本次分享的主要有以下三個(gè)方面：

1. 高薪運(yùn)營需要掌握的 6 大通用能力；

2. 如何成為行業(yè)的Top20%；

3. 如何讓自己的“8小時(shí)外”變得更值錢。

廢話不多說，下面正式開始今天的分享：

一、 高薪運(yùn)營需要掌握的 6 大通用能力

1. 文案寫作能力

即使我們不需要寫公眾號(hào)，生活中也有很多地方需要用到文案寫作技能，比如職場(chǎng)中的述職匯報(bào)、年終總結(jié)，生活中的一些個(gè)人自我介紹環(huán)節(jié)等等。

文案能力包括轉(zhuǎn)化文案、私聊話術(shù)、軟文、活動(dòng)話術(shù)等，希望每個(gè)運(yùn)營小伙伴都能掌握這個(gè)能力，提高我們的溝通表達(dá)能力。

2. 數(shù)據(jù)分析能力

APP數(shù)據(jù)，平臺(tái)數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)化率，留存率等等，太多地方需要你會(huì)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)可以幫助你完成運(yùn)營指標(biāo)的拆解和落地，可以幫助你發(fā)現(xiàn)問題出在哪里，提高對(duì)過程的優(yōu)化以及控制，并且能讓你快速找到解決問題的最佳路徑。

可能會(huì)有小伙伴說，我就是一個(gè)寫文章的內(nèi)容編輯，數(shù)據(jù)分析跟我有啥關(guān)系呢，可是你想過為什么公眾號(hào)后臺(tái)要提供文章內(nèi)容數(shù)據(jù)分析的版塊呢？

還可以去看看騰訊、字節(jié)等大廠的招聘JD，數(shù)據(jù)分析幾乎是必備技能，不一定要精通，但是我們要能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。

3. 活動(dòng)策劃能力

這個(gè)是操盤手，項(xiàng)目經(jīng)理必須具備的一種能力，運(yùn)營做活動(dòng)與市場(chǎng)活動(dòng)不同，市場(chǎng)活動(dòng)側(cè)重于品牌建設(shè)，而運(yùn)營活動(dòng)直接與企業(yè)回報(bào)掛鉤。

所以運(yùn)營活動(dòng)要有商業(yè)策略，通過方案策劃、機(jī)制設(shè)計(jì)、跨部門資源協(xié)調(diào)以及各階段的認(rèn)真準(zhǔn)備來保證活動(dòng)的順利執(zhí)行。

4. 用戶感知能力

用戶感知力在我看來，就是你是不是對(duì)某個(gè)特定的群體有敏銳的嗅覺能力，能快速解決這個(gè)群體的痛點(diǎn)，并且能產(chǎn)生良好的交互。

5. 拆解+復(fù)盤能力

拆解分析說白了，就是通過自己體驗(yàn)別人的產(chǎn)品、活動(dòng)，去學(xué)習(xí)、研究別人的技術(shù)與運(yùn)營方法的一種手段。如果你能通過案例拆解把玩法琢磨透了，至少可以證明你的能力和水平是足夠?qū)I(yè)的。

但是光會(huì)拆解其實(shí)還不夠，你還得會(huì)復(fù)盤，看看自己哪里做的好，哪里做的不好的，下次可以改進(jìn)，讓你吸取教訓(xùn)，用新的方式方法來做事

6. 經(jīng)營能力

這個(gè)是從運(yùn)營總監(jiān)甚至老板的角度來思考問題的一個(gè)能力，就是看你能不能用大局觀來幫公司賺錢，用低成本或者高效率為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

說白了就是把自己想象成老板，而不僅僅是公司里面的一個(gè)員工來做事，那角度完全會(huì)不一樣。

二、如何用1年時(shí)間成為行業(yè)的Top20%

大家看到這個(gè)小主題的時(shí)候不要覺得我標(biāo)題黨哈，我們?cè)賮碜x一下這個(gè)標(biāo)題「如何用 1 年時(shí)間成為行業(yè)的Top20%」。

