chinesefreesexvideos高潮,欧美极品少妇性运交,久久久国产一区二区三区,99久久婷婷国产综合精品,成人国产一区二区三区

本文來自于鳥哥筆記讀者群，所有感悟皆為一線工作者的真實體驗。這8個故事，也許就是你的故事。

這周，我們來聊聊如何進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)，并快速脫穎而出。今天是8則來自互聯(lián)網(wǎng)的故事，明天，我們將討論怎樣挑選一個優(yōu)勢行業(yè)，后天，我們將討論企業(yè)和個人如何在行業(yè)內(nèi)快速崛起。

最近看到好多小伙伴頻繁地跳槽或者轉(zhuǎn)行，
有的人做著運營可能會想著策劃，
有的人做著推廣又在想著運營，
有的人說這份工作我沒有興趣，太無聊了，
又有人說這份工作不能體現(xiàn)出我的能力，
還有人說這工作太辛苦了，我想換換…

也許你也不滿，可能也把希望寄托在沒有嘗試過的工作上，但是你會不會擔(dān)心，即使再換一份工作，你又能堅持多久呢？

為了讓大家能了解互聯(lián)網(wǎng)圈子內(nèi)各個崗位的現(xiàn)狀，我們在鳥哥筆記讀者群里組織了「抱團上榜」話題活動，傾聽并收集大家對自己工作的感悟。

我們共收集了數(shù)十個故事，篇幅所限，這次僅摘錄8則。同時，我們也期待你能為我們分享你的工作見解，一起成長！

1.進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)，就是不歸路

@Ying
遼寧  |  運營

先簡單介紹一下我的從業(yè)經(jīng)驗：

我剛畢業(yè)第一份工作是做百度競價，當(dāng)時只是很懵懂地進(jìn)入了這行，并不知道從此就走上了互聯(lián)網(wǎng)的不歸路。這樣一做就是三年，后來我又跳到了第二家公司做電商，然后去了第三家公司接觸了新媒體。

介紹這么多，讓我這個在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)摸爬滾打多年也沒混出什么成績的人來說說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)給我的感受：

1、特別感謝第一家公司，小白的第一家公司真的特別重要，它會養(yǎng)成你所有的工作習(xí)慣和心態(tài)，而這些一旦形成是很難改變的。

2、學(xué)會挑選公司和領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在很多公司都是投機公司，根本沒有核心業(yè)務(wù)。在這樣的公司學(xué)不到東西，自己都是摸石頭過河，只是吃老本。

3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)永遠(yuǎn)都要追潮流，瞬息萬變。如果沒有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我勸你還是轉(zhuǎn)行吧。

4、中間也試過別的行業(yè)，發(fā)現(xiàn)自己還是最喜歡這行。說句雞湯，工作的根本動力，真的源自熱愛。

2.專業(yè)打雜，常年加班

@羅貓
成都  |  運營大齡女青（別問年紀(jì)，要臉）

其實真不好意思說自己是做運營的，我的職位劃分一直都很混亂，直到去年進(jìn)了一家號稱是傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)教育的公司，這才感覺自己終于在運營上占了個“卡卡角角”。以前的崗位是做戶外培訓(xùn)，但重點是公司沒有內(nèi)勤更沒有所謂運營崗，于是課程設(shè)計：我必上！用戶需求：我必須要去撩！課程跟進(jìn)：我更需要全程端著個相機傻逼式地鞍前馬后！

當(dāng)然在這里，公眾號自己做，圖片自己修，宣傳單頁PS。唯一的好處，就是練就了在客戶面前特別安靜，在公司內(nèi)部特別暴躁的本領(lǐng)?。?！因為就那么缺人，劃重點，缺姑娘，一個女孩活得就和糙爺們一般起早摸黑。是的，做運營的怎么可能有X生活？！

再說說現(xiàn)在的公司，說實話是被運營經(jīng)理畫藍(lán)圖坑進(jìn)來的，因為實在是被前任公司坑得特慘特缺錢，所以當(dāng)時隨便有個公司就上唄。結(jié)果剛進(jìn)公司一個月，我去，文案走了，SEO走了，新媒體走了，美工走了，各種工作交接為啥都是和我交接……默念一百遍：我是打雜的，我是專業(yè)打雜的。

