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如果你問我，近期互聯(lián)網(wǎng)圈熱度最高的事情，我想一定少不了小米和騰訊這兩家科技巨頭的身影。
今天這篇文章，我們先來說說小米。
相信大家都已經(jīng)知道了，據(jù)微博上流傳的消息，這到年底了小米開始“優(yōu)化”員工，裁員人數(shù)可能超過6000人，占比超過15%。
雖然后來官方跑出來辟謠，實(shí)際優(yōu)化人員數(shù)量不到整體的10%，還煞有介事地說要拿數(shù)據(jù)起訴造謠的用戶，但即便如此 。還是坐實(shí)了年底大幾千人失業(yè)，在寒冬中瑟瑟發(fā)抖找工作的殘酷事實(shí)。
其實(shí)說起“裁員”吧，對于這兩年的互聯(lián)網(wǎng)公司和科技公司而言，早已不是什么新鮮事了。甚至今年除了比亞迪等新能源公司還在不斷擴(kuò)招以外，幾乎所有的公司都在想辦法止損。
上個月我有一個在B站做數(shù)倉開發(fā)的朋友，周五還賣力加班到晚上10點(diǎn)，下周一就被領(lǐng)導(dǎo)喊去談話，談離職相關(guān)的事宜，直接郁悶了好幾天，說實(shí)話換做誰在年前趕上這樣一波糟心事都不好過。
而這一波小米又撞上風(fēng)口上了，年前裁員注定是不光彩的。不僅是想找到工作難度倍增，而且還要考慮社保停繳問題。雖說有N+2的補(bǔ)償，但是年終獎就沒了，所以為啥都喜歡在年前裁員呢？漂亮！
更有意思的是，根據(jù)脈脈上小米匿名員工發(fā)言，即便績效考核為A也被裁員，比較搞笑的是如果被裁員工不同意補(bǔ)償方案，則系統(tǒng)自動提交離職，讓你撤回的機(jī)會都沒有。
這跟“暴力裁員”有何區(qū)別？這一波，小米在大氣層。
好了，敘述完了事實(shí)，那接下來，相信也是大家最期待的部分，就是認(rèn)知提升。在今年三月份的時候，我其實(shí)就已經(jīng)寫過一篇有關(guān)裁員的文章，，今天這篇文章，我會在內(nèi)容深度上，再做一個提升，分享我最想說的兩點(diǎn)，希望真的可以啟發(fā)到你。
今年市場整體不景氣，很多決策者也是迫于讓企業(yè)更好的生存下去，而不得不采取“裁員”這樣一種最直接，也是最高效的方式。所有邊緣化的業(yè)務(wù)，無法自負(fù)盈虧的項(xiàng)目，沒有核心競爭力的員工等，都將會是在這一場浩劫中優(yōu)先被“照顧”的對象。在改變不了大環(huán)境的情況下，如何能讓自己受到的波動最小，我給到你的一個建議是，學(xué)會讓自己變得更值錢。
如果你仔細(xì)觀察互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，大概率會發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)公司所做的業(yè)務(wù)方向都是趨同的。如果你完整地經(jīng)歷了某項(xiàng)業(yè)務(wù)從0到1的過程，具備從0搭建相同業(yè)務(wù)模式的能力，那這種經(jīng)驗(yàn)本身就是非常珍貴的，因?yàn)榫邆淇蓮?fù)制性，同時也能讓我們更難被其他人所取代。
這樣的互聯(lián)網(wǎng)人，參與的項(xiàng)目越多，擁有的經(jīng)驗(yàn)越豐富，自然會越值錢。
在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中 ，各個職業(yè)都不缺掌握技術(shù)的人才。但是在每個職業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域，真正能成為專家型的人才仍舊比較少，尤其是缺少能精通某一項(xiàng)技能的專家。
之前我跟一個大數(shù)據(jù)技術(shù)專家聊過，他們招聘過 Hbase 開發(fā)的同學(xué)，有個大哥讓他印象深刻，簡歷只寫了 Hbase 相關(guān)的開發(fā)，優(yōu)化，甚至社區(qū)提交的 Commit。其實(shí)他背景很普通，大專，8年，但是卻收割了很多大廠，360，百度，陌陌，京東。職位的薪水很高，很高。這就叫術(shù)業(yè)要有專攻。大數(shù)據(jù)開發(fā)不是要你對所有的組件的熟練使用，而是要精通，深入某一兩個組件的生產(chǎn)應(yīng)用就可以超出別人很多。招聘最怕的就是萬精油。
所以無論從事什么職業(yè)，如果可以在某一個細(xì)分領(lǐng)域做到前10%，那么你在這個行業(yè)就會有非常高的不可代替性。
一方面，你所掌握的技術(shù)達(dá)到了一個非常高的水準(zhǔn)，具有不可代替性；另一方面，你也可以成為這個行業(yè)中講師一類的角色，有了更多的選擇權(quán)，開啟自己新的職業(yè)方向。