大家看到關(guān)鍵詞了嗎？行業(yè)的Top20%對(duì)不對(duì)，這個(gè)難嗎？

我覺得是不難的，我們只需要在100人里面，超過80人，排名前 20 就會(huì)被市場(chǎng)所認(rèn)可和接受了。

那又有人問了，這個(gè)“行業(yè)的Top20%”具體指的是什么，在我看來，你首先得問自己以下 3 個(gè)問題：

• 你在該領(lǐng)域/行業(yè)的專業(yè)程度有超過80%的人嗎？

• 你的時(shí)薪在同公司，同領(lǐng)域上，能不能超過80%的人？

• 你能不能比 80% 的人承擔(dān)更多的責(zé)任嗎？

1. 你在該領(lǐng)域的專業(yè)程度有超過80%的人嗎？

我們一般說的專業(yè)程度，指的就是你在某個(gè)行業(yè)或者領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備量是否足夠多，是否有一定的話語權(quán)。

當(dāng)然，更加直接一點(diǎn)的就是目前你已經(jīng)拿到一定結(jié)果，那肯定也是一個(gè)專業(yè)能力的體現(xiàn)。

或許也有人出來反駁說，為什么不把年限也算在其中？

這是很多人的一個(gè)誤區(qū)，包括很多 HR 也會(huì)犯類似的錯(cuò)誤，就是認(rèn)為工作年限高的人就一定是個(gè)人才，不敢選那些才工作一兩年的年輕人。

但其實(shí)在我看來，工作年限越高，并不能代表能力越強(qiáng)，相反，我們也不應(yīng)該帶著工作年限的來看待一個(gè)人，是否適合一個(gè)公司。

我身邊做抖音，小紅書，閑魚，知乎好物，跨境電商等等項(xiàng)目賺錢的人一大堆，也就學(xué)了一兩年，同時(shí)也有不少已經(jīng)創(chuàng)業(yè)了，你能說人家不專業(yè)嗎？

起碼在一個(gè)垂直的賽道是很專業(yè)的對(duì)不對(duì)，所以，我的意思不是說工作年限完全不重要，也不是說不用看，而是要通過多個(gè)維度來判斷一個(gè)人。

比如工作經(jīng)歷，之前做成的項(xiàng)目的結(jié)果，我們都可以看看，而不是連入場(chǎng)券都不給他們。

反過來看，那些工作了七八年的人，照樣碌碌無為，無所事事，甚至還沒想清楚自己在這七八年在干嘛，那你能說工作年限高代表專業(yè)了嗎？

到這里，很多人就會(huì)問，如何提升自己在該領(lǐng)域/行業(yè)的專業(yè)程度呢？

1. 找到該領(lǐng)域最專業(yè)的人，看他所有相關(guān)的內(nèi)容

2. 找到該領(lǐng)域可從0-1入門的最專業(yè)的圖書，這個(gè)也可以結(jié)合前面的第 ① 點(diǎn)，一般專業(yè)的人都會(huì)出該領(lǐng)域?qū)I(yè)的書

3. 有一定的付費(fèi)意識(shí)，拒絕白嫖的心態(tài)。

2. 你的時(shí)薪在同公司，同領(lǐng)域上，能不能超過80%的人？

看到問題之后，我們首先要注意關(guān)鍵詞「時(shí)薪」。

那其實(shí)這個(gè)概念很多人很早也聽過，它的意思也很簡(jiǎn)單，指的是你每個(gè)小時(shí)所產(chǎn)生的薪金或工資報(bào)酬。

當(dāng)你的時(shí)薪越高，證明你的價(jià)值就越高，競(jìng)爭(zhēng)力自然也會(huì)比別人強(qiáng)。

說實(shí)話，我剛工作的時(shí)候沒有太在意什么時(shí)不時(shí)薪的概念，就知道埋頭苦干，就知道勤奮和努力，我很單純地以為，只要花足夠多的事情，把自己的事情做好就行。