專心地打雜到現(xiàn)在，運營經(jīng)理把自己坑走了，公司效益不好，糧餉捉襟見肘，號稱的升職實際加不加“薪”扳指一算，與加的工作量是兩回事！剛接手一臉楞逼，excuse me，數(shù)據(jù)呢？為何統(tǒng)計表單和之前我發(fā)出去的模板是兩回事？之前交接的工作做到哪了，為何什么鍋都要我背？工作報告他們又不寫給我，我能安排？？？每次開會，Boss就兩眼發(fā)綠地問，“還有沒有什么辦法，新媒體怎么可以多加粉絲”“要變現(xiàn)”“網(wǎng)站點擊量不好，想辦法”“活動要做，但沒錢”“一定要推，不能等產(chǎn)品”……

可是，老板，你這才安排了一系列打雜的活，哪有空想那么多高大上的東西，不光是我，其他運營小編、小平面的工作量基本都是在保質(zhì)不保量，你確定還要只看量？不看質(zhì)檢？臣妾做不到啊。嗯…嘴上卻一點也不誠實：“嗯，好的，我們再想想辦法”“好的，老板。這個事情我來做”“好，這周做出來”排班表顯示本周需持續(xù)加班，默默回去流淚：能不能再多配兩個人啊！要不，空降一個運營總監(jiān)，我不想升職加薪了（微笑）
 
對了，更不想加班，因為好不容易才談個藍(lán)朋友，而我每天卻都在說：在加班，不約……

3.新媒體運營貴在“新”

@毅婷
山角樂鮮果園  |  新媒體運營

哈哈，我就是大學(xué)快結(jié)束了才用上觸屏、接觸到微信，連公號是何物都不知道的小萌新～！2014剛畢業(yè)，就進(jìn)入完全陌生的“新媒體運營”領(lǐng)域，成為了一棵小白菜。

還記得曾找來很多推薦的公號，翻看對比做的好的地方，就嘗試借鑒，自己確實進(jìn)步飛躍；但自認(rèn)為也還是一個小白，要學(xué)的新東西實在太多啦！如果你是一個學(xué)習(xí)路上永不滿足，愛好學(xué)習(xí)新的媒體運營知識的童鞋，那么這類工作應(yīng)該也很適合你！

小白到現(xiàn)在依然保持閱讀的習(xí)慣，逐步形成自己的風(fēng)格。因為是從事農(nóng)業(yè)的，除去日常運營工作，其余就是在農(nóng)場周邊溜達(dá)、觀察，記錄。因為熱愛，所以想通過文字把農(nóng)業(yè)精神傳達(dá)分享。這個過程是很美而享受的。相信其他行業(yè)也一樣！

“新媒體運營”貴在“新”，每天都有很多新知識要學(xué)；全新觀念的碰撞，讓每一天都變得更加新鮮好奇。用心了，自然可以收獲意想不到的成長！ 

尤其是遇見了鳥哥筆記的這群小伙伴……有趣+專注，是他們的特長～特別是那讓人上癮的游戲，生動的直播課堂，發(fā)現(xiàn)原來文字還可以這么玩～哈哈  ～么么噠～

4.沒錢沒資源，只能硬著頭皮上

@羊羊羊
游戲運營

我剛轉(zhuǎn)行做運營幾個月，一開始接觸運營就不斷學(xué)習(xí)，在網(wǎng)上看鳥哥筆記的課，小賢的課，還有騰訊課堂的課。學(xué)習(xí)過程中接觸最多的是運營的活動，策劃，還有新媒體運營。

后來又做起了游戲運營，負(fù)責(zé)游戲的推廣。剛開始還很興奮，心想終于可以做運營了，但現(xiàn)實給了我10W點暴擊。因為做的是游戲，又由于公司內(nèi)部和外部條件的限制，不能上各大應(yīng)用市場，想做推廣卻只能做問答，論壇，博客，還有貼吧發(fā)帖。我當(dāng)然是懵逼的，因為這方面我是完全都不懂規(guī)則?。?br/>
沒辦法，只能硬著頭皮上，比如一開始發(fā)帖被直接秒刪，封了幾個號之后，開始曲線救國，發(fā)布一些帖子，但是至今我還是沒有明白貼吧的發(fā)帖規(guī)則，為啥別人發(fā)廣告不被刪！

