45歲以下的人中，絕大多數(shù)人都沒有真正思考過。即便有極少數(shù)人想過，也往往只是有一個很模糊的概念。在“高效能人士的七個習慣”中，其中有一條就是“以終為始”，其實就是講的要設定清晰的目標并為之努力，才能更高效地實現(xiàn)目標。
老蔣之所以說自己的職業(yè)生涯基本沒走什么彎路，也是得益于在高一的時候就確定了自己“在外資企業(yè)做中高層管理人員”的職業(yè)規(guī)劃，于是，從高中分文科理科，到大學的選擇，到第一份工作的選擇，再到后面職場上遇到的每一次機會和誘惑，都以這個長遠目標為出發(fā)點來思考，現(xiàn)在回想起來都是對自己的職業(yè)發(fā)展有所助力的。
2. 面對機會冷靜分析
如本期主題所說，我們在面對機會時，一定要冷靜分析，尤其是當自己在現(xiàn)在公司面臨困境、不如意的時候。這時候切忌見到一顆救命稻草就抓住不放，而是仍然要看清新的機會中，你到底要的是什么？新的公司是否能夠讓你往你長遠職業(yè)規(guī)劃的方向上往前走？還是往另外的方向去了？同時，多收集一些新公司的信息，尤其是負面的信息，并且思考這些負面的東西與幫你實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的要素是否有關？如果沒有直接關系，你是否能夠承受得了？
3. 既來之，則安之
有了前兩條，基本上職業(yè)選擇應該不會有大的閃失。但萬一最終的結果仍然不理想，那么自己心態(tài)的調(diào)整就很重要了。我們只要仍然回到初心：當初加入時我所看重的最重要的那個因素是否仍然成立？如果是，那么這個選擇就仍然是我最佳的選擇。
其實，很多詮釋婚姻關系的名言同樣適用于職場。有一句話：“婚前要把眼睛睜大一些，婚后就要睜一只眼閉一只眼了”也可以用來比喻第2點和第3點。
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2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
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7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
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2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
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4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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