現(xiàn)在回想起來都特別后悔，事實(shí)上我應(yīng)該要想的是，如何再更短的時(shí)間內(nèi)，做一個(gè)高效且勤奮的人。

但是當(dāng)我看了很多書之后發(fā)現(xiàn)：思維，注意力，時(shí)間，都比金錢更重要。

所以就得出一個(gè)公式：思維＞注意力＞時(shí)間＞金錢

怎么理解？為什么注意力會(huì)比時(shí)間重要？

因?yàn)槊總€(gè)人的時(shí)間都一樣，很公平，我們一天都只有24個(gè)小時(shí)，但是不同的人，用相同的時(shí)間，將注意力放在不同的事情上去，最后得到的收獲也會(huì)完全不一樣。

所以從現(xiàn)在開始，停止刷抖音看劇，如果真的要娛樂，可以給自己強(qiáng)制設(shè)置一個(gè)時(shí)間，比如1小時(shí)。

因?yàn)檫@些娛樂性的活動(dòng)會(huì)無休止地侵蝕你的注意力，最后日復(fù)一日，啥也沒干成，時(shí)間和注意力全被偷走。

那么思維為什么會(huì)比注意力重要呢？

因?yàn)橐粋€(gè)人他也不可能可以時(shí)刻都保持注意力，據(jù)研究表明，成年人的注意力一般能保持25分鐘左右，所以你不得不通過提升你的思維，你的認(rèn)知來抓住更多重要的事情。

當(dāng)你自己心里有了以上幾個(gè)概念之后，你就會(huì)更加珍惜你的時(shí)間，更加知道將你寶貴的注意力放在什么地方，你會(huì)知道要提升你的思維和認(rèn)知，久而久之，你的習(xí)慣也會(huì)慢慢發(fā)生變化。

3. 你能不能比80%的人承擔(dān)更多的責(zé)任？

這個(gè)問題我們也可以換個(gè)簡(jiǎn)單一點(diǎn)的問法：你能不能在完成本職工作的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任？

我們進(jìn)任何一家公司上班，其實(shí)都是一種雇傭關(guān)系，你幫這家公司賺錢，公司花錢購買了你的時(shí)間和勞動(dòng)力。

大多數(shù)人的想法是：拿多少工資干多少活。

說實(shí)話，這是一個(gè)非常不酷的想法，如果你有，或者曾經(jīng)有過，切記，現(xiàn)在改變這個(gè)想法還來得及。

你想想，如果只是拿多少工資干多少活的話，你并不能夠引起領(lǐng)導(dǎo)們和老板的注意，你也不能夠在團(tuán)隊(duì)脫穎而出。

你只能在原地踏步，無法成長(zhǎng)，無法漲薪，你也沒有得到什么新的挑戰(zhàn)，剩下的只有摸魚。

說到這里，我只想告訴你，人一定得進(jìn)步，而且得是今天比昨天有進(jìn)步，那么你想進(jìn)步，是不是得去學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任？

舉個(gè)例子，如果你是做社群運(yùn)營的，你能不能也主動(dòng)參與一些像活動(dòng)運(yùn)營里面涉及到的工作？所以大家看到關(guān)鍵詞沒有，是主動(dòng)。

主動(dòng)參與，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)和老板溝通你的想法，這些都是主動(dòng)，而且都是很大概率可以被看見的行為。

比如說我以前上班的時(shí)候，有一天在開會(huì)，一般老板說啥大家都會(huì)點(diǎn)頭或者說對(duì)對(duì)對(duì)，但是開完會(huì)之后，我主動(dòng)單獨(dú)找老板說出了我和他不一樣的想法，并且也有給出詳細(xì)的解決方案，那時(shí)候老板都驚呆了。