除此之外，還要做微信公眾號，公司有一個服務(wù)號和一個訂閱號。一開始我對兩個的定位是服務(wù)號轉(zhuǎn)化，訂閱號吸粉；但是領(lǐng)導(dǎo)說不行，結(jié)果訂閱號弄的和服務(wù)號一樣，最終的結(jié)果是訂閱號完全為服務(wù)號做轉(zhuǎn)化了，訂閱號的粉還沒服務(wù)號多。沒有預(yù)算，不能策劃活動，只能每天寫文章！

現(xiàn)在我只想說，理想很美好，現(xiàn)實很殘酷！

5.內(nèi)容運營 = 內(nèi)容 + 運營

@張小二
北京  |  內(nèi)容運營

我的崗位是內(nèi)容運營，作為內(nèi)容運營，你必須要承受的一點壓力就是：有可能你吭哧吭哧地寫了半天的文章，只獲得很少的閱讀量，而沒太費腦子的文章可能就來個10萬+……

舉這個例子的目的是想告訴大家：內(nèi)容運營 = 內(nèi)容 + 運營。

我覺得想做內(nèi)容運營的小伙伴要明白，文筆只是一方面要求，更重要的是你的選題能力。好的選題需要有一定的數(shù)據(jù)分析能力，總結(jié)能力，還有傳說中的網(wǎng)感，即你對用戶痛點和需求有敏銳的把握能力。因為追熱點也能從同一個事件提煉出不同的觀點。文風(fēng)嘛，個人感覺用自己擅長的風(fēng)格就行。但相比于各種引經(jīng)據(jù)典，華麗辭藻，最好先把想表達(dá)的意思說明白。所以，文章的結(jié)構(gòu)和邏輯性很重要，總之要讓讀者能夠持續(xù)讀下去。

另外，文章寫出來了，還要想著如何推廣傳播出去。所以，想做內(nèi)容運營，又擔(dān)心自己文筆不好的。別怕，這不是讓你當(dāng)詩人。純喜歡寫文字的，也可以嘗試純編輯，運營還是比較考驗綜合能力的。

最后想說，當(dāng)初在電商，競價，新媒體之間徘徊選擇，最終選擇了新媒體作為運營的入口。

總結(jié)一句：個人還是比較看好運營的前途，特別是綜合能力強的運營人才！

6.一入競價深似海，從此節(jié)操是路人

@紅塵君
上海  |  SEM競價員

我是一名網(wǎng)絡(luò)營銷SEM競價從業(yè)人員，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，很多人投身于競價崗位。殊不知一入競價深似海，從此節(jié)操是路人。

很多競價員都以為每天的工作就是調(diào)調(diào)價格，改改創(chuàng)意，輕松愜意又自在，思考人生?，F(xiàn)實是競價這個崗位，要求實是相當(dāng)高。優(yōu)秀的競價員對于企業(yè)來說是重中之重，掉以輕心,或許就有可能使老板損失慘重。

相信隨著百度鳳巢的不斷更新，導(dǎo)致這種情況可能會更加凸顯，如何充分運用老板給的每月預(yù)算，提高最優(yōu)轉(zhuǎn)化率，這是每個競價員都必須要考慮的問題。上級不會關(guān)心過程只在乎我給了你多少錢，你能給我?guī)矶嗌倩貓蟆?br/>
機器人也好，軟件也罷，我相信隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，混日子的競價員就會有被取代的一天。如果不想被取代，那么就需要我們思考，如何做一名聰明的競價員，或者不可替代的競價員。

無論是什么運營，用什么手段，目的不過都是為了最后的回報率，即是為了更好地賺錢，你為公司帶來多少價值決定著你的存在。

7.我愛策劃！

@黃溜溜
廣州  |  策劃

策劃就像媽！會找點子會說情話會溝通合作會落地執(zhí)行還要你細(xì)心。

作為一個策劃人員，從前期的偏落地執(zhí)行后到期的線上線下資源整合，互聯(lián)網(wǎng)策劃給我的感覺不僅僅是前期的文案制作和落地執(zhí)行，現(xiàn)在更注重數(shù)據(jù)的反饋和優(yōu)化分析。

