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招考信息
山西云時(shí)代技術(shù)有限公司 2022年社會(huì)招聘工作人員公告
山西云時(shí)代技術(shù)有限公司是山西首家國(guó)有獨(dú)資大數(shù)據(jù)企業(yè)，也是山西省管重要骨干企業(yè)之一，承擔(dān)著建設(shè)山西數(shù)字政府和引領(lǐng)全省數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要使命。公司以數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)、銅冶煉和銅基新材料為主業(yè)，聚焦數(shù)字政府、智慧城市、智能制造、信創(chuàng)技術(shù)和數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域發(fā)展。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬社會(huì)招聘工作人員105人，具體相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位和錄用條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.符合崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求和崗位所需的其他條件；
3.學(xué)歷要求、年齡要求、專業(yè)要求等崗位所需條件以附件1“崗位及條件”為準(zhǔn)；
4.服從工作崗位安排；
5.具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
?。?）曾受過(guò)刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的人員；
?。?）曾被開(kāi)除公職的人員；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員。
?。ǘ┱衅笉徫患皸l件
具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、背景調(diào)查、體檢、錄用公示。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：
1.山西省人民政府（http://www.shanxi.gov.cn）
2.山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司（http://www.sscio.net）
3.山西云時(shí)代技術(shù)有限公司（http://www.sxctc.net）
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名截止時(shí)間：2022年10月14日18時(shí)。
2.報(bào)名入口：
http://www.sxlxqc.com/show/singuplist
3.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)報(bào)名要求提交以下相關(guān)資料：
?。?）《山西云時(shí)代技術(shù)有限公司應(yīng)聘人員登記表》本人簽字掃描件（附件2）；
（2）無(wú)犯罪記錄承諾書(shū)（簽字按手?。呙杓ǜ郊?）
（3）身份證原件正反掃描件（復(fù)印于一頁(yè)紙）；
?。?）本人學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版（近1個(gè)月內(nèi)或驗(yàn)證有效期內(nèi)的，圖片清晰且不得壓縮，以便手機(jī)識(shí)別二維碼），涉及國(guó)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件；
?。?）職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、其他與報(bào)考崗位相關(guān)資料；
?。?）近期1寸紅底證件電子照片；
?。?）應(yīng)聘地市公司崗位者，填報(bào)《山西云時(shí)代技術(shù)有限公司應(yīng)聘登記表》（附件2）時(shí)，根據(jù)附件1所列地市填寫“意向工作地點(diǎn)”， 按照第一意向工作地點(diǎn)優(yōu)先錄用；
?。?）報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。
4.資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查與篩選，確定各崗位進(jìn)入綜合測(cè)試人員。
綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將通過(guò)山西云時(shí)代技術(shù)有限公司官網(wǎng)、郵件或短信等方式進(jìn)行通知，未接到通知的，即視為未通過(guò)資格審查與篩選，不再另行通知。
?。ㄈ┚C合測(cè)試
綜合測(cè)試包括：筆試測(cè)試、心理測(cè)試、面試測(cè)試。綜合測(cè)試方式及要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注山西云時(shí)代技術(shù)有限公司官網(wǎng)通知。
1.筆試測(cè)試：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。
2.心理測(cè)試：作為了解應(yīng)聘者性格特征、分析應(yīng)聘者與工作崗位匹配度的一種方式，成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
3.面試測(cè)試
?。?）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。
?。?）主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和舉止儀表等。
4.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%
?。?）根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查、體檢人選。
?。?）當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定名單。
（3）未達(dá)到1:3比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，面試成績(jī)應(yīng)高于同場(chǎng)次平均成績(jī)方可進(jìn)入后續(xù)流程。
?。?）根據(jù)綜合成績(jī)排名，未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位（與原報(bào)考崗位同類且專業(yè)相近）報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，經(jīng)用人單位評(píng)估通過(guò)后，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗位；對(duì)于長(zhǎng)期招錄空缺崗位，通過(guò)多渠道招聘方式補(bǔ)充。
（四）背景調(diào)查、體檢
1.背景調(diào)查
公司對(duì)政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平等存在質(zhì)疑的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不符合要求的，不予錄用。
2.體檢
根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序確定體檢人員名單，前往指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
?。ㄎ澹╀浻霉?
1.在最終成績(jī)基礎(chǔ)上，綜合背景調(diào)查、體檢情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員需服從分配；
2.因背景調(diào)查、體檢過(guò)程中有不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄導(dǎo)致部分崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；
3.擬錄用人員名單在省政府指定網(wǎng)站及云時(shí)代公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不予錄用人員不再另行通知。
四、入職事宜
錄用人員自入職之日起的六個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)新員工存在下列情況之一的，用人單位將解除勞動(dòng)合同：
1.隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的；
2.同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；
3.對(duì)工作經(jīng)歷、資格證書(shū)、學(xué)歷、背景調(diào)查、體檢等條件弄虛作假的；
4.試用期考核不合格的；
5.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試或聘用資格；
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱務(wù)必填寫準(zhǔn)確，所填寫手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱是我公司通知應(yīng)聘者的主要方式，所有招聘環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及安排均以云時(shí)代公司官網(wǎng)、郵件或短信通知為準(zhǔn)，未入圍應(yīng)聘者將不再另行通知；
?。ǘ?yīng)聘者提交的材料，我公司將嚴(yán)格保密，不做他用；
（三）應(yīng)聘相關(guān)情況可以進(jìn)行電話咨詢。
咨詢電話：0351-5221873、16636013014
咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00/14:00-18:00
（四）報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：18636905431
?。ㄎ澹┘o(jì)委監(jiān)督電話：0351-5221109
附件1：山西云時(shí)代技術(shù)有限公司2022年社會(huì)招聘工作人員崗位及條件.xlsx
附件2：山西云時(shí)代技術(shù)有限公司應(yīng)聘登記表.docx
附件3：無(wú)犯罪記錄承諾書(shū).docx
來(lái)源：山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司
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山西省人力資源市場(chǎng)
山西人才網(wǎng)（www.sjrc.com.cn）
微信公眾號(hào)：sxsrlzysc
抖音號(hào)：sxsrlzysc
電話：0351-8288008
地址：山西省太原市新建南路81號(hào)
本文系作者：
趙同學(xué)
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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