說我剛來不久還能有這樣的想法，那么接下來的故事相信大家也能猜到了吧，后面很多事情老板都主動(dòng)找我，我也很快順理成章的升職加薪了。

所以那時(shí)候我很快就得到了一些感悟：

第一，在職場(chǎng)，不要當(dāng)一個(gè)純拍馬屁的人，那樣會(huì)非常容易被老板看出來，而且也會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)不會(huì)獨(dú)立思考的人。

第二，在你和老板意見不合或者有不一樣想法的時(shí)候，不要在公眾場(chǎng)合指出，因?yàn)樗麄冏鳛橐粋€(gè)老板，本身也要面子，最好還是私底下找他溝通，這是一個(gè)涉及情商的問題，有時(shí)候情商也許會(huì)比能力重要。

第三，當(dāng)你對(duì)任何人有不一樣的意見和想法的時(shí)候，一定要先給出原因，其次要給出詳細(xì)的解決方案。

所以以后當(dāng)你遇到這個(gè)情況的時(shí)候，一定要先問自己一個(gè)問題：我不太同意你的說法，但是我有更好的解決方案嗎？

OK，上面我們說到了主動(dòng)的重要性，那么有了主動(dòng)就能代表可以承擔(dān)更多的責(zé)任了嗎？

不一定。

因?yàn)橹鲃?dòng)只能說明是一種態(tài)度，一種動(dòng)機(jī)，讓老板知道你這個(gè)人非常上進(jìn)，也很能為公司著想，但是還不夠，你還得體現(xiàn)你參與的項(xiàng)目里面的結(jié)果。

簡(jiǎn)單來說就是，讓大家看到你的主動(dòng)，是有意義且能產(chǎn)生不錯(cuò)的數(shù)據(jù)的，只有這樣才能體現(xiàn)出來你的價(jià)值。

沒錯(cuò)，當(dāng)你體現(xiàn)出你的價(jià)值之后，你完全有權(quán)力向老板提加薪，因?yàn)槟苤鲃?dòng)給員工加薪的老板確實(shí)比較少，老板們一般想的是：能省就省，你不提我就假裝沒看到。

所以往往我們看到的是，等這個(gè)員工提離職，這老板才說：別走別走，老子給你加薪呢。

那么我們應(yīng)該怎么正確提加薪這件事呢？

首先，我們要有一個(gè)正確的心態(tài)，我們到公司上班是一種合作關(guān)系，所以不存在公司老板就高人一等，你就很卑微，這是不存在的，所以在談加薪之前你要有底氣和自信。

那么談加薪要挑什么時(shí)間成功率會(huì)高一點(diǎn)呢？

最好的談薪機(jī)會(huì)，其實(shí)就是你完成了一個(gè)大項(xiàng)目，并且完成的比較好，或者為公司做出了一些突出貢獻(xiàn)的時(shí)候，就是我們前面談的承擔(dān)了更多的責(zé)任，而且取得了不錯(cuò)的結(jié)果。

三、 如何讓自己的“8小時(shí)外”變得更值錢

首先，我們都知道我們每個(gè)人每天都有 24 小時(shí)，其中 8 小時(shí)花在了睡覺上，8小時(shí)用于上班，剩下的 8 小時(shí)才是自己能夠主導(dǎo)的時(shí)間。

你花在睡覺和工作上的時(shí)間幫你活下去，但是這剩下的8小時(shí)幫你活得更好。

你如何度過這剩下的8小時(shí)，決定著你的人生現(xiàn)狀、你的快樂、你的體重、你的債務(wù)、你的人際關(guān)系、你思維方式、你說的語言、你的愛情生活、你的學(xué)歷、你旅行的地點(diǎn)、你的銀行賬戶余額……

所以你看，這下班后的8小時(shí)，是不是甚至比上班更重要？那么將時(shí)間花在什么地方是穩(wěn)賺不賠的呢？

1. 多讀書

巴菲特合伙人查理·芒格曾這樣評(píng)價(jià)巴菲特：“我這輩子遇到的來自各行各業(yè)的聰明人，沒有一個(gè)不每天閱讀的——沒有，一個(gè)都沒有”。

