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作者：郭朝剛
公司，作為一種營利性的企業(yè)組織形態(tài)，是依照法定的條件與程序而設(shè)立的商事組織。公司組織按照投資權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的原則，兩權(quán)分離依法經(jīng)營和管理。
設(shè)立公司，不論是有限責(zé)任公司，還是股份有限公司，都必須具有合法的名稱和章程。股東，作為公司的法定投資人，依法享有合法收益，成立股東會參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。股東會下設(shè)董事會和監(jiān)事會，三會并存。在董事會下設(shè)總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理團隊，負責(zé)公司的日常經(jīng)營和管理工作。
在日常經(jīng)營管理中，我們經(jīng)常聽到：董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理，以及法定代表人，這樣一些名稱，它們之間角色定位如何？存在什么關(guān)聯(lián)和區(qū)別呢？
2022年3月，郭老師帶大家一起了解如上角色的關(guān)聯(lián)和區(qū)別。
董事長，存在于股份有限公司的董事會。其產(chǎn)生由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生，定員1人，任期由董事會決議確定，一般為五年。
有限公司一般不設(shè)董事會，只設(shè)一名執(zhí)行董事，代表和履行董事會職責(zé)。
董事長，一般情況為大股東、公司的實際控制人或者為其代表，是董事會的最高領(lǐng)導(dǎo)，有些集團公司又稱之為董事局主席。董事長召集和主持每年兩次的董事會會議，并且檢查董事會決議的履行情況。
董事會決定聘任或解聘：CEO、總裁、總經(jīng)理等高層管理團隊成員。董事可以兼任CEO等上列職位。
CEO，英文Chief Executive Officer的簡稱，即：首席執(zhí)行官。
CEO是一個職位名稱，是在一個企業(yè)中負責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，主管企業(yè)的行政事務(wù)，故又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。
首席執(zhí)行官，受聘于董事會，向公司的董事會負責(zé)，大多數(shù)情況就是董事會的成員之一。在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，擁有對公司事務(wù)的管理權(quán)和代理權(quán)，負責(zé)處理公司的日常經(jīng)營事務(wù)。擔(dān)任企業(yè)CEO的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經(jīng)理。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力。
CEO職權(quán)：
（1）任免經(jīng)理人員；（2）執(zhí)行董事會的決議；（3）主持公司的日常業(yè)務(wù)活動；（4）經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)等。
CEO團隊成員：
總裁，匯總而裁決其事。引申義為某些政黨的首腦，以及公司、企業(yè)的主要行政領(lǐng)導(dǎo)人。總的全權(quán)裁決組織內(nèi)事務(wù)的人。
總裁不等同于CEO?？偛檬荘resident，在集團公司中兩者通常是不同職位，或者兩者為一人兼任。一般情況由CEO或COO兼任。全面負責(zé)公司日常運營管理。具有CEO全部或大部分權(quán)力。
總裁的職權(quán)：
1．公司經(jīng)營管理的計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；
2. 對下屬各部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；
3．對下屬各部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
4. 對董事會決策有建議權(quán)。
總經(jīng)理（General manager），是一個公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人或該公司的創(chuàng)始人。
總經(jīng)理所在的層級，因公司的規(guī)模而有所不同。
例如：在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個組織里職務(wù)最高的管理者與負責(zé)人。而在規(guī)模較大的組織里 (如跨國企業(yè)、集團公司)，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構(gòu)、分/子公司的最高負責(zé)人。
總經(jīng)理全面負責(zé)公司或所在分支機構(gòu)的經(jīng)營管理工作，向董事會或其上級領(lǐng)導(dǎo)CEO/總裁/副總裁等匯報工作，具體依照公司章程、組織架構(gòu)圖和任命文件執(zhí)行。
法定代表人，是指依法律或公司章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人。
法人，是一種組織。法定代表人則是其職權(quán)的代表人。
法定代表人，依照組織章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者總經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。
法定代表人，作為法人的主要負責(zé)人，有權(quán)代表法人從事民事活動，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（1）法定代表人，不是經(jīng)營管理的一種職位，而是一種法律意義上的代表；可以由董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理或其他人擔(dān)任。
（2）董事長是董事會的領(lǐng)導(dǎo)者，可以代表董事會聘任CEO、總裁和總經(jīng)理等高管職位，也可以兼任上列職位。
（3）CEO、總裁和總經(jīng)理，都是職位名稱，在中小型公司可以三者合一；在較大規(guī)模的上市集團公司可以分別設(shè)置，賦予不同的責(zé)權(quán)利。
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1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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三、申訴
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