網(wǎng)上的資源浩如煙海，同時又魚龍混雜，很多時候互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都是在利用信息，資源的不對稱 。比如說現(xiàn)在越來越多的技術(shù)人都在做自媒體，開始拼私域流量，這本身也是對資源的一種有效整合。
你要相信，不同的資源在不同的人手中，所產(chǎn)生的價值是不一樣的 。如果一個人能夠匯聚相關(guān)的資源，并對接到需要的行業(yè)或者有需求的客戶手中，那么就可以產(chǎn)生巨大的價值 。
所以，在不同的職業(yè)發(fā)展階段，我們更應(yīng)該關(guān)注自己的不可代替性 。如果體力和年輕是我們唯一的優(yōu)勢，那就勢必會導(dǎo)致未來因?yàn)槟挲g增長而被取代。如果可以將經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)，資源的價值轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)上的優(yōu)勢，讓我們自己更加值錢，就不必再擔(dān)心因?yàn)橥饨绛h(huán)境的變動，而影響到我們本該走好的每一步。
《莊子·秋水》里有這么一句話：“井蛙不可以語于海者，拘于虛也；夏蟲不可以語于冰者，篤于時也。”這句話的意思是，不要與井底之蛙聊海，不要與夏天的蟲子聊冰，因?yàn)樗鼈儾辉娺^海和冰，也沒有經(jīng)歷過、體驗(yàn)過，所以即使你講的都是實(shí)話，它們也不會相信。
這種固執(zhí)，就是由認(rèn)知局限造成的。
就像這次小米裁員，你覺得是偶然嗎？不，這是時代發(fā)展必然導(dǎo)致的結(jié)果。
今年年初，作為小米手機(jī)高端化戰(zhàn)略核心產(chǎn)品的小米11，卻因“發(fā)熱嚴(yán)重”“燒Wi-Fi”等多個質(zhì)量問題登上熱搜。
與此同時，盡管小米一直在強(qiáng)調(diào)，造車業(yè)務(wù)在如期推進(jìn)，但自從2021年宣布進(jìn)軍電動車之后，業(yè)界對其“投資巨大、回報周期巨長”的質(zhì)疑就從未消失。
一方面，新能源車滲透率的快速上升、市場份額逐漸縮小，另一方面，高端化之路非一日之功。
重重壓力下，雷軍口中，“永遠(yuǎn)相信美好的事情即將發(fā)生”或異常艱難。
在這樣的情況下，換做你是公司老板，也會想辦法降本增效。
所以，一件事情的發(fā)生，背后一定隱藏著它的底層邏輯，如果我們的認(rèn)知水平不夠，就很難第一時間理會，從而投入更高的沉沒成本。
想象一下，你自己親身經(jīng)歷了這次的裁員，會怎么做？我相信大部分人的做法是趕緊準(zhǔn)備簡歷，爭取在年前找好下家，卻鮮有人意識到自己一直在“用時間和精力去兌換金錢”的賽道上來回橫跳，而且沒有保障，隨時都有被取代的危機(jī)和風(fēng)險 。羅老師(羅振宇)在創(chuàng)辦“邏輯思維”早期的時候，提出過一個概念，大家應(yīng)該想辦法活在竹林里面，而不是活在大樹里面，竹林倒了還可以跳到另外的竹子上，大樹倒了那是真的倒了，直接說就是人生需要各種技能點(diǎn)和職業(yè)面，從而提升自己對抗風(fēng)險和拓寬財富的機(jī)會。
就像我在之前的文章里講的“今天不管你在哪里工作，老板都只會給你一個位置，不會給你一個未來 ”，所有別人給到你的東西，終將會有被收回的一天，別把平臺當(dāng)成自己的能力，認(rèn)清公司/平臺的光環(huán)，絕不能停下學(xué)習(xí)和成長。當(dāng)你真正看明白的時候，就能理解為什么前段時間《我，阿里P7，找不到工作》會成為現(xiàn)象級爆文，引起超百萬人的傳播和共鳴。
在大時代發(fā)展的浪潮里，大部分人看不到大的機(jī)會，很少人思考未來，極少人能看穿未來 。因?yàn)楦窬植粔?，只能隨波逐流 。如果站的位置本來就低，眼睛還近視，能看到的就是以自己為中心的一畝三分地，未必能看清楚 。
所以我再次給各位讀者朋友們提個醒，永遠(yuǎn)不要在自己的舒適圈里安于享樂，嘗試走出來，放大自己的格局，拓展自己的視野，讓自己的未來擁抱更多的可能性。
我很喜歡池建強(qiáng)老師的一段話，作為文末最后的彩蛋，送給大家。
人生在世，不可能總是吃飯、睡覺、工作這些事情，你總要花時間理解和認(rèn)識這個世界，了解自己，并與世界建立各種聯(lián)系。
人生最有價值的時刻，不是最后的功成名就，而是對未來充滿期待與不安之時。
好了，本文結(jié)束~
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)