陳道明也說過：“我希望你再忙，也要有時(shí)間讀書和學(xué)習(xí)。韶光易逝，剎那芳華，皮相給你的充其量是數(shù)年的光鮮，但除此之外，你更需要的是你在一生中都能源源不斷給你帶來優(yōu)雅和安寧的力量”。

所以在讀書的重要性方面，我也無需多言。

但是，在讀書之前，我們能不能挑到好書來讀，也是一件非常重要的事情，因?yàn)槭忻嫔系暮脮_實(shí)不多，如果沒選對(duì)，真的非常浪費(fèi)時(shí)間和精力，那么我們?cè)撛趺刺魰?，挑什么書?/p>

第一，選任何書前應(yīng)該先確定好需求，比如你是轉(zhuǎn)行做互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的，那我會(huì)建議你先看人。

作者很重要，所以你要將運(yùn)營領(lǐng)域比較專業(yè)的人給列出來，比如黃有璨，張亮，賢哥等等，他們的代表作分別是《運(yùn)營之光》《從零開始做運(yùn)營》《跟小賢學(xué)運(yùn)營》。

看完之后，我不確保你的認(rèn)知能有質(zhì)的飛躍，但是起碼你認(rèn)真看完，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營至少會(huì)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)。

第二，很多運(yùn)營的同學(xué)可能都知道，想成為一個(gè)更加優(yōu)秀的運(yùn)營，那肯定少不了心理學(xué)，傳播學(xué)，營銷學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí)。

第三，哲學(xué)是我們必讀的書。

因?yàn)閷W(xué)哲學(xué)可以鍛煉我們的抽象思維。它可以把一個(gè)事物中最核心的東西抽象出來，這個(gè)東西就是本質(zhì)。簡(jiǎn)單說，就是哲學(xué)能幫助人透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

如果我們想鍛煉成很強(qiáng)的思維能力，那么，可以適當(dāng)學(xué)點(diǎn)哲學(xué)，它可以幫我們解構(gòu)一個(gè)表面上看起來很復(fù)雜的事物，化繁為簡(jiǎn)。

第四，書評(píng)不一定靠譜，好評(píng)差評(píng)都得看。

好評(píng)和差評(píng)也只是參考，評(píng)分高有時(shí)候也只是一個(gè)假象，一方面因?yàn)槿说南埠貌煌?，另一方面，有的人喜歡無腦黑或者無腦捧，就導(dǎo)致一些暢銷書的評(píng)分虛高，好書的評(píng)分反而低了。

所以好不好，這個(gè)還是取決于你的喜好，作者也不可能討好所有人，讓所有人喜歡他，如果你非得用評(píng)分來判斷，那你多看好評(píng)和差評(píng)，再看豆瓣評(píng)分和微信讀書的推薦值，當(dāng)當(dāng)、京東的評(píng)論。

2. 寫作輸出

從2018年到現(xiàn)在，我每天都會(huì)堅(jiān)持輸出，2018年-2019年寫日記，2019年到現(xiàn)在寫復(fù)盤。

當(dāng)然也談不上堅(jiān)持，因?yàn)檫@個(gè)動(dòng)作已經(jīng)融入了我的體內(nèi)，我的血液里，每天就像吃飯睡覺一樣自然，甚至如果不做的話，會(huì)感覺很不舒服。

以上說的還是以對(duì)內(nèi)輸出為主，其實(shí)對(duì)外輸出，同樣非常重要。因?yàn)槟阈枰皇袌?chǎng)驗(yàn)證和考驗(yàn)，你也需要獲得一些正向反饋。

在這個(gè)人人都能發(fā)聲的新媒體時(shí)代，你只要有一部手機(jī)就完全可以找到自己的追隨者，讓他們成為你的鐵桿粉絲，所以在這個(gè)條件下，我們都很公平，所以為什么不對(duì)外輸出呢？