跟大家談?wù)劽看挝覀冏鲆粋€策劃的主線：

頭腦風(fēng)暴：需要你懂心理學(xué)，知道客戶的需求和興趣點，自嗨是開始，前期數(shù)據(jù)收集分析是基礎(chǔ)，最終出方案。

撰寫方案：根據(jù)活動內(nèi)容，制作方案、時間倒推表、費用計劃表、同時根據(jù)活動類型制作招商合作方案。

內(nèi)容制作：需要了解目標(biāo)客群的口味，根據(jù)活動內(nèi)容制作不同的宣傳文案。

宣傳渠道：根據(jù)活動內(nèi)容尋找合適的渠道。針對不同客群選擇不同的線上流量。

落地執(zhí)行：統(tǒng)籌安排落地活動，場地控制、人員安排、安保等，就是一個線下執(zhí)行的統(tǒng)籌。

數(shù)據(jù)反饋：除了收取基本的宣傳渠道的流量效果分析，也對落地活動招募結(jié)果顧客反映分析、銷售反饋分析。

效果優(yōu)化：針對數(shù)據(jù)反饋的結(jié)果，進(jìn)行這一個方案總結(jié)存檔，以便更好的開展下一個活動。

個人認(rèn)為，線上活動和線上活動沒有本質(zhì)的差別，一個是注重落地活動的成功執(zhí)行，一個是注重宣傳效果的表現(xiàn)，但最終都是要看轉(zhuǎn)化率?；ヂ?lián)網(wǎng)時代下的營銷策劃，不僅需要不斷地更新自己的見識并增加新的東西，還需要鍛煉自己的羅輯思維和心理研究能力。

8.工作六年，最愛運營

@谷薪
獵聘  |  產(chǎn)品運營

本人也算是個一路顛顛簸簸挫敗過來的職場人，有過6年工作經(jīng)歷，干倒過3家創(chuàng)業(yè)公司?；ヂ?lián)網(wǎng)公司、傳統(tǒng)公司都待過，做過市場推廣、產(chǎn)品經(jīng)理、SEO等。雖然，這中間是有機會選擇做產(chǎn)品經(jīng)理的，但最終還是毅然地選擇了運營（互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方向），說一下我為什么會選擇一個前期漲薪?jīng)]有產(chǎn)品經(jīng)理多的運營崗：

一、出于自身的熱愛

我思維活躍，腦洞大，總會有一些新奇的想法和 idea。而且我愛好廣泛，喜歡新鮮的事物，喜歡寫作，喜歡策劃活動，愛說話、善表達(dá)、會聊天。其實，運營這個職業(yè)，完全可以滿足我以上所有喜好。

二、帶來精神的滿足

做運營，能夠通過自己的工作讓用戶使用自家產(chǎn)品，享受到產(chǎn)品帶來的幸福。在策劃活動的時候，想到通過自己的一個idea，能夠讓一大群人動起來；在寫文案的時候，想到通過幾行文案能夠讓一群人玩轉(zhuǎn)起來，這確實是一件很開心的事。

三、職業(yè)發(fā)展的高度

個人認(rèn)為，相比產(chǎn)品或技術(shù)崗，運營的職業(yè)天花板更高一些。當(dāng)然，像張小龍這種已經(jīng)超出傳統(tǒng)PM天花板的存在，這世間又能有幾個？我只是以作為一個普通人的角度來闡述，總感覺有一萬種未被探索的可能性會在運營這個崗位上出現(xiàn)。

舉個簡單的例子，PM，這個職業(yè)是保潔公司最先“發(fā)明”的，發(fā)展到今天，無非就是兩個細(xì)分：產(chǎn)品經(jīng)理或交互設(shè)計師，但運營崗卻不一樣，甚至到現(xiàn)在都沒有一個權(quán)威的得到社會共識的劃分，用戶、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)、渠道，隨便拿出一個來，就能玩出花來。并且，在運營崗位積累幾年后會有更多的選擇，轉(zhuǎn)行去做市場、做品牌，都沒有問題，但產(chǎn)品或其他崗位就更難一些。

在這里，我想給我們運營從業(yè)者打打氣：運營崗門檻雖低，起薪也低，但其上升空間以及對產(chǎn)品的價值，在未來，終將成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的主導(dǎo)。

前人之鑒

最后說一句鳥哥經(jīng)常說的話，知識不重要，思維最重要，換崗不重要，鍛煉自己的思考能力才是最重要的。工作并不只是看興趣，更重要的是看你有沒有相匹配的能力，所以還在糾結(jié)工作的童鞋們要好好努力，鍛煉與工作相匹配的能力。

本文運營故事均源自真實案例，由鳥哥筆記群小伙伴傾情撰寫，期待更多小伙伴帶來更多運營人的故事，，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系鳥哥筆記并注明來源。