到目前為止我還是非常慶幸自己很早就開始寫作，它讓我獲得很多機(jī)會(huì)，同時(shí)也讓我鏈接到很多優(yōu)秀的人，甚至還讓我可以變現(xiàn)，這些對(duì)于我來說都是巨大的收獲。

有朋友會(huì)問，之前沒怎么寫作，不知道寫什么，也不知道怎么開始怎么辦？

我聽到過很多類似的共性問題，其實(shí)在寫之前，我們要先看看我們的輸入量怎么樣，也就是你的閱讀量到什么程度，所以讀書和寫作，都是相輔相成的，書都沒怎么讀，還想下筆如有神嗎？

那你如果一開始實(shí)在不知道寫什么，那你可以從寫你的經(jīng)歷，你的故事開始寫起，甚至你可以回憶一下小學(xué)初中的作文題，什么最難忘的人，最有成就感的事情，我的家人，我的朋友，對(duì)你影響最大的人等等。

通過這些選題的輸出，你不光會(huì)對(duì)自己會(huì)有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，你還會(huì)在寫作這件事情上給自己建立一定的信心，你的潛意識(shí)會(huì)告訴你：你很棒，你也會(huì)寫作。

如果你還是不知道寫什么，你可以直接套用我現(xiàn)在每天用的復(fù)盤模版：

• 今天都做了什么？

• 所做的事情分別有什么產(chǎn)出？

• 做這些事情分別花了多少時(shí)間？

• 那些事情應(yīng)該做(做的好)?哪些事情不應(yīng)該做（做的不好）？

• 在時(shí)間的花費(fèi)上，有那些要改進(jìn)的？

• 多問自己，我為什么要做？

KPT：

• Keep/保持：哪些行為是可以保持的？

• Problem/問題：在過程中遇到了哪些問題？

• Try/嘗試：我可以嘗試去做些什么？

以上方法比較適合沒有寫作經(jīng)驗(yàn)的人，如果你之后打算打造個(gè)人品牌，那么等你找到寫作的感覺之后，你就可以開始確定自己的細(xì)分領(lǐng)域，之后就針對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容開始做輸出。

3. 交友+累積人脈

我們今天討論的交友，其實(shí)更多指的是對(duì)你的職業(yè)生涯和人生帶來真正變化的人，當(dāng)中也可能會(huì)出現(xiàn)你的貴人，那么既然是交朋友，我們當(dāng)然還是盡量以可持續(xù)的作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，在我看來。

一般分為以下幾種關(guān)系：

• 支持你的人，鐵桿粉絲，導(dǎo)師，貴人

• 關(guān)鍵人物：對(duì)你的發(fā)展有決定性影響的幾個(gè)人

• 專家?guī)欤河刑厥獾闹R(shí)，權(quán)利，資源，能一定程度上助力你成功的人

• 通訊錄的聯(lián)系人。這些人有可能是你的粉絲，你的同行，你們?cè)谀硞€(gè)特定場(chǎng)景認(rèn)識(shí)的人，一般這個(gè)關(guān)系是價(jià)值含量最低的人。

所以大家未來3-5年，可以以上面的目標(biāo)作為一個(gè)參考，去累積我們的人脈，因?yàn)樵诤芏鄠€(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，它們真的可以起到很關(guān)鍵的作用。

拿我自己來說，前0-2年的時(shí)候，我加了很多圈子內(nèi)的社群，包括135、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理等等和運(yùn)營相關(guān)的社群。

在里面，我有給大家提供過價(jià)值，比如互相討論問題，自己懂的問題也會(huì)去給大家解答，就這樣慢慢養(yǎng)成了利他的習(xí)慣之后，我就慢慢在這2年里成為了一個(gè)會(huì)“混群”“混圈子”的人，也被很多人記住了。

更多關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)人社交的問題，今天再給大家補(bǔ)充幾點(diǎn)：

第一，制造對(duì)方擅長(zhǎng)解決的麻煩，是產(chǎn)生交集的秘訣。

怎么理解？

很多人以為請(qǐng)教別人，或者問別人問題是一件很愚蠢或者很沒有面子的事情，但以我的經(jīng)驗(yàn)看來，如果你能提出一個(gè)好問題，并且對(duì)方也能在這個(gè)領(lǐng)域非常專業(yè)的話，他會(huì)非常愿意解答，解答完之后，他會(huì)為此感到很開心，并且也會(huì)很有成就感。

所以如果你想認(rèn)識(shí)或者想和任意一個(gè)大牛產(chǎn)生交集，不妨先學(xué)會(huì)如何問出一個(gè)好問題，讓你的好問題去激發(fā)對(duì)方的成就感。

第二，任何時(shí)候，請(qǐng)成為一個(gè)靠譜的人，為職場(chǎng)信用分增值

什么叫靠譜？靠譜就是值得相信和托付，答應(yīng)別人的事情一定要做到，答應(yīng)要保密的事情一定要做到保密，不參與傳謠，不聽信謠言，都是靠譜的表現(xiàn)。

比如說我在做咨詢的時(shí)候，我就會(huì)有自己的底線，我會(huì)根據(jù)對(duì)方真實(shí)的需求再判斷適不適合接這個(gè)咨詢，因?yàn)槲医佑|的教育培訓(xùn)、知識(shí)付費(fèi)、金融、職場(chǎng)、情感這幾個(gè)領(lǐng)域比較多，所以如果超出這些領(lǐng)域的咨詢，我基本會(huì)拒絕，然后給他們介紹我認(rèn)為靠譜的人給他們。

4. 買付費(fèi)課程+參加線下活動(dòng)+付費(fèi)圈子

買付費(fèi)課很好理解，如果你看了專業(yè)領(lǐng)域的書籍，還覺得不夠，那么你完全有必要去找到該領(lǐng)域口碑最好的一門課程，注意，這個(gè)在于學(xué)習(xí)，并不在于多，買了一堆書不看有啥用？買了一堆課，不上有啥用？

花了錢但不花時(shí)間學(xué)習(xí)是現(xiàn)代人最大的通病，誤以為買了就是學(xué)會(huì)了，收藏就是學(xué)會(huì)了，你買了只能代表你有學(xué)習(xí)的資格，就算學(xué)了也不一定代表會(huì)了。

看上面的學(xué)習(xí)金字塔，當(dāng)你真正能將你學(xué)的內(nèi)容，教會(huì)別人，那你才算真正消化了這些知識(shí)。

所以再回歸到我們?yōu)槭裁匆I付費(fèi)課這個(gè)主題，其實(shí)很簡(jiǎn)單，免費(fèi)的才算最貴的，付費(fèi)課在很大程度可以幫你篩選優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，節(jié)省你的時(shí)間，但是再次提醒，買了課一定要學(xué)，而且可以學(xué)多幾遍，再教會(huì)別人。

線下活動(dòng)：關(guān)于線下活動(dòng)，我從入行到現(xiàn)在應(yīng)該參與過幾十場(chǎng)了，只不過近年來比較少。一般的線下活動(dòng)會(huì)包括：線下大會(huì)，線下沙龍，社群活動(dòng)，付費(fèi)圈子交流會(huì)等等。

那我們?yōu)槭裁匆獏⒓泳€下大會(huì)？原因很簡(jiǎn)單，就是為了增長(zhǎng)見識(shí)，和同行有更多交流的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是拓展人脈的好機(jī)會(huì)，那么我以前是怎么做的？

第一，做筆記，做導(dǎo)圖，大會(huì)結(jié)束分享給大家。

比如我以前參加活動(dòng)的時(shí)候，會(huì)非常認(rèn)真聽嘉賓的分享，一般做筆記，做思維導(dǎo)圖，大會(huì)結(jié)束之后，直接在群里給大家分享，這也是一個(gè)很好的鏈接方式。因?yàn)檎嬲龉P記的人不多，能做到像我這么詳細(xì)的更不多了，所以這里也可以充分體現(xiàn)我快速總結(jié)，快速歸納，注意力集中，擅長(zhǎng)及記重點(diǎn)等能力。

第二，想辦法成為某些大會(huì)的志愿者，這樣可以和嘉賓以及內(nèi)部人員有更深的交流，同時(shí)也有可能可以獲取到很多外面很難獲取到的消息。

第三，成為某些大會(huì)的分享嘉賓，讓更多人可以看到你，認(rèn)識(shí)你。目前為止我去線下做過幾次分享，反饋還不錯(cuò)。

他們主動(dòng)找到我還是因?yàn)榭吹轿以谛旅襟w方面有自己獨(dú)特的見解以及一些實(shí)操的案例，但是，這樣的人我相信也不少，前提是，你得讓大家先看到你，認(rèn)可你，信任你。

所以，想成為一個(gè)有點(diǎn)影響力的人，我前面說的讀書，寫作，累積人脈，買付費(fèi)課程+參加線下活動(dòng)+付費(fèi)圈子等等，都非常重要，缺一不可。

5. 向牛人付費(fèi)咨詢

人無完人，誰也不是神仙，畢竟人的認(rèn)知也是有限的，我們總會(huì)在某個(gè)階段遇到各種各樣的問題，所以向牛人付費(fèi)咨詢，也是一個(gè)很好的解決問題的辦法，他們很有可能可以讓你看到另外一番新的世界。

那么從哪里找牛人？

社群，新媒體平臺(tái)，在行平臺(tái)。當(dāng)然，我覺得最高效的是請(qǐng)求你認(rèn)識(shí)的成功人士為你介紹他們所熟悉的成功人士，請(qǐng)求別人給你推薦，并約定一次見面會(huì)談，線上談也可以，更加方便，還是得看上雙方的時(shí)間以及意愿。

最后，再來給大家總結(jié)一下幾個(gè)重點(diǎn)：

第一，不管做運(yùn)營，只要你在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，必須時(shí)刻讓自己保持對(duì)信息的嗅覺和敏感度，讓自己每天都有知識(shí)的增量，當(dāng)你慢慢知道如何靠近信息源的人的時(shí)候，信息就越一手，也會(huì)越值錢。

第二，當(dāng)你以為自己什么都知道的時(shí)候，其實(shí)你什么都不知道，做人必須要保持謙卑的心態(tài)，你總以為自己什么都懂，覺得自己是最牛逼的，那別人也不會(huì)愿意跟你交流，因?yàn)槟銢]有給自己留點(diǎn)接納的空間，沒法去接受別人的觀點(diǎn)，那你很難可以取得進(jìn)步。

第三，不要只是知道埋頭苦干，學(xué)會(huì)經(jīng)營關(guān)系也是成長(zhǎng)路上很重要的功課，記住剛認(rèn)識(shí)別人的場(chǎng)景，細(xì)節(jié)，說出欣賞對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，而且最好要具體化，所以真誠地夸對(duì)方也是一門學(xué)問，如果可以，盡可能記住對(duì)方的生日，職業(yè)，擅長(zhǎng)的技能等重要的信息。

第四，愿意接受別人的批評(píng)很重要。不要玻璃心，人不可能完美，承認(rèn)自己的不足，并且愿意聽聽別人說的，要知道批評(píng)性思維的重要性。

第五，世界上最偉大的商業(yè)模式是利他，學(xué)會(huì)真誠待人，成人達(dá)己，向善而行。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)能賺錢的人都是利他的人。

當(dāng)你做一件事情之前最開始的目的只是為了賺錢，大概率都賺不了錢，這種案例我看過太多太多，他們都在中間因?yàn)橛龅礁鞣N各樣的問題所以都放棄了，因?yàn)樗麄冎皇菫榱速嶅X，而不是為了幫助別人，也沒有享受過程，所以會(huì)很煎熬，到最后賺不到錢也就放棄了。